リクルーター面談の機会を得ることができても、 就活生側からの質問がまったくないのでは、その会社への興味がないと言っていることと同義 です。 質問をする際は、 企業のホームページを確認すればわかるような質問は極力避け、話を聞いて初めて知ることができるような質問が良いでしょう 。面接官と積極的に話すことで志望度の高さや企業理解が進んでいることが伝わりますし、そこで得た知識はエントリーシートにいかせます。良い問いは良い答えを導き出すもの。リクルーターと一通り話した後で考えるのではなく、あらかじめ質問を考えておき、当日の話の内容を踏まえて質問することをおすすめします。 もし質問がどうしても出てこなかったら、自分で調べたり他人から聞いて知っていることでも、あえて質問してみてください。質問する相手によって解釈が異なる答えは、新しい視点、情報を得られることもあります。同じ答えであれば確実な情報ということですし、異なる答えの場合はさらに質問を重ねたりすることで情報整理に役立ちます。 【まとめ】準備と注意点を意識して、リクルーター面談での出会いを大切に リクルーターが来たらチャンスです!しっかり掴み取りましょう! リクルーターの数には限界があり、すべての学生を担当できません。つまりリクルーターがついた人はチャンス 。リクルーターと良い関係を築ければ、それだけ就職活動を有利に進めることができます。気を抜かずに準備しつつ関係性を強化することを心がけましょう。 また、リクルーターがつかなかった場合も焦る必要はありません。OB・OG訪問などを行い企業の中のリアルな情報を集めることもできます。OB・OG訪問は自分が相手に働きかけて会いに行くことが前提です。情報を積極的に取りに行く姿勢を見て、企業が評価してくれる場合もあります。就職活動で後悔しないように準備と対策をしっかりしながら進めていきましょう。 出典:【リクルーターとは】就活生が知っておきたい面談の意味や対策-キャリアパーク 出典:リクルーター面談に注意せよ!就活生が知っておきたいリク面の対策法-エンカレッジ この記事を読んだあなたにおすすめの記事 この記事を書いたライター 伊藤璃帆子 芸術大学で美術、写真を学び、ITマーケティング会社を経て、独立。現在フリーでライター、編集、撮影、イラスト、フードスタイリングなどを手掛ける。
いかがだったでしょうか。 リクルーター面談は逆質問が中心ながら決して短い時間ではありません。しかし、せっかくの時間なので選考に向けて有効な時間としてもらえればと思います。 そこで、質問内容を入念に用意整理し、特に本記事においては、リクルーターの方の学生自体から入社までのキャリアステップ、今後のキャリアプランという ストーリー形式 で行っていくことをご紹介いたしました。 6月の選考解禁を踏まえると3月~5月にかけてリクルーター面談が本格化すると思われます。以下の記事も参考にしながら準備を始めることをおすすめします。
そもそもリクルーターって何? リクルーター面談とは、人事部の社員ではなく、企業から指名を受けた現役社員が、就活生との「面談」を行うことを指します。必ずしも、就活生の出大学OB・OGが面談相手を務めるとは限りません。 就職活動の選考における「面接」と異なる特徴は主に以下の3つです。 ① カフェやレストラン、ホテルのロビーなどで行われることが多い ② 若手社員がリクルーターを務めることが多い(リク面の回数を重ねるごとに、年次の高い社員が面談に出てくる) ③ 1次面接やグループディスカッションの前など、公式な選考の前に行われることが多い この特徴を踏まえた上で「リクルーター面談」についてまとめると、面接とは違いカジュアルな雰囲気でリク面は行われます。 ただ、実質的にリクルーター面談は、企業の選考フローの一貫であり、気が抜けない非常に厄介な選考です。 ================================== 【ガクチカのエピソードに困っているあなたへ】 アルバイトやサークル、学業経験を総まとめ いわゆる"普通"のエピソードで人気企業から 内定を獲得した先輩のESをまとめました ▼資料のDLはこちらから ================================== リクルーター面談の"裏側"とは? そもそもなぜリクルーター面談が行われるのか?その理由は2点あると思っています。 1点目は、選考フローの効率化。基本的に就活生の採用は、企業の人事部が担当しています。 しかし、選考を受ける就活生が多い、超人気企業の場合、数千人の学生がエントリーするため、人事部の限られたリソースでは、全ての就活生を本選考で判断できない。そのため、現場社員との「面談」を通じて、選考の一貫を行なっています。 2点目は、企業と学生のミスマッチを防ぐため。多くの企業は入社3年以内の退職を防ぐため、学生の志向性が自社とマッチするかを判断します。そこで、現場で活躍している現場社員を学生と会わせて自社で活躍できる人材か見極める、すなわち「企業と学生のマッチング度合い」を図っています。 ================================== 【インターン対策を一気に進めよう】 業界分析、面接、ESの書き方、内定者のESなど、インターン選考に必要な対策資料が全てここに! リクルーター面談とは？面談の準備と注意するポイント. 選考通過するためのコツをまとめました ▼資料のDLはこちらから ================================== 私が経験した、リクルーター面談のタイプとは?
