腰椎 固定 術 再 手術 ブログ

Fri, 12 Jul 2024 02:52:46 +0000

ワークライフバランス 人間関係 Indeed 注目のクチコミ Indeed が選んだ最も役立つクチコミ 人間関係で苦労することはどこの現場でも想定して入社するとをお勧めします。 厄介な方が多い会社で、支店の方も現場の現状を知りながら何も対処してくれないです。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 給料は低い。 医療事務 (退社済み) - 岐阜 - 2021年7月12日 時間が選べる点は良い。 残業ありだと夜遅くまで、なしにするとすぐ帰ることができる。 給料は驚くほど少なく、基本給が低く、長く働いてもさほど上がらない。ボーナスは3年目まで貰えない。 良い点 従業員の多さ 悪い点 残業が多い このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 配属場所による 受付、医療事務 (退社済み) - 神奈川県 - 2021年7月09日 クリニック科は、先輩の方達が親切で教えてくれるし、ニチイからのテストがあり、毎月勉強してスキルアップしていきます。 配属場所によって、医療事務が必要ない部署や、時間と競争してレジ締め作業なと、病院科とクリニック科でも、忙しさが違います。 良い点 休憩はきちんと取れます 悪い点 退職金が有りません このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 給料が学生のバイト以下 医療事務 (退社済み) - 千葉県 市川市 - 2021年7月04日 経験を積むだけならオススメ。 大きな病院で一通りの仕事を覚えられる。 ただ、給料がとにかく安い。 基本給と職務手当、病院手当で成り立っている。 基本給が安いから残業も賞与も安い。 社内試験に受かれば昇給するが、基本給にはプラスされない。 なかなか辞められないので、ある程度経験が詰めたと実感したら、さっさと辞めるのが良い。 良い点 自分が受診しやすい。 悪い点 給料が安い。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 競争意識が強い 医療事務、受付 (退社済み) - 宮城県 仙台市 若林区 - 2021年7月03日 女性のキャリアアップ制度が充実している分、 女性同士の競争が激しく、和気あいあいという感じはない。ピリピリしていて、ミスを大袈裟に指摘したり、なすり付けたりストレスが多い。 このクチコミは役に立ちましたか? 株式会社ニチイ学館の医療事務のクチコミ:78件のクチコミ | Indeed (インディード). あなたの勤務先について教えてください クチコミを投稿し、全てのクチコミをチェックしよう ワークライフバランス 人の出入りが激しい 医療事務、受付 (退社済み) - 都内 - 2021年5月23日 派遣される病院によって違いますが、私が派遣された都立病院は、職員は見下してくるし、患者はクレーマーが多いし、人は足りてないからずっと忙しいし、とにかく大変でした。 悪い点 クレーマー対応が大変 このクチコミは役に立ちましたか?

