00 (1件) 2019/1/24 90枚×2箱 180枚 ¥72 片目6ヶ月分 【特長】 裸眼時の約98%の酸素が目に届くレンズ素材「シリコーンハイドロゲル」を採用した、1日使い捨てコンタクトレンズ。 独自の技術「ハイドラクリア ワン・テクノロジー」により、まぶたや目(角膜)と同じくらい、なめらかなレンズの表面を実現。目に負担をかけない。 紫外線対策が施され、紫外線B波を約99%、A波を約96%カットする。 ¥2, 739 スカイコンタクト (全17店舗) 13位 4. 61 (3件) ¥91 【特長】 涙に含まれる「ムチン」を模した成分をレンズに密に組み込むことで、レンズが涙と一体化する独自のレンズ設計を採用した、1日使い捨てコンタクトレンズ。 裸眼時の約98%の酸素が目に届く、「シリコーンハイドロゲル」素材を採用している。 光学部(光の通るエリア)を大きくとることで、夜間やうす暗い場所でも鮮明な視界を実現。 ¥8, 680 スカイコンタクト (全6店舗) 15位 - (0件) 2020/11/18 ¥96 【スペック】 パワー範囲: +6. 00D~+5. 50D(0. 50Dステップ)、+5. 00D~+0. 25D(0. 25Dステップ)、-0. 25D~-6. 価格.com - シリコーンハイドロゲルのワンデーコンタクト(1dayコンタクトレンズ) 人気売れ筋ランキング. 00D(0. 25Dステップ)、-6. 50D~-12. 50Dステップ) UV(紫外線)カット: ○ 含水率: 54% 素材グループ: グループII レンズカラー: アクアブルー 直径: 14. 08 ベースカーブ: 8. 4 Dk値(酸素透過係数): 80 医療用具承認番号: 22700BZX00320000 【特長】 高い保水力を持つ親水性シリコーンを採用することで高い酸素透過性とやわらかさを両立した1日使い捨てコンタクトレンズ。 水分を豊富に含むハイドロゲル成分の働きで、やさしく、やわらかな付け心地を実現。 目に有害とされる紫外線A波を85%、B波を96%カットする。 ¥3, 480 スカイコンタクト (全6店舗) 27位 3. 00 (1件) 2016/9/16 ¥116 【スペック】 パワー範囲: +6. 50Dステップ)/+5. 25Dステップ)/-0. 25Dステップ)/-6. 50D~-10. 4 Dk値(酸素透過係数): 80 医療用具承認番号: 22700BZX00320000 ¥15, 280 スカイコンタクト (全13店舗) 【特長】 涙に含まれる「ムチン」の機能に似た保湿成分を閉じ込め、レンズが涙と一体化して何も付けてないような装用感を実現した、1日使い捨てコンタクトレンズ。 レンズ表面の涙が乾きにくく1日中表面がなめらかなので、まばたきの際に摩擦が発生せず、目に負担がかからない。 従来製品に比べ光学性能がアップし、より鮮明な見え方を実現。紫外線対策が施され、紫外線B波を約99%、A波を約96%カットする。 ¥5, 380 スカイコンタクト (全12店舗) 33位 30枚×2箱 60枚 ¥89 片目2ヶ月分 ¥5, 980 スカイコンタクト (全12店舗) 35位 4.
50step) UV(紫外線)カット: ○ 含水率: 47% 素材グループ: グループI 直径: 14mm ベースカーブ: 8.
シリコーンハイドロゲル素材のコンタクトレンズであれば多少の昼寝でも耐えられて、目の充血やレンズの張り付きがなくなります。 シリコーンハイドロゲルのコンタクトレンズのデメリットは?
50 ~ -9. 50 step) シリコン素材の非イオン性乱視用レンズ。保存液にうるおい成分配合 バイオフィニティアクティブ +5. 25step) デジタルデバイスを見続ける負担の軽減を目指したレンズ バイオフィニティ +8. 50 ~ +15. 50step) +6. 50 ~ +8. 25 ~ +6. 25step) -12. 50 ~ -20. 50step) 独自のアクアフォームテクノロジー。汚れがつきにくく高い酸素透過率 バイオフィニティマルチフォーカル +6. 50step) 取扱いが簡単で目にやさしく、うるおいがずっと続く快適なつけ心地 バイオフィニティトーリック +5. 25(0. 25 step), ±0. 25 step), -6. 50 step) -0. 75/-1. 25/-1. 75 -6. 50 ~ -7. 50 step) -2. 25 10° / 20° / 160° / 170° 装用感が良いバイオフィニティの乱視用レンズ アキュビューオアシス -0. 50 step) +0. 25 step) 裸眼時の98%の酸素が目に届く。親水性高分子も組み込まれ乾燥感が軽減 アキュビューオアシス乱視用 ±0. 50step) -0. 75 10°/ 20°/ 60°/ 90°/ 120°/ 160°/ 170°/ 180° 10°/ 20°/ 90°/ 160°/ 170°/ 180° 2week乱視用でUVカットつきのレンズ 2ウィークメニコンプレミオ BC 8. 30mm BC 8. 60mm -6. 50 ~ -13. 50step) 周辺部の厚みが均一でレンズ硬め。形は崩れないが装用感はよくない 2ウィークメニコンプレミオトーリック -0. 75、-1. 25 90° -0. 25、-1. 75 180° 近視の度数が-10. 00まである。サイズが比較的小さい 2ウィークメニコンプレミオ遠近両用 +5. 25step) バランスの良い見え方で日常生活に合った使い方ができるレンズ 2ウィークメニコンプレミオ遠近両用トーリック 0. ハイスペックコンタクトコンタクトレンズ通販のLENSMODE. 25step) 日本初の遠近両用乱視用コンタクトレンズ ロートモイストアイ -0. 25 ~ -5. 75 (0. 00 ~ -12. 50step) 高い酸素透過率でやわらかく、なじみやすいシリコンハイドロゲルレンズ ロートモイストアイ乱視用 +3.
