エポスカード に入会する場合、 ポイントサイト を経由して入会すると現金や電子マネーに交換できるポイントを ポイントサイト で獲得できるので、 普通に入会するよりお得にエポス カード に入会できます 。 ポイントサイト でもらえるポイント数は利用する ポイントサイト によって異なります。最高ポイントを獲得できる ポイントサイト を経由して最もお得に エポスカード に入会する方法を紹介しています。 エポスカードへの入会はポイントサイト経由がお得!
ご利用月の翌月20日頃までに加算されます。 JQゴールドカードの場合はご利用月の3ヵ月後の上旬に加算されます。 通常ポイントの加算日とは異なりますので、ご注意ください。 (例) 1月1日にご利用の場合、2月20日頃にボーナスポイントが加算されます。 【JQゴールドカードの場合】 1月1日ご利用の場合、4月上旬にボーナスポイントが加算されます。 ※ご利用データの到着時期によってはポイントの加算が1ヵ月遅れる場合があります。 ※選べるポイントアップショップはエポスプラチナカード・ゴールドカード会員様の限定のサービスです。 ※対象ショップおよび内容は、予告なく変更・追加される場合がございます。ご了承ください。
おすすめのゴールドについてもまとめているので、気になる方はぜひ参考にしてください。
5%として、以下のような用途で利用することができます。 マルイの店舗・通販でのショッピング割引 ネットショッピング利用分を割引 エポスVisaプリペイドカードに移行 他社ポイントに移行 商品券・ギフト券に交換 グッズ交換 支援団体への寄付 この中でも使い道に迷った時のおすすめは、エポスVisaプリペイドカードへの移行ですね。 このエポスVisaプリペイドカードへのポイント移行して利用すれば、利用時に0. ポイントサービス・ご優待 | エポスカード よくあるご質問. 5%キャッシュバックが受けられて還元率もアップしますよ。 1ポイントから1ポイント単位で移行できる ポイントの即時移行が可能 利用時0. 5%のキャッシュバックが受けられる 国内外約3, 800万店のVisa加盟店で利用できる 最後の1ポイントまでポイントを無駄にしない、なおかつお得で便利な使い道としても、エポスVisaプリペイドカードは非常に有効なのです。 エポスVisaプリペイドカードは発行手数料・年会費無料で1週間程度で発行可能となっているので、エポスゴールドカードを発行する際にあわせてつくっておくことをおすすめします。 なお、ポイントの使い道によっては、一部還元率が0. 5%とは異なる場合もあります。必ずよく確認してから利用するようにしてください。 ゴールドだけの特典!海外旅行で使えるトラベルサービスが多数付帯 エポスゴールドカードには、海外旅行の際に非常に役立つトラベルサービスが多数付帯しています。いずれも一般のエポスカードにはない、ゴールドだけの特典ばかりです。それぞれのサービスについて、以下に詳しくご紹介しましょう。 待ち時間を快適に…国内19ヵ所、海外3ヵ所の空港ラウンジが無料 エポスゴールドカードの会員の方は、国内19ヵ所、海外3ヵ所の計22ヵ所の空港ラウンジを、無料で利用することができます。 空港の規模によっては、複数のラウンジがあるところもありますが、その場合も原則すべて無料利用が可能です。ただし同伴者の方に関しては、無料利用の対象とならず、1, 000円~1, 500円程度の利用料がかかります。空港での待ち時間を快適に過ごすために、ぜひ活用しましょう。 空港宅配にWi-Fiレンタル…便利な空港サービス優待も!
この記事を書いている人 - WRITER - 2020年7月〜8月に開催予定だったオリンピック・パラリンピックの延期が決定しましたね。 ちょうど1年先に延期(予定)となりました。 ふと、 オリンピックの為だけに法改正した祝日がどうなるのか 気になってきました。 海の日 ・ スポーツの日 ・ 山の日 がオリンピックの開会式や閉会式に合わせて祝日を移動させていました。 【オリンピックが開催されなくなった2020年】と【オリンピックが延期となってきた2021年】 の祝日についてわかりやすくまとめてみました。 スポンサーリンク 【2020年】オリンピックによる祝日移動はどうなる? 【五輪祝日 来年も移動の方向】 東京五輪の1年延期を受け、政府・与党は来年の海の日、スポーツの日、山の日の3つの祝日について、五輪開・閉会式前後に移動させる方向で調整に入った。交通渋滞の緩和や警備の円滑化を図る。 — Yahoo! ニュース (@YahooNewsTopics) April 1, 2020 2020年はオリンピックイヤー! 有給休暇は繰越できる！上限や計算方法を分かりやすく紹介！ | JobQ[ジョブキュー]. !ということで、かなり前から祝日の法改正について話されていました。 祝日の移動は、開会式や閉会式に合わせて【 交通渋滞の緩和や警備の円滑化を図る 】という目的のもと、決められました。 そこで、 海の日・スポーツの日・山の日 が従来の祝日から移動することになったんですよね。 2020年だけの五輪特別措置法改正で制定された祝日はこのようになっています。 2020年 従来 五輪特別措置法改正後 海の日 7/20 (7月の第3月曜日) 7/23 (開会式前日) スポーツの日 10/12 (10月の第2月曜日) 7/24 (開会式) 山の日 8/11 8/10 (閉会式翌日) このように移動させることで、開会式の時は、土日も含めて4連休にしよう、といった動きになっていました。 オリンピックが2020年に開催されないと決まった今、この移動させた祝日はどうなるの?とも思いますよね。 スポーツの日を移動させたことによって、2020年10月は祝日がありません。 中には 10月に祝日を戻してくれ〜 なんていう声もありますね。 祝日の日数としては年間で一緒でも、 1ヶ月に1回も祝日がない って結構しんどいですよね・・・! シフト勤務の時は全然気にならなかったけども。 しかし!法改正をして変更した祝日移動なので・・・ オリンピックが2020年にはないから、じゃあ元に戻そう!とそんな簡単に元に戻すことは出来ないのです。 現時点では2020年の祝日についての動きはないので、このままの祝日でいくであろう可能性が高いですね。 悲しきかな・・・。 【2021年】オリンピックによる祝日移動はどうなる?変更あり?