【スタッフサービス】ニチイ学館 医療事務 派遣 料金の派遣求人情報

(SSM_I10129264) 愛媛県松山市 最寄駅:伊予鉄道環状線 松山市駅駅 徒歩10分 医療事務・受付・クラーク (業種名:医療・福祉・介護関連 サービス:病院) 準職員の医療事務員としてのお仕事です。・診療報酬の請求事務 ・外来・入院の事務処理 ・外来での受付業務 ・カルテの作成事務 ・会計事務 ・その他の事務【マザさぽ】 時給1, 050円 08:00~17:00 08:00~12:00 月火水木金土
※週5日~ 日祝+土曜隔週 【松山市★医療事務 資格なしでもOK】 【神辺エリア】クリニックでの医療事務★医療事務デビュー応援します! (SSM_I10198735) 広島県福山市 最寄駅:井原鉄道 神辺駅 医療事務・受付・クラーク (業種名:医療・福祉・介護関連 サービス:クリニック) クリニックでの医療事務/受付事務(クリニックの受付、カルテ出し、電話応対など)パソコン入力/正社員希望、扶養内パート希望どちらも提案可能です!! 時給1, 150円 08:30~18:30 月火水木金土
※週3日~ ※勤務条件などにより変動します 【神辺エリア】 クリニックでの医療事務★医療事務デビュー応援します! 【スタッフサービス】ニチイ学館 医療事務 派遣 料金の派遣求人情報. 【神辺エリア】クリニックでの医療事務★医療事務デビュー可能! 【精華町☆病院での総務事務のお仕事】正社員募集!総務事務や一般事務など事務経験のある方募集☆ (SSM_I10168531) 京都府相楽郡精華町 最寄駅:JR東西線・学研都市線 祝園駅 バス5分 医療事務・受付・クラーク (業種名:医療・福祉・介護関連 サービス:病院) 病院での総務事務のお仕事です!データ資料作成、運営のフォロー、事務長補佐、勤怠管理、備品管理、公的機関対応、報告書作成業務などをお願いします。 年収250万円~ 月火水木金土
※週5日~ 月9日、日曜、祝日 【精華町☆病院での総務事務】 【人気の週休2日です】未経験OK!大学病院で一般事務のお仕事です♪ (SSM_I10106369) 東京都文京区 最寄駅:東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩7分 医療事務・受付・クラーク (業種名:医療・福祉・介護関連 サービス:病院) 治験事務局運営業務または病院倫理委員会事務局または臨床研究審査委員会事務局運営、審査申請対応、委員会資料作成、委員会運営補助、その他一般事務 時給1, 350円 月火水木金
※週5日~5日 ※土日祝休み ◆一般事務経験あればOK 【病院で事務のオシゴト★】駅チカで通勤便利!

株式会社ニチイ学館の医療事務のクチコミ:78件のクチコミ | Indeed (インディード)

エリアを選ぶ 駅を選ぶ 派遣社員 医療事務(ナースステーション内事務)/佐世保市平瀬町 株式会社 ニチイ学館 長崎支店 長崎県佐世保市平瀬町 月給13万円〜14万円 未経験OK ○総合病院のナースステーションでの事務作業 ◇入退院の手続きに関する事務処理 ◇窓口対応、電話対応 ◇患者情報の入力 ◇看護師の事務補助 ※未経験者歓迎、現在在籍しているスタッフの多くが 未経験から... 6時間前 25日前 詳しく見る アルバイト・パート 派遣社員 医療事務(金ヶ崎町:月間100時間) 株式会社 ニチイ学館 北上支店 岩手県金ケ崎町西根 時給800円〜850円 ○新型コロナウィルスワクチン接種受付業務 ・接種者誘導 ・受付業務 ・予診票確認 ・接種済証の交付 ※※※ 急 募 ※※※ 株式会社 ニチイ学館 北上支店 有期雇用派遣パート 就業時間 就業時間... 詳しく見る 派遣社員 医療事務/国府市場 株式会社ニチイ学館 岡山支店 岡山県岡山市中区国府市場 月給14. 1万円 医療機関での医療事務業務全般を行っていただきます。 ・患者受付 ・保険証確認 ・患者案内 ・金銭授受 ・コンピュータ入力 ・レセプト業務 など ※医療事務未経験者、無資格の方も応募歓迎※ 株式会社ニ... 10時間前 詳しく見る 派遣社員 医療事務 福島県楢葉町北田(大字) 月給19. 5万円 経験者優遇 【窓口業務】 ・クリニックの窓口において、患者様の受付、保険証の確認、 パソコン登録、修正、お会計処理や金銭授受が主なお仕事で す。 ・その他、月末月初にはクリニックの請求業務も行います。 *ベテラ... 1日前 詳しく見る 派遣社員 (派)医療事務(曙1条) 23日前 詳しく見る 派遣社員 介護<紹介予定派遣>信州介護人材誘致定着事業(長野市) マンパワーグループ株式会社 甲信支店 長野県長野市北尾張部(大字) 時給880円〜1, 108円 社会福祉法人暖家 暖家尾張部において ※他施設あり/千曲市( 暖家「戸倉の集い」) 利用者数:20名(9名体制) *利用者の介護及び生活の援助全般(食事、入浴、排泄介助等) *日報等入力※PC(Wo... 18時間前 詳しく見る 派遣社員 介護<紹介予定派遣>信州介護人材誘致定着事業(大町市) 長野県大町市大町 社会福祉法人暖家 暖家大町において ※パート求人あり 利用者数:34名(13名体制) *日報等入力※PC(Word・Excelなど)の基本... 詳しく見る 派遣社員 病棟でのサポート業務(神奈川県立がんセンター) 株式会社 ニチイ学館 横浜支店 神奈川県横浜市旭区中尾 月給17.

