#ブランド品が好き... アットホーム マイナビ転職 9日前
+経験者給料UP確約&未経験積極採用+. 年齢不問 株式会社トライアングル 横浜市営地下鉄ブルーライン - 横浜市 新羽駅 徒歩3分 <ガチ 採用 中>未経験者 採用 に歓迎でなく"本気"です <同期入社豊富>異業界出身多数... 当社は未経験者 採用 に"本気で真剣"です! 経験者は最高の待遇を用意! [特徴]急募... 中途多数 マイナビ転職 26日前 人事・採用担当 年収350万円~420万円 正社員 [仕事内容]<横浜>人事・ 採用 担当<東証一部上場/平均残業20~30時間/グローバル企業>... 採用 試験の面接官をしたことがある方 学校訪問をした経験のある方 高校、専門学校、短大... 昇給あり 高級外車ディーラー本社での採用 時給1, 700円~ 派遣社員 [仕事内容]高級外車のディーラーで 採用 のお仕事をお願い致します!
>エンジニア・クリエイターなどの経験者 採用 をお任せします! 株式会社... 急募 RPA 介護職「初任者研修」/ニチイホーム仲町台II番館/入社祝い金... 横浜市営地下鉄ブルーライン - 横浜市 仲町台駅 徒歩10分 交代・交替制 育児支援 人事 未経験者歓迎/中途採用だけでなく、新卒採用も手がけられる 株式会社計装エンジニアリング 横浜市営地下鉄ブルーライン - 横浜市 関内駅 徒歩3分 月給25万円~ 正社員 [仕事内容]人事( 採用 担当) 未経験者歓迎/ 中途 採用 だけでなく、新卒 採用 も手がけられる! 中途 採用 と新... <新卒 採用 > 会社説明会、学校訪問、学生面談、新卒求人メディア担当の窓口などの業務をお任せします... 未経験OK 経験者歓迎 人事部採用担当 株式会社G-7ホールディングス 月給24万3, 600円~30万260円 正社員 [仕事内容]仕事内容 採用 担当スタッフ 人事部の 採用 担当として、新卒 採用 や 中途 採用 に携わっていただき... <こんな方は歓迎します! > 新卒・ 中途 採用 に携わった経験がある方 新卒ナビサイトや転職サイトの求人原... 横浜大手ゲームメーカーの人事・採用 横浜市営地下鉄ブルーライン - 横浜市 横浜駅 徒歩10分 年収500万円~700万円 正社員 採用 業務(新卒・経験者・アルバイトに関する 採用 に関する企画・選考運営など) 研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など) [資格経験]<必須要件> 新卒... 横浜求人ナビ 30日以上前 人事採用担当 株式会社スターワークス 横浜市営地下鉄ブルーライン - 横浜市 神奈川区 金港町 年収320万円~420万円 正社員 最先端の技術を持つエンジニアを 採用 し、人手不足で困っている企業の皆様とマッチングし... 一般財団法人横浜市交通局協力会の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (4148). (無期雇用) [雇用形態]正社員( 中途) [休日休暇]週休2日制(土日)... バイクOK フリスタ 30日以上前 大手外資系企業での中途採用チームアシスタント アデコ株式会社 横浜市営地下鉄ブルーライン - 横浜市 桜木町駅 徒歩13分 時給1, 530円~ 派遣社員 [仕事内容]外資系大手企業の 中途 採用 チームにてアシスタント業務。内定者の登録業務... 非公開 [職種]人事・総務( 採用・ 教育)、一般事務・OA事務(一般事務・OA事務) [時給]1... 駅チカ 総合職.
