やりたいと思っていた仕事をやれています。私は採用業務が好きで、それを今までのように外部支援ではなく、自社のためにやることで違う筋肉を使うことでプラスの経験を積んでいると思います。また、 社風や周りで働いている方々を含めて、今の職場はとても居心地が良くて、転職してギャップに苦しんでストレスが溜まるといったこともありません。 S. Hさん(男性/40代以上/事務/管理系) 化学メーカーの環境対策 機械メーカーの人事総務 ―――U ターン転職をお考えになったきっかけについて教えて下さい 大学からずっと東日本で仕事をしていました。関西の両親も高齢になり、 そろそろ親孝行しないとだめだとUターンを考えたのがきっかけです。 ――― 転職活動はどのようにスタートさせましたか 転職エージェントサイト何社か登録しましたが、その中で 一番関西に強い印象があったエージェントに絞って、求人に応募しました。 ――― 面接でUターンに関する質問はされましたか? 一次面接は、私の職務経歴を見ながら、「良い会社に勤めているのに何故やめるのですか」など、深堀していくスタイルで質問を受け、Uターン転職をしようと思ったきっかけや、どんな仕事をしたいかなど受け答えをすすめました。その後、内定のご連絡をいただきました。 ―――U ターン転職で苦労したこと 東日本から関西への転職で、仕事をしながらだったので、面接日程のやりくりが大変でした。 コンサルタントの方が一番大変だったと思います。1日で3社の面接を調整するなど、二次面接になると役員の方を揃えないといけないので、コンサルタントの方が「この日」と言ったら、仕事を放り出してでも何が何でも行かないといけなかったので、遠方だったことが一番大変でした。また、飛行機だったので、交通費の負担も大きかったです。 ―――U ターン転職は成功しましたか?
Hさん(男性/20代/営業系) 「結婚を考えていたこと、母が体調を崩したことがきっかけで地元へのUターン転職を希望しました」 体験談②S. Hさん(男性/40代以上/事務/管理系) 「両親も高齢になり、そろそろ親孝行しないとだめだとUターンを考えたのがきっかけです」 体験談③K. Sさん(男性/20代/事務/管理系) 「子供が2人いるので、子育てしやすい環境で働きたいと、実家がある関西での勤務を希望しました。」 J. Hさん(男性/20代/営業系) 転職先 電機メーカーの人事 前職 採用支援サービスの営業 K. Hさん(男性/20代/営業系) ―――Uターン転職をお考えになったきっかけについて教えて下さい 前職の会社は、全国に転勤がある会社で、 多くの社員が定年まで勤める社風の会社ではありませんでした 。 学生時代から付き合っている方との結婚もそろそろ良い頃合いかなと思ったことや母が体調を崩したこともあり、 実家のある関西にUターン したい と考えたのが転職のきっかけです。 ―――転職活動はどのようにスタートさせましたか 前職の会社の元同僚から「関西のメーカーで採用人事にUターン転職するなら、タイズがいいよ」と勧められていたので、タイズのサイトから直接登録しました。また、 最初からエージェントを使って転職活動することにしていた ので、他にも2社のエージェントに登録しました。関西にUターンしたら、婚約者と同居することにしていたので、彼女の勤務地にできるだけ近い上場メーカーの求人を4-5社提案していただきました。その中の1社が現職の会社です。 ―――面接でUターンに関する質問はされましたか? 面接官は、人事部長と採用チームのリーダーでした。職務経歴や志望動機などベーシックな質問に加えて、前職からかなりの年収ダウンになることや社風が違うこともあり 「当社で長く勤めるイメージはできますか」 と尋ねられました。それに対しては、結婚してダブルインカムになるので生活水準は変わらないことや、これから家族と共に暮らし、実家のこともあるので、1社で勤めあげたいとの考えをお伝えしました。 ―――Uターン転職で苦労したこと 関西から遠くに住んでいて、 関西へのUターン転職でしたので、面接日程のやりくりが大変でした 。 前職の仕事では担当社数も増えており、とても忙しい時期にも重なっていました。また、 転職活動をスタートさせることにも悩みはありました。前職では居心地がよく、仲の良い人たちもいて、業績も上げていました。実家や結婚のことがなければ、多分転職しなかったと思います。 それでも転職に踏み切ったのは、婚約者に「今の働き方を続けるなら、結婚しても一緒に住む意味が無いよね」と言われたことです。私は家庭を持ったら料理をしたり、将来子供ができたらイクメンになりたいと思っていました。前職で働き続ければ、そういう願いは叶えられない。 自分のありたい姿を考えるとやはり転職して、生活を変えるしかないと考えて、転職を決断したの です。 ―――Uターン転職は成功しましたか?
