桜木町駅側だったのでコスモワールド(観覧車等がある遊園地)は見えませんでしたが、十分に素敵でした。 ロイヤルパークホテル横浜はカップルや夫婦におすすめ 今回泊まってみて、ロイヤルパークホテル横浜は カップルや夫婦の方におすすめ だと感じました。 なんといっても 部屋からの景色がロマンチックだから です。最低でも52階の部屋に泊まれるので、間違いなく綺麗な景色が楽しめます。 私も今回は夫婦で訪れたのですが、ラブラブな時間を過ごせました(笑) 記念日やプロポーズの場にもぴったりでしょう。 まとめ いかがでしょうか。 今回は、ランドマークタワーの上層部にある ロイヤルパークホテル横浜 に宿泊した時の記録を口コミしてきました。 景色がとにかく綺麗で夫婦の時間を楽しめました。 クイーンズスクエアや赤レンガ倉庫、コスモワールドなどみなとみらいの色々な観光スポットに徒歩数分で行けるため、アクセスもバッチリです。 是非訪れてみてください!
お食事とお花やケーキがセットになったアニバーサリープランなどもあるので、大切な日に泊まるにはおすすめです。 最上階、70階の天空のラウンジや地上200mの絶景フィットネスも 地上277メートルにある最上階のラウンジからは、港町ヨコハマを眼下に望む広大な夜景のパノラマを満喫。 49階のフィットネスジムも宿泊者は優待料金で利用できるので、空に手が届きそうな非日常的な眺望のなか、リフレッシュしてみてはいかがでしょう? 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-3 首都高速1号羽田線みなとみらいICから約1分目標物:ランドマークタワー JR根岸線桜木町駅→徒歩約5分 横浜ベイシェラトン ホテル&タワーズ 横浜駅西口から徒歩1分。羽田空港や新幹線の新横浜駅からもアクセス抜群。みなとみらいエリアや元町中華街、山下公園だけでなく、三浦、鎌倉、また都内への移動も楽々。ショッピングや観光の拠点として最高の立地です。活気にあふれる街中にありつつ、ラグジュアリーホテルらしく館内は落ち着いた雰囲気。お部屋からは横浜駅周辺など市内の夜景が一望できます。 横浜中心エリアが一望!お部屋で寛ぎのひとときを 木目調のシンプルな客室は、いずれもさりげない上品さを醸し出し安らぎの空間を演出。 みなとみらいエリアや中華街など横浜観光にも便利な立地は、大切な方とのプライベートな旅行にもビジネス利用にもおすすめのホテルです。 シェラトンブランドの最高峰、クラブフロア「シェラトンクラブ」に優雅にステイ 横浜港を一望できるクラブラウンジの大きな窓からは、活気に満ちた横浜市街地の景色、息を飲むような美しい夜景が広がります。ホテルに"おこもり"して今だからこその優雅なひと時を…ふたりの大切な記念日はもちろん、女友達とのごほうびステイにもおすすめ 最上階で、一流シェフが作るフランス料理と夜景のコラボレーション! フレンチ「ベイ・ビュー」は、ホテルの最上階から横浜港を一望できるレストラン&ラウンジ!シェフの腕が光るフランス料理が堪能できます。 他にも館内には、鉄板焼き・日本料理・本格中華料理まで様々な味が楽しめます。中華街や横浜駅周辺エリアまで出かけてもいいですが、館内だけでも充実したホテルライフを満喫できます。 住所:神奈川県横浜市西区北幸1-3-23 首都高速高速横浜駅西口ICより首都高横羽線湾岸線方面より金港jct経由約2分 JR東海道横浜駅西口出口→徒歩約1分 横浜ベイホテル東急 みなとみらいのオーシャンフロントに建つリゾート感あふれる人気ホテル!
