気になった点を2つ 書いてみました. •*¨*•. ¸¸♬ 1つ目↓↓↓ 記事抜粋:テンセント、韓国ドラマ制作会社「JTBCスタジオ」に約95億円出資。2020年12月29日、韓国のドラマ制作会社「JTBCスタジオ(JTBC Studios)」が、中国IT大手テンセント・ホールディングス(騰訊控股)と韓国のプライベート・エクイティ・ファンド「Praxis Capital Partners」に転換型優先株式を発行し、4000億ウォン(約380億円)を調達すると発表した。 約3000億ウォン(約280億円)を出資するPraxis Capital Partnersは、JTBCスタジオの株式を21. 8%取得して同社第2の大株主となる。テンセントは1000億ウォン(約95億円)を出資し、同社の株式を7. ABCラジオ―AM1008kHz・FM93.3MHz｜abc1008.com. 2%取得する。JTBCスタジオは、資金をコンテンツやストリーミングメディアサービスの拡大に充てる計画だ。 ↓↓↓ ■Praxis Capital Partnersは 「JTBCスタジオ」に約280億円を出資 ■テンセントは 「JTBCスタジオ」に約95億円出資 JTBCは、4000億ウォン(約380億円)を 調達したというお話し、凄い金額だよね?! この資金をJTBCは、コンテンツや ストリーミングメディアサービスに 充てる計画とのこと 2つ目↓↓↓ 昨年、JTBCで、大ヒットしたドラマ 「夫婦の世界」視聴率28. 4% 「SKYキャッスル」視聴率23. 8% 「梨泰院クラス」視聴率16. 5% この、JTBCは衛星放送や ケーブルTV(有料)向け放送局なのに なぜこんな数字が出せるのか不思議でしょ?! 韓国ではケーブルTVの 普及が進んでおり普及率約80% ちなみにIPTVも合わせると 有料放送市場の普及率は 90%に近いと言われてます。 そして、JTBCは 地上波局並みの総合編成を行う点も強み もちろんドラマの人気がなければ 地上波だろうとケーブルTVであっても どの局も視聴率1%だってざらにあるので 作品の内容がいかに大事か それをどう味付けして 視聴者に見せるのかが腕の見せどころ いい作品を作るには先ず資金が無いとね 今回「アンナラスマナラ」は JTBCがドラマの制作に 当たるということなので 期待してますわよ( ˘꒳˘)!! JTBCの話は以上です。 チ・チャンウク主演 「アンナラスマナラ」は JTBCスタジオとコンテンツジウムが制作し Netflixを通じて全世界190ヶ国で 単独公開されます.
25 Jun 術後 術後出血が多かった予定日にドレーンが外せなくて延期になった腰に入った麻酔のチューブ血が漏れた抜いた後にダグラス窩ドレーンがふとした拍子に膀胱の後ろ付近に刺さったのか痛みで寝返りうてなくなった動こうものなら激痛で動けなくなった我慢してたけど夜中の1時半にナースコールを押した痛み止めの点滴をしたけど原因のドレーンが刺さっているので全く効かなかったおしっこの管がせっかく抜けたのにまた導尿した結局夜中の2時におしっこのバッグをまた挿入することになった2回目だ激痛で夜1時間しか眠れなかったお医者さんがくるまで朝まで我慢した3時までそんちゃんが電話してくれた地獄だった最悪な夜だった朝ドクターが来てドレーン抜いた瞬間飛び起きれるようになったドレーンがあんなに激痛だとは思わなかった術後の手動ベッドはきつかったそれでも無事に退院できました健康が1番だ結局卵管も摘出した人生山あり谷あり早く元気になるぞ!背中の麻酔のチューブテープにかぶれたみなさん応援ありがとうございました♡ こちゃん♡. °⑅のmy Pick Amazon(アマゾン) ダムト ユルム茶18g×50包 くるみ・アーモンド・ユルム茶 [並行輸入品] 2, 544〜2, 800円 ゆるむ茶大好き♡ 21 Jun 手術がんばった おなかいたいがんばったまだひとりでおきられないがんばった面会で家族がいないとなにがつらいかってかかとがいたいけどおきたいけど充電器とどかないとき麦茶がなくなったとき看護師さんを呼ばないとできないことだよ家族がいたら取ってくれいっていえるけど忙しいだろうなっておもったらがまんしちゃっておなかから血がまだたくさんでるなぁはやくよくなあれそんちゃんがまいににでんわくれるおなかいたいな 18 Jun 明日手術 kocha TV【アメブロ発の日韓カップルこちゃんそんちゃんです】MIYAZAKI⇄SEOULの遠距離を乗り越えて2年目で同棲開始し、現在付き合って3年目です。現在婚約中で、結婚間近です。PCでの初めての動画作成になります。i phoneでの撮影で画質など悪い所があるかもしれませんが、暖かい目で見守ってくださると嬉しく思います。皆さんのコメント楽しみにしています。コロナで旅…↑チャンネル登録はこちらseong channel 始まりました♡*. ゚↓こちらKOCHA TV↓明日手術頑張ります!明日は全然麻酔だから出来ないとおもいます!応援ありがとうございます♡頑張ってきます!