5年以上の方の有給休暇付与日数が1年あたり20日となっています。 つまり、繰越可能な有給日数は最大で20日となります。 そのため、必然的に1年間に消化可能な有給休暇は、その年に付与される2日と合わせて40日間となります。 ここで、JobQに寄せられたQ&Aの一部を紹介します。 有給休暇が消滅することは違法にならないのでしょうか? 与えられている有給を消化できなくて消滅する会社がいくつかあると思います。 消化できない場合は買取る等の対策をとることで、不平等が起きないような工夫が施されているように思いますが、自分の会社は有給は消滅されるようです。 新卒で入社した会社なのですが、これって違法にならないんですか? 来年の祝日 いつ決まる. 人材の会社に勤めています。 来年の4月から、有給義務化に伴い罰則が設けられます。(30万円の罰金) 最近取り上げられた法案ですのでご自身で調べてみてください。 従来の法律では、有給買取についてはほとんどの場合で違法です。 上の方が書いているように、ごく稀なケースのみ認められています。 企業が「有給消化を拒否する」ことは違法です。 ただし「消化する日を労働者と相談する」という権利が与えられています。 ですので、自己責任で「消滅する前に有給休暇を申請する」ことが労働者に義務付けられている、と解釈しておくといいと思います。 消滅するのは申請しなかった本人の責任、という考え方です。(取りづらい環境は存在すると思いますが。) このような回答を頂きました。 結論から言うと、有給休暇の消滅は違法に当たりません。 また回答にあるように、2019年から有給休暇の取得の義務化が課せられました。 具体的には、1年間に最適でも5日の有給休暇を取得しなければなりません。 また、有給買取も違法行為とされています。 このように会社側が有給休暇の取得を拒否したり買い取ることは違法に当たります。 有給休暇は取りづらくても、できる限り消化するようにしましょう。 すぐに転職するならリクルートエージェントがおすすめ!! 転職支援実績NO. 1!! 転職活動をする人はまず最初に登録を行うサービスが リクルートエージェント です。 10万件を超える業界最大級の求人数! 各業界に精通したキャリアアドバイザー数を誇り、転職ならリクルートエージェントといっても過言ではありません。 リクルートエージェントの強みは、一人ひとりが各業界・職種に専門特化したプロフェッショナルが多数在籍しており転職活動の心強い味方となります。 まずは登録からはじめましょう!
シルバーウィークとは 暑い夏が終わると涼しい季節の秋がやってきます。 秋はスポーツの秋や読書の秋とそれぞれの楽しみがありますね。 シルバーウィークの連休は行楽シーズンにぴったりですが、今年はコロナの影響もあり、自粛ムードで旅行に行けなかった方もいたのではないでしょうか。 来年のシルバーウィークこそは心置きなく旅行や外出に出かけられるといいですね! (※この記事は2020年12月に書かれた記事です。) 皆さんはシルバーウィークがどのような連休なのか詳しくご存知でしょうか。 日付は?何連休なの?ゴールデンウィークとの関係は?などの疑問はありませんか? この記事ではそんなシルバーウィークについて詳しくご紹介します。他の連休とは少し違うシルバーウィークを紐解いていきましょう。 シルバーウィークの年を解説、そしてシルバーウィークに関係のある祝日などのお話もするので、興味のある方は見てみてください。 シルバーウィークっていつ?年によって違うの?
会社員にとっては嬉しいニュースですね・笑 ただ注意すべきは、 スポーツの日が7月に移動するので10月は祝日がなくなっちゃう ことです。 7月に良い目を見た分、10月は祝日なく働かなくてはなりません。 10月が辛そうですね(^_^; スポーツの日は2022年以降はいつ? 「スポーツの日」は元々の「体育の日」です。 2020年、2021年はオリンピックの特別措置で7月に移動しただけなので、 2022年以降は本来の10月の第2月曜日 に戻ります。 ということで、 2022年の「スポーツの日」は10月10日(月) ですね。 体育の日と言えばやっぱり10月10日のイメージが強くありませんか? ハッピーマンデーで体育の日を絡めて連休になったのは嬉しいけれど、いまだに10月10日が休みだったり、休みじゃなかったりすることに慣れない昭和な私です。。 スポーツの日は2021年以降はいつになる まとめ 2021年のスポーツの日は、オリンピック特別措置法が改正されたため、2020年と同じく7月に移動になります。 余計なお世話ですが、来年の祝日が決まるのが遅かったので、カレンダー業界はカレンダーの準備が間に合うのかなぁ…と気になっています。
勤続6年で正社員ですが1週間のうち週2日は出勤し、残りの3日は在宅勤務です。 これまで一度も有給休暇を取っていないのですが(取れない雰囲気の会社だったため)退職する際に、取らなかった分の有給休暇まで取ることが可能でしょうか? もし取れるのなら退職時に何日分を請求できるのでしょうか?