【リクナビ派遣】ニチイ 派遣 医療事務の派遣・求人情報

ワークライフバランス 勤務地によると思います 医療事務 (退社済み) - 島根県 松江市 - 2021年2月19日 勤務地によりますが雰囲気が悪いと言うか苦手でした。上の人の言うことは絶対みたいな風潮があり苦手でした。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 勤めるにあたって 医療事務 (現職) - 群馬大学医学部附属病院 - 2021年2月14日 上司は社員全員全て平等に接する訳ではありません。 直の上司に関わらず、接する事をお勧めします。 上司によっては、差別しますので、一定の距離感を保つことをお勧めします。 悪い点 差別する所 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 最悪です。 病院事務 (現職) - 市立病院 - 2021年2月03日 絶対にオススメしません。 悪口当たり前、支店長クラスが辞めさせたい人がいる所に他部署から刺客の様に人を派遣してます。 本当に最低です。 良い点 救急外来の受付は暇なので寝れる 悪い点 会社に問題あり このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 1ヶ月で辞めました 医療事務 (退社済み) - 群馬県 - 2021年1月30日 初めての職場で緊張する中、いきなり患者様対応をしました。何がなんだか分からないまま、わからない事を質問すると先輩に怒られる。 1週間で不眠になり身体が持たないと辞めました 悪い点 給料安い、環境最悪 このクチコミは役に立ちましたか? 1 2 3 4 次へ

ニチイ学館 医療事務 時給の派遣の求人・募集情報|派遣・正社員・パート・バイトの求人情報・仕事探しなら【はたらこねっと】

「ニチイ 派遣 医療事務」に関する派遣のお仕事一覧 「ニチイ 派遣 医療事務」のキーワードに一致する求人は現在掲載されておりません。 以下の派遣のお仕事情報や検索ボックスを選択することで、 その他の派遣のお仕事情報を検索いただくことができます。こちらもご覧ください ▼こちらの条件で求人をお探し下さい 「ニチイ 医療事務」に関する派遣のお仕事一覧 ・診療報酬(入院)請求業務及び付帯業務全般(窓口業務を含みます) *直接雇用の見込み有り 続きを見る 活かせる経験・スキル > Word、Excel 早良区/最寄り駅:野芥駅 1050 円 交通費別途支給 【必要な経験】 *診療報酬(入院)請求業務経験者(3年以上)←電子カルテを使用 *ワード、エクセル、... 続きを見る 株式会社シティキャリアサービス 本社営業部 オススメの派遣のお仕事一覧 内科、皮膚科、漢方内科、腎臓内科(人工透析)、消化器内科、呼吸器内科の総合クリニックに於ける医療事務... 続きを見る 活かせる経験・スキル > 資格を活かす 東区/最寄り駅:元町駅(北海道)/麻生駅 1200 円~ 1250 円 病院またはクリニックでの医療事務経験がある方。 医療事務の資格がある方。 続きを見る 株式会社パソナ(パソナメディカル) 検索条件を選びなおす その他のキーワード

