欲しいものランキング第3位:フィットネススペース – 会社で運動も! できるビジネスマンは健康管理もしっかり行っているとよく言われます。とはいえ、ランニングは続かないし、自宅から遠いジムに通うのも面倒。オフィスに運動のできるジムが欲しいのになんて思った事はありませんか? そんな社員の思いを形にしたのが、楽天株式会社。なんとこのジム、楽天オフィスの中に併設されているのです!まるでどこかのスポーツクラブのような充実した設備に脱帽です。 欲しいものランキング第2位:パワーナップチェア – 最高のお昼寝を! 朝から晩まで仕事をしていると疲れてきて効率が落ちてしまいます。そんな時は、15分程のお昼寝でリフレッシュしたいものです。でも机に突っ伏して寝るには姿勢が辛いという人にオススメしたい便利グッズ・オフィスグッズが、こちらのパワーナップチェア。 近未来型の最強お昼寝スペースです。少ない時間でも快適なお昼寝ができるスペースが欲しいという方にぜひ!この便利グッズを使って、角度も抜群で短い時間の昼寝でも疲れがとれる事間違いなしです! あったら助かる最新の便利家電おすすめランキング2021プレゼントにも最適だ！. 欲しいものランキング第1位:バーカウンター – お酒を交わしながら交流を 仕事終わりに同僚と一杯。お酒は楽しみの1つであると同時に、コミュニケーションの潤滑油です。だからこそ、オフィスにお酒を交わしながら社員同士が交流できる空間があればいいですよね! 実際に株式会社アトラエではシックでお洒落なバーカウンターを設置しています。ワイン好きの社長がこだわって設置したもので、お酒の購入も可能です。お客様には無料で提供していて、社内外から好評だそうです! 紹介したオフィスに欲しいものランキングの便利グッズを使って仕事効率を高めよう オススメの便利グッズ・オフィスグッズを欲しいものランキングとして紹介してきましたが、いかがでしたか?どれもデザインや機能性も良く、明日から使いたいオフィスグッズばかりです。 仕事効率を少しでも高めるため、この欲しいものランキングを参考に、何かグッズの導入を検討してみてはいかがでしょうか。
まずはこの動画を見てください。見ればわかります。 めっちゃいいです。 なにこれめっちゃ欲しい — みんなの動画 (@minnano_dougaww) 2018年8月24日 そのまま自由自在のスタンドになるUNE BOBINE どのような位置でもiPhoneを固定してみることが出来るUSBケーブル。 一見、iPhone4用のジャックに見えますがiPhone5以上に対応で、6Plusでも支える強さがあります。どこでもスタンドとして利用できるので大人気です。 鍵と持ち歩ける「ノマドキー」 グネグネ曲り、キーホルダーに付けることが出来る便利なiPhone用のライトニングUSBケーブル。Apple社のMF認証のライトニングUSBケーブルなので安心して使えるのも魅力。 たった13, 000円で実現するドライブレコーダー「DrivePro200」 車のシガージャックに刺すだけであっという間にスマートフォンにも対応するドライブレコーダーに!思わぬ事故が起きても自動で録画保存が可能。wifiでスマートフォンに接続でき操作や映像を見れる優れもの。買わない理由がありません! (夜間の映像もOK) site: ケーブルで繋げるだけで簡単にデュアルディスプレイ「MB168B+」 薄さ8mm。 持ち運びも便利なデュアルディスプレイ用モニタ。ケーブルで繋げるだけであっという間にワイドなモニタがすぐに利用出来ちゃうので超便利!大きなモニタを置きたくない人は必要な時だけサッと取りだして利用するのも良いですね。 HP: ルートアール USBフットペダルスイッチ パソコン操作をペダルで踏んで作業を効率化!コピペや改行、tabなど 繰り返しの作業が超絶楽に なります。 「音質」「持続性」快適すぎる「最強」の無線イヤホン JayBird BlueBuds X Bluetooth 公式 :JayBird BlueBuds X Bluetooth わずが13g スタンバイ時間250時間 連続使用8時間 今までのワイヤレスホンは充電部分がしっかり重かったのに これにはない! なのに 連続使用8時間 ・・・凄エェ 僕も2つ購入済み(1つはプレゼント)ですが、 現在のところ「音質」「持続性」「携帯性」で一番おすすめの無線イヤホン です。スポーツにも適しており「汗による故障」には無料のサポートが付いています。レビューも書いてますので宜しければ こちらの記事 をどうぞ。まじでお勧めですよ!
