あと何年勤務したら、迷惑かけないと思えますか? 入社してすぐに妊娠した社員は「ズルイ」のか？（大手小町（OTEKOMACHI）） - Yahoo!ニュース - 45ちゃんねる. その時、妊娠出来ると思えますか? 不妊治療しても、厳しい年齢になってきますよ。 何だかんだ言っても、妊娠して出産するのは女性しか出来ないし、それも女性の人生の中の限られた時間です。 いつまでも産める身体のわけでは無いですよ。 入社9ヶ月で妊娠判明、3ヶ月位かな? 産休、育休の権利はありますよ。 是非とも頑張って欲しいです。 トピ内ID: 8854227482 まーこ 2021年5月3日 14:30 いましたよ。転職してきた年に妊娠して産休育休に入った人。 もともとその人はキャラが微妙な方でした。私は指導係だったんですが、その人に嫌がられていたみたいで、妊娠は知らされませんでした。他の同僚にも言ってなかったみたいです。部長と係長には伝えていたみたいで、抑えるところは抑えていたみたいです。 部長によると、居心地が悪くなるから指導係と同僚達には言わないでくれと口止めされてたみたいです。 変に隠すよりも、おめでたいことなので自分の体と心を優先して良いと思います。 嫌なことをされたらやめちゃえば良いのではないでしょうか? トピ内ID: 7567081158 ☀ ゆかたん 2021年5月3日 14:33 勿論、そのまま出産。 申し訳ないという気持ちが先行するのなら、産休だけで復職。 あとはご主人と協力体制について相談、上長と調整。 他に気になることでもありますか。 トピ内ID: 9358313188 りんご 2021年5月3日 16:16 転職時(27歳)早く子供が欲しかったので、そのことを伝えた上で面接→採用となり、入社3ヶ月で妊娠でした。 産休まで働き、前職退職の翌日から働き始めたので育休も取れて、産休手当育休手当ともにもらいましたよー!
現場は迷惑!ってのはわかるけど、そもそもそれをなんとかできてない上司や会社が悪いのであって、本人悪くないじゃん。 妊娠のコントロールしろ!ってのも、どうやって?危険日避けて避妊しても100%妊娠しないわけじゃないんだけど、新卒や新人は1年以上はレスになれってこと?? 9 23 ID:ippm/H よく福利厚生の豊かさで褒め持ち上げられるヨーロッパ圏も同様のこと起きてるから、実際のところ女性の正社員採用には慎重って聞いた 24 ID:1a/jiu >>22 え、本人悪くないの?なんで?いや百歩譲って妊娠が悪くないにしても上司や会社は尚のこと悪くないよね、なんで雇った女が妊娠したら会社が悪いのかその方がわけわかんない。学生が妊娠して責められるのとは構図が違うし、責任感という意味では私は入社すぐ妊娠、で図々しく居残るほうがよほど鋼鉄メンタルだとおもうけど。ありえないって陰口くらい叩かれるとおもうよ。クビにされないだけ日本は優しいと思うけど。 17 25 ID:EEkezM >>24 「妊娠したら悪い」じゃなくて「産休や育休に入る人のフォローが問題なくできる環境を作れていないのが悪い」だと思うよ…… 10 26 ID:vSYaFh これだわ。 新卒採用の社会を辞めたらこの問題もなくなるのでは? だって現場の本音としては採用して仕事教え始めた頃に産休&育休入られたら困るよ。 戻ってきてちゃんと全部覚えてたら良いけど無理だし。また1から教えなおしだし。 6 27 ID:EEkezM これどうするといいんだろうな。フォローする側は仕事増えるから嫌な思いしてもおかしくないし、教育してきた人もそれまでの教育を無駄だったと思うだろうし。 でも会社より自分の人生の方が社員としては大事だろうから産みたいときに産むのを責めるのはなんかなあ、と思う。若いと帰属意識も責任感もそんなすぐ身につかないし。 仮にバイトとかでフォロー要員雇ったとして、育休明けて社員が戻ってきたらフォロー要員はその後どうなるのか。みんなで少しずつ分担してフォローするとしても、仕事同士の繋がりとかあるから簡単に分割はできないよね。 こういうのうまくいってる会社ってあるのかな? 28 ID:2G8WRN 2019年4月26日 (編集済) 妊娠を駄目とは言わないが、さすがに計画性なさすぎでしょ。その計画性のなさはいずれ会社に不利益を与えるよ。だから、本来は会社がクビにしてもいい人材のはずなんだ。なのに世間体や法律を盾にそれができない。 会社も簡単にクビ切れるようになればいいのにな。その分、他の人の枠が空くわけだし。 16 29 ID:l98YML 正社員でスタートする姿勢としては、妊活も計画していているだとうというのは、 周りの想像にすぎない。 会社の契約で産休を取れるまでの就業期間など、有休休暇同様に規約を定める必要があるということだね。 ていうか、あるんじゃないの?