時給900円~1, 100円 交通費一部支給 ・医療事務(無資格):900円〜1, 000円 ・医療事務(有資格):1, 000円〜1, 100円 (能力・経験を考慮の上、決定) 期間:3ヵ月以上 時間:(1)09:00〜18:00(休憩60分) (2)09:00〜13:00(休憩0分) (3)08:00〜17:00(休憩60分) (4)08:00〜12:00(休憩0分) (1、3)→月〜金 (2、4)→土:休憩なし ※対象期間内において、週平均40時間以下で勤務を調整。 シフト制、週休二日制(日、祝、他) 派遣会社: 株式会社ツクイスタッフ 鹿児島支店 業界: 医療・介護・福祉関連 40代活躍 交通費 主婦・主夫 経験者優遇 新卒・第二 20代活躍 30代活躍 WEB登録 ブランクOK 社会保険制度 研修制度 資格支援 禁煙・分煙 車OK 英語不要 もっと見る お仕事No. : 鹿児島_霧島市_/6078_183641 パート・アルバイト 経験者◎午前のみクリニック医療事務!扶養内パート◎/車通勤◎ 長い間地域の方々に愛されている 内科・小児科クリニックで医療事務・受付のお仕事です。 内科・小児科での医療事務経験がある方大歓迎★ ブランクのある方、メディコムは使用したことない・・・ という方も、就業前に研修をおこないますので安心してご就業いただけます♪ 【お仕事内容】 ・患者さまのご案内 ・コンピュータ入力 ・会計 ・処方箋お渡し ・その他事務作業 など 受付は3〜4名でおこなっていただきます。 医療事務・調剤事務 愛知県岡崎市/東海道線岡崎駅(徒歩 7分) ※車通勤OK! 駐車場アリ 時給1, 100円 交通費一部支給 時給:1, 100円 交通費:3, 000円/月 期間:長期 勤務開始日:2021/08/16~ 1ヶ月以内にスタート 時間:【月〜土】 8:30〜12:30 ※上記のうち、週5〜6日ご就業いただきます ※週に20〜25時間程度の勤務になる予定です 《月収例》 1, 100円×80時間=88, 000円+交通費(週に20時間勤務の場合) 日曜日 祝日 ※午後はお休みです ※夏期休暇・年末年始休暇もあります。 派遣会社: PHCメディコム株式会社 業界: 医療・介護・福祉関連 お仕事の特徴: {'average_age': '40代', 'sex_ratio': '女性が多い', 'groupwork': '状況に応じて一人や複数人で行う', 'silence': 'ほどよい活気'} 多い年齢層 男女の割合 仕事の仕方 職場の様子 40代活躍 交通費 主婦・主夫 16時前退社 扶養内 週2・3日 経験必須 30代活躍 人材紹介 勤務地固定 WEB登録 残10未満 残20未満 1日4h以下 1日7h以下 平日休み もっと見る お仕事No.

学童保育の本来の目的 学童保育は、共働きなどで日中に家の中に保護者の方がいない家庭のために、学校が終わる午後3時頃から夕方7時頃までの時間帯に子供を預かって、宿題をしたり友達と遊んだりおやつを食べたりする場を提供するところです。対象は小学生ですが、私が働いていた職場は小学校1~3年の低学年の児童を預かっていました。[現在は高学年の生徒も預かっているようです。] 学童の一番の目的は「児童の安全を確保すること」ですから、怪我などの事故が起こらないように指導員は見守っていることが最大の役目です。また、宿題を済ませてから遊ばせるようにすることで、学校から帰ったら宿題をするという習慣をつけています。でも、教育の場ではないことから、指導員が児童に勉強を教えることはありません。過去には、勉強を教えていたこともあったようですが、間違ったことを教えることが度々あったために、私の職場では指導員が勉強を教えることはしないことが明確になっていました。 最近は民間の学童保育も増えているようですが、私が働いていたのはいわゆる行政サービスとして市町村が行っている「学童保育」です[市町村が民間団体に業務委託しているケースもあります]。民間より低料金でサービスを提供しているのですが、指導員は高齢で人数も少ないのが現状です。 学童保育で働くようになったきっかけとは? 私が学童で働くことになったのは、70代ぐらいの男性の方に就労の場として学童保育を紹介したことがきっかけでした。当時、私は定年退職後の方々に仕事を紹介する職場で働いていました。最近は、定年退職後もまだまだ元気で働きたいという人が増えている一方で、なかなか仕事に就けない人が多く、地元の行政が高齢者就労に力をいれているのです。民間企業の求人から行政サービスの求人まで、さまざまな求人を集めて仕事探しに来る高齢の人たちにご案内していたのです。そして、たまたま70代の男性が興味を示したのが地元小学校の学童保育でした。夏休みの期間だけの募集で無資格でもOKだったことから応募しやすかったのかもしれません。そして、夏休みが終わった頃に、私の職場にその男性が現れ、学童保育の仕事がとても楽しかったという話を延々と聞かされました。夏休みの最終日には、お別れ会で子供たちの歌で見送られたそうで、とても感動したそうです。その件がずーっと私の頭の中に鮮明に記憶として残っていたので、自分も一度体験してみたいとかねがね思っていたのです。 でも、私が働くことになった学童保育の職場は、その男性から聞いていたイメージとは全くかけ離れたものでした。 Sponsored Links 学童保育の現場は異常な職場だった!?

