先日、久しぶりにお話しした方が 「朝、起きたら歯が痛くて歯医者さんに駆け込んだんだけど、 虫歯じゃなくて、食いしばりからきた痛みでしょうと言われたの」 とおっしゃっていました。 歯が痛い=虫歯、と直結して思いがちですが、 この方のように食いしばりからくる痛みもあるんです。 今回は、虫歯の痛みと食いしばりからくる痛みの違いについて書きたいと思います。 虫歯からくる痛み あなたは虫歯で歯が痛くなったことはありますか? 症状としてよく聞かれるのは 「甘いもの食べたらズキンとした」 「熱いもの、あるいは冷たいもの食べたらしみた、ズキンとした」 「何もしなくてもズキズキする」などでしょうか。 これらは虫歯が歯の表面のエナメル質から神経に近い象牙質へ あるいは象牙質も感染し、歯髄(歯の神経)にまで達した場合に出る痛みですね。 他にも歯周病や歯の根尖病巣からの痛みもありますが、 その場合には歯肉からの出血や膿が出ていたり、腫れを伴ったりしますので ハッキリと「歯が原因の痛み」だとわかります。 食いしばりからくる痛み 一方、食いしばりが原因の歯の痛みは 「朝、起きたら歯が痛い」 「噛むと痛い」 「歯ブラシが当たったり、風が当たったりするとしみる知覚過敏」 「 ズキンズキン」というよりは「ズーン」と重だるいような鈍痛。 上下の歯を噛み合わせたときだけ感じる。 その歯を軽く叩いてみると響くような痛み(これが飛び上がるような痛みの場合はすぐに歯医者さんへ!) また、歯が浮くようなイヤな感じがする などです。 虫歯の痛みと食いしばりからの痛みの違いは 脈打つような痛み「ズキンズキン」がないこと。 あっても長くは続かないです。 歯には歯を支えている歯槽骨との間に「歯根膜」と呼ばれるクッションのような役割の繊維があります。 この歯根膜のおかげで、硬いものを食べてもダイレクトに骨に刺激が伝わることがありません。 ですが、食いしばりによって長時間、歯根膜にダメージが加わり続けると炎症が起こります。 これが「噛むと痛い」ですね。 上と下の歯が接触した時だけ痛みがある、ということです。 ズキンズキンなど継続する痛みがない場合は、顎を、歯を休めてあげましょう。 食事は硬いものは控える。 日常生活でも上と下の歯は接触させず、浮かせておく。 ストレスを溜めず、休息を十分にとることも大切です。 少し様子を見ても痛みが治まらない場合は歯医者さんに相談されてくださいね。
外で食べると器具についたりで食べづらいものほど、家で出してあげてゆっくり食べてもらうのもいいんじゃないかなと思います。 私も外で敬遠しているものは、家で食べてますよ。 サンドイッチなどは小さく切って、前歯を使わずに奥歯にもっていけるようにしてもらうと私は嬉しいです。 参考になれば幸いです。 トピ内ID: 1798739191 2008年11月19日 09:42 すっかり長い間トピを放置してしまいましたが、今回レスを下さったかたがたへのお礼と、その後の経過をご報告したくまた出て参りました。 皆様からいろいろ教えて頂いたお陰で、口内炎も最小限ですみ、「矯正中は痩せる」と聞き楽しみに(? )していたにも拘らず、食生活も充実していたので元気に過ごしております。 今は拡張器をつけたままブレイスを装着しています。 やはり子供だからでしょうか、拡張器を着けて3週間ほどで前歯にしっかり隙間が出来ました。 今でも葉っぱ物は食べづらい様ですが、肉はしょうが焼き以外は結構大丈夫になりました。あと、全粒モノも大変そうです。 やはり大活躍したのは圧力鍋とブレンダーです。 あと3週間ほどで拡張器が取れ、矯正具だけになります。 長い道のりですが、終わったときの喜びを楽しみに、親としてもできるだけのことはしていきたいと思っています。 レスを下さった皆さん、本当にありがとうございました。 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
母も頑張ります。 トピ主のコメント(4件) 全て見る 💡 そうこ 2008年9月9日 03:08 最初の時期が一番辛かったです。 痛みもさることながら、精神的に鬱っぽくなりました。 これは、やった人にしかわからないと思います。 お嬢さんの気持ちよく聞いてあげて下さいね。 最初、パンを噛めなくて落ち込みました。 カロリーメイトを飲んでいましたが、すぐに飽きて、 次はおかゆ・・・こんなおいしいものかと感激しました。 野菜はスープかジュースでした。 今はゼリータイプとかあるから、うまく利用してみては? ブラケットつけると、麺や繊維質がひっかかりますが、慣れてくるので、 ガムと飴以外何でも食べていました。 お餅も小さく切れば大丈夫です。 一人暮らしでしたが、実家に行くと母が工夫してくれた料理が本当においしくて、元気が出ました。 母が楽しそうだったので、私も前向きになれました。 トピ主さんも母の力見せ所ですね。 矯正中、何より気を付けたいのは虫歯です。 小さい歯ブラシや歯間ブラシ、リステリン等、準備してあげて下さいね。 私は食べたら即歯磨きが面倒で、食べる回数が減り、すごーくやせました。 大人はいいけど、子供さんは気を付けてあげてください。 トピ内ID: 0739886676 2008年9月9日 09:09 地味な(?
