質問日時: 2012/01/31 23:16 回答数: 5 件 『常に自分の言葉に責任を持って発言している』と自信を持ってる友人が居ます。 詳しく聞いてみたところ、 『放った言葉を後悔しないこと。 他人の気持ちまでは関知しない。 凹んでも、最悪それで自殺しても、その人の解釈の問題』 …だそうです。 ある日その人と喧嘩したとき、 『いつもこう言ってたよね?』のように言ったら、 『揚げ足取り』と返されました。 そして、以前は『何も解ってないね』と私を蔑んでいたのに、 『解らないのは悪いことではない』と急に優しくなった点も理解できませんでした。 《言葉に責任を持つ》 …私は『発言を忘れないこと』『矛盾がないこと』も含まれると思ってたので、 若干腑に落ちなかったです。 人の考え方は他人の言動一つで一瞬で変わることもあり得るので、 矛盾ではなく単なる心変わりなのかな、とも思ったのですが… 3週間経つのに、未だに心が晴れずにいます。 No. 1 ベストアンサー 回答者: bekky1 回答日時: 2012/01/31 23:36 //////////////////////////////////// 何をどういったのかわかりませんが、この人の場合、 「ああ、言ったよ、確かにね。 だから何? 自分の言葉に責任を持つ 英語. 言ったことは言った。 相手がどう受け取ろうが、 オレの言いたい意味と違っても、ソレは仕方ないでしょう。 だから、たとえ真逆に受け取ったとしても オレはソレを反省はしないし、もちろん、後悔はしない。 言いたいことをオレの言葉で言うだけだから。」 そういうことです。 「京都のぶぶづけ」って知ってます? ソレと同じ。 真正直にいったとおりを受け取ると軽蔑される。 その人が何がいいたいかはわからないが、曲解したければすればいい。 だから・・・ソレが何?
決断の早い人がいい。 これは仕事とかそんな大きなことじゃなくて。 たとえば好きな人と旅行に行くと決めた瞬間にチケットをすぐ予約する!みたいな。 とにかくレスポンスが早い人のこと。なにかしらの精神的な経験が多く、ホスピタリティが高い人にできる人が多いように思う。 「あとまわしにしない」ということなのか。 結局「あとまわしにしたことほど面倒くさくなる」と言うことを分かっている人だろうと。 ある程度の「善悪」がちゃんとした上で決断の早い人がいいし、ここは一番人の信用につながると思う。 間違ってるとか、正しいとかは、結局どんなに考えてもわからないし、考えよりも行動によって、間違えたり正しくなっていったりするから 長く決断しないのは、間違えるよりも、迷惑を増やすこともある。 決めて明日からでもできる人は、経験もある人に違いないけど、どこかでそのスタンスに持ち直した人であると思う。 言葉に責任を持っている人のように思う。 * 私は昔「言葉に責任もってよ」と仲の良い友人に言われたことがあって、それが忘れられない。 二十歳前後の頃。とても張り詰めていて、無責任さがすごかった時期があった。 17歳で家を出て(勝手に)貯金カツカツで生きて、バイトして、女としての魂や身体をすり減らしてお金を稼いで生きてた自分が最高にエライ!
こんにちは😃 大変な豪雨で被害に遭われた地区の方々、ご無事でしょうか? 私にも友人が居て大変さも伝わって来ています… どうか負けないで下さい 私も今、自分に出来る限りの事はやっていますが、まだまだ手が足りないなぁ…💧 と言うのも現実。 そんな輪がもっと広がってくれたら良いな、 いやいや必ず広がって沢山の手がきっと差し伸べられる!
ワラを掴む思いで、いくら神頼みしたとしても、叶った後にお礼参りや、神様との交換条件で叶えて貰った願い事を叶えて貰うための条件を叶った後に、スルーされたら神様も気分が悪いだろうな…💧 と言うところから私自身、神社に行く時等にお礼参り等は必ず行くのだけれど、拝み方を娘と変えた と言う話にもう1人の友人となりまして、 そんな何処はきっちり聞いている(笑) 『どうやって?どうやって?やっぱり叶う?』 みたいな。💧 悪口や愚痴、人の不幸を楽しみたいけど願いも叶えたいんだね…💧 でもきっと次に彼女が叶える願いは自分に回ってきたツケと言う願いを引き寄せて現実化するんだろうな… と言う悲しい自信があります…💧 昔私の仕事の誘いを断ってキツい生活を女手一つで耐える事となったのは誘いを断ると言う事から生まれた責任です。 そのかわり、彼女には人に気を使わない自由な時間を手に入れています。 それに文句を言うっておかしく無いですか?