リクルーター面談とは?
リクルーター面談では、 "逆質問" が大半の時間を占めることも珍しくありません。 ただ、逆質問といっても「自分の聞きたいことをありのまま質問すれば良い」というものではありません。 そこで本記事では逆質問の意図・目的に加え、 "リクルーター面談の場にふさわしい逆質問の具体例" 、さらに "NGである逆質問例" を紹介します。 本記事の構成 就活生がリクルーター面談で逆質問をする意味・目的 逆質問を考える際に知っておくべき企業側がリクルーター面談をする意味・目的 リクルーター面談における逆質問の考え方 会社基盤に関する逆質問 理念戦略に関する逆質問 事業内容に関する逆質問 仕事内容に関する逆質問 組織風土に関する逆質問 人的魅力に関する逆質問 施設環境に関する逆質問 制度待遇に関する逆質問 その他:入社の決め手・リクルーターの就活生時代に関する逆質問 逆質問のNG例 リクルーター面談では、面接と同様の質問が聞かれることもある 最後に 逆質問の具体例を紹介する前に、まずは "なぜリクルーター面談で逆質問をする必要があるのか?" 、そして "逆質問を通じてどんなことを得ればよいのか?" を解説します。 就活生がリクルーター面談で逆質問をする意味・目的は、大きく以下の3つに大別することができます。 自身の志望度の高さをアピールするため 業界理解・企業理解をより深めるため 自身の企業選びの軸がその企業と合致しているかを確認するため 自身の志望度をアピールするため 逆質問といえど、間接的に「志望度の高さをアピールする」ことは可能です。 "入社意欲を示す質問・いち社員として活躍したいという心意気を示す質問" などを通じ、リクルーターから「この就活生はうちへの入社意思が強いな」と感じてもらえることができるかもしれません。 逆質問の具体例 ◆私は入社したからには早くから活躍・結果を出したいと考えているのですが、御社の社員の方で早くから活躍する社員に共通している特徴などはあるでしょうか? ◆私は、働くからには成果を出して早く昇格したいと考えているのですが、御社の昇格の制度などを具体的に教えていただいてもよろしいでしょうか? リクルーター面談は、 「説明会やHP上では知り得ない情報」 を得る貴重な機会となります。 リクルーター面談は基本的に1:1で行われるものですし、逆質問は自分の聞きたいことを質問できるため、この機会を利用して「業界理解・企業理解」をより深めていきましょう。 逆質問の具体例 ◆(仕事内容という企業選びの軸を持っている場合)◯◯さんは◯◯職とお聞きしましたが、仕事の中で大変なことや嬉しいことなどがありましたら教えていただきたいです。 ◆(組織風土という企業選びの軸を持っている場合)説明会に参加したりOB訪問を行ったところ、私のイメージでは御社の社員の方は◯◯のような方が多いという印象なのですが、◯◯さんはどのような印象をお持ちでしょうか?
さとる (申請人・・・誰だろう・・・)権利者と義務者、又は代理人です。(…全然自信がない) 試験官 電子署名をするのは誰ですか? さとる 権利者と義務者です…。(こんな答え方で合っているはずがないよな・・・) 試験官 んー・・・添付情報に電子署名をするのは・・・? さとる (おー、これが世に聞く助け舟かw。)添付情報を作成した人です。(助け舟を出してくれたけど、合ってる自信がないwww) 初っ端からグダグダw。オンライン申請について勉強をしてこなかったことを今更ながら後悔w。でも後悔先に立たず。非情にも質問は矢継ぎ早に飛んできた。 試験官 取下げはどのようにしますか?書面申請とオンライン申請の違いについて答えてください。 さとる 書面申請の場合は書面で、オンライン申請の場合はオンラインでします。 試験官 登記完了証の記載内容について、書面とオンラインでの違いについて答えてください。 さとる (え!登記完了証の記載内容の違い? 司法 書士 口述 試験 不 合彩036. !筆記試験の勉強でも全く勉強した記憶がないのだけどw)すみません、わかりません。(本当に微塵も分からないw。) 試験官 そうですか。ではオンライン申請では受理証は発行できますか? さとる 試験官 さとる (あ、間違ってたみたい。)出来ません。 試験官 え、できませんか? さとる (え、出来るの? )・・・で、出来ません。 試験官 そうですか。ではこれで不動産登記法の質問は終わります。 さとる (Σ(゚д゚lll)ガーン・・・。不動産登記法はオンライン申請だけで終わりなんや…。何ひとつ正解している気がしない。 まさかの口述試験で不合格・・・?!) 不動産登記法が終わった時点で、意気消沈。筆記試験に受かって浮かれて友達とかに報告したけど「最終合格出来なかったらごめんなさい」とこの時点で本気で思っていた。試験官は温和な感じだったけど、答えたことが正解しているのか否かが表情からは全然読み取れなかったことが、不安を増幅させた。 商業登記法 試験官 次に私から商業登記法の募集株式の発行について質問します。 さとる (・・・Σ(゚д゚lll)ガーン、募集株式の発行!不動産登記法に続いて聞かれたくないテーマのうちの一つやん(><)。でもまぁ、組織再編よりはマシか…。落ち着いていこう。。。 試験官 (会社形態の説明があったあと、)募集株式の発行した時の登記申請の添付書面について教えてください。 さとる 株主総会議事録、株主リスト、引受に対して申込を証する書面、払込があったことを証する書面、資本金の額の計上を証する書面、委任状です。 試験官 さとる (え!間違ってるの?なんですか、その間は…?。) 試験官 募集株式の発行の効力が発生する日付はいつですか?
