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ご意見・ご感想もお待ちしております。 ■2. 【お知らせその1】「2007年度 第1回 BEAT Seminar 」のご案内 2007年度 第1回 BEAT Seminar の開催日時と場所が決定いたしました。 —————————【2007年度 第1回 公開研究会 概要】———————— ■日時: 2007年6月9日(土) 午後2時より午後5時まで ■場所 東京大学 本郷キャンパス 工学部2号館北館 92-B教室 ■定員 80名(参加費無料) ■参加方法 参加費は無料です。 BEAT Webサイト にて、ご登録をお願いいたします。 プログラムの詳細は、追ってお知らせする予定です。今しばらくお待ち下さい。 ■3. 【お知らせその2】「2006年度 研究成果報告会」Webサイトのご案内 BEATは、この3月をもって、第1期である2004年度〜2006年度を無事終了するこ とができました。2006年度と共にこの第1期を振り返った3月のBEAT公開研究会 「BEAT 2006年度研究成果報告会」には、沢山の方がご参加して下さいました。 ありがとうございました。 その内容を BEAT Webサイトに本日公開いたしました。当日出席出来なかった 方、内容を振り返りたい方など、どうぞご覧下さい。 2006年度第9回:「BEAT 2006年度研究成果報告会」〜3/24(土) 今年度もさまざまなかたちで、進捗状況や成果の報告をしていきますので、 どうぞご期待下さい。 ■4. 形成的評価とは. 【お知らせその3】Web サイトリニューアルのご案内 皆さま、お気づきになられましたか?この度、BEAT Web サイトをリニューアル いたしました!多くの方からのアクセスお待ちしております。 第2期BEATの情報をより分かりやすく、第1期BEATで蓄積した貴重で膨大な情報 はアクセスしやすく、皆さまにご提供できればと考えております。 また、BEAT助教たちのブログが開始されます。皆さまからのご意見ご感想も 共有していければと思います。どうぞお楽しみに! ■5.
キーワード解説「け」 これまでの日本語教育能力検定試験に出題されたキーワードを、随時解説していきます。知識の補完・整理にご活用ください。 教育評価の一つ。コースの実施途中に行うもので、学習者の学習進度の把握や教育内容の調整、学習者への学習の動機付け等を目的として行うもの。 日本語教育では、例えば日々行われる小テストや課終了時に行われる復習テストなどがこれにあたります。 その他、日本語教育では「 診断的評価 」、「 総括的評価 」も行われています。ポイントはその実施時期と実施目的です。しっかり押さえておきましょう。 資格取得が目標の方へ 無料メルマガ「篠研の日本語教育能力検定試験対策」 日本語教育能力検定試験頻出のキーワードやテーマについて4択問題と動画でお届けします。平日(月・水・金)、日本語教育能力検定試験合格のための情報をご提供するメルマガです。 さらに、今ご登録なさると特典が無料でダウンロードできます。 特典 「日本語教育能力検定試験 記述問題対策」(全24ページ) 解除はもちろんのこと、メールアドレス変更など個人データの編集も簡単ですので、ご安心ください。 プライバシーポリシー をご確認の上、ご登録を希望されるメールアドレスを入力し、ご希望の項目ボタンを押してください。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 東京大学大学院 情報学環 ベネッセ先端教育技術学講座「BEAT」 メールマガジン「Beating」第35号 2007年4月27日発行 現在登録者1348名 2007年度Beating特集「5分で分かる教材評価講座」開講! 第1回:そもそも評価とは?なぜ必要なの?「形成的評価と総括的評価」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 皆さまこんにちは。お元気でお過ごしでしょうか? 新年度が始まり、新たな環境に気分を一新されている方も多くいらっしゃると 思います。BEATもいよいよこの4月より第2期が始まりました。さらにパワー アップしての再スタート。皆さまとの交流もさらに深めていきたいと思います。 2007年度Beating特集では、皆さまよりテーマを募集します。