7%、「聞いたことはあるが、内容は知らなかった」10. 0%、「聞いたことはない」88. 3%という結果になりました。 ディーセントワークを聞いたこがある人の割合は合計で11.
課題・取り組みを知る 2. 思っていることを発信する(ハッシュタグをつけてSNSで発信) ディーセント・ワーク ( #WDDW 、 #SDGs 、 #Goal8) 3. 連合に相談する
ディーセント・ワークの実現 ディーセント・ワークとは? ディーセント・ワーク (Decent Work)は"働きがいのある人間らしい仕事"と訳され、1999年に、国際労働機関(ILO)のファン・ソマビア元事務局長が提唱した考え方です。 2020年ディーセント・ワーク世界行動デー重点テーマ 「自宅と職場でディーセント・ワークについて、つぶやこう!」 現下の新型コロナウイルス感染症の拡大状況の中、働きがいのある人間らしい仕事、「ディーセント・ワーク」を改めて皆さんに考えていただく動画、「自宅と職場でディーセント・ワークについて、つぶやこう!」を2020年の取り組みとして作成しました。そして動画をご覧いただいた皆さんからは、「通常業務に加えて感染症対策が増えたため、残業が増えている」など、新型コロナウイルス感染症に関する声が寄せられました。連合はこうした皆さんの声を活かしながら政策・制度の実現に向けて取り組んでまいります。また「ディーセント・ワークという言葉を初めて聞いた」というつぶやきもありましたので、引き続きSNSなどを通じて情報の発信強化をしてまいります。 連合は働く仲間の相談窓口として、「連合なんでも相談ダイヤル」 0120-154-052 を通年で設置しています。お気軽にご相談ください。 ディーセント・ワーク=働きがいのある人間らしい仕事 その仕事、ディーセントですか?
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7%、「聞いたことはあるが、内容は知らなかった」と合わせても11.
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「ディーセントワーク」 という言葉を聞いたことがありますか? 私たちの生活は誰かの「仕事」で成り立ち、そしてまた誰もが「仕事」を通して社会とつながっています。そんな 「仕事」 に関係した言葉に「ディーセントワーク」というものがあります。 そしてこの言葉は、 SDGs8番目のゴール「働きがいも、経済成長も」 の中でも取り上げられているのです。 この記事では、「ディーセントワーク」について、言葉の意味から関連する日本の取り組みまでを解説しています。すべての人に関係する「仕事」について、ディーセントワークの観点から一緒に考えてみましょう。 ディーセントワークとは? ディーセントワークとは、 「働きがいのある、人間らしい仕事」 のことを指します。 ディーセント(decent)が 「まともな、きちんとした」 という意味をもつことから、 仕事が単なる労働ではなく、人間としての生活や権利を守るもの となるような意味が込められています。 ディーセントワーク(Decent work) という言葉が初めて使われたのは、1999年に開かれた国際労働機関(ILO)の総会でした。それ以来、現在はヨーロッパを中心にこの考え方が浸透しています。 なるほどくん 仕事が「持続可能」であるためには、人間が人間らしく働ける必要があるよね。 ディーセントワークの条件とは? ディーセントワークとは 厚生労働省. では、 「働きがいのある、人間らしい仕事」 とは具体的にどのような仕事を指すのでしょうか? 日本では、厚生労働省が 「ディーセントワークと企業経営に関する調査研究事業報告書」 にて4つ定めており、簡単にまとめると以下のようになります。 働く機会と収入が安定 していること 権利 (労働三権など)が確保されていること 家庭と職場の両立が 社会保障 によって守られること 公正で平等な扱い を受けること なるほどくん どれも働くうえで大切なものばかり! ディーセントワーク実現のための4つの戦略的目標とは? ディーセントワークを実現するには、どのような取り組みが必要なのでしょうか? この答えの指標として、 ILOが掲げる4つの戦略的目標 があります。 これは、2008年「公正なグローバル化のための社会正義に関するILO宣言」の中で掲げられました。 簡潔にまとめると、 「雇用」 をつくる 「社会保障」 の充実した職場環境を提供する 職場での問題は 「対話」 で平和的に解決する 労働者の 「権利」 を守る となります。 上記で強調した 「雇用」「社会保障」「対話」「権利」 という言葉は重要なキーワードです。 そしてディーセントワークを実現するための取り組みは、すべてこの4つの目標に関係しています。 なるほどくん 日本で定められたディーセントワークの条件にも通じているね!