離乳食が辛いし苦痛、作る時間もないしぜんぜん食べてくれずノイローゼになっているなら、離乳食を作るのをやめてみましょう。離乳食をつくらず大人の食事を取り分けると赤ちゃんもよく食べるし、離乳食の悩みがなくなります。その理由をベテラン歯科衛生士が紹介します。 歯科衛生士 そんな患者さんを、わたしは何百人も見てきました…。 でもね。 赤ちゃんの成長が1人1人違うのは、当たり前のこと。 なのに「○ヶ月になったらこの食材を食べさせましょう!」と、全員を『同じ表』に当てはめてしまうのは、なんだかおかしいですよね。 実際に患者さんの赤ちゃんも、「同じ食材」なのに7ヶ月で食べられる子もいれば、 1歳を過ぎて食べる子もいました。 歯科衛生士 でも、これが普通なんです。 だから、育児書通りに赤ちゃんの離乳食が進まなくても、心配する必要はないんですよ^^ それに 「歯」はあくまでも道具!
虫歯のように歯が黒いわけではないけれど、噛むと痛い!痛くて噛めない!歯茎が腫れて心配。このような症状は根尖性歯周炎かもしれません。なかなか治らずに悩んでいる患者さんもいます。そんなやっかいな病気、根尖性歯周炎についてご紹介します。 根尖性歯周炎ってどんなもの? この病気は字の通り、根尖に起きる歯周炎のことを指します。根尖とは根っこの先端の事です。根っこの先端の周囲の歯周組織に炎症が起きて、膿が出たり腫れたりする症状を言います。膿が出たり腫れるのは、根の先端から出る細菌や毒素によるものです。ではどうして細菌が出てきてしまうのでしょう。 神経が死んでしまうと神経を抜く処置をしますよね。この時神経がなくなるだけでなく、つながっている血管なども切断されてしまいます。血液の中には白血球がおり、細菌に感染した時は戦ってやっつけてくれます。しかし血管も切断されてしまうと、このような免疫機能が働かなくなってしまうのです。 そのため細菌が侵入しても追い出すことが出来なくなってしまった歯は、根っこの外に細菌を出すことが出来ず、細菌の毒素に冒されてしまうのです。この毒素にかつて神経が通っていた歯髄腔が冒され、毒素を出してしまうのです。この毒素が周りの組織に広がって根尖性歯周炎となります。 根尖性歯周炎の症状とは?
トピ内ID: 8435979383 ⚡ 8月28日に生まれて 2008年9月8日 07:52 私も時は母が色んな豆腐料理を作ってくれました。 冷や奴から豆腐ハンバーグなどなど。 デザートの定番は、摺り下ろしたリンゴの入ったヨーグルトでした。 あとは、施術した歯医者さんに相談してみるのはいかがでしょうか?
報復人事を防ぐために、完全に匿名で行う。 2. 部下が上司を評価 評価表. 部下から上司への評価の結果は、さらにその上の直属上司のみが目を通し、評価を伝える。例えば課長の評価結果は直属の上司である部長のみが読み、評価を伝える。 3. 中には「誹謗・中傷」に類する評価もあるので、「客観的にその人のためになりそうな意見」のみを選択して伝える。 4. 給与・賞与に直接連動はさせない。ただし、「人事異動の際に、誰の下に誰をつけるか」には反映させる。 もちろん、完全な人事制度は存在しない。 だが、大きなメリットとして上司が部下に対して無礼な振る舞いをすることが少なくなり、離職率がかなり下がったようだ。 特に「ある上司のもとで全く評価されなかった人」が、「他の上司のもとで活躍する」ことが多くなったという。 以上のようなことを踏まえると、本気で管理職を育成しようとすれば「部下から上司が評価される制度」は、強い企業を作る上で必須であると思えるのだが、いかがだろうか。 ・2013年7月12日 Books&Apps に加筆・修正 ・筆者Facebookアカウント (スパムアカウント以外であれば、どなたでも友達承認いたします)
目標とは、掲げたら目標になるわけではありません。売上目標、達成目標など、上から与えられただけの「目標」は、形式的に掲げているだけになりがちで、本人が本当に目指したいと思えるものになっていることが重要です。 部下は、自分が何がしたいのか、どうなっていきたいのか、ということを明確に持っていないケースが多いと思います。自分の向かう方向性を自分で把握できていない部下と「同志」になることはできません。 そこで、上司は部下の目標を「本当に目指したいもの」として引き出す必要があります。 これからどうしていきたい? どんな成果を出したいと思っている? どんな能力を身に付けたいと思っている? どんなキャリアを歩みたいと思っている? どんな人物になりたいと思っている? もしもそんな未来になったらどんな気持ちになる?
2015年8月 4日更新 アイス業界のメガヒット商品「ガリガリ君」で知られる赤城乳業の、部下が上司を評価する仕組みを『[図解]ガリガリ君が教える!
公開日時: 2016-12-12 18:03 記事公開時点での情報です。 部下の評価基準は何を重視すべき? 会社において上司という立場になると、上からの指示はもちろん、部下の評価にも頭を回さねばなりません。組織全体としての生産性をアップさせるためには、あなた一人の力では難しいですよね。部下たちが各業務をこなしながら日々成長していくことが何より重要です。 上司であるあなたの評価基準で、グループとしての力は増減してしまいます。良好な状態を常にキープするには、「 部下の評価を適正にできるか?