【例文あり】最近気になるニュースの答え方で面接に差をつける 企業の面接において、「最近気になるニュース」を聞かれたら何と答えますか?
最近興味を持ったニュースで作文書くのはたった400文字なのですが、 どういう事を盛り込めばいいでしょう? 着地点が決まらず困っています。 質問日 2010/11/08 解決日 2010/11/23 回答数 2 閲覧数 1779 お礼 0 共感した 0 「WHY(なぜ? )」が明快な文章や受け答え(面接時)は、読み手(聞き手)も聞いていてストレスがないし、印象もいいことが多いと思います。 したがって「何故このニュースを自分が選んだか?」が明快なことがいいと思います。 選んだニュースの内容は、あなたが興味を持ったものなら(=あなたが語れるものなら)何でもいいと思います。 変に背伸びして天下国家を語ったり、テレビの評論家みたいに世相を斬る必要はないと思います。 更にいえば「私が御社で役立てる(と考えている)もの」に繋げやすい話題にしておくと、面接の時「作文でも書かせて頂きましたが…」と切り出しやすいと思います。 まとめると、 「WHYを明確にして、面接での自己PR&志望動機の説明に繋がるような内容にする」 が着地点ではないでしょうか。 ご参考になれば幸いです。 回答日 2010/11/08 共感した 0 まぁ、経済系が無難ではないかな。円高、円安について述べて、日本経済えの影響を書いていけば400くらいは楽勝じゃあないかな 回答日 2010/11/08 共感した 0
2018年5月16日 11:06 最終更新:2019年3月30日 17:44 就活生のみなさん、就職活動は順調でしょうか? 就職活動において、作文試験がある企業があります。頻繁に出題されるわけでもなく、明確な評価基準も公表されていないので、どのように書けばよいか分からない就活生も多いのではないでしょうか。 本記事では、就職活動における作文試験についてまとめます。作文試験に苦手意識のある就活生の方は、ぜひ読んでみてください。 就活における作文試験とは?
試験や提出用の作文は、シャーペンでなくボールペンや万年筆で書くようにします。書き損じが不安な場合は、シャーペンや鉛筆で下書きをしてから、ペンで清書をします。字に自信がないという人でも、丁寧に書くことを心がければ大丈夫です。 「書式自由」の場合は?
最後に 就活の作文試験についてまとめました。作文試験を突破するためには、「採用担当者が何を求めているのか」を意識することです。もし事前に作文のテーマが分かっているのであれば、あらかじめ下書きをしておくのも有効です。先生や友人に添削してもらい、本番で100%の力を発揮できるようにしましょう。 大学生おすすめコンテンツ
面接で「最近気になったニュース」をきかれても、しっかりと対策しておけば、取り乱す必要はありません。 普段からこまめにニュースをチェックして、志望業界に関するニュースや、自分の興味がある分野のニュースを調べておきましょう。 記事を参考に、正しいニュースの選び方・答え方を実践すれば、面接官に良い印象を残せるはずです。 カテゴリー:
作文試験を重視する業界は?
変人だけどすごい人 経営者って普通じゃアウトなんですよ。だって普通だったらみんなと同じ水準であることと同じですからトップになれるになれません。そう言ったことを踏まえるとどこか変人でないといけません。私が思う変人社長はジャニーさんですかね。おちゃらけてるのにメディア界の権力者。何者かって感じでしかありません。このように、他の人よりもこいつやばいけどすごい奴だなという人ほど経営者として華が咲くでしょう。そういう意味では会社員に向いていない人って変人多いですから向いてるかもしれませんね。 3. 人望がある人 これは大事です。まずスキルとか運とかの前に人望がないと話になりません。理由としては人望がないと誰もついてきてはくれません。そうなるとチームワークのかけらもない会社となってしまいます。そして、人望がないと何より大変なのは助けてくれる人がいないです。経営者となるもの苦しいことはあります。そんな時助けてくれる人がいるだけでも変化はあります。それは知識や資金などの直接的な支援ももちろんのこと応援などのエールもです。あとは人望あれば誰もがついてきてくれるでしょう。そういう意味で人望がある人でないと経営者には向いてないです。人望ご大切だということはこちらの記事を見てください!KEN&BRAINSの経営者での具体例ですが。 経営者は人望が絶対に必要:3字熟語から学ぼう 4. 経営者に向いている人の性格や共通点 | WORKPORT＋. 見解が人と違う人 見解が人と違う人の方が経営者としてはヒットしやすいです。正直な話経営者になるならどんな事業でどんな経営計画を立てるかはなんでもいいちゃいいです。極論上手くいっていれば。ただみんなが考えるようなことでは成功しにくいです。みんなが考えていることだからこそ倍率は高まります。ですが、誰もが考えてもいないものだったら倍率も低い。それでもってヒットしたらこっちのものです!そういう意味で人と見解が違う人ほどヒットしやすいでしょう! 5. 正論を堂々と説得性のあるように言える人 意外と大事です!間違ってはいるけど上の人の発言だからそのままにしとこうや。正論だと思ったこと言えなくていつも後悔している。そんな人ではいけません。何事にも正論を堂々と、説得性のあるようなことを言える人間でないと人はついていきません。また、人の発言が間違っている中正論を言える人はバイタリティもあることでしょう。そういうことを含めて正論を堂々と説得性のあるように言える人は経営者に向いていると思われます。 6.
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モチベーションを直ぐに上げられる 経営は会社を立ち上げてからが本題ですよね。 会社の未来を切り開いて成功させるには、会社を持ち上げる力が必要になってきます。 新しい経営のビジョンを持ったり企画を考えることも大事ですが、やはり従業員のモチベーションを上げることや、教育も忘れてはいけません。 経営を成功させる人は、自分自身に向上心があると同時に、他人の向上心を上げることができます。 広い視野を持つこと、そして従業員への理解力があれば、向上心を持たせやすくなります。 まとめ 自分が経営者に向いていないからといって、諦めることはありません。 経営者に向いている人の特徴を吸収して活かせば、きっと素晴らしい会社を立ち上げられるはずです。 まずは勉強することを第一に、失敗を恐れず行動し揺るがない信念を持ったまま走り続けましょう。
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