【学童保育】子どもの叱り方「人格を否定せず、行為を否定する」ってどういうこと? - Gatten!Gakudo

それでね、広木先生が話してくれたことで、私、大好きな言葉があるんだ! それは、「 できる子 と できない子 がいるのではないんです。 早くできる子 と ゆっくりできる子 がいるんです。」って言葉です。 私、不器用な子やマイペースな子と関わる時には、いつもこの言葉を胸においているんです。あなたは、できないんじゃない、ゆっくりできるようになればいいんだよって・・・。 子どものことを叱るのって難しいし、私、反省ばかりだけど、少しずつ、指導員として成長していきたいと思っています。 それでは、素敵な指導員を目指して、今日も一日がんばるぞ~! 「がってん学童の宿題論争」前編【学童保育の宿題の悩みについて】 がってん学童保育所の指導員たけしです。 今回のテーマは、「宿題」です。 まずは、学童での宿題に関する、いろんな悩みを見て欲しいと思います。 こちらもCHECK 証言その1 がってん学童指導員 たけし先... 【学童保育】苦手な人とペアを組んだ時の対処法「職場の人間関係に悩んでいる指導員の皆さんへ」 所長 学童保育って、人間関係の悩みは尽きないですね・・・ 大人数の職場なら、苦手な人を避けることもできると思いますが、学童保育のような少人数の職場の場合、必ず毎日顔を合わせないといけません。 実は私も... 続きを見る

