5% 第6話視聴率 15. 1% 第7話視聴率 15. 9% 第8話視聴率 15. 3% 第9話視聴率 16. 6% 第10話視聴率 16. 8% 第11話視聴率 16. 6% 全話平均視聴率 16. 63% 初回放送から9年経過しており、この期間にスマホが急速に普及し、テレビの視聴率傾向も変化しているので一概に比較をするのは非常に難しいというのが正直なところ。 ただ、1stシーズンと2ndシーズンの視聴率を比較すると、1stシーズンは乱高下していますが、2ndシーズンは安定した数字を記録し、全話平均では1stシーズンを上回る形になっています。 これは『コードブルー』という作品のファンがしっかりと増えたことと、キャスト1人1人がキャリアを積み重ね、ファンを獲得していることが要因と考えられます。 2ndシーズンから7年経過していますが、メインキャスト全員がしっかりとそれぞれのフィールドで活躍をし、ベテランとしての貫禄を感じさせるほどとなっていますし、3rdシーズンでは有岡大貴さん、成田凌さん、新木優子さん、馬場ふみかさんという、2017年最も旬な俳優・女優が新メンバーとして加わります。 関連記事: コードブルー3キャストとあらすじ!放送は2017年いつからいつまで? 2016年以降、全話平均視聴率が2ケタを超えられていない月9ですが、2017年夏の『コードブルー3』は2ケタオーバーは確実でしょう。 2ndシーズンの全話平均16. 63%という数字を超えるのは、現在の視聴率傾向を考えると、少し高い目標となりますが、『逃げ恥』で圧倒的な記録を残した新垣結衣さんと新キャストのパワーで(もちろん他のメインキャストの方も含めて)是非超えてほしいですね! 『コードブルー3rd season』制作陣から視聴率を予想! 【視聴率】「コード・ブルー 特別編」、視聴率は13.5％. 2017夏ドラマ『コードブルー3rd season』の主要制作スタッフは以下の方々になります。 プロデューサー:増本淳、高田雄貴 演出:西浦正記、葉山浩樹、田中亮 今現在(2017年3月11日時点)公式サイトにて発表されている制作スタッフは以上のみになります。 演出を務める西浦正記さんと葉山浩樹さんは、1stシーズンから『コードブルー』の演出を手掛けており、もはや全てを熟知しているディレクターさんですね。 プロデューサーの増本淳さんも初回から常に『コードブルー』に携わっている方なので、キャストのみならず最高のスタッフも再び集結しています。 ただし、まだ脚本を誰が務めるのかが発表されていませんので、その辺が心配な点でしょうか。 おそらくですが…1stシーズンからずっと脚本を手掛けて来た林宏司さんが再びチームに入ると推測されますが、これに関しては発表を待ちたいと思います。 ちなみに林宏司さんは、『救命病棟24時 第2シリーズ』(2001)や『医龍-Team Medical Dragon‐』(第1期~3期)、『GM〜踊れドクター』(2010)などの医療ドラマにはかあせない存在で、スペシャリストともいえる存在。 林さんがいるといないとで大違いになると思いますので、ぜひ参加して頂きたいと強く願います!
36 ID:78LowdfU0 戸田恵梨香は歳を重ねるたびに劣化していくな 最初は見てたけどなんかアホらしくて我々止めたわ 時間の無駄に思えてさ 再放送すぎてドン引き 今のフェローに興味ないしあの変なジャニ推すのもやめてほしい 裏番組弱かったから15取れると思ったのに >>73 ガッキーの映画もしょぼいやん えっ! 大人気作だから20%あると思ったよ 以外と人気ないんだね 82 名無しさん@恐縮です 2018/07/30(月) 14:56:39. 04 ID:/Dr/wQ0u0 >>1 また「俳優で歌手の」が出たw ジャニーズが広告費払っているネタには必ずこの表現が出る。 山下は視聴率と関係ないのに名前出すなよ。 舞台挨拶でも山下がなぜかセンター歩いてて客から批判が出てただろうが。 新垣結衣のお陰でこのドラマは視聴率取れてるだけ。 事務所の力で主演やってるだけのゴキブリ無能山下は視聴率と何も関係ないから。 山Pのシャブで打ち切り 84 名無しさん@恐縮です 2018/07/30(月) 14:58:36. 25 ID:vvrLr1F+0 前のを見てないから知らんけど 実況じゃ再放送?とか総集編かよとかいう突っ込み続出 ひっくwと思ったけどフジテレビだから良い方だな >>80 山下のよりは取ってるのあるよ 山下よりまともな演技の出来るイケメンとやった映画だけど >>35 ほんこれ 3でいきなり藤川と冴島ラブラブになってキャラ激変してるし、三井先生の子供重病になってるし(黒田先生の子供もだったから何か萎える)、BGMの使い方あざとくてまるで別ドラマになったから3話で見るのやめたわ 2までは好きな回たくさんあったのに… 88 名無しさん@恐縮です 2018/07/30(月) 15:00:43. コード・ブルー：劇場版特報映像が解禁 山P、ガッキーらが未曽有の連続大事故に立ち向かう！ - MANTANWEB（まんたんウェブ）. 91 ID:069ZtN0p0 精神科医が病んでた tverの若手だけのミニドラマみたいなのがなかなかよかったわ あれ深夜にでもやればいいのにな コードブルーどんどんつまらなくなったなぁって思ったけど古参の五人がダメなんだろうなと個人的に思ったわ 若いやつらだけでドラマやればいいのにな 90 名無しさん@恐縮です 2018/07/30(月) 15:19:01. 07 ID:BJWGB/Fj0 藤川と冴島が結婚してるしな わけわかんね >>90 空白の7年で堂上総合病院で働くようになった こんな視聴率で興行収入100億越えるんですかww?