関東から関西への転職だったので、こういう時は地元のネットワークや関係性を持っているエージェントを併用した方が良いと思いました。 やはり関東の方が求人数も多く、給与も高いので、関東のエージェントはあまり関西の求人を推しにかからないケースが多かったように思います。 また、面接もスカイプを使ってというわけにもいかないですし、平日に転職のために有給を取るのも難しいですから、事情を分かってくれて、日程調整などをうまくサポートしてくれるエージェントを利用することをおススメします。 まとめ 以上、Uターン転職を成功させるためのポイントと転職成功体験談をご紹介させていただきましたが、いざ「Uターン転職をするぞ!」と活動をはじめてみても、仕事をしながら、求人の厳選、書類作成、企業研究、面接対策、退職交渉、、、、など仕事と転職活動の両立は大変ですよね。 「時間がない」「書類を添削してほしい」「さらに転職成功確率をあげたい」と言う方は、転職エージェントの無料サービスを利用するのも一つの方法です。 是非、希望に合った転職を実現できるように頑張りましょう! ■合わせて読みたい 転職成功者が成功率を高めるために、実践していた5つのコツ<転職体験談> 関西メーカー専門の転職エージェントタイズでは、関西エリア以外にお住まいの方からの「Uターン転職」のご相談に乗らせていただいています。 Uターン転職を考えている方向け求人・転職情報はこちら 大阪 / 京都 / 滋賀 / 奈良 / 兵庫 / 和歌山 / その他 こんな方にオススメ! 一人で転職できるか不安 非公開求人に興味がある 忙しいので転職活動をサポートしてほしい 転職相談をする(無料サポート) 転職活動中の方へ 転職のこと、プロに相談してみませんか?「応募書類の添削」「面接対策」「退職交渉」まで全て無料でサポートさせていただきます。まずはお気軽にご相談ください。
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ここからはUターン転職のやり方や流れを紹介します。 地域の情報収集をする その地域の求人を探す 転職活動を行う 退職と引越し作業 一般的な流れから、これら4つのポイントをピックアップしますので、チェックしておいてください。 地域の情報収集をする Uターン転職の最初の行動は、地元の最新の地域情報を収集することです。過去に長く住んでいたとしても、すでに変わっていることもあるかもしれません。現時点で最新の内容に情報をアップデートしておきましょう。 知っていると思いこんでいた地元の風土や、働く上での向き合い方や考え方も、現在進行形でそこで生活し働いている人のほうがよく理解しているはずです。生活のリズムも同様です。家族がいる場合は教育環境などの情報も集めておきましょう。 情報収集が最初の肝となりますので、複数の人から直接話を聞いて、できるだけたくさんの情報を入手しておきましょう。 その地域の求人を探す 最も重要なことは、自分が地元に戻ってやりたい仕事の募集があるのか、やりたい仕事のできる職場があるかどうかをリサーチすることです。 厚生労働省の令和元年5月の有効求人倍率では、東京都は1. 54%に対し、北海道は1.
『希望する業界や職種が見つかり、いざ面接へ!』 『これまでの自分の経験を思う存分アピールして、評価してもらいたい!』 転職活動において、そう考える方はたくさんいらっしゃることと思いますが、受け入れ企業はスキルだけを評価するわけではありません。 これまでの生き方や考え方、転職の背景なども含め、あなたの人間性も見られるという点もお忘れなく。 本ページでは、面接で必ず問われるであろう退職理由を、転職を考えた背景やどのように伝えることが理想なのか等についてお伝えいたします。 まずは転職したいと思った理由を明確にする 「職場の人間関係がね…」 「もっと給料欲しいな~」 「そろそろ地元に戻りたいな…」 100人いれば100様のストーリーがあるように、転職における背景、転職の必要性、転職の希望度合いは人それぞれです。 正直、転職活動は面倒くさいです。 履歴書を準備することのみならず、職務経歴書も準備しなければいけません。 和暦、それとも西暦で書いた方がいいの?大学卒業したのって何年だっけ? あの部署異動っていつだったっけ?あの時何の業務をしてたっけ? 何か実績は残せたっけ?何年あの部署にいたんだっけ?あの時の会社の売り上げは…?
