地域で愛される酒蔵の銘酒に着目し、酒蔵からの生の声と日本酒情報を読者の皆様にお届けする連載企画。第3回目の当記事では、京都府城陽市(きょうとふじょうようし)の城陽酒造(じょうようしゅぞう)を特集します。日々ご紹介する酒蔵のまとめは下記をご覧ください。 【キラリと光る、地域で愛される酒蔵の銘酒】全国にある様々な酒蔵の歴史と文化、オススメの商品や地域の観光をご紹介! 地域で愛される酒蔵の銘酒に着目し、酒蔵からの生の声と日本酒情報を読者の皆様にお届けする連載企画がスタートしました! 白石和彌監督、日本映画界「変えていきたい」『孤狼の血II』撮影前にハラスメント講習 | マイナビニュース. 日本には約1, 400の酒蔵があり、地域の蔵人たちは日々情熱を注いで酒造りをしています... 続きを見る 温暖な気候と木津川の伏流水に恵まれた自然豊かな土地 ―酒蔵の歴史や地域について教えて下さい。 城陽酒造は京都から五里、奈良から五里という場所に位置しており、温暖な気候と木津川の伏流水に恵まれた自然豊かな地で1895年「島本酒造部」を組織し現在の酒蔵を新造して創業しました。その後1973年には「城陽酒造株式会社」を設立。現在は京都府南部山城地域にある唯一の酒蔵として創業以来受け継がれてきた技術と、毎年課題を持った新たな試みで、地域に根ざし愛される酒蔵を目指し、1本1本に想いを込めて酒造りに取り組んでおります。 1993年からは地元青谷梅林産「城州白」を使用した梅酒の製造を開始。大粒で桃のような香り高い梅の特徴を生かして漬け込み、3年以上貯蔵した長期熟成梅酒として地元の産品として親しまれています。 ―代表銘柄は? 日本酒銘柄「城陽(じょうよう)」は地元城陽市の名を冠したブランドとして基本的に地元で展開しています。特定名称酒を中心として、契約栽培米を含む酒造好適米「山田錦」「五百万石」「祝」「愛山」を使用して、精米歩合65%~30%で丁寧に醸造したお酒はご自宅用からご進物、飲食店での需要と幅広いラインナップで展開しています。 日本酒銘柄「徳次郎(とくじろう)」は創業者の島本本家に代々襲名されている名称を冠した専門店限定流通銘柄。基本的に飲食店での需要をターゲットとして京都府産「五百万石」を使用したコストパフォーマンスに優れた定番酒を中心に展開しています。また四季それぞれに旬の味わいを蔵出しする季節限定酒も好評です。 京都オリジナルの酵母で醸した蔵を代表する純米吟醸酒「城陽 純米吟醸55(山田錦)」 ―イチオシ商品はなんですか?
地元の食材・料理とはどんな合わせ方がおいしいですか?
会社都合退職なのに、自己都合退職にしてほしいと言われたら? 会社から、「会社都合ではなく自己都合での退職にしてほしい」と言われた…。そんな声を聞くこともよくあります。背景には、会社側が、会社都合で退職されてしまうと、厚生労働省からの助成金をもらえなくなるという事情があるのです。 そもそも助成金とは、労働者の生活の安定や健康維持を目的に助成されるもの。会社都合での退職は、生活の安定などとは真逆の事態ですから、助成金の意にそぐいません。 そのため、雇用者は助成金を受け取ろうと、「経歴に傷がつく」「今後の就職活動に影響が出る」などと言って、自己都合退職を促すケースも多いのです。とはいえ、自己都合退職とされる理由はまったくないので、それを望まないのであればきっぱり断りましょう。 自己都合退職を、会社都合退職にできる場合とは? 自己都合退職には、「特定理由離職者」という枠があります。これに該当すると、 給付制限や最大給付日数などで優遇されるようになっているのです。認められる理由はさまざまで、例えば… ◎労働契約が満了、かつ労働契約の更新がないことによって離職した人 ◎病気や心身の障害によって離職した人 ◎妊娠・出産・育児等を理由として離職し、受給期間延長措置を受けた人 ◎結婚に伴って住所を変更した人 ◎事業所が通勤困難な場所に移転した人 …などがあります。 (これらは一例ですので、詳しくはハローワークのページも参考にしてみてください) また、退職時に自己都合退職として扱われていても、のちにハローワークで会社都合退職だと認められるケースもあり、その場合は「会社都合退職」に変更可能です。例えば、「残業時間が長すぎる」「給料の減額、未払い」「採用時の条件と実際の労働条件が異なる」「セクハラ、パワハラなどのハラスメント」などが該当します。 自己都合退職を会社都合退職に変更したい場合は、その"証拠"がないと、会社側は自己都合退職として処理しがち。そのため、例えば残業時間ならタイムカードのコピー、ハラスメントならボイスレコーダーのデータなど、証拠を確保しておきましょう。 6.
