1 7/31 21:27 病気、症状 閲覧注意です! 自分は20歳なんですが、物心ついた時から肩にほくろ?のようなものがあります。 これってメラノーマなどの可能性ありますかね? 0 8/1 18:05 病気、症状 食後に眠すぎてエスタロンモカみたいなカフェイン錠飲むか仮眠をとらないと起きてられないです 病院とか行った方がいいですか?
0 8/1 13:39 病気、症状 唾液の粘り気が物凄く酷いのですが、どうにかサラサラにする方法ないですか? 納豆は一切口にしてません。 2 7/31 15:00 デンタルケア この度、歯科矯正を初める事になりました。 一応認定医の先生です。 私は結構の出っ歯で、かがい咬合でもあるそうです。 上は二本抜歯しました。 しかし、ホールディングアーチを使用するらしく アンカースクリューは使わないみたいです。 ネットで色々見ると、アンカースクリューを使用しないと、抜歯矯正であってもあまり口元が引っ込まないとありました。 契約してしまったので後には引けませんが、そうなんでしょうか? もう憂鬱で仕方ありません… 1 7/30 22:32 デンタルケア 抜歯矯正をやる予定で抜歯をする歯が6番目の歯なのですがあまり6番の抜歯をして矯正している方を見かけません。口元が下がりすぎてしまうとか、色々不安です。どなたか教えてください 0 8/1 13:00 デンタルケア 右奥の親知らずを月曜日に抜いたんですけど、抜いた一個手前の奥歯とその上の歯と、前の右よりの歯(? )が火曜日から痛くなりました。これは親知らずを抜いたせいですかね、抜く前は全く痛くなく、今は痛み止めを飲 まないと寝れないくらい痛いです。 原因と、対処法をおしえてください 0 8/1 12:59 デンタルケア 幼い頃に前歯を2本折ってしまい 神経が無い状態で最近被せ物を変えるため 仮歯にしたら歯茎が腫れてきたので 根っこの治療をしていたところ片方の歯が グラグラになっていました。 ・なぜグラグラになってしまったのか!? (歯周病?骨が溶けた?) ・最終的にはどうしたらいいでしょうか!? 顔 の リンパ 腺癌的. (隣の歯はグラグラしていないので被せる歯をつなげる) (骨の再生治療・インプラント・ブリッジ…) 今通って入る歯医者が、信頼できないので 詳しい方に相談に乗っていただけると 助かります泣 よろしくお願いします。 0 8/1 12:57 xmlns="> 500 デンタルケア 2週間前に親知らずの遠心側から、白ニキビのような膿が出て相談させて頂きました。 総合病院の口腔外科に行って、パノラマレントゲン撮ってもらいましたが、 歯の根には何も写ってなくて、歯磨きしっかりしてねで終わってしまいました。 薬はもらってません。 明日別の医大の口腔外科に行ってみようと思ってますが、顔が若干腫れてる感じがあります、本当にわずかなのですが、、 右側は口を動かすと、動かしづらいような違和感があります。 それで、写真のあたりなのですが この前口腔外科で、このあたりにしこりがあると伝えたのですが、骨だと言われてしまいました。 しこりが脈打ってるので、骨ではないと思うのですが、膿なのでしょうか?それともリンパでしょうか。 このあたりに、親知らずの炎症でしこりできることありますか?
病気、症状 すっごい今更で本当にすいません。コロナに掛かりにくくするにはどうしたらいいとかありますか? 出かける時は常にマスク、アルコールを心掛けて居ます。他に心掛けるような事がございましたら教えてくださいお願いします。無知ですいません 0 8/1 18:07 病気、症状 私は不眠症でしょうか?? 私は今大学一年生ですが、受験期から寝入るのに 1時間ほどかかってしまうようになりました。 とても疲れている日は割とすぐに眠れるのですが、毎日0:00に布団に入っても結局 1時まで意識があり、このままずっと眠れないのではないかと不安に感じます。 改善策として、適度に運動(ストレッチと通学)、半身浴、寝る前にスマホを見ない、等を心がけてはいますが今のところ効果はありません。 毎晩、瞑想アプリを使って深呼吸を意識的に繰り返すことでなんとか眠れるのを待っている状態です。 どうにか楽に短時間で眠る方法はないでしょうか?? 0 8/1 18:07 病気、症状 結局コロナウイルスを 押さえ込めなかったK防疫とは 一体何だったんですか。 1 8/1 17:57 病気、症状 コロナのワクチン打ったあと お風呂入れないんですか? シャワーならいいですか? 1 8/1 18:03 病気、症状 ワクチンを打たない!って言っている人は、コロナのリスクを軽視し過ぎているのではないでしょうか? 確かにワクチンの長期的な安全性は証明されていません。血栓症や因果関係が強く疑われる副反応もあります。 しかし今目の前にある危機は、ヒトに対して強い病原性のあるウイルスであり、これに感染すれば死亡または強い後遺症が残る可能性があります。 ほんとうに、十分に考えた結果、ワクチンを打たないという決断を下しているのであれば、どうして感染リスクを受け入れてまで、ワクチンを打たないのか、ご意見を聞かせていただきたいです。 ※すでに感染するなどして十分な中和抗体をお持ちである方を除く 10 8/1 0:11 病気、症状 足の指にできものが、、、分かりにくいですが、白くなっている部分です。 これは何ですか? ?。 1 7/29 14:51 料理、食材 夕飯を食べてすぐに寝たら牛になりますか? 3 8/1 16:42 政治、社会問題 国民みんなが半年に1回のペースで コロナワクチンを継続接種し マスク無しで自由に外出、外食、旅行、イベントなど 通常どおりの生活をする。 それでいいと思いませんか?