詳細は特集記事 をご覧下さい! それでは、2007年度初Beating第35号のスタートです! ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃★CONTENTS★ ┃■1. 特集:2007年度Beating特集「5分で分かる教材評価講座」開講! ┃ 第1回:そもそも評価とは?なぜ必要なの?「形成的評価と総括的評価」 ┃ ┃■2. 【お知らせその1】「2007年度 第1回 BEAT Seminar 」のご案内 ┃■3. 【お知らせその2】「2006年度 研究成果報告会」Webサイトのご案内 ┃■4. 【お知らせその3】Web サイトリニューアルのご案内 ┃■5. 編集後記 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1. 形成的評価と総括的評価 | 日本イーラーニングコンソシアム. 特集:2007年度Beating特集「5分で分かる教材評価講座」 ■今年度特集の御案内 今年度のBeatingでは、BEATの研究をより理解していただくため、学習の「評 価」についてさまざまな観点から紹介し、一年間で皆さまと一緒にその秘訣を 探っていく講座を開講いたします。 題して「5分で分かる教材評価講座」です。今年度は、皆さまからの質問・相 談にお答えする「読者相談室」も企画しております。詳しくは、特集の最後を ご覧下さい。 昨年度までのBeatingでは、さまざまな学習理論を学び、さらにそれらを土壌 にした世界各地のプロジェクトを紹介してきました。 昨年度のBeatingバックナンバー でも、いくら教材やカリキュラムを作ったとしても、それらが学習に効果的だ と言えなければ意味がないですよね。教材開発者や教師、研究者だけでなく、 例えば企業研修担当者であれば、研修の効果は何かを受講生やその上司、経営 者に説明することが求められるでしょう。 それでは、それらが「うまくいった」と言うにはどうしたらいいのでしょう?
保険料や保険金、給付金の意味をきちんと説明できますか? 病気やケガで入院したとき、もしもの死亡のときなどに金銭面でサポートしてくれるのが生命保険や医療保険。保険会社に月々お金を払って、何かがあったらお金を受け取れる――。 こんな保険の基本の「き」はわかっているつもりでも、保険の説明書に書かれているややこしい用語を見ると、混乱してしまうなんてことはありませんか? そういった間違えやすい保険用語から、今回は保険料と保険金と給付金について、具体例を踏まえながらご紹介します。 保険料には半年払いや年払いという選択肢も Aさんはある日事故に遭い、急遽入院することになりました。入院費用の工面に困っていましたが、保険会社から50万円が支払われてことなきをえました。 保険会社から金銭的なサポートを受けたAさんですが、タダでこのようなサポートを受けられるわけではありません。万一のときに保険会社からお金を支払ってもらうかわりに、例えば毎月3, 000円ずつを保険会社に払いこんでいます。 このようにいざというときの保障の対価として、加入者は保険会社にお金を払い込みます。ここで、Aさんが月々払っているのが 「保険料」 です。保険加入を申し込んでから保険料の払い込みがスタートしますが、いつまで払い込むかは保険の種類などに応じて契約時に決めます。毎月払い込む月払い以外にも半年払いや年払い、契約時に一括で払い込む一時払いなどがあります。 逆に、Aさんが保険会社から受け取った50万円は 「給付金」 と呼ばれます。保険会社から受取人に対して支払われるお金には「給付金」と「保険金」がありますが、実は、両者は似て非なるものです。次にこの2つの違いについてきちんと理解しましょう。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