総務省は、今年6月に終了する「キャッシュレス還元事業」に続く官製ポイント還元「マイナポイント事業」の解説サイトを 公開 しました。 「マイナポイント事業」は、マイナンバーの利用促進、および消費増税による景気への影響を抑える目的で実施するもの。 マイナンバーカードを取得すると設定できる「マイキーID」と対応する決済サービスを連携させることで、決済額の25%・またはチャージ額の25%が「マイナポイント」として還元されます。 還元額の上限は5000円。還元を受けるにはキャッシュレス決済手段が必要なため、キャッシュレス還元の第2弾という捉え方もできます。 ユーザーの申込み受付は今年7月より開始。申し込み時にマイキーIDと連携させる決済サービスを1つ選択します。また、 マイナポイントによる還元は2020年9月から2021年3月末まで実施予定 。なお、これは予算案が成立することを前提としたスケジュールとなっています。 解説ページでは、消費者および事業者向けに分けてマイナポイントの概要を説明。また、決済事業者の登録要項も公開しています。 キャンペーン直前はマイナンバーの発行が混雑することが予測されるため、余裕を持っての発行をオススメします。 ※Engadget 日本版は記事内のリンクからアフィリエイト報酬を得ることがあります。 TechCrunch Japan 編集部おすすめのハードウェア記事
キャッシュレス決済で支払額の最大5%還元という政府の「ポイント還元事業」が6月末日で終了した。昨年10月の消費税率アップに合わせて始まり、9か月。同事業の補助金事局となった(一社)キャッシュレス推進協議会がまとめた事業の総括では、キャッシュレスの普及に一役買ったと同時に、事業終了後も年代を問わず8割前後が「利用したい」と答えていた。 各時期とも約2万7000人を対象に聞いた「還元事業の認知状況」は、最終的に86%が認識しており、直近と事業開始前の比較では14ポイントの開きがあった。「店舗による還元率に違いまで含めて、ポイントが還元されることを知っている」と答えた人は、事業開始前(19年9月)は25. 0%。事業期間中(20年5月)には41. 8%になっていた。 この続きは、通販通信ECMO会員の方のみお読みいただけます。(登録無料) ※「資料掲載企業アカウント」の会員情報では「通販通信ECMO会員」としてログイン出来ません。
6%)の方が、来店意欲が減少すると回答した。さらに、約4割(42. 2%)の方が「キャッシュレス利用ができないとわかって来店をやめたことがある」と回答した。 2019年7月の調査と比較すると、それぞれ6%程度上昇しており、キャッシュレス決済の有無がお店選びに与える影響が大きくなっていることが明らかになった。 続いて、一般消費者に対して、2019年10月に始まった「キャッシュレス・ポイント還元事業」に関して、これまでの利用の有無や、2020年6月で終了するにあたっての意識などの調査が行われた。 約8割がキャッシュレス・ポイント還元事業の対象店舗で「キャッシュレス決済」を利用 まず、キャッシュレス・ポイント還元事業の対象店舗でキャッシュレス決済を利用したか尋ねる調査が行われたところ、約8割(76. 4%)の方が"対象店舗でキャッシュレス決済を利用した"と回答した。 キャッシュレス・ポイント還元事業開始後のキャッシュレス決済利用頻度、6割が"増えた"と回答 キャッシュレス・ポイント還元事業開始後にキャッシュレス決済の利用頻度が変化したか尋ねる調査が行われたところ、全体の約6割(59. 4%)が「増えた」と回答した。特に20代・30代では約3割が「非常に増えた」と回答しており、キャッシュレス・ポイント還元事業により若年層が積極的にキャッシュレス決済を利用していたことがわかった。 約9割が「キャッシュレス・ポイント還元事業終了後もキャッシュレス決済を利用する」と回答 キャッシュレス・ポイント還元事業の終了後もキャッシュレス決済を利用するかどうか尋ねる調査が行われたところ、85. 5%が「キャッシュレス・ポイント還元事業終了後もキャッシュレス決済を利用する」と回答した。 特に、60代では「利用する」という回答が91. 5%となり、年代に関わりなく「キャッシュレス・ポイント還元事業」後もキャッシュレス決済の利用を続ける人が多数という結果になった。 次に、「キャッシュレス・ポイント還元事業」の終了後も"キャッシュレスを利用する"という方にその理由を聴取する調査が行われたところ、1位「ポイントがよく貯まる」(49. 6月末で終了したキャッシュレス・消費者還元事業、今後もキャッシュレス決済を使い続ける人の割合は？｜@DIME アットダイム. 6%)、2位「会計がスピーディー」(37. 2%)、3位「少額でも気にせず使える」(37. 0%)という結果となった。 続いて、キャッシュレス決済に対応する側のレジ担当者に対し、会計時のキャッシュレス決済に対する意識についての調査が行われた。 レジ担当者の約9割が「勤務している場所にキャッシュレス決済があった方がいい」と回答 まず、「勤務している場所にキャッシュレス決済があった方がいいと思うか」と尋ねる調査が行われたところ、約9割(88.