サイン(看板・会社ロゴ) 会社の出入り口や周囲へのアピールとして、オフィスを使い会社名や事業主の屋号などを看板に記しておくことも大切です。会社入り口のドアでアピールするだけでなく、社用車やホームページでも必要なものとしてあげられます。 新しい事業を始めた場合はもちろんのこと、新しくオフィスを構えた場合にも看板などの用意を怠らないようにしておきましょう。 2-2. 印鑑 近年では印鑑をなくそうという働きもありますが、ビジネスシーンを始めとして銀行印などさまざまなタイミングで印鑑が必要です。 また、商業登記には代表者印(会社実印)が欠かせません。社内書類の承認申請として使われる印鑑とは別に、宅配物の受け取りにも事務用のハンコなどが必要なものとしてあげられます。 印鑑証明書を含めて法務局での手続きにも必要となりますので、社名や役職を含めた印鑑のオーダーメイドをチェックしておきましょう。 2-3. 名刺 新しくオフィスを立ち上げた時は、自身を表すものとして住所を含めた名刺の制作をおすすめします。名刺づくりではグラフィックデザイナーやDTPデザイナー、webデザイナーや専門の印刷会社へ依頼するケースがほとんとです。 しかし、"Canva"や"フォトショップ"といったデザインツールを使うことで、個人で名刺を作る方も多くなっています。ある程度のテンプレートも用意されているため、個人でも名刺を制作しやすくなっています。 ただし、名刺の見栄えを踏まえると思った完成度に達しない可能性があるのも事実です。新しいオフィスに合わせて、名刺も新調することをおすすめします。 2-4. 各書類 事務作業を始め、オフィス業務では社名を含めた各書類の準備が必要不可欠です。見積書や請求書、領収書を始めとして、他社との契約書類などさまざまな書類を制作する必要があります。 社内規定や方針を相談する時は社員や社労士と相談して制作してみるのもポイントです。もし労働者が10人を超す場合は、就業規則を作成して労働基準監督署へ提出することが義務付けられているためご注意下さい。 まとめ 起業したばかりのオフィスには必要なものが多いため、一度に道具を揃えるのは難しいかもしれません。そのため、各種オフィス家具は事務所まで宅配できるオフィス通販サービスを利用することをおすすめします。 オフィスコムでは商品に応じて、搬入手続きや商品組立を行っております。起業したばかりのオフィスにピッタリなオフィス家具を取り揃えておりますので、興味がありましたらぜひチェックしてみて下さいね。
仕事で頑張っても報われないのって本当に悔しいですよね… 1年間、会社やお客様のために死ぬ気で頑張ったのに、会社から大して評価されない。 「この努力はいつまで続ければむくわれるんだろう?」 「また今年1年頑張っても報われなかったらどうしよう?」と不安ばかりがつのり焦る。 ゆーろ 僕自身も前職で5年間給料が上がらなかった経験がありますので、つらいのは痛いほどわかります…。 一生懸命頑張っても報われないのは会社と自分自身に問題があり、それぞれの問題をクリアしないと報われる環境になりません。 本記事では仕事が報われないと悩む人に【仕事が報われる太っ腹な会社を選ぶ方法と報われる働き方】を紹介します。 本記事の内容を実践すれば頑張らなくても、 自然と給料が上がる環境と実力が見に尽きますので、何度も読み返して実践してみてください ね! 仕事が報われず耐えられない人は、合わせて 『診断チェック項目15個』 で辞めるべきかも判断してみてください。 愚痴が多い職場で対処する方法は →こちら から先に解決方法へ飛んでください。 でんさん 【本記事の信頼性】 この記事を書いている僕は30代で、現役戦略コンサルタントとして10年働いています。 当ブログ『ビジネスギーク』で転職情報や年収を上げる方法を発信しています : 1. 仕事で頑張っても報われないのは、会社か自分どちらかに問題がある まず初めに仕事で頑張っても報われないのは 「会社」か「自分」どちらかに問題があります。 なぜなら、どれだけ 成果を出しても認めない・適切な評価をしない環境だと、給料も昇進昇格もできず報われない からです。 