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「どうしても悪い方へ悪い方へ考えてしまう時って、どうすればいいでしょう?」 こんな質問をいただきました。 阿部@コーチングサーチです。 彼女は、職場での人間関係で苦しんでるようでした。 全部悲観的に捉えてしまう「クセ」があります。 それが悪いことではないのですが、本人としてはとっても辛いですよね。 でも、事実って自分でつくるものなんです。 捉え方とでも言いましょうか。 例えば、彼女はミスをしました。そこで上司が彼女に話しかけたとします。 どちらが本当だと思いますか? ①上司が自分のミスをネチネチと叱ってきた。 ②上司が自分のことを思って、次回からは間違えないように叱ってくれた。 どっちもハズレ。 正解は上司の感情でもなく、周りがどう思ったではなく、 彼女の捉えた感情が正解です。それが事実となるのです。 相手の感情を受け取ろうとすることは素晴らしいですが それで左右されて自分を見失うならばやめときましょう。 そもそも、相手を完全に理解することは絶対に不可能です。 なぜなら自分のことも分からないのに、他人まで理解するなんで無理なのです。 ただ、完全に理解はできないのですが、相手を理解しようと思う気持ちは必要です。 でなければ、相手に興味関心がない人に人は信頼を寄せないからです。 つまり、他人を理解することは不可能なのに、 自分の思い込みで気持ちを振り回される必要はないのです。 軸は自分。 「結局自分はどうしたいのか?どう考えたいのか?」で考えましょう。 あなたが見ているこの世はすべて思い込みから創られています。 起こった真実は変えられませんが それをどう捉えるかで気分が左右されるのだとすると その後の行動まで影響がでてくるのです。 自分の行動や結果 を他人に支配されてもいいですか? 考え方、言葉遣い、態度など、これらは洋服と同じ「センス」の違いからくるもの。 だから、 明るくて前向きな想像力は自分を守るのです。 松下幸之助さんがこう言われていました。 「人間に一番必要なものは 楽観的な思考と素直さ」 自分の病気、次々に亡くなる家族、事業の失敗。 それでも腐ることなく、結果的に幸せな人生を過ごすことができたのは 自分の思考が現実の世界を創るということを知ってらっしゃったからです。 それと、どんな声にも耳を傾け受け入れる素直さが、 多角的に物事を見ることができ それが自分を守ってくれる基であることを知っていました。 考えすぎて辛いときは、自分の捉え方次第で 気分が左右されることを思い出してください。 自分の考える「クセ」を知ることもいいことですが、 どうしても考えすぎて辛いときは、 自分が楽しめること探しに集中することです。 コーチングセッションでは、 この頑固でネガティブなフィルターをとるお手伝いもしています。 セッションを受けられた方は、皆さん自分のネガティブ考えから抜け出せて 晴れ晴れとしています。 「もやもやしたものがとれたようで、すっきりした顔で帰られました。」 毎回、コーチングサーチのプロコーチの方々からご報告頂く内容です。 ぜひ一度試してみてはいかがでしょうか?
職場での人間関係で悩む方は多いですが、かといって簡単に解決できない問題ですよね。 お互いに立場も価値観も異なるからこそ、一緒にコミュニケーションをとって仕事をする中で、ストレスを感じることも少なくはありません。 だからこそ、「 上司と合わない 」「 社風と合わない 」などの 人間関係の悩みが理由で転職を考える 方もいらっしゃいます。 一方、いざ転職するかどうか考えるとき、「 相手だけではなく、自分にも非があるのではないか?だから、転職してもまた同じように人間関係のストレスを感じてしまうのではないか…? 」と不安になり、 「 本当に転職してもいいものか 」と堂々巡りになってしまう方もいるのではないでしょうか。 人間関係で悩んだときに転職すべきかどうかは、一概には言えません。しかしどちらにせよ、「転職」が大きな決断であることは間違いないと思います。 そこで、この記事では まず、転職に踏み切れない理由を1つ挙げます。そのうえで、 転職すべきかどうかを判断する基準 としての「 10のコミュニケーション行動 」をご紹介します。 ぜひブックマークをして、転職したくなったときに一度読み返してみてください。 転職に踏み切れない理由と対応法 転職に踏み切れない理由は「状況を客観的に判断する基準がない」から 「転職しようか、どうしようか…」と思うほど人間関係に悩んでいても、実際に転職に踏み切れないことが多々あります。 その理由の1つは、「 自分が置かれた状況を客観的に判断するための絶対基準がない 」からです。 「絶対基準」とは、学生時代でいうところの「合格点」です。学生時代であれば、テストの合格点が受験者によって異なることはありません。 ですから、自分が合格までどのくらいの距離にいるのか、そして今足りないところはどこなのか…ということが明確に判断しやすいのです。 一方、社会人 は どうでしょう か ?