私が学童保育の指導員の仕事を辞めた理由 | 人生後半戦

「叱る」と「怒る」の違い あなたは子どもを叱っている?それとも子どもに怒っている? 子どもに注意をする時に「叱る」という言葉と「怒る」という言葉がありますよね。なんだか似ている表現で、大人はニュアンスの違いをなんとなく使い分けていますが、実は子どももこのニュアンスを察して使い分けをしていることがあります。 例えば、学校や保育園などで先生に注意をされた時には「今日、先生に叱られちゃった…」と報告をするのに、パパママに注意をされると「パパ(ママ)に怒られた…」と伝えてきたりします。この違いはどこから来ているのでしょうか? 辞書で2つの言葉について調べてみると、同じ表現として「よくない言動に対して注意を行うこと」という意味が出てきます。同じ意味を持つ言葉なのにどうしてニュアンスの違いを感じてしまうのでしょうか?その答えは「怒る」だけが持つもう1つの意味にあったのです。 違いは感情的かどうか 怒るに含まれたもう一つの意味は「不満や不快な思いをして腹が立っている状態」とありました。つまり、怒るには感情的になっているというニュアンスが含まれていたのです。もしかしたら子ども達は幼いながらにパパママが感情的になって怒っていることを察しているのかもしれませんよ? このことからも、上手に「叱る」には感情的にならないことが大切なのだと分かりますね。保育士もよく「感情的になるのは良くない怒り方、感情を抑えて伝えるのが良い叱り方」なんて教訓を教わります。 でも、大切な子どもが危険な行為をしていたり、望ましくない言葉を言ったりしたらついつい感情的になってしまいがちですよね。そこでここからは、感情的に怒ってしまうのをこらえて上手に叱るコツについて3つ紹介していきます。 具体的な一言で止める! 子どもの望ましくない言動を止める 子どもが何かをしてしまい、叱る時には「子どもが望ましくない言動をする」→「子どもの言動を止める」、→「子どもを叱る」という具合になりますね。今回のメインテーマは叱り方ですが、上手に叱る人は子どもの望ましくない言動を止めることも上手なことが多いのです。 子どもが危険なことをしている。子どもが友だちに嫌な事をしている。子どもがご近所さんに失礼な言葉を言った。さあ、止める時に一言を選ぶなら何にしますか? 【学童保育】子どもの叱り方で悩んでいる保護者や指導員の方へ(書籍紹介). 多くの人が「やめなさい! !」を想像し、これまでにその一言で静止した経験があるのではないでしょうか?でも、子どもにとって「やめなさい!」はあまり効果的な止め方とは言えません。 子どもの行動を止める時は短く一言で具体的に なぜかというと、「何を」やめればいいのか分かりにくいからです。別記事として「よくある場面で使える子どものしつけ、叱り方」でも触れましたが、子どもを叱る時には具体性がとても大切になります。それは幼い子どもほど、まだ抽象的な概念が発達していないことからも特に重要となります。 高い場所でふざけていたら「降りてきなさい!」、友だちにボールを当ててていたら「投げるのをやめなさい!」、ご近所さんに失礼なことを言ったら「そんな言葉言うんじゃありません!」など、具体的に子どもが何を止めれば良いのかを伝えます。 もし、一言でとっさに具体的な言葉が思い浮かばなければ「〇〇を止めなさい!」と、具体的な言動を付け加えると良いでしょう。 言葉を出す前に2回深呼吸!

【学童保育】子どもの叱り方で悩んでいる保護者や指導員の方へ(書籍紹介)

40~50人の児童を3人で見守る!少人数体制に驚き! 学童保育の現場によって施設の大きさも違うので全国一律ではないと思いますが、私の職場では40~50人の児童が収容できる大きさの施設で、指導員は3名以上となっていました。何かイベントがある時は4~5人で対応することもありますが、基本的には最低人数の3人が原則なんです。 3人の指導員で40~50人の児童を見守るのは、実は、相当大変なんです。電話の応対、お迎えに来た父兄の応対、おやつの準備などをしながら、子供たちを見守るのです。休みの連絡がないのに来ない子供がいると父兄に電話をして確認する必要があります。子どもの危険な行為を見つけたら注意します。本読み(音読)の宿題を聴いて欲しいと言われると、聴かなければなりません。熱を出す子供がいるとベッドに寝かせて体温を測り、父兄に連絡を取って早めにお迎えに来ていただくようにお願いするのです。喧嘩が始まったり、泣き出す子供がいると、わけを聞いて仲直りできるように仲裁をします。だから、指導員3人全員で子どもたちを見守れることはほとんどありません。とにかく、猫の手も借りたいほど忙しいのです。 「見守り」の仕事は児童の「しつけ」と同レベル!? 子どもたちの中には、部屋の中で走り回ったり、取っ組み合いのレスリングごっこ! ?をしたり、文房具を投げたり振り回したり、机の上にのぼったり、指導員や友達に暴力をふるったり・・・と、ひとつ間違えれば怪我をしそうな危険な行為が横行しています。注意をしても、直ぐまた始めてしまうので、いたちごっこです。 施設内のゲーム類や文房具・本などは、使っても片づけない児童が必ずいます。また、机や公共物への落書きは注意してもなくなることはありません。おやつの時間でも、はしゃぎまわったり、寝っ転がって食べたり、お菓子で遊んで床にこぼしたり・・・と行儀の悪いことは日常茶飯事です。 指導員として子どもたちを見守りながら、時には注意したり叱ったりすることは、まさに各家庭で本来なされているべき「 子供のしつけ 」と言えるものばかりだと日々実感していました。 もちろん、全ての子どもがそうだというわけではありません。しかし、一人の子どもがいたずらしたり行儀の悪い行為をすると、その周囲の子どもにも伝播していくのです。 指導員の注意が児童の心に届かない!? 指導員は、ある意味、その子の親代わりという気持ちで児童の様子を見守っているのですが、注意をしても全く言うことを聞いてくれない子供が少なからずいます。たまには、指導員もブチ切れて大声で怒鳴りつけるのですが、その時だけシュンとしていたり、面と向かって口応えをしたり、ふざけて注意を聞かなかったり、睨み返してきたり、完全に無視をしたり・・・と、児童の心に全く届いていないようで、虚しさだけが残ります。 ある時、一人の女子生徒が「〇〇くんは学校ではとってもいい子なのに、学童に来ると叱られるようなことばかりしているの」と話してくれました。これはあくまでも推測ですが、学童は学校と違って「通知表という評価に影響しない」「金を払って利用している(利用客である)」ということから、子どもが意識的に羽目を外して親もそれを黙認しているのかもしれません。少なくとも、学童指導員は学校の先生とは違って父兄からも子どもたちからも見下されているという印象が強くあります。 学童の指導員ってなに!?

