あなたの布団1枚だけで洗う。 1枚ずつ洗うから、こだわれる。 完全個別洗い 肌にも羽にも優しい洗剤「海へ…」使用 三段階乾燥 羽毛布団洗い専門宅配クリーニング 試行錯誤を繰り返したどり着いた こだわり羽毛布団クリーニング 01 お客様の布団 1枚だけで洗う more 02 肌にも羽毛にも優しい 洗剤「海へ…」使用 03 乾燥機と天日干しの 三段階乾燥 ご家庭で洗うのが難しい羽毛布団。 より優しく、よりふわふわに羽毛布団を洗うために、試行錯誤を繰り返してきました。 直接肌に触れる布団だから、安心で。 羽毛をできる限り気づつけず優しく。 ダウネットのこだわりクリーニングには沢山の思いが詰まっています。 クリーニングにこだわり続ける代表自ら1枚1枚丁寧に洗います! わたくしは羽毛布団が大好きです。 初めて買った羽毛布団は、30年ほど前に当時のテレビショッピングの夏用肌掛け布団。 当時、祖母と2人暮らしで夏布団に2枚セット(色違い)を買ったのです。 安くて質の良いものではなかったのですが、満足していました。 それから冬用の羽毛布団(ちょっと良いやつ^^;)を使うようになると、なんという暖かさでしょうか!軽くて暖か!もう最高ですね。 羽毛布団をご家庭で洗うのは難しい…という方のために、羽毛布団クリーニングの研究をはじめてから本当に沢山の方法を試しました。 やっとこれだ!というクリーニング方法にたどり着き、念願のDOWNETが誕生しました。 お陰様でDOWNETを始めた2013年から沢山のお客様から喜びの声をいただいております。 これからも羽毛布団を洗いたいお客様に少しでも力になれるよう、1枚1枚こだわりをもって仕上げていきます! DOWNET代表 力石 創業85年老舗クリーニング店店主 こだわりだすと歯止めが利かない STORY DOWNET誕生までの道のり 直接肌に触れるお布団。 他の人のお布団と緒に洗うなんて考えられない。 DOWNET代表の力石は創業85年のクリーニング店の店主です。 お客様の「羽毛布団を洗えないか?」という相談からDOWNETは生まれました。 羽毛布団は洗った後、お布団の中で羽毛が団子状になりゴロゴロです。 でも、乾かすと元のふわっとした羽毛に戻りふんわりふかふかになります。 その洗い方と乾かし方に"コツ"と"手間"がかかります。 「家で洗ってもふわふわにならない」というお客様のために、羽毛布団クリーニングをしたいと思い始めました。 そんなある時、お布団を洗う工場を見学させてもらう機会がありました。 そこで見たのは超大型の水洗機に筒状にベルトで縛ったお布団を 何本も入れて洗っている様子でした。 まるでピストルの弾丸を詰めてるような感じでした。 ネットショップで集まった大量のお布団。 そこのお店のは"丸洗いでおしっこなどの汚れもきれいに!
シミ抜きオプション (1, 100円)をご指定ください。 ただ、シミの種類、経過時間により取れる場合と取るのが難しい場合がございます。 羽毛布団の場合、今まででよくあるシミの一番は"血液"です。血液の場合、付いてすぐの場合は比較的簡単に落とすことができるのですが、時間が経過しタンパク質が凝固すると、お取りすることが難しくなります。次に多いのが食べ物関係です。一般的なシミは取れるのですが、カレーなど色素を含んだもので時間が経過すると落ちにくい場合がございます。 ご要望シートにできる限りで結構ですのでご記入くださいませ。できる限りのシミ抜きをさせていただきます。※あまりに範囲の広い場合などは別途お見積もりさせていただく場合がございますのでご了承くださいその場合は、事前にご連絡させて頂きます。 首廻りの汚れがひどいんですが取れますか? 首周りの漂白オプション (2, 160円)をご指定ください。 首廻りの汚れは皮脂分や汗が酸化し変色、又は褪色したものです。 これらを取る場合、油性の処理をした後、ゆっくりと時間をかけて漂白処理をしなければなりません。 この作業にはたいへんな手間(時間)と薬品がかかりますが、お勧めのオプションです。 ※変褪色は完全には治らない場合がございますのでご了承いただくことが前提になります。
!」 →1回目のクリーニングでは、ブラッシングによる前処理が充分されていなかったからかもしれません。ご家庭の洗濯でも、ワイシャツの襟の汚れは、予めブラッシングをしておかないときれいになりませんよね。布団クリーニングでも一つ一つ予洗いから乾燥まで、丁寧な対応が必要です。 事例2:嫌な臭いがついてしまった 「クリーニングから戻ってきた布団を開封したら、とても薬臭くなっていました。再クリーニングをしてもらって戻ってきましたが、まだ薬の臭いがします。説明を求めてもはぐらかされてしまい、きちんとした回答をもらえません。」 →ドライクリーニングで布団を洗ったことによる溶剤の残留が原因の臭いと考えられます。布団クリーニングは水洗いが基本です。 安心安全な業者を選ぶことが大事 このような事例は、洗い方や使っている洗剤に問題があることがほとんどです。トラブルに遭わないようにするには、安全で、布団クリーニングについて詳しい業者を選ぶことが重要です。 ただし、顔の見えないインターネット上で注文することが多い布団クリーニングのサービスでは、どの業者を選べば質のいいクリーニングをしてくれるのか、非常にわかりにくいのが実際のところ。 このページのトップへ戻る どんな点をチェックすればいい?
