と意外な発見があるのが社史のおもしろがあります。社員同士で、家族とともに会社への興味が広がっていきます。 社史づくりのプロセス 読んでワクワクするような、楽しい社史を作りたい!でも、どこから手をつけたらいいの? 【社史とは？】担当者として知っておきたい13のポイント. そんな新任担当者様に、社史完成までのイメージがつかめるマップをご用意しました。 順番に段取りよく進めれば、途中で迷子になる心配はありません。 STEP1:どんな社史をつくるか決める ここでは、実際に社史を作るときの、一般的な制作の流れとスムーズな進行のためのポイントをご紹介します。 大まかな流れを知って、今後の社史制作本番に備えましょう! ≪ 検討リスト ≫ コンセプト 外注か内製か スケジュール 媒体 原案 編集方針 予算 他社の社史をヒントにベストな社史をつくりましょう 世の中にどんな社史があるのかを知ることで、「こんな社史を作りたい」というイメージがはっきりしてきます。 社史は一般には一部しか流通していませんが、図書館に寄贈されている社史や、制作会社の実績をもとに社史のあり方、表現のバリエーションを掴んでおきましょう。 初期段階から完成イメージを掴んでおこう 企画段階ではスムーズだったのに、実際に本になるとイメージが違う…というケースはよくあることです。準備段階から試作品(プロトタイプ)を作り、読者となる人に協力してもらい、使用感を検証することをおすすめします。 ≪ 活用シーン ≫ 周年記念式典で配布する 新入社員や幹部向け研修で使う 新卒採用向け入社案内用に再編して配る 営業ツールの会社案内用に再編して配る Q、すごい原稿量だけど、社内で全部書くの? A、社内で書く場合もあれば、社外に依頼する場合もあります。 予算、完成までの残り時間、社内リソース、社員の執筆力を検討して、どこまで外部に依頼するか判断します。原稿作成に必要な情報収集などは、広報担当者様の方で行うことが多いですが、それらの資料をもとに原稿や誌面デザインにしていく制作作業は外部に委託した方がスムーズに進行ができます。 Q、兼任でも社史制作ってできる? A、できます。他業務との兼任が一般的。 弊社の調査した範囲では、編纂担当者は他の業務との兼任の場合がほとんどです。そのため、兼任でも無理なく進行ができるようにスケジューリングを行って進めていきます。一方、納期が短く、編集量も多いときは、社史編纂室を設置し、専任担当者をつけて集中して制作を行っていく体制をお勧めします。 Q、社史によく掲載される企画は?
皆さんの会社では、周年記念の社史を作られたことがありますか? 会社規模や業種・業態によってそれぞれ特色があります。いずれにしても読む人のことを考えているかどうかで読まれる(読んでもらえる)社史になるかどうかが決まります。また担当する人の熱い思いも、大事な要素です。単なる作業としてつくられた社史は、一度本棚に入ったら最後、日の目を見ないものになってしまいます。そんな事態を防ぐにはどうすればよいのでしょう。 もしも担当者に指名されたらどうする? ある日突然「わが社の周年記念事業として社史を作りたい。ついては君にやってもらうことになったから期日までに仕上げるように」と社史の担当者に指名されることがあります。部署を横断したプロジェクトの場合など、特にそうです。たいていの人は寝耳に水です。文章なんか書いたこともないし、出版や印刷の知識がないのに、どうすればよいのか途方に暮れてしまいます。 ところで社史編纂って、どこの部署の仕事なのでしょうか?