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。 その他の疑問 産休入りのお菓子について。 いつもありがとうございます。 来月中旬に産休入りするのですが、職場の方々にお菓子を送りたいのですが、総勢70名います。 皆さんならどちらのお菓子を送りますか? 個包装のお菓子が良いかなと思いますが、おすすめありましたら、教えて下さい。 宜しくお願いいたします。 産休 おすすめ お菓子 職場 ママリ 私はデパ地下で一口サイズの個包装のお煎餅(おかき)をよく買います。 缶入りで個数も多いし、他のお菓子と比べて安価なのでそればかりです😄 7月21日 ガトーフェスタハラダのラスクが美味しくて個包装になっているので、人数多い時は使ってます。あと、よく頂くのはステラおばさんのクッキーとか🤔セブンで見かけるシュガーバターの木も美味しいしギフトで見かけます💡 はじめてのママリ🔰 ヨックモックとかハラダのラスク好きです😌✨ 7月21日
産休に入る前、職場にお菓子を配るかどうか悩む人も多いですよね。 私は2018年に産休を取得しましたが、職場の人にお菓子を配りました。 その経験を元に、おすすめのお菓子を紹介していきます。 この記事はこんな方におすすめです。 産休に入る前にお菓子配ったほうがいいか迷っている人 おすすめのお菓子を知りたい人 お菓子を配るうえで気を付けることを知りたい人 産休の挨拶時にはお菓子を配るべき!
所属グループ(一人300円くらいのもの)+同じチームの人と上司(1000円くらいのお菓子ギフト)に直接渡せる人には直接、不在の方にはロッカーに手紙を添えて置いておく形で渡しました😊 私の会社はコロナの影響で基本在宅ワークとなっており、ちゃんとした挨拶もできないままの産休になったので、他部署で一緒に仕事してた方や他グループでも妊娠中などにお世話になった方などへは個人的にお菓子+ご挨拶の手紙送りました! (異動発表直前で、復職後は部署のメンバーが結構変わる見込みだったため) ご参考までに(^^)♡ みみみ 私はお菓子持っていきました! マフィンとかクッキーの詰め合わせです★ 前例の方に合わせましたが、個人的には今後の後輩のことを考えるとなしでいい職場が良かったです😅 前例者がいるのであれば聞いてみていいと思います✨その人がしていなくていきなりぴーさんがしたらその人イイ気がしない気がします。。。職場の雰囲気にもよりますが、、、 記載忘れました! 聞き方は関係性にもよりますが、産休入る前、会社に菓子折り持っていきました⁉️とかさらっと聞く感じでいいのではないでしょうか😊 ネットでした声を見た 友達はしたみたい などなど(笑) ワーママなんとかやってるよ お菓子持っていきました!! あと関わりが多かった人たち10人ほどには小さい手紙も渡しました!! 退職時のお菓子マナー決定版｜必ず喜ばれるおすすめ商品も紹介｜転職Hacks. お祝いももらったので、また近々内祝いもって顔を出したいと思っているところですがコロナでいつになるか… 6月26日
初めて妊娠を経験すると「産休がどのような制度か分からない」「どうやって取得すればいいの?」と悩む人は多いものです。安心して出産を迎えるためにも、産休の詳細や取得までの流れ、受け取れる手当について確認しておきましょう。 産休とは? 働く女性が妊娠したときにはじめて「産休制度とは何か」について考える人は多いものです。言葉は知っていても具体的にどのような制度か分からないという人もいるでしょう。 出産を控える女性が使える制度には、産休以外にも「育休制度」がありますが、ここでは産休に焦点を当てて説明します。 労働基準法で定められている制度 産休は、正しくは「産前・産後休業」といいます。 労働基準法で定められている制度で、働いている女性なら正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイトなど雇用形態に関わらず誰でも取得が可能です。 企業は、産休を申請した女性労働者の申請に応じる義務があり、産休の取得を拒否する・産休を理由に解雇することはできません。 子どもを養育するときに取得できる「育児休業(育休)」の場合は、「1年以上雇用されている」「育休後も雇用関係が続く」のように条件があります。 一方で産休は、勤務継続期間に関わらず申請できるため、入社してすぐに妊娠が判明した場合でも利用できるのです。 出典: あなたも取れる!産休&育休|厚生労働省 いつからいつまで取れる? 産前休業と産後休業は、休める期間や取得方法に違いがあります。出産前は、体調だけでなく精神的にも不安定になりやすいものです。それぞれの違いを事前に確認しておきましょう。 産前休業は出産予定日の6週間 産前休業は、出産予定日の「6週間前(妊娠34週目)」から取得できます。双子以上の場合は、請求すれば「14週間前(妊娠26週目)」から取得可能です。 出産予定日から計算するため、予定日より早く生まれた場合は短く、遅く生まれた場合は長くなります。 ポイントは、「本人の申請が必要」なことです。企業側としても、本人からの申請がなければ、出産日まで就業させることは法律上、問題ありません。 産前休暇の開始日を自由に決めることもできるため、本人が「ギリギリまで働きたい」と望むのであれば、休まずに直前まで働くことも選択できます。 出典: 【就業規則見直してみませんか?