こんにちは! 【体験ブログ】横浜ロイヤルパークホテルアトリエデラックスダブルベイブリッジビューに泊まってきました | 店舗、電脳せどりの二刀流せどりで人生を変えろ！. 今回は前回の記事の続きを(・ω・) いよいよ、横浜ロイヤルパークホテルにチェックインします(*´∀`) ↓前回の記事はコチラ↓ ↓今回のお品書き… 桜木町駅からホテルへ お台場から路線バスに乗って、横浜駅へ移動して、そごうで買い出しをしたので、いよいよ桜木町駅へ(´∀`) 桜木町駅から動く歩道を通ってすぐ、目的地に到着です(≧∀≦) そう、「横浜ロイヤルパークホテル」って言われてもピンと来ないと思いますが、「横浜ランドマークタワー」の52階~67階にあるホテルです(*´∀`) 68階と70階にはレストランやスカイラウンジが、69階は展望台「スカイガーデン」があります(・ω・) チェックイン まずはフロントでチェックイン! 改装されたばかりのお部屋に空きがあるらしく、1人あたり3, 000円の追加料金でアップグレード出来ますって言われましたが、今回はそのままのお部屋にしていただきましたσ(^◇^;) 今回は一休さんで、食事なしの素泊まりプランを予約しました(・ω・) タイムセールでした(≧∀≦)! 予約時に「ベイブリッジビュー」か「シティビュー」か、お部屋の眺望を選べるのですが、もちろんベイブリッジビューを選びました(≧∀≦) 以前泊まった時にはベイブリッジビューにしたら観覧車の見えるお部屋だったので今回も当然そうだろうと思っていたのです! トラブル発生 が、しかし… お部屋に入って、いざカーテンを開けると… 観覧車がいない…(;゚ロ゚) え…(;゚ロ゚) (焦っていて写真取り忘れました…) 確かにベイブリッジは見えるのですが…。゚(゚´Д`゚)゚。 えぇ…(T^T) 慌ててフロントに電話してみるも、誰も出ず…。゚(゚´Д`゚)゚。 仕方なしにフロントに舞い戻ります(;゚ロ゚) さっき受付してくださった方に、 「ハヤトさま、電話に出られずに申し訳ありませんでした。」 と対応していただけましたσ(^◇^;) 電話ならし続けてゴメンなさい(o_ _)o 事情を説明して、追加料金払うお部屋でもいいから観覧車の見えるお部屋にしてもらえないか相談してみました(;゚ロ゚) すると、アップグレードするお部屋も山下公園側のお部屋で観覧車は見えないんだそう…。゚(゚´Д`゚)゚。 ただ、同じグレードのお部屋で観覧車の見えるお部屋に空きがあるので、変えていただけました(´∀`) ただ、階数が下がってしまうので、いいですか?とお気遣いまでいただきました。 ワガママを聞いてくださって本当にありがとうございます!
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ベイブリッジビューとシティビューと2種類あります。 ベイブリッジビューのほうが人気があります。 観覧車は見ていて飽きません。 予約する際はベイブリッジビューから なくなっていくことが多いので気を付けてください。 横浜ロイヤルパークホテルの夜景は何時まで楽しめる? 夜景は22時くらいまでで 真っ暗になるのかなと思いましたが0時を過ぎても夜景は楽しめましたね。 観覧車も頑張ってましたよ。 こちらは朝の4時40分にの写真です。 観覧車はさすがに消えてしまいましたが真っ暗になるわけではありません。 横浜ロイヤルパークホテルの冷蔵庫事情 横浜ロイヤルパークホテルは冷蔵庫があります。 中にある飲料を飲むとお金がかかります。 飲料は取り外してできるので持ち込みが可能です。 ランドマーク内には成城石井があります。 ここで買うといいですよ。 お酒もかなりの種類があります。 冷えていますしおススメです。 横浜ロイヤルパークホテルベイブリッジビューの夜景 横浜ロイヤルパークホテルのベイブリッジビューの夜景です。 観覧車が常に色鮮やかにデザインを変えるので 飽きずに見ていられます。 まとめ 横浜ロイヤルパークホテルアトリエデラックス ダブルベイブリッジビューは素晴らしかったですね。 【日本で一番空に近いホテル】 そう呼ばれるに相応しい眺望でした。 部屋もかなりの広さでしたし 満足でした。 周りの部屋の人の視線を気にしないといけないのは 難点でしたけど。 一度は泊まる価値のあるホテルですよ^^ LINE始めましたので登録お願いします。 人気ブログランキングへの応援はコチラをクリックお願いします。
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2020年06月02日 相談日:2020年06月01日 1 弁護士 1 回答 ベストアンサー 接客業の個人事業主をしており、コロナの影響で3月以降出勤0が続いています。 給与が0である3月分の給与明細を発行してほしいとお店にお願いすると、給与が発生している期間しか明細を発行できないと言われました。 持続化給付金の申請のためにも、3月のお給料が0の明細が欲しいのですが、法律で何か決まっていないのでしょうか? 給与が発生してない月は明細を発行しなくても良い、というような法律はありますか??