社史づくりでは、企画段階から完成までさまざまな作業が発生します。しかし、制作のためのポイントをしっかりと把握していれば、未経験の方でも目的にあった社史を立派に作ることができます。 ここでは、「特にこれだけは意識しておいていただきたい」というポイントを6つあげてみましたので、これを参考に自信を持って社史づくりに取り組んでください。 1. 社史の「目的」をはっきりさせる 社史づくりで初めに大切なことは、"何のために社史を作るのか"という「目的」をはっきりさせることです。そのうえで、社史づくりに関わる全員がその目的を共有しておけば、長期にわたる編纂作業においても企画の軸がぶれずにスムーズに仕事を進めることができます。 ややもするとあれも入れたい、これも入れたいといって、いろいろな企画案が途中で出されがちですが、発行の目的がはっきりしているとそれらの取捨選択もすぐに判断できます。 社史発行の目的は各社で異なりますが、一般的なものをあげてみます。どのような優先順位にするかは、社内で十分に論議を重ねてください。 1. 経営資料と情報の整理、継承をする 2. 会社の足跡に学び、今後の経営に役立てる 3. 会社のアイデンティティを確認する 4. 社員に周年などの節目を意識してもらう 5. 社員とその家族に会社への理解を深めてもらう 6. 業界の内外に感謝の気持ちを伝える 7. 企業のイメージづくりをする 8. 社会貢献策のひとつとする 社史の発行目的を考える場合、社史を「誰に配るか」「どのように使うか」ということを想定してみると、案外スッキリすると思います。最近では、上記の目的と併せてIR(投資家向けの広報活動)やPRに使用するために、写真や図版を多くして見やすさを重視されるところも多くなっています。 2. 社内の体制をどうするか 「目的」が決まったら、次に具体的な作業を「どのような体制で進めるか」ということを決める必要があります。これは、長期間の編集作業に伴って起こるであろうさまざまな問題をいかに迅速・的確に解決するかということと密接に関係しますから、非常に重要なことです。 通常、編纂委員会―編纂事務局(担当者)という組織を作りますが、ここで大切なのは、それを"機能させる"ことです。つまり、「誰が考えるのか」「誰が実務をするのか」「誰が懸案事項の決定をするのか」というように、責任の所在と決定権は誰にあるのかということを明確にしておけば、船頭多くして…といった事態や、責任のなすりあいを避けることができるわけです。 巨大企業であれば、その組織を動かすために全社横断的で複雑な編纂委員会といった組織が必要でしょう。しかし、そうでなければ実質本位に考えて、できるだけ小回りのきく組織にすることをお勧めします。 3.
社外スタッフのコントロール 編集作業が進むにつれ、撮影の必要性等が生じます。基本的には編集担当者が窓口になって社外のスタッフを動かしますが、例えば役員や職場の撮影等では関係部門との調整は主として担当者の裁量となります。 5. 工程および予算管理 企画から完成までの長期間、計画通りのスケジュールと予算管理をするのは決して簡単ではありません。そこで大切なのが、出版社の担当者との人間関係です。目的とするゴールを目指して忌憚のない意見を述べ合い、良い結果を出せるよう努力をしてください。 6. 原稿の校正、意見調整 原稿の校正段階では、記述に対する意見の相違が必ず起こります。事実の判定が難しいこと、外部に対する影響など会社としての決断をくだす場ともなる重要な作業です。 こういった作業は、自分一人ではできないことばかりですから、いかに社内における協力者をつくり、社外のスタッフを上手に使いこなすかがことの成否を左右します。 6. 社史完成後を視野に入れる 長期間にわたる社史編纂作業の結果、担当者は多くのノウハウを身に付けます。しかし、それを後世に残さなければ意味がなくなります。5年後か10年後、あるいはそれ以降にも社史の編纂は行われるでしょうから、今回の体験を生かして、できごとの記録や資料の保存を会社のシステムとして構築しておきたいものです。 1. 式典、行事、人事、新製品開発等の企画書や実行プログラム、記録写真 2. 定年退職者や新入社員の感想記録 3. 会社関連の報道記事 4. 公式文書(決算書、株主総会議事録) 5. 主要 年表 6. 上記資料の収集・保存体制づくり もし、あなたの体験をもとに「社史編集日記」のような形で、大切なポイントや留意すべきことを記録しておけば、それはきっと素晴らしい会社の財産になるはずです。
不思議で楽しい音もたくさん。 ちいさなおんなのこの「はらぺ子ちゃん」と、ちいさないきもの「ぺろ」がいろんなところにでてくるので、みんなで探すのも楽しいかも! キラキラ ホイルアート シールを剥がしてホイルを指でこすって台紙に貼り付けるだけの簡単アート! 糊やはさみが必要ないため、安心してお子さんに遊んでもらえます。6色のホイルがついているので、組み合わせは自由自在!ケースがついており、お片づけや持ち運びも簡単です。 「人魚柄、プリンセス柄、ジャングル柄」の3種類をご用意しています。 ○△□gakki(ガッキ) ドラム、ギロ、ベルがそろった楽器の3点セット。 マル、サンカク、シカクのカタチをした楽器を叩いたり、振ったり、ギコギコこすったり。 楽器や叩く強さ、箇所によって違う音を奏でる楽しさを感じて頂けます。 oekaki house(オエカキハウス) お家のカタチをした木のお絵かきボードです。 ボードは赤、青、黄、緑の4色に分かれた色を楽しめます。 *スライド部分は、犬か猫をお選びいただけます。 ふしぎの国のアリス どこか懐かしいのに古さを感じない、ふんわり優しい色合いで描かれた「ふしぎの国のアリス」。 没後30年経った今もファンの多い、松本かつぢさんの絵本原画を現代版に再出版したものなんです。 英語表記もついているので、英語の教材としてもオススメです。 5歳の女の子には、少し大人で特別な絵本をプレゼントしてみませんか? 5歳児誕生日プレゼント女の子おすすめ. 5歳の女の子はしっかりと自分の考えを持ち、行動していくことが多くなっていく年頃。 遊びを通して「何を、どうやって遊ぼう?」と考える力が付いていきます。 子どもたちの思考力を鍛えるおもちゃとして、積み木は絶好のアイテム。 完成図を思い浮かべながらパーツを組み合わせ、繋げながら、時には大人も思いつかないようなものを作り上げていきます。 できるだけ多くのアイデアが生まれるように、誕生日プレゼントにはパーツがたくさん入った積み木を選びましょう。また、5歳の女の子が喜ぶようなキュートな見た目も重要ポイントです。 KAPLAオクトカラー こだわりのカラー8色が揃うセットです。 ルージュ、オレンジ、イエロー、オリーブグリーン、ブルーシエル、ダークブルー、ローズピンク、バイオレットが合計100ピース入っていて、きれいに並べたり、木目を活かしたお洒落な色の組み合わせが楽しめます。 白木のKAPLAブロックと組み合わせると、作品がより美しく仕上がります!