)と相談して経済的余裕があるのであればこれを気に授かったお子様に専念するのもいいのではと助言されるのもいいかと思います。 育児休暇が終わってもお子様が病気になったりとすると休まなければならず会社に迷惑がかかります。 その迷惑がかかるといったことに気づき彼女さんも苦しむこともあります(自職場でもありました) 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2016/6/1 22:27 回答ありがとうございます。余裕があるかどうかは分からないのですが、家を建てるそうなので働かなきゃと思っているかもしれません。 あんなに欲しがっていたのに半年で保育園に預けちゃうの? !とも思いましたが、もちろん言えず。 彼女自身が肩身の狭い思いをする可能性もありますよね。そもそも、独身・正社員の私にそれを言うか?という気持ちもあります…。
目標にあわせた学習を迷わず進められるように、今日やるべきことを計画・進捗管理します。目標や予定を登録したり、やることを確認しに、毎日アプリに来てくださいね! 【高校講座アプリとは】 進研ゼミ高校講座会員向けのホームアプリです。 学習の目標・進捗管理や、高校別・志望大別などにお届けする情報など、高校講座の学習において欠かせないアプリなのでぜひダウンロードしてください。 【主な特徴・機能】※学年によって使える機能は異なります。 ◆ホーム機能◆【New! 】 ・「たま丸ナビ」でたま丸と会話をしながらやるべきことがわかります。 ・オススメ情報をお届けします。 ・【高1・2生向け】通学校・目標にあわせておすすめの学習が日ごとに表示されます。 ・【受験生向け】志望大・受験科目にあわせておすすめの取り組みユニットが日ごとに表示されます。 ◆スマホエスコート機能◆(受験生向け)【New! 防衛装備庁 : 先進技術推進センター. 】 ・日ごとにホームに表示される「取り組む」ボタンから各ユニットの学習に役立つ機能を利用することができます。教材冊子とあわせて「タイマー」「1分チェック」「取り組み一覧」機能などをご利用ください。 ◆ミッション◆(高1・2生向け) ・期間内にミッションをクリアした方には努力賞ポイント等のクリア報酬を用意しています。 ◆質問・相談機能◆ ・困ったことがあったときに、学習法や進路、ゼミ教材についての質問ができます。 ◆やることカレンダー機能◆【New!
03. 04. 01 新たに次世代装備研究所が発足しました!
金額面だけではなく、子供と一緒に相談してよく検討することが大切です。 タブレットよりも紙の教材にして正解!子供に合った学習方法を タブレットは自ら学習をすると、自動採点もしてくれますし、忙しく働く親にとっては、非常に効率のよい学習システムです。 しかし、我が家のように段々とタブレット学習に飽きてきてしまっていたら、オリジナルスタイルに切り替えてみてはいかがでしょうか? やはり親から生の声で褒められるのと、デジタルの声で褒められるのとでは、子供のやる気がまったく変わってくるかもしれません。 特に我が家はその典型で、横で一緒に学習しながら、スタンプやシールでやる気を引き出していった結果、「勉強なんてイヤだ!」って言っていたのが、「明日ココやる!」に変わりました。 褒められると誰だってうれしいものです。 問題文にマーカーを引いたり、手書きで一緒に紙の上をグチャグチャにしながら、イラストを書いたり、 褒め言葉を書いたりするコミュニケーション が、親子の愛情を引き上げていきます。 タブレットがいいかな? 【進研ゼミ小学講座】口コミ・評判ってどうなの？料金や退会方法までまとめました｜ホムスタ！小学生. 紙の学習がいいかな? 迷って当然です!我が家もいまだに迷走中ですからね(汗)子供の気持ちなんて、気まぐれぐらいがかわいいですよ。 子供の成長は親にとってもうれしいものです。 あなたも子供の学習方法で迷っていたら、最初に 資料請求 してみてくださいね。 資料請求自体は無料 ですし、まずは色々比較しながら検討してみることが大切です。 もしかしたら、、 勉強嫌いが勉強好きに変わるかもしれませんよ? 紙のオリジナルスタイルにしたら子供のやる気が劇的にアップ!進研ゼミ「小学講座」の資料請求をしてみる