私の会社では、給与明細を欲しいと言わないと貰えず、貰えたとしても紙ではなく 給与明細がLINEの文面に、 ⚪︎給料の金額 ⚪︎何の保険で引かれたか ⚪︎手取り金額 が送られて来ます。 これっておかしくないですか? そして先日、役職が変わる事になり、ミーティングの際に月に手取りで〇〇円になると提示されたにもかかわらず、振り込まれた給料は前と変わっていません。 理由を尋ねると、色々伝え漏れてたと言われ、毎月今の給料から少しずつ上がるからと言われました。さらに保険料も上がったから違いが分かりにくいと言われました。 実際に計算したところ、手取りで上がってあるのは数百円。少しずつ上がるなんて話聞いていません。 給料が上がると聞いて頑張って働いたのに騙されたというか、はぐらかされたというか、無性に腹がたちます。 どうにかなりませんか? 質問日 2017/11/10 解決日 2017/11/10 回答数 3 閲覧数 840 お礼 0 共感した 0 厚生労働省HPより… 給与明細書(所得税法第231条) 所得税法では、給与を支払う者は給与の支払を受ける者に支払明細書を交付しなくてはならないと定められています。したがって、会社には従業員に給与明細書を交付する義務があり、給与を支払う際に交付しなければいけません。 昨今は、明細書を添付ファイルとしてデータ化してメールにて交付する企業もあるらしいですが、いずれの方法にしても交付は義務です。 しっかりと会社に伝えて、毎月明細書を貰うようにしましょう。 明らかに何らかの誤魔化しがあるように思えてなりませんね。 単純に思えば…給与計算をして支払いが発生しているのだから、それをコピーして渡せば良いだけの事。 見せられない理由がある…と疑ってしまいますよね。 しかも、LINEって…。 遊びじゃないんだからさ…。 大丈夫ですか? その会社?? ってか、経営者!! 給与明細を電子化したい！「同意しない」問題との向き合い方とは？｜ITトレンド. 回答日 2017/11/10 共感した 1 質問した人からのコメント みなさん、ありがとうございます!! 明細書を今まで紙で貰ったことが一度もなく、2年勤めてLINEで明細が送られてきたのも3度ほどしかありません。給料にも納得できずにいます。 明細を貰っていないことを申告すると会社側は罰金があったりするのでしょうか? 回答日 2017/11/10 給与明細=交付の義務はありません 保険料関係=通知の義務があります 所得税関係=交付の義務があります つまり、給与明細って会社は出さなくていいのですが、 保険や源泉徴収は知らせなければならないので、 給料明細として、一括して知らせているということです。 さらに、いまは電子情報で交付でも良くなっていますが、 それは従業員が同意した場合に限ります。 あなたの場合、文書(紙)での給与明細を要求していますので、 会社は紙で出さなければなりません。(所得税法違反) 昇給の件は、別途解決していただくとして、 とりあえず、給与明細を書面で交付してくれるよう お願いしてください。 (知り合いの税理士さんに「紙でもらえるよ」 って言われたとでも、適当に言っておけばいいです(^^;) 回答日 2017/11/10 共感した 1 私ならそんないい加減なとこ辞めます。 回答日 2017/11/10 共感した 1
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大抵のシステムでは、Web上の給与明細をPDFなどにして出力する仕組みがあります。よって、 PDFなどにして、それを印刷すれば紙の給与明細として印刷できます。 作業を全員分行うと結局、人事・経理の手間は減りませんし、印刷費などもかかります。ペーパーレスな組織を目指すならプリントアウトしない方が良いですし、コスト削減が目的なら極力従業員に印刷の仕方を通知して、各自でやったもらった方が良いでしょう。 ただし、次の章で説明するとおり、従業員が要求するならば会社側は紙の給与明細を交付する義務があります。 Web給与明細配信システムの場合、源泉徴収、確定申告はどうなる? システムを使う際に気になるのが、配信された給与明細が、税金が絡む諸手続きで有効なのかです。源泉徴収や確定申告など源泉徴収票・給与明細が必要な手続きに関してのWeb給与明細の扱いについて解説します。 Web給与明細は合法 まず、給与明細のネット上で配信すること自体は平成18年度の税法改正により認められているため合法です。紙の給与明細を作成せずにWebだけで給与明細を送信しても手続き上問題はありません。 ただし、所得税法によればWebで給与明細を配信する際には従業員の承諾が必要で、求めに応じて紙の書面を交付しなければならないと解釈されています。(国税庁Webサイトより) よって、Web給与明細自体は合法ですが、 企業側は必要に応じて紙の書類を配布する準備をしておくことが必要 です。 ちなみに、紙の給与明細でもWebの給与明細でも給与計算・支払いにおいて行うべきことは変わりません。給料から所得税の源泉徴収や社会保険料の天引きなどをして各機関に納付することが義務づられています。 確定申告には使えない? ちなみに、Web給与明細に関してよく言われるのが、 Web給与明細を自分で印刷しても確定申告では使用できない ということです。 これは国税庁が確定申告で使う源泉徴収票は給与支払者から交付された書類でなければならず、電子交付された源泉徴収票を自分で印刷しても確定申告には使えないという判断を示していたからです。 ただし、e-TAXを使って確定申告する場合はもともと源泉徴収票は必要ありませんし、書面で申告書を提出する場合も平成31年4月1日以降、源泉徴収票等の添付が不要になりました。( 国税庁Webサイト より) よって、確定申告のことはWeb給与明細でも心配する必要はありません。 Web給与明細配信システムの選び方を解説!