毛布や座布団のクリーニングにも対応しています。 創業50年の歴史がある「洗宅倉庫」。 前処理・水洗い・高温熱風乾燥・仕上げ乾燥と、熟練の技術で布団をしっかりきれいにしてくれます。 布団宅配クリーニング「洗宅倉庫」はこちら 布団丸洗い&高温4時間乾燥でダニ対策もしっかり実施 洗宅倉庫の布団クリーニングでは、前処理で、羽毛・中綿までしっかり洗剤を浸透させて、シミなどの汚れを分解。その後、しっかりと水洗いし、高温熱風による乾燥を行います。さらに中綿をもみほぐすように仕上げ乾燥を行い、心地よい仕上がりに。 「ダニや布団の奥の汚れまでしっかり落としたい」という思いに応えてくれる内容が魅力です。 洗宅倉庫の布団クリーニングの料金と納期 洗宅倉庫の布団クリーニングは「2点パック」「3点パック」の2コースのみ。 保管ありと保管なしで料金が異なります。 また、有料のゴールド会員になると、クリーニング料金が安くなります。 また「2点」「3点」ですが、単に布団の数というわけではなく、アイテムによって0. 5点・1点・2点とカウント方法が異なります。 クリーニングしたいアイテムを上手く組み合わせて、賢くお得に利用しましょう。 納期は、保管無しの場合、布団が洗宅倉庫に届いてから約10日~2週間程度。 保管の場合は、最長9カ月保管が可能ですが、夏季と冬季で分かれています。 夏季(夏物保管)は、9月~2月の受け付けで、最長5月末までの預かりに。冬季(冬物保管)は、3月~8月の受け付けで、最長11月末までの預かりになります。 保管期間中はいつでも返却可能なので、希望がある場合は返却日の指定を忘れずに。 指定をしていない場合は、順次発送(※)のタイミングになります。 (※)夏季分は5月1日から、冬期分は10月1日から順次発送。 プロケア 布団1点あたり5, 500円(保管無料) 新規注文20%オフ! 高温乾燥機でダニ対策もバッチリ!
出世意欲、自己研鑽意欲も最下位に パーソル総合研究所は、日本を含むアジア太平洋地域(APAC)14の国・地域における就業実態・成長意識についてインターネット調査を実施した。対象となったのは、中国、韓国、台湾、香港、タイ、フィリピン、インドネシア、マレーシア、シンガポール、ベトナム、インド、オーストラリア、ニュージーランド、日本の主要都市ではたらく人。 パーソル総合研究所では、調査の結果をもとにいくつかのトピックについて各国の比較分析を行った。 まず「上昇志向」について、現在、非管理職である人に聞いたところ、日本は管理職になりたい人の割合が21. 4%で、14の国・地域で最も低かった。逆に言えば、日本では積極的な管理職志向がない人は78. 6%にものぼる。また、会社で出世したいと答えた人は、5段階尺度の平均値で見ると2. 9にとどまり、日本は出世意欲も最も低い国と言える。 次は「自己研鑽」について。勤務先以外での学習や自己啓発について、日本は「特に何も行っていない」が46. 3%で、14の国・地域で最も高くなっている。2位のオーストラリアと比べて24. 8ポイントも差があり、断トツで自己研鑽していない国と言える。 また、「起業・独立志向」はどうか。日本の起業・独立志向は「とてもそう思う」「ややそう思う」の合計が15. 5%で最も低くなっている。一方、タイ、インドネシア、インドでは50%を超え、中国、フィリピン、マレーシア、ベトナムで40%を超えている。 一方、「仕事選び」で重要視する点について、日本の1位は「希望する年収が得られること」、2位「職場の人間関係が良いこと」、3位「休みやすいこと」が挙がっている。「年収」は他国も1位ないし上位だが、「職場の人間関係」や「休みやすさ」は日本のみベスト3に入っており、独自の傾向が見られた。 続いて、「ダイバーシティ」について見ていくと、日本は「女性上司のもとで働くことに抵抗はない」で最下位となっている。また、「外国人と一緒に働くことに抵抗はない」でも最下位で、「年下上司のもとで働くことに抵抗はない」でワースト2位となっている。 その他、日本の特徴としては、働き続けたい年齢が63. 【上昇志向の強い人の10の特徴】権力欲・出世欲が強い人との付き合い方とは？ - ミラクリ. 2歳で最も長く働きたいという意向を持っていることが明らかになった。これに韓国の62. 0歳、オーストラリアの60. 5歳が続いている。一方、最も働き続けたい年齢が低かったのはマレーシアの53.
