就職・転職のための「学校法人西南学院」の社員クチコミ情報。採用企業「学校法人西南学院」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
HOME / 採用情報:FAQ 人事異動はありますか? 職員の人材育成並びに職場の活性化及び効率化を図り、事務局の組織能力を向上させるため、定期的に人事異動を行っています。原則、採用後10年間で1回以上の異動を行い、教学及び管理の両部門を経験させています。 研修制度について教えてください。 西南学院では、職員の能力開発及び資質の向上を目的とし、「西南学院事務局職員研修規程」に基づいた研修制度を設けています。 事務局職員のSD 出産や育児、介護等の両立支援制度について教えてください。 産前産後休暇や育児休業、介護休業の制度はもちろん、時間内通院や育児時間、ベビーシッター割引制度など、両立支援に関する制度は大変充実しており、また、配偶者出産特別休暇など、男性に対する制度も確立しています。制度があるだけでなく、しっかりと運用もできています。 定年退職となる年齢について教えてください。 専任職員の定年退職は、62歳を迎えた年度の年度末です(その後の再雇用制度あり)。 勤務時間について教えてください。 就業規則上は、月曜日から金曜日までの8時45分から17時20分(小学校は8時10分から16時45分)が所定労働時間となっています。業務区分によっては勤務時間が異なる場合もありますのでお問合せください。 出身大学は重視されますか? 出身大学は一切問いませんし、有利・不利もありません。他大学出身者も多数勤務しています。 過去の採用実績を教えてください。 過去3年間の採用実績は以下のとおりです。 2019年度 新卒3名、既卒5名 2020年度 新卒6名、既卒2名 2021年度 新卒3名、既卒2名 職員の勤続年数や残業時間について教えてください。 平均勤続年数及び月平均所定外労働時間の実績は以下のとおりです。 平均勤続年数 男性16. 西南学院大学 中途採用 試験内容. 7年、女性18. 8年 (※2021年2月現在) 月平均所定外労働時間 14. 2時間 (※2019年度実績) OB・OG訪問はできますか? 人事課からの紹介は特に行っていませんが、個別に本学院の職員へコンタクトを取り、話を聞くことに制限はしていません。
~資格の登録が必要?! 社会保険労務士(社労士)の連合会とは? 全国社会保険労務士会連合会(社労士会の連合会)とは、社会保険労務士法第25条の34に基づいて設... 都道府県社会保険労務士会に登録する費用 社会保険労務士(社労士)として活動するには、都道府県社会保険労務士会への登録が必要です。 所属の社会保険労務士会で違いがありますが、入会金は 勤務型社労士が3万円~5万円、開業型社労士が5万円~8万円 です。 以下では、東京都社会保険労務士会の入会金・年会費を例として挙げてみました。 開業会員(法人社員含む)の場合 入会金:50, 000円 年会費:96, 000円 勤務会員(勤務等社労士)の場合 入会金:30, 000円 年会費:42, 000円 自分が社会保険労務士(社労士)として活躍する都道府県の社労士会に登録し、所属することで業務に携わることができます。 登録費用は全国一律ですが、入会金や年会費はお住まいの地域や開業の有無で異なるのが特徴です。 社会保険労務士(社労士)は登録のタイミングを見極めよう 社会保険労務士(社労士)の試験に合格してから業務に携わるに当たり、様々な費用や維持費がかかるとおわかり頂けましたか?
~スポットや顧問の報酬相場はどのくらい? こんにちは、チサトです。 社会保険労務士(社労士)の資格を取得して仕事をこなしていくに当たり、どのくらいの報酬をもらえるのか気にな... 社会保険労務士(社労士)が仕事を獲得するには? 開業社労士の場合、自分から積極的に新規顧客を獲得しないといけません。 そこで、社会保険労務士(社労士)が仕事を獲得するに当たって押さえておきたいポイントをいくつか紹介していきます。 「障害年金に強い」「建設業に強い」「助成金ならお任せ」と自分の事務所の強みをアピールする Web(ブログやTwitter)を使って集客して見込み客発掘からクロージングまでを効率化する しっかりとWebマーケティングを実施して有効なブランディングをする スムーズかつスピーディな対応を心掛けて素早く動く 障害年金は事後重症請求だと、申請が遅れるほど損をします。 つまり、社会保険労務士(社労士)はお客様に対してスピーディーな対応を心掛けないといけません。 少しずつ実績を積み重ねることにより、信頼を勝ち取って仕事が増えていきます。 まとめ 以上のように、社会保険労務士(社労士)の障害年金の請求手続き業務についてまとめました。 障害年金の受給手続きは自分では意外と難しいので、専門家の社会保険労務士(社労士)に依頼する方は増えています。 これから社会保険労務士(社労士)の資格を取得して独立開業する予定の方は、障害年金に関する業務も検討してみてはいかがでしょうか。 社会保険労務士に関する記事は、下記も参考にしてみてください。