一方、まなびwithの場合は、4年生からの方が値上がり率が高いですね。 ちなみに、 まなびwithの場合、「理科」「社会」に関しては、 1年分の内容を1冊にまとめたテキストが届くという形式 になっています。 届く教材にも各社それぞれの特徴があるので、料金だけでなく総合的に見て判断する必要がありますね。 いずれにせよ、 3年生は通信教育の教材を再検討するのに、よいタイミング かもしれません! 3年生からは「まなびwith」の方が料金が安くなる 6年生では、「進研ゼミ」との価格差が600円程になる ※上記表の料金は2020年1月現在のものになります。最新の情報は、各社ホームページでご確認下さい。 「まなびwith」の個人的な感想 娘は今までずっと進研ゼミをやっていたので、それと比べてしまうと、まなびwithはちょっと取っ付きにくい印象を持ってしまったようです。 確かに進研ゼミからまなびwithだと、ちょっと難しく感じてしまうかも・・・ 親としては、とても良い教材だと思ったんですけどね。 個人的には、 作文や図形、国語の文章題が充実しているところが好印象 でした。 お子さんがきちんと取り組むことができれば、確かにまなびwithの特徴である 思考力がつきそう 。 子どもによって向き不向きもあると思うので、とりあえずお試しを取り寄せてみることをおすすめします。 「まなびwith」と「進研ゼミ」どっちがいい? 「まなびwith」と「進研ゼミ」。 それぞれの特徴を踏まえて、どんな人がどっちに向いているのかを考えてみました。 「まなびwith」が向いているのはこんな人 作文力・思考力を鍛えたい 学校の教科書とは違ったアプローチで家庭学習を進めたい 基本は紙教材で学びつつ、解説映像で理解を深めたい 算数に特化したAI型教材をお得に受講したい 3年生からの受講料を安くおさえたい 「進研ゼミ」が向いているのはこんな人 学校の授業の予習復習に役立てたい 教科書対応教材がよい 「理科」「社会」をメインテキストでしっかり勉強したい レベル別レッスンで英語を学びたい タブレット学習も選択肢に入れたい 1、2年生の受講料を安くおさえたい まとめ 今回は、 まなびwith と 進研ゼミ を比較してみました。 我が家は今のところ、「進研ゼミ」を続けていく予定ですが、 定期的に他社のお試し教材を取り寄せてみて、比較検討することも大切 だなと感じています。 合う教材合わない教材は、その子の成長過程や環境の変化によっても変わってきます。 今の娘にとってベストな教材を選択していけたらいいなと思っています。 迷い中の方は、2社の無料体験教材を取り寄せてみるのもおすすめです。 お読みいただきましてありがとうございました。 こんな記事も書いています。
また毎月配信されるアプリは、オリジナルスタイルにはないチャレンジタッチならではのサービスです。 注意点 としては、 チャレンジタッチは6ヶ月未満で退会する場合に専用タブレット「チャレンジパッド2」の端末代金14, 800円(税込)がかかってしまう ことです。 6ヶ月以上継続すれば、その後退会しても料金がかかったりタブレットを返却したりする必要はありません。 また1度退会した後に再入会する場合には、すでに手元にある専用タブレットを使うことができます。 短い期間で退会する予定がある場合には注意が必要ですね。 月額2, 000円相当の英語授業が無料で受けらえる 進研ゼミでは、英語学習に特化した「チャレンジイングリッシュ」という教材があります。 通常は月額2, 000円の別料金を支払うことでチャレンジイングリッシュを受講することができるのですが、なんと 2019年からチャレンジタッチで同じ教材を使って学習できるようになりました!
難しいって本当?
ここからは、まなびwithのサービスや教材内容について。 「進研ゼミ」と比べてみてどうなのか?細かいところを見ていきたいと思います。 「まなびwith」は難しい?