出世したくないって言うと 「誰でも出世したい願望を持っているはずだ!」 「出世しないと将来どうするの?」 とか、 まるで 出世=市場価値が上がる って言い切る人がいます。 しかし、 多くの人が感じているように、 出世するのは経験やスキルよりも社内政治が上手い人で、 出世=市場価値が上がるわけではありません。 20年30年先を見据えたら、出世をしておかないとやばいですよ とか出世を煽るような人いますけど、 バカじゃないのかな?と正直思いますね。 トヨタをはじめ大企業が45歳以上のリストラを押し進める中で、 人件費が高い管理職なんて真っ先にリストラの対象ですよ。 そして、 出世することに囚われて、市場で通用するスキルや経験が無ければ 転職なんて出来ませんし、出来たとしても年収はグンと下がる… それこそ将来不安です。 そもそも20年後に会社が存続している保証がどこにある? と言いたい。 つまり、 出世しようがしまいが、 社外=市場で通用するスキルや経験が無ければ淘汰されるわけです。 そこに気が付いた僕は、 僕は営業の仕事を辞めて、 年収を200万下げて定時で帰れる職場に転職し、 出世する気はさらさらないので、仕事はほどほどに こうしてブログを更新したり、 キャリアコンサルティングという国家資格を取り、 1回2万円の副業が出来るようになりました。 世間体?社会的地位?なにそれおいしいの? 出世欲がないのは悪いことではない7つの理由！ | 雑学報知. 出世を目指して無理して頑張っている人たちみたいに真剣に働かない自分に、 このままでいいのかな? ってちょっとだけ思ったこともありますが、 まぁいっか〜ってなりますw 出世して社会的地位が得られるっていうけど、 ぶっちゃけ労力を考えたら、要りません。 確かに出世して、 支店長とか部長とかになると 「流石、部長です!」 と褒められたり、 「業務を止めてでも、支店長の私用を手伝う」 とか みんな特別扱いしたり、チヤホヤしてくれます。 チヤホヤされると良い気分になるでしょうが、それだけです。 それに 表向きには、チヤホヤしているからと言って、 昔の僕みたいに内心 「早くコイツいなくならねーかな」 と思っているかもしれません。 とはいえ 偉くなっても一生懸命、身を粉にして仕事をしていたら 部下から尊敬されるでしょう! けど ・特別扱いされたい ・チヤホヤされたい ・尊敬されたい って、 無理して出世して、あなたが過労死寸前になったとしても、 まず助けてくれません。約束します。 無理して出世して得られるどうでもいい他人の評価より、 飽きたら仕事を変えたり、自分のペースで仕事したり、ゆっくり寝たり、 友人や家族との時間を作れる。 自由と可能性がある人生を僕は選んだわけです。 だがしかし、 ・出世したくないけどどうやって将来設計したらが良いかわからない ・どんな仕事に転職したら将来安心なのか?
出世しないことの一番のメリットは、責任が重くならないことですね 。 平社員なら自分で頑張っていればいいですし、何かあっても上司が責任を取る場合があるでしょう。 しかしもしも昇進すれば、自分の部下の責任も取っていかなければいけません。 自分のせいではないのに頭をさげる機会は、間違いなく増えますよね。 他人の責任なんて絶対に取りたくないし、自分の責任もできる限り軽くしたい人にとっては、出世欲がないのは非常に好都合でしょう 。 人生は一度きりなので、楽に生きようと頑張るのもそれはそれで正解です。 これからも、出世しないように頑張ってみてはどうでしょうか。 ただしクビにはならないように、気をつけたいですね 。 出世したからと言ってそれほど給料は上がらないことも 出世したからと言って、給料が大幅にアップするわけでもないのが会社の厳しいところです 。 おそらく給料は上がるでしょう。しかし仕事の量に見合ったものではない可能性があります。 となると、 出世してもむしろ損になってしまうかもしれませんよね 。 そのため、出世しない方が正解なのではないでしょうか。 お金を稼ぐことも大事ですが、そのために使う自分の人生の消費量を抑えることだって大事です。 出世して得る給料より、無理なく稼げる今の賃金でいいならそれでOKでしょう 。
そろそろ4月になります。この季節、新しく社会人になる方や、職場を変わる方も多いと思います。 新しく社会人になる方は、初めての「給与」をもらいます。 職場を変わる方は、給与の変わる方も多いでしょう。 自分の取り分が上る人もいれば、上がらなかった人もいるでしょう。むしろ、下がってしまった人もいるかもしれません。 ところであなたは、他の人がどの程度もらっているのか、気になりますか?友達がどの程度もらっているのか、気になりますか? 「給与ランキング」のような記事がよく見られたり、「給与の高い会社ベスト◯◯」といった特集が組まれた雑誌が売れているところを見ると、給与に興味のある人は非常に多いのではないかと推測します。 それは、もちろん悪いことではありません。 では、給与をもらう側ではなく、支払う側、すなわち「経営者」はどう思っているのでしょう?