03. 23 / ID ans- 2917471 ダイヤモンド電機株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 職場風土はよく、いじめなど人間関係が悪いといったことは特になかった。職種においても、裁量が自分で判断できたり良い意味で若手でも自由に発言、仕事ができた。改善事... 続きを読む(全300文字) 【良い点】 職場風土はよく、いじめなど人間関係が悪いといったことは特になかった。職種においても、裁量が自分で判断できたり良い意味で若手でも自由に発言、仕事ができた。改善事項がおおく、改善したことについては理解がある上司であれば評価されることもあると聞いたことがある。福利厚生は年に数回の社内行事があって和気藹々としていた。 昇格が研修や試験などによるものてわはなく、上層部の判断で決まってしまうので若年層の士気が非常に下がる。今の管理職については現状維持の気概の人が多く、その人たちが抱えていた業務問題を若年層が解決しないといけないが、教育体制が整っていない。 投稿日 2017. 11. 14 / ID ans- 2726485 ダイヤモンド電機株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 貿易、国際業務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 アットホームな職場という言葉は、一部あっております。確かに人柄は良い方が多いかと思います。 安定した企業と聞いて就活に... ダイヤモンド電機の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (5431). 続きを読む(全246文字) 【良い点】 安定した企業と聞いて就活に励んだ結果が、全く社員教育らしきものもなく、OJTとは名ばかりの作業をさせられる。ここで重要なのは、業務ではなく作業をさせられているということ。まともなマニュアルがなく、社内チェック体制も不十分。もちろんコンプライアンスという言葉からもかけ離れている。こうしたなか、自分も含めて清新を病んでしまい、退職した方も多くいます。 投稿日 2016. 10. 10 / ID ans- 2336967 ダイヤモンド電機株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 経営企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ない 気に入られた者勝ちの風土。 嫌らしいくらい上司に媚びた奴ほど出世は早いが下からは慕われていない。 実力のあるもの... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 実力のあるものは評価されにくい風土。 とりあえず三年を迎えたら、違う企業に行ってみたい。給料も絶望的に低いし、生活に困る、どうやって皆損結婚出来たのかファン・ニステルローイになることもしばしばだ。 投稿日 2017.
年収・給与明細 年収・給与の口コミ 年収の比較と推移 ダイヤモンド電機株式会社 年収・給与明細・賞与(ボーナス) 2. 2 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職) 2014年度 月 給 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250, 000円 50, 000円 15, 000円 5, 000円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 20, 000円 345, 000円 賞 与 定期賞与 (2回計) インセンティブ賞与 決算賞与 (0回計) 賞与(ボーナス) 合計 1, 000, 000円 勤 務 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月0日 1日8時間 みなし残業制度: なし 月給345, 000円の内訳 時間外手当以外の手当 45, 000円 月給345, 000円の内訳として、基本給が250, 000円で72. 5%、時間外手当が50, 000円で14. ダイヤモンド電機の年収給料【大卒高卒】や20～65歳の年齢別・役職別【課長部長】年収推移｜平均年収.jp. 5%、時間外手当以外の手当が45, 000円で13%となっています。 投稿者の本音 自分の年収は 不満 に感じている。 650万円 貰えないと満足できない。 勤務時間、残業時間、勤務制度について 残業が非常に多い事態が恒常化している。 新卒入社 10年以上 (投稿時に退職済み) 2008年度 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 3. 5 2016年度 ダイヤモンド電機株式会社の同業他社 年収・給与の口コミ一覧 報酬について さすがに大企業だけあって福利厚生は充実しているが、給与所得自体は世間で言われているほど恵まれているようには思わない(安定... 続きを読む 中途入社時は前職(外資)の現給保証に合わせる形で、ポジションと給与が決められた。(月給52万、ボーナス年2回で計300万... 金額に関しては、まったく不満はない。仕事との関係を考えると、頑張るだけ延びると思う。 特に、30歳以降は伸び率が高い。... 私は、契約社員でしたが、正社員の方はなかなか給与はいいとおもいます。実際に社員の方々はいい車に乗り、いい時計をしていまし... 新人として学ぶ身分に対しては十分な報酬をいただけていると思います。大企業だけあってどのような基準であがっていく(あるいは... ダイヤモンド電機株式会社 年収の比較と推移 [ダイヤモンド電機株式会社] 所属業界の年収比較 電気機器業界全体 ダイヤモンド電機株式会社 447 万円 0 万円 [ダイヤモンド電機株式会社] 年度別平均年収推移