また個人に目を向けるとどれだけいい会社で働いていても 「自分に目標達成する力がない」と報われなる土台にも立てない ことを理解しておきましょう。 よめちゃん どちらか一方が欠けても「報われない仕事」になっちゃうから、 いい会社でいい仕事をするのが絶対条件 ってことよ! 2. 仕事で頑張っても報われない会社の原因 まずは仕事が報われない会社の特徴について、説明します。 会社に問題があると、どれだけあなたが優秀でも評価されない ので、今すぐ あなたにピッタリな転職エージェント で転職先を探してください。 2. 「仕事なんて頑張っても報われない」そう思うとき試してほしい５つのこと - こびと株.com. 1. 社員への還元意識ゼロの搾取系企業に所属 頑張っても報われない会社の1つめの特徴は「社員への還元意識」がない搾取系企業です。 なぜならこのような会社は 社員をコマとしか思っておらず「安い給料で働かせるだけ働かせ、辞めたい人は辞めればいい」 という考えだからです。 ゆーろ 社長や上司の 言葉が強め・思いやりがない と感じたり、 社員の入れ替わりが激しい 会社は搾取企業である可能性が高いので気を付けましょう!
を紙に書き出しましょう。 ②評価されない理由を考える 書き出したら、評価されない理由を考えます。 あなたの頑張ってることが誰のメリットになるか?
仕事もちょっと落ち着いたし、お給料が出たら、 昇給分で軽く旅行でも行ってこようかな♪ なんて夢を見ていられたのは、昇給額を知るまでの数週間のこと。 頑張っても頑張らなくても、給料に差がつかないのがサラリーマン。 この日、そんな現実を知り、ひとつオトナになったフルーツでした。 ③会計士試験に受かった先輩の昇給額を知ったとき センパイ おおおおー!おめでとうございますー! 【仕事で頑張っても報われない】会社がケチな理由と絶対評価される「7つ技術」 | ビジネスギーク. ぜひぜひお祝いしましょう! わー、うらやましい!ありがとうございますー♪ そして、数か月後。 会計士試験は、 超難関の国家試験 です。弁護士に次ぐ難易度ともいわれています。 私とセンパイの所属は経理部ですから、会計士試験の勉強は、ハッキリ業務に直結します。 業務に関する勉強を めっちゃ頑張ってやって 超難関試験に受かっても 昇給額は、雀の涙。 これが、社会の現実です…。(「弊社の現実」かもしれません。でも、古き良き日本の会社は、どこもこんなものではないですかね?) ④業務を効率化したら年収が下がったとき 経理部には、 毎日 毎月 毎四半期 毎年 ほぼ同じ処理をする業務がたくさんあります。 ですから、業務のローテーションが無い場合、 知識をつけて判断スピードが上がったり 業務に慣れて作業スピードが上がったり 業務フローを改善したり 業務用の計算シートを改善したり することで、作業工数を大幅に削減することができます。 あれは、入社4年目のことでした。 ということで、 ずいぶん頑張って、仕事を効率化しました 。 年間残業時間は、ざっと 3年目:400時間 4年目:300時間 くらい。担当業務には、ほとんど変更が無かったので、ざっくり100時間分の業務改善をしたことになります。 と言ってもらって、ニマニマしていたのですが…。 源泉徴収票をみて、驚きました。 考えてみれば、当然のこと。 褒めてもらったけど、特に昇給は無し 残業時間が3/4になったので、残業手当も3/4に 100時間の残業手当分だけ、年収が減るのは自然のなりゆきです。 ⑤役員が全員「一橋大学卒」だと気づいたとき 最後がコチラ。 役員昇格の、本当の条件 を知ったときです。 …弊社は、一橋が圧倒的に有利なようです。 ザ・学閥! そもそも、頑張ったら報われるのって当たり前? 私フルーツにも、上で述べた通り、「仕事なんて頑張っても報われないじゃないか!」と叫びたくなる瞬間がたくさんありました。 でもここで一度、立ち止まって考えてみたいと思います。 そもそも、頑張ったら報われるのって、当たり前のことなのでしょうか?