退職する時に会社からもらう 『離職票』には、退職理由が自己都合なのか、会社都合なのか書かれています。 離職票を作成するのは退職する会社ですので、会社都合のはずが自己都合になっていたり、会社都合にしてくれないこともあります。 そんな時は、ハローワークで異議を申し出ます。 退職後、失業保険をもらうには、会社からの「離職票」をハローワークに提出します。 離職票には離職理由が書いてあり(自己都合や会社都合)その下に「事業主が○をつけた離職理由に 異議あり・無し」という欄があり、どちらかに丸をつけられます。 ここで異議ありに丸をつけると、会社(事業主)が決めた離職理由に「同意できない」という意思表示ができます。 ハローワークでパワハラの証拠を提示し、被害を報告します。 退職理由が会社(事業主)と本人とで異なる場合には、会社に事情確認を行うなど両者からそれを証明する書類を元に、ハローワークが事実関係を調査して最終的な判定をすることになります。 証拠を提示することが必要です。 ↓ パワハラで退職するなら会社都合にしないと損!退職理由を会社都合にする方法を説明してますので御覧ください! まとめ:会社都合退職 会社都合の退職なら、失業給付が優遇されるのでメリットが大きいです! 早期退職制度などであれば、退職金の上乗せも大きな金額になるからメリットです。 できるなら会社都合で退職したいですね! 【退職後に申請すること】健康保険の軽減・年金の減免・ハロワの失業保険 | シーマしま. 📌退職後の給付金、『知らずに損した!』を避けるには ⇒ 給付金サポート を御覧ください。 会社によっては、会社都合を助成金の条件などのために自己都合にしようとすることもあるから注意です。 もしも、会社都合が自己都合にされてしまった場合、ハローワークで証拠を示して異議を申し出れば対応してくれます。 ↓ 会社都合の場合でも退職届が必要になることも。下の記事で退職届・退職願・辞表の違いを説明してます。書き方がわからない人もテンプレートがダウンロードできますよ! ↓ 退職時にはもらうべき重要な書類があるんです。下の記事では失業保険の申請に必要な書類や返却物の確認ができます。 それではまた。 人気記事 「 30秒 無料転職診断 」 で転職を成功させましょう。
<まとめ> 「自己都合退職」と「会社都合退職」の理由や影響について、どのような違いがあるのか確認できたかと思います。とくに、失業給付金や退職金、経歴の面ではそれぞれ異なってくるので、退職の際には慎重に行動しましょう。 この記事の監修 長沢有紀(ながさわ・ゆき) 特定社会保険労務士。アドバンス社会保険労務士法人代表。1994年に25歳で長沢社会保険労務士事務所を開設。開業当時、最年少開業社労士として注目を集める。現在、セミナー講演でも活躍中。取材、TV出演等多数。 アドバンス社会保険労務士法人 「退職時に必要な公的手続き」はこちら 健康保険 年金と税金 あわせて読みたい記事
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