よしと おつかれさまです!司法書士の「よしと」です。 司法書士の口述試験ってどんな試験なんだろう? 合格率は100%って言われているけど本当なの? 全然答えられなかったら万が一不合格なんてことは…。 口述試験の対策 って何の準備しておいた方が良いかな? そんな風に思ってませんか? この記事では、 口述試験の実際の合格率 口述試験の流れ 口述試験の対策 口述試験のあと について説明します。 口述試験が不安になるのはどんな試験なのかが分からないから。 口述試験の流れや内容を知って気持ちの準備をしておきましょう。 4回目の筆記試験に合格したあと、私も実際に口述試験を受けてきました。 絶対大丈夫と思ってはいても不安な気持ちになるのは私も経験上分かります。 口述試験を受ける人の不安を和らげられれば幸いです。 司法書士の口述試験の合格率の実態。不合格はない? 【司法書士】口述試験の合格率の実態。不合格はない？【口述対策】 | 資格ワン. 万が一、口述試験で不合格になったらどうしよう…本当に100%合格できるのかな? 難しい筆記試験に合格した人でも必ずそうした不安は出てきます。 私にも経験があるので良く分かるのですが、 結論から言うと 口述試験は受ければ 合格率100% です。 口述試験を受けて不合格になるケースは、都市伝説レベルのものが少しあります。 ジーパンで受けて不合格orそれでも合格 一言もしゃべれなくて不合格 などです。 どちらも私がそうでしたという話ではなく、そういう人がいたとか、そう聞いたことがあるという本当に存在するかも怪しいレベルの話です。 そこで、 実際に身元が明らかな人のご本人の話 を見てみましょう。 以下は大手予備校LECで司法書士試験講師をされている森山和正講師の口述試験に関するツイートです。 口述試験。遅刻しない、スーツ着ていくとかすれば落ちないっていっても不安だよね。でも、僕は気合い入れてオムライスを作って遅刻、社会人の常識知らずTシャツ、まともに答えられなかった。日本初の不合格者になると本気で思ったよ。 大丈夫。長かった司法書士試験のシメ。落ち着いていってきてね。 — 森山和正(司法書士試験講師) (@KazMoriyama) October 5, 2017 口述試験はスーツ等で受けることをおすすめしますが(実際に周りの人は99%そう)Tシャツでも不合格とはされなかったようです。 じゃあもし口述試験で一言もしゃべれなかったら不合格になるのか?
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と聞かれれば 「分かりません!」 と言うしかありません。 だって、わざわざ不合格のラインを探るためにチキンレースをする必要がないですからね! これをしたら不合格になります。 と言えるのは 試験委員だけ 。 受験生や過去の合格者があーでもないこーでもないと言っても分かるわけがありません。 ただ、これから口述試験を受ける人の不安を解消するために言っておくと、不合格になるか試すような、とんでもないことをしなければ不合格になることはないですよ。 口述試験で不合格にならない例 名前を噛んでしまってちゃんと言えなかった 質問にほとんど答えられなかった 司法書士法第1条も飛んでしまって言えなかった このくらいで不合格になることはありません。 口述試験で不合格があるかも…な例 口述試験の集合時間をぶっちぎって重役出勤 べろべろになるまでお酒を飲んで受験 くらい…は不合格になるかもしれません。 個人的には緊張するからという理由で一杯引っ掛けてから来てる人の1人くらい過去にいるんじゃないかとすら思いますが、絶対にやらないでくださいね!
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口述試験の合格発表は毎年11月上旬です。 万が一口述試験に落ちてしまった場合は、その年に口述試験を再度受験することはできません。 もし不合格だった場合は来年まで受験を待つ必要があります。しかし口述試験に落ちても翌年筆記試験からやり直す必要もないです。 次回の筆記試験は免除可能ですので口述試験に専念して受けることができます。 ただし、筆記試験の免除は必ず申請をしなければいけませんので、申請手続きを忘れないようにして下さい。 司法書士試験の合格発表は、受験地管轄の法務局や地方法務局で行われます。公式ホームページや官報からも確認することができますので、合格発表日にはきちんとチェックするようにしましょう。 合格した場合は司法書士試験合格者証が交付され、11月下旬までに合格証書の交付式が行われます。