『コード・ブルー~ドクターヘリ緊急救命』(フジテレビ系)が絶好調だ。「月9放送30周年」の今年、『突然ですが、明日結婚します』が過去ワーストの平均視聴率6. 7%(ビデオリサーチ調べ、関東地区)に終わったほか、ラブストーリーを捨てて必勝を期した『貴族探偵』も8. 8%(同)に留まる中、2週連続の15%超え(同)にフジテレビは沸いている。 「これだけのキャストをそろえたのだから当然」「しょせん過去の遺産」なんて意地悪な声もあるが、何より第3弾を実現させられたのは、フジテレビと月9の底力にほかならない。 なかでも、2008年の第1弾から9年が過ぎた今、主演級の俳優となった5人をそろえられたプロデューサー・増本淳の力は、もっと称えられていいだろう。近年の出演作品も所属事務所も五人五様であり、山下智久と戸田恵梨香が前期連ドラに主要キャストで出演していたなどスケジュール調整の難しさも含め、「成功の半分はプロデューサーの仕事で勝ち取ったのではないか」とすら思わせる。 増本は入社2年目で『救命病棟24時』(フジテレビ系)第2シリーズにADとして参加したのち、第3シリーズやスペシャルドラマでプロデューサーを務めた経歴を持つ。さらにその後、『Dr. 月9『コード・ブルー』衝撃の「映画化」は不安多数!? ヒット確実も最大の賛否はやはり「本」か - GJ. コトー診療所』(ある意味、救命)、『コード・ブルー』を手がけるなど、緊迫感あふれる世界観の構築に長けた「救命ドラマのスペシャリスト」なのだ。 脚本家と若手俳優を発掘・育成する月9 今シリーズから脚本家が林宏司から安達奈緒子に変わっているが、増本はこれまで『大切なことはすべて君が教えてくれた』『リッチマン、プアウーマン』『Oh, My Dad!!
「劇場版コード・ブルー ~ドクターヘリ緊急救命~」完成披露試写会での新垣結衣 Photo By スポニチ 昨年公開され、同年の邦画ナンバー1ヒットを記録した「劇場版コード・ブルー~ドクターヘリ緊急救命~」(後8・00)が7日、フジテレビで地上波初放送され、平均視聴率は12・0%(ビデオリサーチ調べ、関東地区)だったことが9日、分かった。 ドクターヘリに乗り込む「フライトドクター」たちの姿を中心に描き、多くのファンを生み出した同作の劇場版。連続ドラマ1stシーズン(08年7月期)、スペシャルドラマ(09年)、2ndシーズン(10年1月期)、3rdシーズン(17年7月期)と次々に続編が制作され、劇場版は10年を迎えた同シリーズの集大成として制作された。 主演の山下智久のほか、新垣結衣、戸田恵梨香、比嘉愛未、浅利陽介らが集結。興行収入93億円を記録し、18年公開作の邦画1位に輝いた。 続きを表示 2019年12月9日のニュース
ドラマ視聴率まとめ キャスト一覧 コードブルー 視聴率ランキング 順位 タイトル 平均視聴率 局 時間 1位 コード・ブルー -ドクターヘリ救急救命- 2nd season 16. 6% フジテレビ 月21 2位 コード・ブルー -ドクターヘリ救急救命- 15. 9% 木22 3位 コード・ブルー 3rd 14. 8% シリーズ平均視聴率:15. 76% スポンサーリンク コード・ブルー -ドクターヘリ救急救命- 2nd season [フジテレビ] 全話平均視聴率:16. 63% 各話視聴率推移 1話 2話 3話 4話 5話 6話 7話 8話 9話 10話 11話 12話 18. 8% 17. 1% 17. 2% 16. 5% 15. 1% 15. 3% 16. 8% ドラマ情報 主演: 山下智久 出演者: 新垣結衣 局:フジテレビ 放送開始日:2010年01月11日 時間:月21 コード・ブルー -ドクターヘリ救急救命- [フジテレビ] 全話平均視聴率:15. 87% 21. 2% 16% 13. 2% 15. 7% 15. 6% 10. 8% 13. 4% 15. 8% 14. 9% 19. 5% 放送開始日:2008年07月03日 時間:木22 コード・ブルー 3rd [フジテレビ] 全話平均視聴率:14. 78% 16. 3% 14% 13. 4% 13. 9% 16. 4% 放送開始日:2017年07月17日 スポンサーリンク
