014 と 0. 140 μm /年と見積もられた(図1)。これまでに環境中から採取した放射性微粒子の一般的な大きさである半径1 μmの場合、純水では70年、海水では10年程度で微粒子が完全に溶解する計算になる。 また、溶解前後の微粒子を比較した結果、純水中では、溶解により微粒子の体積が明らかに減少するとともに、球形に近い形態から不規則に窪みが形成された形態に変化したことが明らかになった。この微粒子を薄膜化して電子顕微鏡で観察すると、その表面にはガラスに含まれてスズや鉄が酸化物として表面に形成されていた。一方海水中での溶解では、もとの微粒子の表面が殻のように残ってそこにスズや鉄の酸化物が形成され、その内部に微粒子の未溶解の部分が残っていた(図2)。 このような放射性微粒子の溶解速度や溶解に伴う構造の変化を明らかにした今回の成果は、福島原発事故による放射線影響評価や汚染問題の解決に貢献することが期待される。 [1] Mukai et al., Environ. Sci. Technol. 48, 13053–13059 (2014). [2] Adachi et al., Sci. Rep. 3, 2554 (2013). [3] Yamaguchi et al., Sci. 塩地美澄、最新DVDに手応え「心の声がごく自然に漏れ出てしまう撮影は初体験」 : スポーツ報知. 6, 20548 (2016). [4] Kogure et al., Microscopy 65, 451–459 (2016). 図1.放射性微粒子の溶解速度( k )とその温度( T )依存性。横軸は溶液の絶対温度の逆数、縦軸は微粒子の半径の減少速度(m/s)の対数となっている。丸は各温度(左から120℃、90℃、60℃、30℃ )での測定値で、○は純水、△は海水での結果を示す。 図2.溶解実験前後での放射性微粒子の形態変化を示す走査電子顕微鏡写真。上段は溶解前、下段は同じ粒子が一部溶解した後の写真を示し、左は純水、右は海水での結果となっている。尚、右と左では図に示したように溶解における温度と時間が異なっている。 発表雑誌 雑誌名:「 Scientific Reports 」(3月5日付:オンライン版) 論文タイトル:Dissolution behaviour of radiocaesium-bearing microparticles released from the Fukushima nuclear plant 著者:Taiga Okumura, Noriko Yamaguchi, Terumi Dohi, Kazuki Iijima and Toshihiro Kogure DOI番号:10.
ニュース SNS 出演情報 関連リンク 塩地美澄のプロフィール 誕生日 1982年6月26日 星座 かに座 出身地 北海道 フリーアナウンサー、グラビアアイドル。2006年秋田朝日放送にアナウンサーとして入社。2014年退社後、フリーアナとして活動しながら、グラビアでも人気を博す。秋田朝日放送時代はニュース、情報番組を多く担当。その後は、テレビ朝日「ただいま、ゲーム実況中!! 」、AbemaTV「妄想マンデー」「10億円会議」、tvk「関内デビル」の「塩地美澄の成り上がり」コーナーほかに出演。リリースしたDVDは「はいっ、塩地です!」「といき」「すきなだけ」、写真集は「みすみ」「すきだらけ」などがある。カレンダーやトレーディングカードなども発売する。 塩地美澄のニュース 塩地美澄、美背中ざっくり衣装で登場! 初の"肘ブラ"も「(胸元の隠し方は)達人みたくなっています(笑)」 2021/05/28 20:54 熊田曜子、熊切あさ美&塩地美澄との色っぽランジェリーSHOTに反響「セクシー3姉妹」 2021/04/06 17:01 フリーアナ塩地美澄、胸元アクセントをアピール「ちょっとシックなんですが」 2021/02/12 04:30 フリーアナウンサー塩地美澄、初めてのトレカ"特典カード"に苦労 2021/02/02 21:30 フリーアナ塩地美澄、1stトレカ発売【グラビア】 2021/02/02 12:00 塩地美澄「めちゃくちゃ恥ずかしかったですよ」露天風呂シーンを振り返る 2020/10/22 04:30 もっと見る 塩地美澄のSNS 今夜ですー!!
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ヒューマングループ/福祉/医療/教育/保育/人材サービス 業種 福祉・介護 教育関連/医療関連・医療機関/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 本社 東京、大阪 残り採用予定数 8名(更新日:2021/08/06) 私たちはこんな事業をしています #夏採用実施中 #選考直結型 私たちヒューマングループは創業以来35年、 『為世為人』を企業理念として、常に『世の為/人の為』になる事業を行ってきました。 教育や人材など『人』を基点に国内外で幅広く事業を展開する上場企業です。 当社は、グループの一員として『全世代への社会貢献』を目標に、1999年に『介護事業』に参入。 その他、『保育事業』や『介護教育事業』『外国人材開発』などの事業も展開しています。 当社の魅力はここ!! みなさんにはこんな仕事をしていただきます ~「SELFing」 探しにいこう、自分らしさを~ 介護業界での仕事=ずっと介護職として働くイメージはありませんか? この仕事のやりがいは『ありがとう』をいただくこと。この言葉に寄り添い沢山の『ありがとう』を『創る』ことが皆さんの未来の姿。10年後を見据えた『新卒5ヵ年キャリアプラン』を軸とした研修やキャリア形成をもとに『福祉プロフェッショナル/人材育成/施設経営』など様々なキャリアプランを用意します。 先輩社員にインタビュー 会社データ プロフィール ~わたしたちが大切にしている想い~ 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 すべての人を尊重し いつでも笑顔で触れあおう いつでも互いを思いやろう いつでもそっと支えあおう < メッセージ動画はこちら > 私たちヒューマンライフケアは、サービスをご利用される方はもちろん、ご家族や地域の方々、そしてサービスをご提供するスタッフ一人一人、関わる全ての人が笑顔であることを理念としています。人と人との暖かいつながりを大切にしながら、豊かな社会づくりに貢献して参ります。 当社の想いに共感し、介護に対して夢と目標を持つ方に、私たちと一緒にヒューマンライフケアをつくっていただきたいと強く想っています。 介護業界での仕事=ずっと介護職として働くイメージはありませんか?? 当社が、皆さんに求めるものは、未来のリーダーにチャレンジできる方! だから大量採用は致しません! 入社後のキャリア形成において、より丁寧な関係を築ける限定人数での採用としています。 『将来を牽引できる有望な若手マネジメントリーダーが不足していること』 これが私たちが考える課題です。私たちは10年後を見据えた福祉プロフェッショナルの人材教育を目指します。入社後は5ヵ年キャリアプランを軸に、まずは"使命感/貢献心"の基礎、そして"育成力/運営力"のリーダーシップ、次に"向上心/経営力"といった6つの資質を磨くための訓練を積んで、4年で指導職、6年で管理職や運営職といったキャリア形成を図ります。 (現場を軸としたキャリアチェンジもあります。) 一緒にヒューマンライフケアをつくっていきたい!
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