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Thu, 25 Jul 2024 13:27:50 +0000

浜田 AKB48前田敦子さんは「顔のパーツが全部真ん中に集まってるけどねぇ!」 東野 知ってます?『AKB48』の一番人気の子。 浜田 知らん。 東野 なんとか敦子っていう女の子。 浜田 ああああ~! 会った事あるよ。 東野 すっごいんですって! 浜田AKB48前田敦子さんは「顔のパーツが全部真ん中に集まってるけどね... - Yahoo!知恵袋. 顔みたら普通の女の子なんですけど、やっぱりファンにしたらなんかこう……! 浜田 顔のパーツが全部真ん中に集まってるけどねぇ! スタッフ (爆笑)。 東野 ……不覚やわ。……僕、不覚でした。 浜田 なんでや。 東野 こうなんのわかってて、なんでしゃべったんやろ俺。 浜田 (爆笑)。 東野 これ僕のミスです。これ僕のミスです。これ僕のミスです。 そういうお顔なんですかぁ~~ 私もそれ見ました。 見る前は普通に可愛いと思ってたのに、 見た後はそのことが思い浮かんでしまって まともに見ることができません。 大物芸能人の言葉は影響力がありますね。 2人 がナイス!しています その他の回答(3件) 好みじゃないけど 真ん中寄ってるけどむしろそれが愛嬌あって いいんじゃないですかね? むしろそれで他のコと違うタイプとして支持されるのでは? 堀北真〇とかさとう〇緒とかと似た系統の顔立ちだとおもう いつも、放送禁止用語とかヤバい時は、「ごぶごぶごぶごぶ」ってピーみたいに消されるのにこれは消さなくて(笑) 浜ちゃんは以前、宇多田ヒカルと倉木麻衣の時もあったから(^^;) 前田敦子の時は笑いましたし、それから前田敦子がテレビ出たら、パーツ寄ってることしか頭に入りません。 その動画みたよ(笑) やっぱダウンタウンはおもろいよね。

浜田雅功 Akb48前田敦子は「顔のパーツが全部真ん中に集まってる」と爆弾発言 - Youtube

1: ウチワザメ(埼玉県) :2010/05/29(土) 15:04:05. 36 ID:DFNDuKVe 東野 「今、知ってます?AKBの一番人気のコ。なんとか敦子ってコ」 浜田 「 あああ、あったことあるよ 」 東野 「あります?すっごいんですって。顔見たら普通の女の子なんですけど、ファンからしたらなんかこう・・」 浜田 「 なんかあんの?顔のパーツ全部真ん中に集まってきてるけどね! 」 東野 「・・・(スタッフ笑い声)。不覚やわ。ぼく不覚でした。こうなるって分かっててなんで喋ってもうたんやろ。これぼくのミスです」 浜田 「 カッカッカwww 」 4分43秒~ 6: コノハウオ(岩手県) :2010/05/29(土) 15:05:14. 57 ID:JsneyrM1 事実だし 10: メゴチ(東日本) :2010/05/29(土) 15:06:58. 91 ID:byCS1Ns1 確かにその通り 264: エソ(栃木県) :2010/05/29(土) 15:57:15. 30 ID:ttqEyVYk 事実だろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 8: ラブカ(ネブラスカ州) :2010/05/29(土) 15:05:29. 75 ID:bAQBXCy8 有吉状態 4: ドジョウ(愛知県) :2010/05/29(土) 15:04:55. 38 ID:eRHNi7EN 地獄のミサワスレ 45: アデヤッコ(関西地方) :2010/05/29(土) 15:12:41. 37 ID:PaJI6Glw てか、浜田に似てる 7: キハッソク(長屋) :2010/05/29(土) 15:05:16. 48 ID:yyclJ/82 浜ちゃんも、どっちかっていうと顔のパーツ真ん中に集まってるよね 276: カサゴ(アラバマ州) :2010/05/29(土) 16:04:04. 04 ID:Gt3QpuXH >東野 「・・・(スタッフ笑い声)。不覚やわ。ぼく不覚でした。こうなるって分かっててなんで喋ってもうたんやろ。これぼくのミスです」 糞ワロタ 9: プラティ(アラバマ州) :2010/05/29(土) 15:06:05. 浜田雅功 AKB48前田敦子は「顔のパーツが全部真ん中に集まってる」と爆弾発言 - YouTube. 60 ID:gBMOECU0 誰が見ても中央に集中してるのは明らかだろ disでもなんでもない事実 22: ヒメダイ(滋賀県) :2010/05/29(土) 15:08:58.

ダウンタウン浜田がAkb48に「顔のパーツが全部真ん中に集まってる」と爆弾発言! 視聴者騒然 (2010年5月30日) - エキサイトニュース

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企業が時間外労働(残業)の上限規制を遵守することで、労働者の残業時間が減ります。このことは、社会全体にとっては良いことなのですが、以下のような弊害を生み出すことも想定されています。 ・残業代が減ることで労働者の収入が減り、生活への影響が生じる ・仕事の量が減らなければ、持ち帰り残業やサービス残業が発生しやすくなる ・残業時間減少で処理できなかった仕事が残業代の支給対象外である管理職者に回され、管理職者の残業や休日出勤が増える このような弊害が発生すると従業員の士気の低下を招き、人材流出や業務の質の低下などの 事業リスク を生じさせてしまいます。 中小企業が取るべき対応は? 時間外労働(残業)の上限規制に対応するため、労働時間を減らすだけだと、仕事量は変わらないのであちこちに無理が生じてしまいます。 そうならないためには、 経営者や管理職者が現場の労働時間の実態を把握した上で、 業務効率化 に取り組み、 生産性向上 を実現させる必要 があります。 労働生産性 とは、一定の労働投入(インプット)により生み出された産出量(アウトプット)の割合を測る指標であり、値が高いほど効率の良い仕事をしているということがいえます。 まとめ 少子高齢化による労働力減少は、人手不足などの形ですでに企業の経営課題として現れています。また、新型コロナウイルスの影響で世界経済が混乱し、企業をめぐる経営環境の悪化が予想されます。 働き方改革関連法による残業規制や有給取得義務に対して、「対応義務があるから」と目先の対応をするだけでなく、生き残りをかけて生産性向上を図る攻めの姿勢が企業には求められています。 文責:大庭 真一郎(経営コンサルタント) 大庭経営労務相談所 所長 東京理科大学卒業後、民間企業勤務を経て、1995年4月大庭経営労務相談所を設立。 「支援企業のペースで共に行動を」をモットーに、関西地区を中心として、企業に対する経営支援業務を展開。支援実績多数。中小企業診断士、社会保険労務士。

働き方改革関連法 中小企業 猶予

働き方改革の残業規制が中小企業も対象に!

6%と最も高く、「副業の許可」(22. 5%)が続いた(複数回答)。いずれも現在の取り組みでは1割を下回っていたが、今後の導入を検討しているとみられる。 現在、働き方改革に「取り組んでいない」企業に、今後新たに取り組む具体的な内容を聞いたところ、 「フレックスタイム制などに加え、サテライトオフィスなどの新しい取り組みも検討課題に上がっている」(ソフトウェア受託開発、東京都) 「社員がより活躍できる環境を整えるために、副業の許可を進めたい」(医薬品製剤製造、大阪府) との声があった。 なお調査は、全国2万3652社が対象。そのうちの1万292社(回答率43. 5%)が回答した。