「頑張っても仕事で思うように評価されない…」 「いくら頑張っても報われない…」 「頑張っても無駄…」 このようにお悩みの方は、多いと思います。 今の日本は経済成長も緩やかになって、終身雇用制度も崩壊してしまっているため 「努力しても将来的に報われる未来が見えない…」 と感じる会社も増えております。 社会状況や各企業の経営方針を見てみても、 「努力しても結果が伴わなければ評価されない」 「細かい工夫や努力よりも目立つ大きな成果」 「経営に困ったら長年働いている社員でも人件費カットでリストラ」 …と 努力しても報われにくい社会になってきている 事実は否めません。 企業側も 「非正規雇用者の増加」「人件費カット」 など、社員を大事にしない方針の経営が増えてきており、本当に努力が報われないご時世になってきています。 このように、頑張っても報われにくい今の日本で、我々はどう仕事に向き合えばいいのでしょうか? この記事では、頑張っても報われにくい今の日本で、めげずに仕事に立ち向かうための考え方をご紹介していきます。 ▼未経験からIT業界への転職を考えてる方へ IT業界は将来性が高く平均年収476万円が見込める人気職です。 ただし、 IT業界へ未経験から転職するのは難しくスキルや専門知識が必要 となります。 もし、読者がIT業界への転職に興味があるのであれば、まずは「ウズウズカレッジ」のご活用をオススメします。 ウズウズカレッジでは「 プログラミング(Java) 」「 CCNA 」の2コースから選べ、自分の経歴や生活スタイルに合わせて、最短一ヶ月でのスキル習得が可能です。 ウズウズカレッジは 無料相談も受け付け ている ので、スキルを身につけてIT業界へ転職したいと悩んでいる方は、この機会にぜひご利用を検討してみてください。 →ウズウズカレッジに無料相談してみる 頑張っても報われにくい会社や仕事の特徴とは? 頑張っても報われない…。仕事で真面目が損をする3つの理由と正しい働き方について - Parallel Road. 従業員からの搾取が当たり前だと考えている会社や業界 頑張っても報われない会社の筆頭格は 「従業員から搾取するのが当たり前だと思っている会社や業界」 でしょう。 たとえば、以下のようなことに心当たりがありませんか? 「部下の手柄は上司のもの」 「声の大きい同僚ばかり目立って評価される」 「子会社の手柄は親会社のもの」 「下請けの手柄は元請けのもの」 このような会社や業界では、残念ながら 「マジメに努力してコツコツ小さな成果を積み上げている人」 や 「目立たないけど、地味な仕事をしっかりこなしている人」 は中々評価されない傾向にあります。 これは会社の社風や経営方針、あるいは上司や人事によって、 シビアに数字や結果だけで仕事の成果を評価するのか?