毎日いろんなことがあって、人間関係でも悩むこともあると思います。 そのときは、ぜひこの記事を参考にしてみてくださいね♡ ※表示価格は記事執筆時点の価格です。現在の価格については各サイトでご確認ください。 人間関係
親、パートナー、友人などとの人間関係の積み重ねで、対人関係の「型」(アタッチメント・スタイル)が作られていくとされる「アタッチメント理論」。 「アタッチメント理論」研究者で、青山心理臨床教育センターでカウンセリングも行っている立教大学現代心理学部の林もも子教授によれば、自分の「型」を自覚することが人間関係改善のヒントになると語ります。それぞれのアタッチメント・スタイルの人へのアドバイスや、周りの人間関係に悩む人を支えたい人へのアドバイスを伺いました。 林もも子先生 前編はこちら あなたはどのアタッチメントスタイルが当てはまる? (質問用紙) ――人間関係の「クセ」を自覚することが人間関係改善のヒントになるとおっしゃっていましたね。アタッチメント・スタイルごとに、本人はどんなことに注意すべきか、また、周囲の人はどう接すればいいかを教えてください。 林 人間関係に悩んでいる人は、その人にとって安心する人間関係を作る「妨げ」になっているものが何かに着目することが鍵になります。そして、その「妨げ」となっているものはアタッチメント・スタイルごとに異なります。具体的に見ていきましょう。 「とらわれ型」や、その周りの人へのアドバイス © 林 「とらわれ型」の人にアドバイスしたいのは、極端に甘えてしまうところがあるので、人に頼るのを少し控えてみる。また、相手に拒絶されたときに「相手が悪い」とつい思いたくなってしまうところがあるかもしれませんが、立ち止まって自分の側にも原因があったんじゃないかと考えてみる。 逆に、「とらわれ型」の人との関係に悩んでいる人は、はやい段階で「ここまでしか入っちゃ駄目よ」と境界線を伝えておく。また、「とらわれ型」の人は見捨てられる不安が強いので、いじけたり、怒っちゃったりした場合は「どうしたの?
LIFESTYLE みなさんは、普段人間関係で悩んだときにどのようにして解決をしますか? 今回は、そんな困ったときに使える対処法をご紹介していきます♡ 「人を変えるより自分が大人になる♡」 人間関係がこじれてしまう原因の多くは、お互いの価値観や考え方の違いにあると言われています。 人それぞれ生き方は違うので、価値観や考え方が違うのはどうしようもないことです。 しかしながら、生きていくためには様々な人と関わっていかなくてならないので、人間関係の問題を事前に防ぐことは難しいですよね。 ですので、そういったズレは、我慢して受け入れていくことが大切です。 問題が起きたからといって、その人の考えや性格を変えることは難しいんです。 解決させるためには、こちらが変わっていくことが重要です。 「他のことをして気分転換♡」 次にご紹介するのは、人間関係で問題が起きてしまった場合のアフターケア♪ 上記でお伝えしたように、生きていれば誰しもが人間関係で悩むことがあると思います。 相手のことを気にせずに自分が大人になってあげようとすることで解決はしますが、今度は自分がストレスを溜め込んでしまいます。 ですので、そのストレスを発散するためにも、気分転換に他のことを考えたり、趣味に没頭してみましょう! みなさんにも、それぞれ好きなことがあると思います。自分の世界に浸れることを見つけて、やっていきましょう。 「この人はこういう人!って割り切ってしまう♡」 「この人はこの程度なんだ。」と割り切ってしまうことも大切です。 そうすることで、無駄な争いを避けることができますし、悩むこともなくなります。 「こんなことに時間をかけること自体ももったいない!」と思うようになるので、よほど大きい問題ではない限り、良い意味でこの問題を放棄するようになります。 また、自分自身のストレスにもなりません。 相手に口出しをしなくても済むようになるので、お互いに嫌な気分にならないということもメリットのひとつです。 「ときには受け入れてあげることも大切♡」 人間関係で悩んだときは、「解決しよう!」とばかり考えるのではなく、ときには相手の意見や気持ちを受け入れてあげることも大切なんです。 あなたが今までよりも少しだけ思いやりや受け入れる心を大きく持つだけで、お互いにスムーズにいくことも多くあるのかもしれません。 険悪なムードになるのではなく、冷静に考えてみるようにしましょう♪ みなさんいかがでしたでしょうか?