!ヒェ———-( ゚Д゚) 会社員のお母さん、そう思いますよね?? 一体どうされたのでしょう・・・ まず、保育園のときとのギャップ。 保育園って、休園になることってほとんどない んですよね。 幼稚園は警報で休園・休校になることがあると思いますが、 我が家の経験してきた保育園では お盆とお正月くらいしか休みがありません。 警報では休園にならないんです。 しかも、学校から 休校確定の連絡がくるのって、遅いんですよ。 メールで休校の連絡がきたのは午前9時半頃。 学童も閉鎖 、とのことでした。 午前9時過ぎ。 当然、既に出勤している両親が多いわけですよね・・・。 ではどうするのでしょう? 会社に連絡して出勤を遅らせる? 9時半まで子供と一緒にいて、休校かどうか確認してから対処する?? 難しいですよね。 近くに祖父母がいるならお願いすることができるお家もあるかもしれませんね。 我が家は転勤族なので、遠方の両親には頼れません。 もし、会社員を続けていたら・・・・ 子供を置いて出勤していたとします。 9時半に休校の連絡が入る 家に電話して子供に休校の旨を伝える ・・・・・・・・(*_*; そのあと、1年生が1人でどうしますか?? お昼ご飯は?? このあとずっと1人!? 夕方お母さんが帰ってくるまで1人で家にいる?! ・・・・・できますか??? 小1の壁。時短正社員退職を悩んでいます。（辛口ご遠慮ください） - (旧)働く女性の部屋 - ウィメンズパーク. 外はバケツをひっくり返したような土砂降りです。 一歩も外には出られません。 窓を見ると叩きつけられるような大雨・・・ 強風が木を揺らし、ゴォーーーーと唸るような音。 時々聞こえる雷の音。 ひっきりなしに聞こえてくる消防車・救急車のサイレン・・・ そんな中、6歳の女の子、一人にできますか? 私は一人にすることなく 一緒にいられる環境を選ぶことが出来ていて本当に良かったです。 あぁ。やっぱり退職してよかった。 この大雨災害でもそう思いました。 1カ月の間に住んでいる関西で大きな災害が立て続けに起きたことにより、 改めて入学前のタイミングで退職していてよかった・・・と思っています。 小1の壁を超えるのは無理ってこと? でも、私は退職を勧めているわけではないんです。 もし仮に、 夫の仕事がもう少し調整がきくようになっていたら、 両親が近くにいて、何かあったときにはすぐ頼れる環境だったら、 学童の時間がもう少し長かったら、 通勤がもう少し楽な地域に転勤していたら・・・ 退職を選んでいなかったかもしれません。 退職を選ばないのであれば、 年長になったら 色々な場合に備えて 留守番の練習をしてみる、 鍵をかけて家を出る練習をしてみる、 パパやママに連絡することができるよう練習しておく 等々、備えておくことはたくさんあります。 小1の壁について考えるときには、 小学生になった自分の子供の姿、 自分と家族のライフスタイル、 生活環境、これからの人生、どうしたいか 全てをじっくり考えて考えて考え抜いて欲しいです。 納得するまで考え抜いて、決めたことであればきっと後悔することはないでしょうから。 小1の壁を自分で低く作り変えるのか、 ぶち壊すのか、人生の転機にするのか・・・ 色々な方法があると思います。 私は退職を選びましたが、どんな道を選んでも正解・不正解はありません。 読んでくださった皆さんの進む道を応援しています♪ では(^^)/ ▶小1の壁で退職して在宅フリーランスを選択する前に知っておいて良かったことはこちら 転勤族ランキング
7歳なので、36-40歳ぐらいに子どもが小学校にあがるとします。この年代は、ちょうどキャリアとしても、管理職の手前なので、このときに働き続けられる環境がないと、せっかく育てた人材が流出してしまうのです。企業はプライベートにかかわっていいのか、ということがいまだに議論されることが多いと感じています。しかし、 働き続けられる人材を増やすためには、プライベートのフォローやそのサポートが必須 です。そういうことに気づている会社が、どんどん生き残っていくのです。 しかも、本アンケートでも、この「小1の壁」への不安で、子どもが小学生になる前から、転職などの働き方の変更を考えている人が3人に1人もいるうえ、実際に4人に1人が働き方の変更を実行していることが明らかになっています。人材不足がこれからどんどん進む中、企業側にとっても、これはしっかりと取り組まなければいけない問題です。 小1の壁を乗り切る中で、会社に行ってほしいことトップ3 本アンケートで明らかになった、小学生の子どもをもつ当事者の声です。 1位;就業時間の柔軟性(リモートワーク、有休1時間単位取得など)(63. 小１の壁とは？退職せずに乗り切る方法と会社ができること | スリール株式会社. 5%) 2位:職場での小1の壁の理解促進(47. 4%) 3位:夏休み・春休みの補助(42. 