【高収益な業界】 金融業界 ソフトウェア ネット証券 クレジットカード 通信・携帯電話 コンサルティング業界 早いうちから、金融・投資業界/ソフトウェアやネット関連業界/通信インフラやコンサル業界に転職しておくことをおすすめします! でんさん 働く業界で給与水準が決まってしまうから、安易に低収益業界を選んだらダメだぞ!人生終わるからな! 5. 成長率が高い・ビジネスモデルが優秀な企業転職する 最後は成長率が高い・ビジネスモデルが収集な企業に転職することです。 理由はビジネスモデルが優秀な企業だと「何もしなくても」収益が入ってくるため、社員にも給料を還元できるからです。 例えばGoogleやTwitterなどは利用者が勝手に登録したり、広告利用してくれるビジネスモデルになっている為、自社から営業を行う必要がありません。 自力ではなく会社の仕組みにも頼ることで、仕事が報われることになるので必ず良いビジネスモデルの会社に入りましょう。 6. 仕事で頑張っても報われないときの「自分磨き7選」 ここからは仕事で一生懸命頑張っても報わないときの解決方法をお伝えします。 本記事の内容を実践することで、仕事が徐々に報われるようになります。 6. 目標を達成する(目標管理・確認・ギャップを埋める行動) 仕事で報われるようになるための1つ目の方法は 会社の目標を達成すること です。 なぜならどれだけ頑張っても 、 会社の売上目標が達成できていなければ会社は評価できないから です。 特に大手企業であれば何千何万の社員がおり、不公平が出てはいけないためとにかく数字のみで判断する傾向があります。 目標を達成しするためには、下記の本にすべてが書いてあるので読んでみてください。 リンク 6. 成果を出すためにTOP20%の優先タスクを考える 仕事で報われるようになる2つ目の方法はTOP20%の優先タスクに取り組むことです。 なぜならパレートの法則にもある通り、 仕事で成果を出すために重要な2割の仕事がある からです。 TOP20%の重要な仕事ができていれば、大抵の場合8割の成果が出ると言われているため「自分にとって最も重要な仕事は何か」考えて実行すべきです。 更に時間は有限なので「自分がやらなくてもいい仕事は何か?」考えることで、より成果に近づけます。 リンク 6. ビジネススキルと専門知識を高める 仕事で報われるようになる3つ目の解決法はビジネススキルと専門知識を高めることです。 理由はビジネススキルを備えなければ仕事の効率が上がらないのと、専門知識がないとお客様の価値を高められないからです。 ゆーろ ビジネススキルは下記参考記事で学びながら、社会人として成果を出すための30のスキルをできるところから学んでください!
会社は成果主義 会社が評価するのは『成果』だけ。それまでの『作業』が命令に反したものでも、成果が良ければ手の平返しの評価になります。 言い方を変えれば、真面目に作業していても成果が出なかったらダメです。 あなたはずっと同じ給与ですし昇進もできません。リストラ対象になる危険だってあります。 ここがポイント 会社でグングンと出世する人は会社の規定や約束ごとを 絶対守ろう と思ってません。 「いざとなれば責任取れば良いんでしょ? 」 と、新しいことに挑戦して成果を出してます。 真面目ならこんなことはできませんよね。 ①-2. 「YESマン」は使われて利用される 真面目だと会社の指示を断れません。 会社もそれを承知しています。 あなたは大変な仕事を任されます。残業もお願いされます。有給を使おうとしても嫌な顔をされます。 でも、それで給与って上がりませんよね。 残業は残業代を支給するので評価対象外。大変な仕事も『面倒なだけ』で、利益とは程遠い。有給は会社にとって不利益です。 大事なのは会社の昇進やボーナスアップの基準です。 人事考課担当者におべっかを使った方が給与アップにつながります。 理由② 会社は搾取するもの 会社は必要以上のお金を社員に渡さない お悩みマン 聞いて聞いて! 150万も売り上げたんだ! 給与上がるよね? あなたの手元に来たとしてもほんの少しです。 Ryota 会社は『社員の文句が出ないギリギリの範囲で雇う』のが当り前です。 (これができてない会社って利益率が悪くなって倒産します。) 私は社会に出たと同時に個人事業をしていたので『お金稼ぎに関する意識』が高めです。 だから会社は利益を持っていくものだと知ってます。 あなたが1万円稼いだとします。 その1万円はあなただけの力で稼いだわけじゃありません。 会社を経営している役員 あなたに指示をした上司 一緒に働いてくれた同僚たち 会社の設備・備品 の全てが関わってきます。全部に分配されますから、あなたが頑張って稼いでも給与アップにはつながりません。 ポイント ノルマによる歩合制の会社は違いますね。保険の営業とか。 ブラック的な厳しさがありますけど、稼ぐ人は入社3ヶ月以内に月収50万レベルになってます。 ②-1. あなたの手元に来るまでに稼ぎの9割が持っていかれる あなたが売り上げた成果に対して会社が搾取するのはおよそ9割。 といっても、残りの1割が給与になるかは別の話。 それが積み重なって『昇進』『賞与』という形で還元されます。 これも稼げればの話です。 社内業務や細かな掃除を凄く頑張ったところで利益にはなりません。 ②-2.