2019年10月から始まったキャッシュレス・ポイント還元事業は2020年6月末で終了予定となっています。最大5%の還元により、キャッシュレス決済の利用が増えたという人は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、ポイント還元事業が終わった後のお得なキャッシュレス活用法として、各キャッシュレス決済事業者によるキャンペーンや、9月に開始予定のマイナポイントをご紹介します。 6月でポイント還元事業が終了! これからお得なキャッシュレスの使い方は? まだまだお得、キャッシュレス!
レジに並んで、そこの店のポイント用のアプリを立ち上げて、それから支払い用のPayのアプリを立ち上げて・・・ここは、このアプリじゃなくて、なんだか電波状態が悪いなあ・・・・さらに、還元率やポイントも、いったいどこで、どうやって払えばいいのか、ややこしくて、そこでもイライラ。「なんで、こんなことになってしまったのか」と、結局、現金か、クレカか、鉄道系ICカードの電子マネーで支払っているという人が多いのでは。 ・キャッシュレス決済利用は10%増加 株式会社ジャストシステムが、17歳~69歳の男女1, 100名を対象に実施した『Eコマース&アプリコマース月次定点調査(2019年10月度)』によると、コンビニエンスストアで「キャッシュレス決済を利用する」と答えた人は48. 9%、スーパーは48. 1%だった。消費増税の前の調査と比較すると、コンビニエンスストア、スーパーともに「キャッシュレス決済」の利用が10%以上増加しているという結果となった。 ・年齢が上がるほどキャッシュレス決済を使っている 例えば身近なスーパーで「現金を使わない」、「現金を使わないことが多い」を合わせると全体の48. 3%とかなりの高い割合になっている。おもしろいことに、男性では44. 8%に対して、女性は51. 5%と、女性の方がキャッシュレスに熱心だ。さらに興味深いことがある。10代では25. 0%、20代では40. 0%、30代では49. 5%、40代では49. 5%と、年代が上がるにしたがって、キャッシュレス決済の利用率が上がっているのだ。そして、50代では56. 0%、60代では57. 0%と半数を越しているのだ。 年齢層が上がるほど、消費税増税やその還元制度に敏感に反応していることは、この調査以外でも明らかになっている。しかし、それは必ずしもスマホ決済を利用してのものとは言い難い。 ・実はクレジットカードが一番使われている 「いったいどこで、どうやれば得なのか、さっぱりわからない」60代の女性は、苦笑する。「あちらこちらに、還元と書いてあるでしょ。クレジットカードでも良いと言うので、それで払ってますけど、スマホを使うやつはよくわかりません」と言う。 実際、このアンケート調査でも、「現金を使わない」、「現金を使わないことが多い」を合わせた973人に、実店舗での支払い方法を聞くと、クレジットカードが79.
1%と最も多く、プリペードカードなどのカード型電子マネー(前払いのチャージ方式、Suicaなども含む)が53. 3%と続き、商品券・ギフト券が35. 0%、そして、スマートフォンの決済機能(Google Payなど、スマホをかざすだけで決済できるもの)が34. 4%、デビッドカードは12. 2%となっている。 年齢別にみると、クレジットカードの利用が10代を除いて最も多く、30代以上では80%以上の人が利用している。しかし、スマートフォンの決済機能を利用しているのは、30代が最も多く43. 2%。10代、20代、40代、50代ではいずれも30%を越しているが、60代だけは21.