きょん こんにちは、学童指導員のきょんです。 私は、元子ども専門の英語講師で、現在は学童保育(児童館)で職員をしています。 子どもと接するお仕事やボランティアをしている先生方の中には、 「指導が難しく、励まし方がわからなくて行き詰ってしまった…」 また、これから児童館や学童でのアルバイトをしようと思っている学生さんで 「仕事を始める前に子どもへの注意の仕方や、対応に困った時にどうすればよいか知っておきたい」 という真面目な方も多くいらっしゃると思います。 今回は、子どもとの接し方について参考にした書籍や、先輩方の子どもたちへの接し方から学んだことの中で、 「子どもが変わった!これは効いた!」 と実践の中から感じて厳選したマジックフレーズ(声かけ)をご紹介します。 参考になればいいなと思います。 目次 まずは、子どもの話に耳を傾けよう!寄り添おう! 1、子どもの訴えに耳を傾ける 2、子どもの気持ちに共感する(行動がふさわしくなくても気持ちは共感) 3、別の視点で適切なアドバイスや提案をする「~したらどうかな?こう考えたらどう?」 以上の3つのステップで、子どもは納得したり自分なりの答えを見つけて解決していくようです。 きょん 学童保育であれば、叱ることや注意することよりも、子どもたちとたくさん遊んだり、話を真剣にじっくりと聞き、信頼関係を築くことを優先するのがベストですよね。 子どもたちの中で、「信頼できる人」となり、ゆくゆくは「この人の話は素直に聞こう」と思ってもらうようになります。 変化が見られない子は、どんな特徴がある?何年生くらい? 間違っていることに対して適切に指導したとしても、子どもたちの中の方にそう受け取る力が育っていないこともあります。 想像力がうまく育っていなかったり、自分を客観的に捉えられない時には指導がうまくいきません。 幼稚園児や小学校の低学年の頃は、たいがい自分の世界しか見えていないため自分中心的に考えがちです。 ところが中学年くらいになると、周りが見えてきます。 自分はこう思っているけど、相手はこう思っているんだな…という考え方ができてくるようになりますよね。 とはいえ、個人差があります。高学年になっても、中高生、大人になっても自分を客観的にみることができない人もいます。 そういう子たちへのやり方、声掛けの仕方は少し変化をつけないといけません。 なぜかというと、大人が「わかるよ、それは大変だね」などと、共感したり受け入れる態度をしても、相手の気持ちの想像ができない子の場合は、逆に「やっぱり大変だと思われてる…」とネガティブに陥って嫌な気持ちにさせてしまうというケースもあります。 「じゃあ、こんなふうに考えてみたら?」とアドバイスをしても、相手が自分と違う意見を持っていることを想像できないと「私の意見を否定された!ひどい」と思われてしまうこともあります。 こういう子には、こんな風に言いましょう!マジックフレーズ!