関東ITソフトウェア健康保険組合 | 汐留シティセンターセントラルクリニック セントラルクリニックは 関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しています。 関東ITソフトウェア健康保険組合とは 関東ITソフトウェア健康保険組合(以下「当組合」という。)は、社団法人コンピュータソフトウェア協会(旧社団法人日本パーソナルコンピュータソフトウェア協会)を母体として、昭和61年4月に設立し、全国健康保険協会に代わり健康保険に関する業務全般を行っています。設立から今日までの間、ソフトウェア産業の飛躍的、かつ、堅調な発展を背景に、現在では日本有数規模の総合型健康保険組合となっています。 ソフトバンク系列の受診者様は2021年1月29日まで予約可能です。 ※ソフトバンク系列以外の受診者様はWEBでの予約は出来ませんのでお電話で承ります。 03-5568-8702 健診クラーク Copyright (C) CENTRAL CLINIC All Rights Reserved.
【このお知らせは2019年8月2日に掲載された内容と同じです】 当クリニックは2019年8月1日(木)より、関東ITソフトウェア健康保険組合(関東ITS)と契約を締結いたしました。 【対応コース】 一日人間ドック 健保指定ドック 基本健診 婦人科検診(子宮がん検診〔子宮細胞診・経腟エコー〕)・乳がん検診[マンモグラフィ・乳腺エコー])※女性医師・技師が対応 各種ドックにつきましては、胃カメラへの切替も可能です。 お気軽にお問合せください。 ■ネットで予約する ⇒ 【健診お申込み】 ■電話で予約する ⇒ TEL 03-6854-1515
医療分野 NJCは、"患者に関わる医療情報のデータベース"となる電子カルテを中心にさまざまなシステムを提供し、お客様の状況に合わせたソリューションを展開。個々のシステムはもちろん、各システムの連携によって、患者サービスの向上をはじめ、医療の質や安全性の向上、業務効率化、地域医療への対応などを強力に支援します。 課題別ソリューション 医療の高度化への対応、安全性向上、経営合理化・・・NJCは、医療現場におけるさまざまな課題を最適なシステムで解決します。 ご担当の皆さまの課題 たとえば 医師 の皆様は 専門外の診療が必要だが・・・ 膨大なレントゲン写真を簡単に検索・参照したい たとえば 病院経営者 の皆様は 医療ミスや事故をなくしたい 経営改善につなげたい 地域と医療連携を行いたい たとえば 医療事務担当者 の皆様は 診療報酬改定に即応したい たとえば 看護師 の皆様は 正確な情報を、漏れなく確実に共有したい
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2020. 日本事務器株式会社 首都圏支社. 11. 11 2019. 05. 12 会社名 株式会社 日本事務機 代表者 飯田 信夫 設立 1977年(昭和52)年2月 所在地 〒781-0084 高知市南御座18番23号 TEL/FAX 088-878-8386 088-878-8387 事業内容 酒販店POSシステムの販売及び保守(カスタマイズ可能) レジスター、オーダリングシステムの販売及び保守 取引銀行 高知銀行 四国銀行 沿革 1977年2月 日本事務機を創立 高知市新本町1-44-33にてレジスターの販売を目的に営業開始 1980年8月 有限会社 日本事務機として法人登記 2006年4月 高知県高知市南御座22番19号に移転 2008年2月 区画整理にて高知県高知市南御座18番23号に移転 2008年7月 カシオ計算機(株)のレジスター取扱開始 2018年10月 株式会社 日本事務機として法人登記 主な取引メーカー
HOME SIer、ソフト開発、システム運用 日本事務器の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 日本事務器株式会社 待遇面の満足度 2. 7 社員の士気 風通しの良さ 3. 0 社員の相互尊重 2. 9 20代成長環境 2. 6 人材の長期育成 2. 日本事務器株式会社 中四国支社. 2 法令順守意識 4. 5 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 266 件) 組織体制・企業文化 (42件) 入社理由と入社後ギャップ (37件) 働きがい・成長 (41件) 女性の働きやすさ (33件) ワーク・ライフ・バランス (37件) 退職検討理由 (32件) 企業分析[強み・弱み・展望] (28件) 経営者への提言 (16件) 年収・給与 (41件) 年収データ( 正社員 19人) 回答者の平均年収 415 万円 年収範囲 [ 詳細] 330万円 〜 540万円 回答者数 19人 年収・給与を見る(41件) 回答者別の社員クチコミ(54件) 回答者一覧を見る(54件) >> Pick up 社員クチコミ 日本事務器の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年06月04日 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本事務器 2. 5 組織体制は典型的な老舗企業だと思われる。 役員や管理職は若くても40代であり、首都圏内の支社支店には若者が多いが地方に若者は少ない。 営業の管理職は、比較的入れ替わりがあるが、SEの管理職の入れ替わりはあまり行われない。 企業文化については、フリーアドレスやフレックス制度を導入しており、職場環境改善は行われている。 実際の利用の仕方としては、だいたいの人が固定席となっており、かつ8時45分には皆出社しているイメージがある。 本部の人達はこれらの制度を活用しているのかもしれないが、現場では活用できている人もいる程度の制度になっている。 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2019年08月27日 ITエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本事務器 3. 1 入社を決めた理由: 知名度がそこそこあり、従業員数も1000を超えるのでなかなかのネームバリュー またそういう体制であれば仕事の負荷分散も出来ている会社だという見込み 給与面でも一般ラインだった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 給与面ではかなり一般的だと思います。 しかし高齢者が多く詰まっている会社なので昇給はかなり遅いと思います。 働き方でいえば、個人的感想でいえばかなりハードです、需要と供給があっていないため1物件に対する対応人数が少ない。 決して楽な会社ではないです。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2020年05月17日 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本事務器 2.