僕たちの仕事 about us 電気の作家 CREATOR OF LIGHT テクノキャリアでは、照明・コンセントなど電気設備の配管配線や機器取付工事を行っています。 病院・福祉施設・倉庫・オフィスビルや公共建築物などの建物に電気を通す仕事です。 6000種類を超える部品、材料のなかから電気設備を創っていきます。 建物に光を灯し、いのちを吹き込むことが出来る仕事を私たちと一緒にしませんか? 仕事の流れ ある日のスケジュール 施工事例 こんなところで仕事しました センター北 プレミア横浜 特別養護老人ホーム しょうじゅの里小野 経験・技術の習得 一生モノの技術 が身につく! 会社が総力を挙げて やる気を応援! 充実した福利厚生 安心と充実の 福利厚生! 利益が出れば臨時ボーナスも! 働きやすい職場環境 風通しの良い雰囲気! オンとオフの切り替え上手ばかり! 職員インタビュー 地下鉄運輸職員 横浜市. 代表メッセージ message 「腕の良い職人を生み出し、育てたい」 そういう思いでテクノキャリアを設立しました。 どんなにIT・AI化が進んだデジタルな時代であっても建物は全て手作りです。 とてもアナログな世界ですが仲間の気持ちがひとつとなって大きな建物(電気設備)を生み出します。 また、これからテクノキャリアに入社する方には、 モノを作る感動を味わい、"職人はすごい"ということを実感してほしい のです。 未経験から一人前になるまで、少なくとも3年はかかると考えています。そのため入社後3年間は学校の延長としてとらえていただきたいと思います。 3年後「正規の新人」になりますが、それは同時に「プロ」となっていることも意味します。 業界どこでも通用する、技術と知識を身につけた一人前の職人です。 テクノキャリアではそれだけ有意義な時間を用意しています。 日常の仕事をこなしていくだけでスキルアップが見込め、高い技術が身につきます。 横浜一、日本一の職人になれるよう全面バックアップします。テクノキャリアで是非一緒に働きましょう! テクノキャリアに入社したきっかけを教えてください 私は紹介でこの会社に入りました。紹介してくださった方が伸びしろのある会社だとおっしゃっていたので、 一緒に大きな会社にしたい と思い入社を決意しました。 僕は高校卒業後、職業技術校に通っていました。その時の学校に来た求人でテクノキャリアを知り面接に挑みました。 僕も同じく職業技術校で求人を見て、この会社しっかりしてそう!と思い応募しました。 会社の雰囲気はどんな感じですか?
お待たせしました。相鉄(相模鉄道・そうてつ)が募集開始です。 路線は、横浜駅から横浜市内を横断し海老名や湘南台などへ続き、会社としては大手私鉄です。 今回から技術系は年齢制限がなくなったようです。 今後、 JR 線や東急との相互乗入れが開始され、新型車両もどんどん投入されます。 また、新横浜駅が新規開業するなどその可能性はとても大きいですよ。 制服や車両カラーも一新した今、トライしてみましょう。労働条件は日本一です。 相鉄対策を実施しますので、ご参加ください。 ★お知らせ★ 明日 31 日、 13:50 ~ 15:10 で行われる横浜市営対策では、 現役の横浜市営地下鉄の運転士に来場いただき、内情をお話しいただきます。 「まさか自分が鉄道運転士になれるなんて」と語っていた方で、とても参考になると思います。 市営対策に参加されなくても OK ですのでぜひ、お越しください。 これまでに市営対策参加者は無料。お話のみ聞きたい方は有料です。 JR 東の新卒採用は最終面接が開始されます。 練習も大詰めですね。悔いのないよう、全力で取り組んでください。 何度も言いますが、内定は甘くありませんよ! その他、横浜市営対策も実施しています。作文や試験情報・志望動機など解説します。 お問合せ・お申込み 鉄道コンサルタントHP(鉄道スクールHP) または までメールください。
掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
現場は危険と隣り合わせのことも多いので、 厳しさと緊張感をもって仕事に挑んでいます 。 ただ、仕事中も厳しいだけじゃなくて、その中に優しさもあって先輩たちには本当頭が上がらないですね。おかげで 社会人としても技術面も成長することが出来ました 。 あとはオンとオフの切り替えがはっきりしているので、仕事が終われば みんな仲良く雑談したり、そのあとご飯に行ったり もしますよね。 今後の目標を教えてください。 そうですね、まずは会社を大きくしたいです。人を増やし現場も多くこなして、 横浜のテクノキャリア と呼ばれるようにしていきたいです。 僕もそう思っています。 みんなが知っているような大きな建物に、たくさん携わっていきたい です。 僕は目先の小さな目標なんですが、 仕事に幅を広げられる資格を取っていきたい です! それでは最後に、これから入社する皆さんに一言お願いします! 将来的に絶対伸びる会社 です。またやる気さえあれば、どこまでも伸びることが出来る会社です。初めての仕事でも私たちがきちんとサポートしていくので、 安心して働いてください! 最初は不安なことがたくさんあると思います。 1つずつ解消できるように僕たちもサポート します。 未経験から始めて今後も続けたいと思える仕事 です。僕たちとぜひ一緒に頑張りましょう! 募集要項 recruit モノづくりが好きな方 確かな技術を身につけたい方 明るく元気な方 ぜひご応募ください! テクノキャリアは 未来の職人を応援します! 年齢不問 高校卒業 未経験者 歓迎 有資格者 優遇 職種 電気工事士 事業内容 受変電・照明・弱電設備の配管配線及び 機器取付工事 雇用形態 正社員 勤務地 〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町484番地 (横浜市営地下鉄 北新横浜駅徒歩1分) Google Maps 勤務時間 8:00〜17:00 休日休暇 休日カレンダーによる (日曜祝日・土曜の一部・夏季・年末年始) 給与 【新卒】 月給制 毎月20日締 当月末日支払い 【中途】 経験やスキルに応じて決定いたします ※資格手当付与 昇給賞与 昇給年1回、賞与年2回 福利厚生 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・ 退職金制度(退職金共済) 応募資格 年齢不問、高校卒業、未経験者歓迎、 有資格者優遇 未経験でも大丈夫ですか? もちろん大丈夫です!はじめはみんな未経験です。 ぜひテクノキャリアで第一歩を踏み出しましょう!
