アルバイトの社会保険の加入条件について、また掛け持ちならどうなるのかについて、収入との関係で解説し、さらには税金や扶養との関係についてもお伝えしてきましたが、参考になりましたでしょうか? 正社員と違って、アルバイトやパートの場合は少し複雑になりますので、ここでお伝えした社会保険の加入条件と4つの壁について覚えておかれると良いですよ。 最後までお読みくださってありがとうございました。
パート・アルバイトの気になること 2021. 01. 02 2020. 11. 18 この記事を読むのに必要な時間は約 8 分です。 アルバイトの社会保険の加入条件って何でしょう? 社会保険加入対象となる学生の条件5つ｜社会保険加入のメリット3つ | WORK SUCCESS. ここで言う社会保険とは、健康保険と年金のことですよ。 雇用保険は加入の基準が違うのでここではとりあげません。 アルバイトの雇用保険についてはこちらをご参照ください。 アルバイトで雇用保険が未加入!? 失業保険がもらえない さて、健康保険も年金も日本に住んでいる限りは全員加入しなければなりません。 問題は、国民健康保険か協会けんぽなどの会社と折半の健康保険か、また国民年金か厚生年金かの違いとなります。 アルバイトやパートは働く時間や日数、賃金によってどの社会保険に加入するかが決まります。 ここではアルバイトの社会保険の加入条件について、さらに掛け持ちの場合はどうなるのか、さらに税金との関係についてついても解説してゆきます。 アルバイトの社会保険の加入条件とは 正社員であれば、社会保険の加入が義務付けられています。 一方、アルバイトやパートの人は、次の5つの条件を満たしてれば社会保険の加入対象となります。 ① 週所定労働時間が20時間以上 ② 雇用期間が1年以上見込まれる ③ 賃金の月額が8. 8万円以上である(注1) ④ 学生でない ⑤ 常時従業員が501人以上の企業に勤めている(注2) 注1) 8. 8万円は所定内賃金で、残業代・交通費などの手当は含まれません。 注2) 500 人以下の会社でも労使合意がなされれば、上記①~④の条件を全て満たすアルバイト・パートも社会保険に加入できます。 上記①~⑤のどれかひとつでも該当しない場合は、アルバイトやパートの人は社会保険加入の対象外となります。 その場合は、自分で国民健康保険と国民年金保険に加入する必要があります。 上記すべての条件を満たしていれば、健康保険と厚生年金保険に加入することとなり、保険料は会社と折版、つまり半額を会社に負担してもらうことになります。 ちなみに年収で「106万円の壁」と言われるのは8. 8万円/月×12ヵ月=105. 6万円からきているアルバイトやパートの社会保険加入の目安です。 アルバイトの社会保険は掛け持ちならどうなる? 注意しなければいけないのは、掛け持ちでアルバイトをしている場合です。 社会保険の加入条件はどうなるでしょう?
8万円以上であること(年収約106万円) ※ ※深夜割増分は含みません。 学生でないこと 特定適用事業所(常時500人を超える被保険者を使用する企業)に勤めていること ただし、次の①または②にあてはまる、被保険者が常時500人以下の事業所については適用対象となります。 ①.労使合意(働いている方々の2分の1以上と事業主が社会保険に加入することについて合意すること)に基づき申出をする法人・個人の事業所 ②.地方公共団体に属する事業所 注意:上記の5にあてはまらない場合は? 上記の5にあてはまらないような中小規模な会社で働いている場合は加入条件を満たしません。 なので、このような場合は上記で説明した 加入条件Ⓐ が適用されます。中小規模の会社で働いている方は上記の 加入条件Ⓐ をチェックしておきましょう。 社会保険に加入すると保険料はどれくらい払うことになるの? 今まで社会保険に加入していなかった方が勤務先で 社会保険 に加入すると保険料はどれくらいになるのでしょうか。 以下に保険料の例を示します。パートやアルバイトなどの方は参考にしてみてください。 社会保険に加入した場合に支払う保険料は?
生産性=(営業利益+人件費+減価償却費+不動産賃貸料+租税公課)÷雇用保険被保険者数 この数値について、「直近の会計年度」と、「その3期前の年度」を比較し、直近年度にて6%以上向上していることが認定できれば、加算を申請することができます。また、1%以上6%未満の向上の場合でも、金融機関からの事業性評価を得ていれば申請することができます。 支給額・支給人数は? ◆支給額 ・中小企業/対象スタッフ1人当たり 225, 000円(生産性要件満たす場合 284, 000円/人) ・大企業 /対象スタッフ1人当たり 169, 000円(生産性要件満たす場合 213, 000円/人) ◆支給上限人数 1事業所が年度ごとに申請できる上限人数は、45人 ※労働者の手取り収入が減少しないように週所定労働時間を延長し、新たに社会保険加入させるのに加え、「賃金規定等改定コース」または「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」を実施した場合 ・1時間以上2時間未満 45, 000円/人(生産性要件満たす場合 57, 000円/人) ・2時間以上3時間未満 90, 000円/人(生産性要件満たす場合 114, 000円/人) ・3時間以上4時間未満 135, 000円/人(生産性要件満たす場合 170, 000円/人) ・4時間以上5時間未満 180, 000円/人(生産性要件満たす場合 227, 000円/人) キャリアアップ助成金を活用しながら、良い人材の採用・定着化を図りましょう! アルバイト 社会保険 加入条件. アルバイトの社会保険加入がもたらす会社のメリットをご紹介しました!社会保険は従業員が老後や万が一の時の生活保障を享受できるように用意された制度なので、従業員には条件を満たす限り加入してもらうべきです。 法定福利費の増大を懸念してアルバイトの社会保険加入を制限している会社も、キャリアアップ助成金を利用すれば経費の増大を抑えることができます。キャリアアップ助成金の活用も検討しながら、優秀なアルバイトが安心して長く働ける環境づくりをし、組織の活性化を図りましょう! この記事をSHAREする
合わせて知りたい記事 >> せきぐちあいみ(VRアーティスト)の経歴や結婚は?約1300万円のアートとは?アプリも調査 スポンサーリンク まとめ 何気なく投稿した事が、思わぬ転機となる時代。 次々と生み出される芸術は、常に新しいカテゴリーとして認知されています。 萌白さんも、「スマホを使った画家」という新たなジャンルを生み出しました。 オンラインでの個展や絵画教室など、萌白さんの作品に触れる機会がたくさんあります。 メディアへの出演も多いので、ぜひご覧ください! 最後までお読みいただき、ありがとうございました。 スポンサーリンク
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