届いたカット苗は写真と同じような緑や赤、黄色の綺麗なセットでした。 以下のような多肉植物が入っていました。 ベビーサンローズ グリーンネックレス オーロラ 桃色カシリア ミセバヤ などなど・・・ 土もメルカリで購入 多肉植物を育てる時にとても大切になるのが「日光」と「水」そして「土」 です。 最初に悩んだのは どのような土を選べば良いのか ということでした。 多肉植物には肉植物専用の土が必要 だとネットには書いてありました。 そこでメルカリで多肉植物用の土がないか検索したところ、Aさんの 「シフォン土」 に行き着きました。 「シフォン土」は他の多肉植物用の土と違って、小さい苗(幼苗)・中苗、種まき、葉挿しセットなどに特化した土だということです。 普通の多肉植物用の土をカット苗に使ってしまうと、粒が大きくて根が張りにくい、発根しにくいといったトラブルがある、そのためカット苗などには細いバーミキュライトなどの多い土、ダークピートといわれている発根促進効果のある土が必要 だということがわかりました。 そこで1L(398円)の多肉植物用のシフォン土(幼苗1L)を購入しました。これも同時に注文したので多肉植物と同じ日に届きました。 開封した感じはこのようになっていました。 カット苗を植えてみた 土が到着し、植木鉢も揃ったところで、 早速多肉植物を植えてみよう! ということになりました。 鉢底にはネットを敷き、一番下には排水性の良い赤玉土を敷きました。その上に日向土(ボラ土)をいれて、その上にシフォン土を入れました。 そして寄せ植えカット苗を初めて土に挿しました。 発泡スチロールのトレーに並べたカット苗はとても色が綺麗ですよね! とても綺麗で美しくて初めて植物に感動しました。 綺麗な彩りになるように丁寧にカット苗を植えていきます。 といっても土には全く水が入っていないのでカラカラの状態。そこにゆっくりと気をつけてカット苗をさしてみます。 実際に植えてみた結果がこちら 植えた後は水をやっていません。これから2週間水やりをせずに我慢しました。
ご覧いただきありがとうございます。 趣味で育てた多肉植物たちの出品でございます(´・ω・`) 伸びてしまったものや密集しすぎたものを間引きするなどしたものです。形や大きさが不揃いですので格安で出品します。 写真のように、約32cm×20cmの箱(靴の空き箱)に入るだけ入れています。中にはかなり大きいものも含まれますし、花が咲いているものも含まれます。40~50株以上はいってますのでかなりお買い得だと思います。 これから多肉植物を始めて増やすことを考えている方や寄せ植えを考えてる方などにおすすめです。 基本的に外で育てたものですので、 陽のあたるところにおいても日焼けはしないと思います。 実際に生きている植物ですので、 成長をしたり、葉がいくつか落ちたりして、現状から常に変化しています。 運送の途中で、葉が落ちたりすることもあるかもしれません。 また、当方は素人ですので、専門的なことはわかりません。そのあたりをご理解いただける方のみよろしくお願いします。 なお、他でも出品をしているため、出品を突然取り下げる場合がありますのであらかじめご了承願ます。
COLUMN コラム コラム COLUMN 多肉植物図鑑PUKUBOOKの特集コーナーです。 図鑑らしくテーマ別の品種紹介をメインにしつつ、 独自のコンテンツをお届けしてまいります。 PICK UP ピックアップ ベンケイソウ科 クラッスラ属 テトラゴナ Crassula tetragona POPULAR 人気の多肉植物 多肉界のバラ。 エケベリア属 最強のスキマ担当。 セダム属 ザ・エアープランツ。 チランジア属 あらゆるご要望にお応え プロ多肉集団。 クラッスラ属 暗闇の貴婦人。 ハオルチア属 サボテンよりも サボテンらしく。 ユーフォルビア属 RANKING ランキング 何があった?価格高騰ランキング
「風通しが良い職場」を作るためには? | 業務効率化・生産性向上・職場環境改善・研修・働き方改革・ワークライフバランス 業務効率化・生産性向上・職場環境改善・研修・働き方改革・ワークライフバランス 公開日: 2017年9月3日 「風通しが良い職場」 とはどういう職場でしょうか? 雰囲気が良いに越したことはありませんが 和気あいあいとは違う ものです。 なんとなくの空気でもない なれ合いでもない 仲良しこよしでもない 活発というより じっくり仕事に取り組みたい 人もいるでしょう。 ピリッとした緊張感のある職場が好み の人もいるでしょう。 従業員それぞれ能力、価値観、考え方は違います。 働きやすい環境を考えると 人それぞれ違うということを考慮した職場の仕組み が必要となります。 だからといって 個人の要望をなんでも受け入れるわけにはいきません。 風通しが良い職場を簡単にいうと 「意見が無視されず何でも言えるけど、 実際変えるかどうかは要検討」 ということを周知している職場 この 「無視されず何でも言える」 がポイントです。 相手の存在を認めること が 安心して働ける職場=働きやすい職場環境 となります。 そして意見を言う人も言いたい放題ではなく 意見を順序立てて説明する準備が必要です。 反対されてもいいので自分の意見が言える雰囲気、企業体質が 働きやすい職場環境 を作ります。 それが従業員満足度につながり 離職率が下がり、定着率も上がり 業務効率も良くなる職場となります。 【自社でできる業務効率化の方法】をプレゼント! 社員が自然と成長する! 働き方改革でも変わらぬ悩み「職場の人間関係」。みんなどんな工夫.... PDFファイル【自社でできる業務効率化の方法】をプレゼントしています! 業務効率化、生産性向上・職場環境改善のための 今すぐできる業務効率化の方法と基本的な考え方を お話をしています。 ダウンロードしていただいた方には 業務効率化のための無料メールマガジンを 配信させていただいております。 配信解除は簡単にできますのでご安心ください。 下のボタン先のフォームからお申し込み下さい。 自動返信メールにてダウンロードURLをお知らせします。 投稿ナビゲーション
ここに「風通しのいい職場風土づくり」を実現するヒントが隠されています。 報告・連絡・相談を徹底しようとしても風通しのいい職場にならないのはなぜ?
大槻 :まさにそんな感じです。 平成30年間で時価総額が最も伸びた10社と下がった10社の違い 北野 :さっき言ったデータの本の中で、平成の30年間で時価総額を最も伸ばした10社と、平成の30年間で実額ベースで時価総額を最も落とした10社を比較しているデータがありまして。その中で、顕著に差が出ている項目が3つか4つあるんですね。例えば、平成で伸ばした企業さんは、確かにトヨタさんもそうなんですけど、その1つが風通しの良さだったりするんですよ。 要は平成の30年間において、大きく人々が求めている期待値が上がったんだけど、その期待値に対して、ギャップが存在している項目の1つが、風通しの良さだったりするんですよね。これ、おもしろくないですか? 大槻 :そうなんですか!?