24 / ID ans- 2087098 ダイヤモンド電機株式会社 ワークライフバランス 20代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 組織の大変更が頻繁に起きるため、転勤も非常に多い。家の購入を考える事が困難であり、ワークライフバランスが取れない。 部署によっては... 続きを読む(全170文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては常時繁忙期で、私生活も仕事に侵される。忙しい部署とそうで無い部署の差が非常に激しい。 転勤に着いても同様で、頻繁に拠点移動を余儀なくされる部署とそうで無い部署が存在する。 投稿日 2016. 06. 07 / ID ans- 2225653 ダイヤモンド電機株式会社 ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 以前はハービスENTにオフィスがあり、通勤も環境もたいへん良かった。 でも、そのハービスENTの家賃が払えず、塚本に引... 続きを読む(全239文字) 【良い点】 でも、そのハービスENTの家賃が払えず、塚本に引き上げた。トイレは臭いし、机、椅子はボロボロで、環境は最悪。しかも、オーナーに取り入って役員に見事就任した、能力も人望もない元鑑査室長、その前は総務部長はじめ、高卒の教育を受けていた元コンサルの現社長は将来何て何も考えていない。と言うか経験も知識も顧客との人脈も無く、全く取締役としての職責をはたせていない。 投稿日 2017. 【2021最新版】ダイヤモンド電機の平均年収は400万円! | 年収マスター - 転職に役立つ年収データの分析サイト. 22 / ID ans- 2490824 ダイヤモンド電機株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 海外営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特になし。 スキルを兼ね備える、 優秀な従業員は全員退職した。 未だ在籍している人は、 自分に自信もなくスキルも無い方... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 自分に自信もなくスキルも無い方々ばかり。 即ち結局はイエスマンだけの集まりと云える。 社内教育体系の幹はダイヤモンドフィロソフィーという京セラフィロソフィーと同じモノを転用している。また内容は技術戦略的、営業戦略的なモノは一切ない。 投稿日 2016. 03 / ID ans- 2330973 ダイヤモンド電機株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 経営企画 【良い点】 若い頃から責任ある仕事を任される。 仕事を任せてもらえるのは良いが、責任までも面倒見なければならずかなりストレスを感... 続きを読む(全235文字) 【良い点】 仕事を任せてもらえるのは良いが、責任までも面倒見なければならずかなりストレスを感じる。 管理職が職責を果たさない無法地帯も存在するが会社として問題視しているのかが疑われる。 研修制度はほとんどなく、周りに聞いても知らないといわれる。 能力スキルのあった人は退職しており、学べる環境でなくなった。 スキルアップは自ら勉強するしかない。参考書を買うにも実費になり補助が無いのは不満。 投稿日 2017.
ダイヤモンド電機株式会社 働きやすさ・平均年収・残業時間について 総合評価 2. 5 月の残業時間 平均 45.
04 / ID ans- 2331079 ダイヤモンド電機株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 経営企画 【気になること・改善したほうがいい点】 数年前から退職者が増加しており成長戦略が機能不全に陥っているのではないかと思うようになってきた。 その原因を作った前経営陣の入替え... 続きを読む(全182文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 その原因を作った前経営陣の入替えは大賛成であったが、後釜に入ったは多いに不安と不満を覚えており、先の未来が想像出来ない程に霞に包まれた毎日を過ごすことを強いられている。 明確な芳香性を示し強い企業風土を取り戻してほしいです。 投稿日 2017. 01. 28 / ID ans- 2434678 ダイヤモンド電機株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 前経営陣が一掃されたのは良いことだと思う。 最近では経理部長も辞めたと聞き、これから更なる改善が見込まれると期待したい。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 管理職の管理能力のなさに驚かされる。 退職者が多い。 引き継ぎ書や業務マニュアルがない。 管理職以上が能力ない者が多いので下の優秀な社員がいれば能力次第で上に上がりやすい。。 投稿日 2017. 08 / ID ans- 2507610 ダイヤモンド電機株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事はやりがいのあるものもあるが、うまく平準化出来ておらず担当への仕事の偏りが大きい。最近は本社も離職者が多く、仕事が雪だるま式に... 続きを読む(全224文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事はやりがいのあるものもあるが、うまく平準化出来ておらず担当への仕事の偏りが大きい。最近は本社も離職者が多く、仕事が雪だるま式に増えており、完全なオフは月に1、2回あれば良いほう。 若手の教育も出来ていないのがバランスを崩している要因の1つでもあるが、やはりは会社の将来に不安を抱くことが一番の不安要素。 様々なシステムが機能しないままで、誰も責任を取らない状況が続かなければ、改善方向に向かうと思います。 投稿日 2016.