ルールや約束事が守れない 職場という組織で働く以上、そこにあるルールや約束事を守れない人は「いい加減な人だ」「仕事を頼みたくない」と嫌われてしまうようです。 たとえば時間や締め切りなどに対してすごくルーズで、言われている書類の提出にいつも遅れたり、大切な資料やファイルをなくしたり、メールを送っても読んでいない…などなど。仕事をする上で最も基本となることができていない、いい加減な人のことです。 職場の中での基本的なルールや約束事が守れないと、信用も信頼もしてもらえません 。 職場で嫌われてしまった場合、どうなるのか?
質問日時: 2011/02/08 23:29 回答数: 7 件 タイトルのとおりです。 どうしても一緒に仕事がしたくない(が、せざるを得ない)人が同じ職場にいて ストレスに感じる場合、どのようにしてそれを紛らわせる、環境を変えることができるでしょうか? 幸い(? )大きな会社なので、人事異動もあるし、未来永劫一緒に仕事するわけではないと 言い聞かせながら毎日過ごしていますが、それでもどうしてもいやでいやでたまらない日もあります。 同じような経験がある方で、それを乗り越えた方、よきアドバイスをお願いします。 No. 一緒な職場で仕事したくない人・働きたくない人の特徴２０選！. 3 ベストアンサー 回答者: 1001-0504 回答日時: 2011/02/09 00:01 36歳男性、技術職をしてます。 確かにどうしても合わないタイプの人っていますよね。 自分の場合は、もっと合わないタイプの人と今後、出会うはず。と自分にいい聞かせて乗り切ってます。 というか、ほとんどの場合運良く、苦手な人と離れる人事移動に救われてるかな(笑) 開き直りというか、人生のうちの短い時間だと考えて、あまり気にしない方が良ろしいかと思います。 0 件 No. 7 sunsowl 回答日時: 2011/02/09 21:36 何故その人が嫌いなのか、理由によって解決方法が変わってくると思うのですが。 ただ漠然と「嫌いな人がいるけどどうすればいいか」と言われても困りますね。 この質問文から解決策を考えるに、禅寺で精神修養するとか、誰かに愚痴を聞いてもらう・ 酒を飲んで憂さを晴らすとか…一般的なストレス解消法しかアドバイスできないですが。 1 No. 6 go_and_goes 回答日時: 2011/02/09 12:12 こんにちは。 私も同じ事で悩んだことがあります。 会社は小さいので人事異動もなく、辞めない限り一緒に仕事せざるおえない状況です。 上司に相談したところ、「会社なんだしいろんな人がいて当たり前であって、どこの会社にいっても同じ」と言われたことがありました。それもそうだなと思い、割り切って仕事をしていました。 あと私は、嫌いな人ほど嫌なところしか見えなくなってしまいがちなので、良いところを探す努力もしてみました。 5 No. 5 soi42936 回答日時: 2011/02/09 00:26 質問が漠然としすぎです。 なぜ相手にストレスを感じるのか、質問者さんは理由を書かれておられない。 本来であれば、相手とトコトン話あうべきです。 結局は意思疎通がうまくいっていないから起きるトラブルなのですから。 ただし話し合える場合はですけどね。 生理的に無理だとかいう感情というか情緒面的な場合は どうしようもありませんね。 。 No.