> 認知症の接し方(3)楽しい雰囲気づくりの大切さ > 認知症の接し方(4)ほめる大切さと上手なほめ方Q&A > 認知症の接し方(5)心からのありがとうを伝えよう
(徘徊症状) ●「出ちゃダメ」などの否定の言葉ではなく、他のことに関心が向くような声かけをし、外出を思い止まらせましょう。 ●どうしても外を出歩きたい場合は、可能であれば一緒について歩きましょう。 ●室内が暑すぎたり、明るすぎたりと不快な環境である可能性があるので、改善をしましょう。 ●ご近所や交番などの地域の方に、1人で出歩いているところを見かけたら知らせてもらうように協力をお願いしておきましょう。 症状⑥:夜間眠れないときが続き、興奮したときは? (夜間せん妄症状) ●夜中を昼間だと勘違いしている場合は、今が夜中であることを伝え、温かいお茶などを提供して「そろそろ寝ましょう」と促しましょう。 ●昼間の居眠りや運動不足が原因になっていることもあるので、日中に運動や日光浴を促すといいでしょう。 ●現状が不快な環境である可能性があるので、快適な寝具を用意するなど、環境の改善をしましょう。 ●体調が優れないことが原因の可能性もあります。脱水や栄養不足になっていないか、薬物投与が過多になりすぎていないかを検討し、医師に相談しましょう。 症状⑦:おもらししてしまったときは? (失禁) ●排泄の失敗は、本人にとってショックなことです。本人の気持ちを傷つけないように、叱責や大げさな反応はせず、速やかに片付けましょう。 ●トイレの場所がわからない場合は、ドアに「トイレ」と書いた張り紙をするなどの工夫をしましょう。 ●リハパンやパットを活用したり、部屋にポータブルトイレを置いたりして、安心できる環境づくりをしましょう。 症状⑧:便を手に持っていじってしまうときは?
高齢者の増加とともに、罹患者数も増加している認知症。認知症の罹患者数は、2012年には65歳以上の高齢者の約7人に1人でしたが、2025年には約5人に1人になるという推計があります。 参照:厚生労働省 3 高齢者の健康・福祉 認知症高齢者数の推移 介護の仕事をしていると、必ずといっていいほど出会う病気で 、 認知症の利用者さんと関わったことのある人もいると思います。しかし「これでいいのかな?」とケアの仕方を迷ったり、なんとなくケアしたりすることはありませんか? そこで今回は、認知症ケアの基礎部分についてまとめました。大切なポイントをおさえて、ぜひ明日からのケアに活かしてください。 認知症とは?どんな特徴があるの? 認知症とは「生後いったん正常に発達した種々の精神機能が慢性的に減退・消失することで、日常生活・社会生活を営めない状態」をいいます。 参照:厚生労働省 知ることからはじめよう みんなのメンタルヘルス 認知症とは 加齢や病気によって認知機能が低下し、さまざまな症状を引き起こします。原因として最も多いのがアルツハイマーです。また、高齢者に限らず、65歳以下で発症する「 若年性認知症 」もあります。 【認知症について理解を深めたいならこちら!】 認知症とは?【症状や原因、種類について解説します】 認知症の症状とは?
こんなときはどうすればいいの?困ったときの認知症対応マニュアル 基本的な対応のあとは「こんなときはどうすればいいの?」に答える、具体的な対応方法をご紹介します。 症状①:現実にはないもの(人物や動物)が見えると訴えられたときは? 認知症のケアと介護 | 認知症ねっと. (幻覚症状) 対応 ●私たちには見えていなくても、本人にとっては見えています。 「そんなものはいない」などの否定はせずに、「あの人(物)は悪さをしないから大丈夫ですよ」など安心できるような声かけをしましょう。 ●歌を歌ってもらったり、視線を変えてもらったりして、注意をそらすことも効果的です。 対策 ●不安や恐怖をあおるような環境(壁のシミなど)の場合は、改善をしましょう。 症状②:財布や物を盗られたと騒がれたときは? (物盗られ妄想) ●間違いを正そうとして本人を否定すると、かえって興奮させてしまいます。盗られたものを一緒に探して、共感を示しましょう。 ●何もすることがないと、妄想の症状が出やすくなってしまいます。日中の過ごし方を改善し、症状が出ないような環境づくりをしましょう。 ●眼鏡の度数や補聴器のサイズがあっていない場合に、妄想の症状が出ている可能性があります。本人にあった眼鏡や補聴器を使用しましょう。 症状③:入浴などの介護に対して拒否を示したり、叩いたり、悪口を言ったりするなど攻撃的になったときは? (拒否症状) ●無理やり抑えつけようとすると、拒否症状が悪化してしまう可能性があります。無理強いせずに、好きな音楽を流すなど、落ち着ける環境を提供しましょう。 ●何をされるかわからなくて不安になったり、服を脱ぐことに抵抗があったりする方もいます。わかりやすい言葉を使って、ゆっくりと穏やかな対応をすることで、安心感を与えましょう。 ●体調が優れないために拒否が出ている可能性もあります。本人をよく観察し、具合が悪くないかどうかを尋ねてみましょう。 ●不快な刺激(室温や照明、騒音など)がある場合は、環境を改善しましょう。 症状④:食事の直後に「ごはんは?」と催促したときは? (記憶障害) ●「さっきたべたばかりでしょ」などと否定せずに、わかりやすい言葉で食事を済ませたことを伝えます。 次の食事の時間や支度中であると伝えることで、納得してもらえることもあります。 ●認知症が進むと、脳の機能低下により満腹感を得られなくなることもあります。食事をしたことを忘れてしまって本人が我慢できない場合は、おやつを少量渡してみましょう。 ●食事の量をあらかじめ減らしておき、残りをおにぎりにして食事の回数を増やすことや、食べたお皿をあえて片付けないでおくことも効果的です。 症状⑤:目的もなく、外をうろうろと歩き回りたがるときは?
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