うちの子、ドッグフード食べないんだけど、どうしたら食べてくれるの? あれこれ工夫してみたけど、かたくなに食べない。 やっぱり最終手段は手作りごはんなのかなぁ?みんなどうしているの?
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そして、そんな時は私たち人間もご飯を食べたくないですよね? ワンちゃんも同じく、冷たいドッグフードばかりを食べていると、胃腸の機能の低下を引き起こしてしまい、食欲が落ちてしまう可能性があります。食欲が落ちてしまうと当然、ドッグフードを食べなくなってしまいます。 暖かいドッグフードであれば、ワンちゃんの胃腸の働きを邪魔することはありません。それだけでなく、体の内部から温めることができるため、胃腸の機能が活性化し食欲増進にもつながります。 また、 ドッグフードを温めることで香りを強くすることができます。 ワンちゃんは、人間よりも味覚が弱いとされているため、実は匂いで美味しそうかを判断しています。 もちろん、ワンちゃんによってお気に入りの味はありますが、ワンちゃんの味覚は人間の味覚と比べると6分の1とされており、多くの人間が味で食べ物の美味しさを判断するのとは違い、匂いで美味しさを判断しています。 ワンちゃんにとって一番食べやすい温度は38度~40度(ワンちゃんの体温に近い温度※)と言われています。 これ以上の温度になってしまうと熱すぎて食べなくなってしまうので、温めすぎてしまった場合は、38度~40度、もしくはワンちゃんの体温まで冷ましてから与えるようにしましょう! ※ワンちゃんの平均的な体温は、38. 【ドッグフード×食べない その2】我が家のプラムちゃんのドッグフード遍歴 | Forema-フォレマ. 3度~39.
「会社の資金繰りが厳しいから、一時的に役員報酬を未払いにしたい・・・。」 一度でもこんなことを考えたことのある経営者は、多いのではないでしょうか? 「黒字倒産」という言葉があるように企業にとって、お金の出入りである"資金繰り"はとても重要です。 例え黒字だったとしても、会社の口座にお金がなく、 手形・小切手 従業員の人件費 仕入れ・外注費 などを支払えないでいると、従業員や取引先が離れていったり、最悪の場合、2度の不渡りによって銀行取引が停止(=倒産)になる可能性もあります。 だからこそ、自身の役員報酬を未払いにしてでも、優先順位の高い支払いを済まさなければなりません。 しかし、ここで疑問なのが「役員報酬を未払いにした場合、その役員報酬は損金算入できるのか?」ということです。 もし、役員報酬を損金算入できないと、その分、会社の利益が増えてしまい法人税も多く負担しなければなりません。 この記事では、役員報酬の未払いが発生した場合の損金算入と源泉徴収の取扱について分かりやすく解説しています。 役員報酬の未払い金は損金算入できる?
事例292 法人税法上の役員報酬の日割りによる費用計上の可否について (法人税) Q 弊社(3月決算)は、一般従業員に対して毎月20日締25日払で給与を支給しており、決算期である3月には、21日~31日分の給与を日割りして未払費用を計上しています。取締役や監査役に対する毎月分の報酬についても、同期間分を日割りによって費用計上することは可能ですか? A. 株式会社の取締役・監査役と会社の法律関係は、会社法上、民法の委任の規定に従う旨が記載されていて(会社法330条)、受任者は、委任事務を履行した後でなければ委任者に対して報酬を請求することができないとされています(民法648条2項)。月ごとに役員報酬を支払う場合は、毎月の計算期間が満了する都度、債務が発生すると考えられるので、役員報酬を日割りして費用計上することは認められません。 なお、一般従業員と会社の法律関係は雇用関係であり、1日でも労務の提供があれば、会社は一般従業員に給与を支給することになりますので、日割計上が認められます。 (H. 役員報酬の最終月額と役員退職金 - 税理士 見田村元宣の「節税」と「税務調査」の極選ノウハウ. H 平成28年10月掲載)
投稿日: 2020/08/19 今日の勉強会の講師は榊原さん。今日もリモートでの勉強会開催となりました。今日のトピックも盛りだくさんでしたが、役員報酬を実際に払わずに毎月定額を未払計上しているケースの課税関係につき解説してもらいました。 役員報酬の未払計上は可能か? コロナ禍で資金繰り等が悪化し、役員給与が"未払い"となり、毎月同額の役員報酬を支払うことができないケースも生じてます。この場合、法人税法が規定する"毎月定額支給"の要件から外れて、その一部分が役員賞与として否認されてしまうのでしょうか? 法人税法では、役員報酬は毎月定額を「支給」しなければ所得計算上の費用とすることはできないと規定してます(法法34①一、法令69①)。ただしこの「支給」とは、現実の支払いを意味するものではなく、債務の確定を意味するものと解されてますので、"未払い"であっても支給時期が到来していれば要件を満たすと考えられてます。 税務調査での否認リスク、定期的か臨時的か?
日当に関しては役員が常勤であれ、非常勤であれ、 「単に非課税になる金額」と「誤解」されているケースも多いですが、 そうではないのです。 皆さんの会社に非常勤役員の方はいませんか? そして、いる場合に日当を支払っていませんか?