支給要件や申請の手順とは」 なお、厚生労働省年金局の「令和元年度 厚生年金保険・国民年金事業の概況」によると、国民年金は平均月額56, 049円、厚生年金は平均月額146, 162円となっています。厚生年金の受給額は、生年月日や加入期間などによって、受給額を算出するために使用する税率が異なるため受給額も異なります。具体的に自分の年金を確認するには、年金定期便やや年金ネットを利用するか、年金事務所に問合わせしてみましょう。 3.国民年金や厚生年金についてのよくある質問 この章では、国民年金や厚生年金についてのよくある質問について、回答を含め解説します。 3-1.国民年金の保険料を支払わないとどうなる? 国民年金の保険料の支払いは、国民年金法によって義務化されています。したがって、保険料を支払わない場合、日本年金機構から支払いの催促が送られてきます。督促状の期限を過ぎると延滞金がかかり、最終的には差し押さえによって強制徴収されることがあります。 また、未納のままにしておくと将来の年金が少なくなるだけでなく、障害や死亡といった不測の事態が発生したときに、障害基礎年金や遺族基礎年金が受給できない場合があります。 未納とならないように、充分注意しましょう。 3-2.保険料の納付は免除できる? 経済的な理由等で国民年金の保険料の納付ができない場合は、免除制度や納付猶予制度を利用できる可能性があります。免除制度は、所得が少なく本人・配偶者・家族の日本年金機構が定める所得基準に当てはまる場合に、保険料の支払いが全額、4分の3、半額、4分の1のいずれかが免除されます。なお、2020年から流行している新型コロナウィルス感染症の影響で失業するなどして、所得が減少した場合は特例措置として通常より簡易的な手続きで免除の申請ができます。 納付猶予制度も、前年度の所得が一定基準に当てはまると納付が猶予されます。納付猶予制度でも学生納付特例制度は、比較的知られているのではないでしょうか。20歳以降の日本に住む人は国民年金の納付を義務づけられていますが、学生の場合は在学中の保険料が申請により猶予されます。 保険料を未納にしていると、障害基礎年金や遺族基礎年金を受給できないことがありますが、免除制度や納付猶予制度を利用すると万一の際に障害基礎年金も遺族基礎年金も受給できるというところがメリットです。ただし、免除期間や免除された保険料、猶予期間に応じて受給できる年金が少なくなるということは留意しておきましょう。 3-3.国民年金から厚生年金への切り替えは自分で行う必要がある?
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わかりますか?保険料と保険金額どっちがどっち コラム 2015年3月31日 似たような名称の物は、どちらがどちらかわからなくなることがよくありますね。例えば、保険料と保険金額。どちらも保険という言葉が入っていて、お金に関するもののようですが、この2つの違いはわかりますか?保険料は加入者が保険会社に支払う掛け金のこと、保険金額は保険契約において設定する契約金額のことをいい、保険事故が発生した場合に、保険会社が支払う保険金の限度額のことです。果たして、この2つの言葉の違いを正しく理解している人はどれくらいいるでしょうか?調べてみました。 保険料と保険金額の違いをご存知ですか?
国民年金の月額の保険料は年間を通して一定ですが、その金額は毎年度改定されます。次の計算式によって決まった保険料額に物価や賃金の伸びに合わせて調整されます。 なお、令和3年度(令和3年4月~令和4年3月)の保険料は月額16, 610円です。 一方、厚生年金の保険料は、毎月の給与(標準報酬月額)や賞与(標準賞与額)に共通の保険料率を掛けて算出され、事業主と被保険者で半額ずつ負担します。 保険料の種類 保険料額の計算方法 毎月の保険料額 標準報酬額×保険料率 賞与の保険料額 標準賞与額×保険料率 この標準報酬月額とは、被保険者が受け取る給与を一定の幅で区切り、設定される金額です。標準報酬月額は1等級(88, 000円)から32等級(650, 000円)に分かれており、報酬月額(給与)に対応する標準報酬に、18. 3%をかけて毎月納めるべき厚生年金保険料を算出します(令和2年10月納付分以降)。 〇令和2年9月(10月納付分)からの厚生年金保険料額表 出典: 日本年金機構「令和2年9月分(10月納付分)からの厚生年金保険料額表」 例えば、月額給与352, 000円の場合、標準報酬月額は360, 000円です。 したがってこの例では、【360, 000円×18. 3%=65, 880円】が納める保険料額となります。 また、賞与に対する保険料は、税引前の賞与額から千円未満を切り捨てた金額(上限150万円)を標準賞与額とし、その金額に保険料率18. 生命保険の保障の減額はできる？メリットやデメリットについて解説 | アクサダイレクト生命保険（医療保険・がん保険・死亡保険）. 3%をかけた金額となります(令和2年10月納付分以降)。月額の保険料は給与と同じく、事業主と被保険者と半分ずつ負担します。 2-2.国民年金と厚生年金の受給額はいくら?