5%) 特に2位にあがっている「職場での小1の壁の理解促進」は、そんなに難しいことではありません。状況を理解したうえで、上司、同僚同士がコミュニケーションをとれるだけで、ずいぶんと精神的負担は軽減されるのです。「小学生なのに、以前より早く帰らなければいけないっておかしくない?」「なんで子どもがせっかく大きくなってきているのに、仕事をスケールバックしているの?」と言わずに、「小学生だからこそ色々忙しくなるよね。どういう風に仕事を進めるのがベストかな?」と言えるだけで、大変さはずいぶん軽減されるのです。ぜひ、今後の社員の働き方を考えるうえで、参考にしていただければと、思います。 ※本記事に記載しているのは、結果の一部なので、詳細データについてご興味のある方は、 こちら にご連絡ください。 【女性活躍推進コ ラム】 前の記事>>> 産休・育休が女性に悪影響を与えないために、企業ができること 次の記事>>> 【女性の脳内構造その4】女性の方が周囲の目を気にする?! すべての記事一覧>>> こちら スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。 ご興味のある方は、以下までご連絡ください。 ◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修 若手女性社員研修 若手女性社員向け 両立体験プログラム 女性管理職育成コンサルティング(メンター制度構築) 復職社員向け研修 管理職研修 育ボスブートキャンプ(イクボス研修) 働き方見直しセミナー(働き方改革研修) インターンシップ企画 ◼︎お問い合わせ先 企業お問い合わせフォーム ◼︎両立不安白書 こちらからダウンロードしてください
息子 ママ、もう、さらピーマンやめて? と子どもに言われたので、私は小1の壁を機にワーママを辞めました。(※さらピーマン→サラリーマンのことです‥笑) 退職するまでの私は、不規則な仕事でしょっちゅう家をあけていたので子どもたちは寂しがっていました。 現在は退職して3ヶ月。率直な気持ちは… めいこ 子育て面でメリット多い!でも家計やキャリア、自分の生き方に焦点を当てるとちょっとモヤモヤ? 今回は、上の子が小学1年生になるにあたってワーママを辞めた私が、今現在感じている正直な気持ちと子育て面でのメリット・デメリットを書いてみます。 【2021. 01. 22追記】 正社員を辞めて約一年。パートで働くことにしました!パートで働くことに決めるまでの道のりを綴った記事はこちら→ ★ 小1の壁って何?
9%が一般社員/スタッフ、19. 2%が 係長・主任/リーダー、8. 6%が部長・課長/マネージャー 小学生になり、入学前より両立が大変に感じますか? 78.
心身ともに体調を崩してしまったなら、転職予定の保育士はハードかもしれません。私も保育士ではないですが幼児も相手する少し近い仕事してましたが、子供相手で気力も体力も必要な上、女性だけの職場が多いので気遣い必要、親御さんへの気遣いも必要な職種です。場合によっては持ち帰りやサービス残業もあるあるな業種です。保育士の友人、ママ友計4人いますが、一人だけ主任まで出世し、後の三人は人間関係で職場変えしたり鬱っぽくなったりしてます。私も心身ともに体調崩しました。 職場によるとは思いますが、楽な仕事ではないです。 あくまでも私なら、とりあえず小3まで現職場で頑張ってみます。小3まで時短できる会社、かなり恵まれてると思います。 子どもを見てやりたいだけじゃなく、仕事と家庭の両立。そして、 体も不調をきたしやすくなっているんですよね。 お子さんが成長したら、頑張れるってこともないと感じられるなら、 決断は早い方がいいんじゃないですか? 実家も遠方とのことなのに、週1はお母様がサポートにいらしてるんですよね。 いろんな部分で無理があるなら、思い切ったらいいんですよ。 お子さんのことだけで言えば、子供は育つし…ということもあるわけですが、 裏を返せば、今、決断すれば、今とはまた違う子供とのかかわりを もつチャンスもあるわけで。 ただ、大事なのは今のまま勤めてたらどうなったか?を今、想像してみること。 そして、いかに後悔しないこれからを作っていくかだと思います。 どんな選択にせよ、これでよかったと思えるその先を築くのは自分ですからね。 蓋を開けてみれば壁は感じなかったけど、転職してよかったですよ。 まさにスレ主様のおっしゃることを理由にしてました。 当時まだアラサーと呼べた自分だったけど、今思えば正直疲れちゃったんですよね、忙しい職場と毎日の満員電車に。 アラフォーとなった今、ゆるーい今の職場ですごく助かってます。 仕事ってライフスタイルに合わせて変えるもんだわーと茶をすすりながら思う毎日です。 ただ、お子さんの環境が変わるのと同時の転職はオススメしないですよ。 どっちも余裕ないと互いにピリピリしますからね。 皆さまたくさんの温かいコメントありがとうございます!