そんな女の子へのプレゼントにぴったりなぬいぐるみがAnnyに登場!
「立体王冠メダル」 お花の形のメダルを作ってから、キラキラの王冠が立体的になるように真ん中に貼り付けます。王冠部分飛び出ているので、子ども達もきっと喜んでくれるはずです。 「くまさんメダル&メッセージカード」 メッセージカードと一体型になったメダルです。お腹のポケット部分にメッセージカードを入れられるようになっています。保育士さんからのメッセージや、身長体重などの成長の記録を書いて贈ってみてください。 プレゼント3:王冠 かぶれば一気に主役気分になれる王冠。お誕生会にぴったりの、画用紙やおりがみで簡単に作れる「王冠」の製作アイデアをご紹介します。 「カラフル王冠」 王様やお姫様気分を味わえるカラフルでポップな王冠です! 一見難しそうに見えますが、色画用紙やおりがみと、簡単な飾りつけで作ることができます♪両サイドに穴をあけて顎紐を付ければしっかりとかぶることができますよ。 ★作り方はこちら → カラフル王冠 「キラキラ王冠」 子どもたちが大好きなキラキラおりがみで作った王冠です。ぷっくりと可愛い星を飾って可愛く仕上げると、喜んでくれるはずですよ。 ★作り方はこちら → キラキラ王冠 お誕生日会をもっと楽しもう♪ 今回は、お誕生会に使えるアイデアをご紹介しました。お祝いされる子ども達も、お祝いする子ども達も毎月楽しみにしているお誕生会。ワクワクする体験を通して子ども達が得た感動は、心を豊かに育てることができ、大人になってからもずっと記憶に残るはずです。保育士さんは、子ども達の成長を感じ、楽しい思い出の一日になるよう素敵なお誕生会にしてくださいね♪ プレゼント製作におすすめ ▲保育士さんの転職は保育士ワーカーへご相談ください☆
保育園のお誕生日会で子どもがよろこぶ出し物を披露しよう 今回は、保育園のお誕生日会を盛り上げる出し物のアイデアを紹介しました。 ペープサートやパネルシアターは、月のイベントにちなんだモチーフを取り入れれば、季節感のある出し物となるでしょう。 また、クイズやマジックなど簡単で覚えやすいネタをいくつか持っておけば、手軽に場を盛り上げることができそうです。 お誕生日会は毎月開かれるため、企画や出し物の準備などで忙しいかもしれません。簡単かつ手軽にできるネタを活用して、子どもたちの思い出に残るお誕生日会を開催してみてくださいね。 行事重視の保育求人を紹介
2021年06月28日更新 今回は、5歳の男の子がもらって嬉しい誕生日プレゼントを編集部が徹底調査しました。ご紹介するランキングでは、子供の「やってみたい」「知りたい」「覚えたい」という気持ちを満足させてくれるものが選ばれています。また屋外で使えるものから室内で遊べるものまで、ラインナップが豊富です。選び方を参考にして、子供目線で楽しい!と思えるものをプレゼントしましょう。 遊んで成長していく5歳の男の子に最適なプレゼントを見つけましょう 子供は遊ぶのが仕事で、遊ぶことで成長していきます。成長途中である5歳の男の子に贈る誕生日プレゼントには、興味と能力に合った夢中になれるものがおすすめです。 この記事では、人気アイテムがわかるだけでなく、プレゼントの選び方や価格の相場もご紹介しています。 役立つ情報をチェックして、誕生日のお祝いを成功させましょう。 5歳の男の子に贈る誕生日プレゼントの選び方は?