40代の中途採用の場合は、職務経歴書の重要度が、かなり高まります。 履歴書では分かりにくい、これまでに自分が経験してきたことをアピールできる書類です。 長い経歴をどうまとめるのか? 40代ともなれば、経験や転職回数が増えてきますので、その辺りをどうまとめ、どのように自己PRに落とし込むか?という点も書類通過を左右します。 職務経歴書のまとめ方は、職能型や、時系列型など、転職サイトや転職本で紹介されていますが、40代の場合は折衷型が書きやすいと思います。 職務経歴書は読みやすく とはいえ、経験内容以前に、書類作成能力もこれで分かってしまいます。 ですので、『読みやすくする工夫する』ということが、意外に重要なのです。 『読みやすくまとめられた書類』は、読む人のことを考えて作成されているということです。 その辺の配慮ができるかできないかは、社会人としての姿勢を問われます。 詳しくは、以下の記事で作成の仕方とともに、サンプルも紹介しています。 職務経歴書の作成にお困りなら、参考にしてみてください。 40代女性の職務経歴書の書き方 職務経歴書【40代女性】の書き方を「サンプルあり」でご紹介! さいごに:応募する企業がどんな人材を求めているかを考えることが採用への第一歩 いかがでしたでしょうか。40代女性転職での、履歴書と職務経歴書の作成の仕方をご紹介しました。 40代の転職では、書類作成も、面接も、採用者側がどんな人材を求めているのかとうことを考えれば、どうしたら良いかが見えてきます。 40代の転職で、『マニュアル通り』は、ちょっとキビシイかもしれません。 ということで、こちらの転職ブログ『 ソフィー 』では、筆者の経験から、マニュアル通りにいかない場合の方法についてご紹介しています。 もちろん、こちらでご紹介する方法が『必ず正解』ということでは、ありません。 ですが、あなたにとって必ず『良い結果を生むヒント』には、なるはずです。 ぜひこちらのブログを参考にしていただき『あなたなりの正解』を見つけてください。 私の経験が、みなさまのお役に経てば幸いです。
自分が狙っている業界でおすすめの転職エージェントを確認しておきましょう! 狙っている業界が決まっているなら、業界特化型の転職エージェントを使った方が、 より専門性の高い添削サポートを受けられる可能性が高まります! 実際に、 業界出身者がサポートをしてくれる場合もある ので、現場を知る人ならではの情報をもとに、的確なアドバイスを行ってくれますよ! 佐々木 具体的に、各業界でおすすめの転職エージェントは次の通りです! ゆり 各業界ごとに、おすすめの転職エージェントが変わってくるんですね! 佐々木 そうなんです! 先ほど紹介した大手転職エージェントに加え、業界特化型の転職エージェントにも登録しておけば、 より充実したサポートが受けられること間違いありませんよ! 次の章では、職務経歴書の添削を受ける際に押さえておくべきポイントをお伝えします! 職務経歴書の添削を受ける際に押さえておくべきポイント 佐々木 ここから、 職務経歴書の添削を受ける際に押さえておくべきポイント をお伝えします! 添削を受けて良かったと思うためには、ただ受けるだけでなく、しっかりと準備をすることも大切ですよ! 添削を受ける際のポイント まずは自分で書いてみる 添削の面談を行う前に提出する 作成時に悩んだ箇所をメモしておく 事前に自己分析を行っておく 相性が合わない時は担当者を変えてもらう それぞれのポイントについてお伝えします! ポイント1:まずは自分で書いてみる 大前提として、まずは自分一人で職務経歴書を作ってみましょう! これまでの経歴を思い出し、どんな業務を担当していたのか、仕事を通して得られたスキルは何か書いてみましょう。 転職エージェントの添削では、自分で作成した職務経歴書をもとに添削を行うので、 もちろん手を抜かずに全力で作成するのが大切 です。 適当な職務経歴書を作ると、 手を抜いていることがバレて、本気で転職を目指していないと判断される 可能性もありますよ。 佐々木 添削してもらえると言っても、まずは自分で全力で職務経歴書を作成するのが大切です! 職務経歴書の書き方を見本付で解説【テンプレート(フォーマット)付】 | CAREER MEDIA（キャリアメディア）. ポイント2:添削の面談を行う前に提出する 職務経歴書は、転職エージェントとの面談を受ける前に提出することをおすすめします! あらかじめ職務経歴書を提出しておけば、 面談時までにコンサルタントが内容を確認してくれる ので、より効果的に面談の時間を活用できます。 書いていて難しかった項目があった場合には、 メモを記載しておけば、何を書くべきか具体的なアドバイスをしてくれる でしょう。 面談の時間は限られているので、事前に職務経歴書を提出しておき、時間を有効に活用すべきです!
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