と思われる存在を目指したいですね。 (ファナティック) ※画像はイメージです ※『マイナビウーマン』にて2017年1月にWebアンケート。有効回答数304件(22歳~39歳の働く男性) ※この記事は2017年02月21日に公開されたものです 2011年10月創立の編集プロダクション。マイナビウーマンでは、恋愛やライフスタイル全般の幅広いテーマで、主にアンケートコラム企画を担当、約20名の女性ライターで記事を執筆しています。
4 umo-buton 回答日時: 2011/02/09 00:15 私もどちらかといえば、大きな会社に勤めています。 私のチームにも、rachanさんと同じようにものすごく先輩を嫌っている同僚と、 その対象となる先輩がいました。 嫌っている同僚の対応は、 ・上司に「いやだ」と何回も訴える ・先輩を異動させてくれ、と上司に訴える。 ・あからさまにいやな態度をとる ・なるべく会話をしない ・席は隣り合わせにならないように裏工作する ・通常の就業中でも、口実を作って、視界に入らない別の場所で作業する 等、いろいろ回避策を練っていました。 しかし、嫌われている先輩は異動する事もなく(・・というか異動できる先もなく)、 嫌っている同僚が我慢を強いられることになりました。 そのうち耐えられなくなった同僚は自分で異動希望をだし、異動していきました。 異動先では楽しくやっているようです(笑) あなたの力で、その人を変えることは難しいでしょう。 しかし、自分の環境は自分の力でいくらか変えることができると思います。 嫌っている自分にもイライラしてしまい、仕事も非常にやりにくいですよね。。。 ストレスなく仕事できる環境になるといいですね。 No. 2 toshipee 回答日時: 2011/02/08 23:52 女性にそういう方は多いですね。 男側から言わせてもらいますと、迷惑程度は「同類」。開始屋は学校ではなく、プロなら仕事は好き嫌いでするモノではないので、仕事の顔が出来てナンボのモンです。決して周りに正直に言わないようにね。言っている者が男なら、私が先輩なら「迷惑だから辞めて」と言いますね。 回答としては、「その前提を持たない」です。 No. 1 aokabi#1 回答日時: 2011/02/08 23:41 私の場合、その相手は人間じゃない(猿か宇宙人)と思い込むことにしています。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 一緒に仕事したくない人 対処法. gooで質問しましょう!
ブラック企業を排除した既卒未経験向けの転職エージェントを紹介するぞ! 平均20時間の豊富な転職サポートに加え、Google評価が平均して★4以上と高評価なのが「ウズキャリ」の強みだ! 「第二新卒エージェントneo」の詳細記事はコチラ
あの人とはもう一緒に仕事したくないです。 と言われたときは、必ず じゃあお前が辞めろ と言ってきましあの人とはもう一緒に仕事したくないです。 と言ってきましたが、間違ってますか? 質問日 2005/03/17 解決日 2005/03/18 回答数 8 閲覧数 1680 お礼 0 共感した 0 そんなこと言うのは人間じゃありませんから、無視ししましょう。 人間じゃないのでそのうちクビになります。 回答日 2005/03/18 共感した 0 そのくらい強気でないとやっていけないとは思いますが、どこの会社へ行っても同じ事を言われるのならあなたに非があるのかもしれませんね・・・ 回答日 2005/03/18 共感した 0 状況が今一読めないのでなんともいえませんが、短気は損気っていいますからね、安易に発言は控えた方がいいのではないかと思います。 回答日 2005/03/18 共感した 0 あの人に原因があるのかどうかは、ちゃんと調査したほうが良いと思いますよ。感情的な発言でなければね。 回答日 2005/03/18 共感した 0 たまには、じゃあ俺が辞める!といってみれば? 2度と「あの人とはもう一緒に仕事したくないです。」と言われなくてすむでしょう。 回答日 2005/03/17 共感した 0 経緯がわからないので何とも言えません。。。。。。。。。。。。 回答日 2005/03/17 共感した 0 そんなに何回も言われたのですか? 同じ人から? 仕事出来ない人と一緒にいたくないですか？ | キャリア・職場 | 発言小町. まずは何故そう言われたかを考えてみてはいかがでしょう。 何も原因が無く、そのようなことは言われないと思います。 どっちにしても「じゃあ、お前が辞めろ」は間違ってますよね。 なんの、解決にもならないし・・・ 回答日 2005/03/17 共感した 0 正論です。................................................................... 回答日 2005/03/17 共感した 0
meme 2005年12月9日 04:56 自分が悪くて注意されたのにいじけるような人とは極力関わりたくないですよ。 すなほ 2005年12月9日 07:30 質問の主旨は、OFFの時も仕事の出来る人が必要とされるかって事ですか? 仕事ばかり出来た人間は、仕事上では頼りになっても、 他人を許す雰囲気も無く、我よ我よとその場の空気をピリピリさせる存在もあって、 なまじ万能な存在とは言い切れません。 仕事の出来具合や、周りの人間それぞれの価値観によっていろいろあると思いますが、 仕事できなくても、率先してOFFの行事に出たがるって事は 図々しいって言うか、むしろ人間らしくてかわいらしいんじゃないでしょうか。 業務能力の問わない酒場の席やレクリエーションの場では、 そういう人が存在するだけで空気が和むって考え方もあります。 年配の人には可愛がられるかもしれませんが、 同じ仕事に関わっている若い同僚・同姓だとなかなかそうは行かないでしょうね。 仕事が出来ないのであれば、出来ない分コミュニケーション能力を上げることに頑張ってみては?