毎日営業訪問○件とか 経費節減するうえで、自分が何を貢献できるのか? 残業時間対前年比-5%とか 事故減するうえで・・・・ 上記の考え方になると思います。 自己啓発については あんまり重要視していませんので、各自好き勝手かいてます。 私は「地域事業に参加し顔をひろげる」 ○○祭り ○○産業祭 「体重5kg減」とかw 「○○セミナーへの参加」 かなりいい加減に書いてます 回答日 2010/05/17 共感した 0
そもそも、人事考課制度とはどのような制度なのでしょうか。 人事考課制度 は、社員の能力や勤務態度、業務に対する貢献度などを一定の基準で評価し、賃金管理や昇進・異動配置・能力開発などに反映する制度を指します。 人事考課制度とよく似た言葉に人事評価制度がありますが、この2つの言葉に明確な違いはないとされています。 しかし、「人事考課制度は人事評価制度のひとつで、賃金や昇給などの人事処遇を目的として、会社への貢献度や能力のランク付けを行い評価することと」と解釈するケースもあります。この場合は、人事評価制度は人事考課制度よりもさらに大きな概念として解釈されます。 また、人事考課制度の特徴として、レイティングを挙げる人もいます。 レイティングとは社員をいくつかの評価要素に応じてS評価、A評価などのように、明確にランク付けすることです。日本では長年、レイティングを行う会社がほとんどでしたが、 現在ではこのレイティングを廃止し、ノーレイティングという考え方を取り入れる企業も出てきています。 【おすすめ記事】: 1on1、OKR、ノーレイティング…なぜ、フィードフォースは新しい施策に挑戦し続けられる のか?
定期的に記載を求められる人事考課表ですが、自己評価欄にどのようなことを書けばよいのか把握できていないという方は多いでしょう。そもそも、なぜ自分で書く必要があるのでしょうか。今回は、人事考課表の目的と書き方のポイントについて、例文を挙げながら解説します。 人事考課表とは?何のために自分で書くの?
近年、人事評価制度の導入されている保育園増加しています。しかし、人事評価のなかで目標を設定する意味や、そもそも目標を立てたことはないというのが現状です。 人事評価というのは、細かくルールを設定し、それを運用していくことで情報が蓄積されていき、データとして活用することで経営戦略や採用・育成に役立てていくものです。そのため、なんとなく運用していると、不満が溜まってしまったり、ただ時間がとられているというマイナスイメージとなってしまいます。 本記事では、保育士が目標を立てる意味から、具体的な目標、その振り返りの行い方までを解説します。 ⇒ 人事評価とはそもそも何をするものなのか?
自己評価の書き方がうまい人は客観的に自分を見ることができる人です。職業別に自己評価の書き方例文を書いていきますので、自己評価を書く為の手順に自分の職業を当てはめてみましょう。自己評価の書き方をどうすればいいか迷っている方はぜひ読んでみてください。 自己評価の書き方 自己評価の書き方を段取りから説明していきます。まず、自己評価の組み方は大まかに3個に分けられます。 【自己評価の内容】 ①目標 ②目標に対する計画と実行した経過 ③目標の達成度 に分けられます。 自己評価の書き方に必要な目標とは?
次に、いったいなんのために会社がこれを書かせようとしているのか、その目的をしっかり把握しましょう。 人事考課 ひとつは 人事考課 と言われるもので、期間を通して頑張った内容を見て昇給(いわゆる一律のベースアップではなく個別の昇給)や、昇級・進級・昇格(会社での等級が上がる)、昇進(主任、係長、課長などに上がる)に反映されます。 賞与査定 もうひとつは 賞与査定 と言われるもので、会社の決算月に合わせて、賞与(いわゆるボーナス)をどれだけ出すかという目的で、業績査定とも言います。 ・・・いずれもこれらのシートで、 誰がよく頑張ってくれたかのランク付けをしたり、会社が稼いだ利益(業績)の配分方法を考えたり という目的に使われます。 2. 成果と行動をしっかり整理する 目的はわかったと思いますので、本題の「自分はこれだけ頑張ってきたんだ」ということを、しっかり伝える上手い方法について説明します。 これはいわば、どれだけ いい仕事をしたかの自己PR ですね。 それにはまず、「 自分は一体どんな仕事をしているの? 」という仕事の整理をする必要があります。 人事考課シートでは、会社や職場によりフォーマットは異なりますが、あらかじめ、自己評価する大まかな項目(評価項目)が書かれています。これは、大きく分けて2種類あります。 ひとつは、 どれだけ実績を残したか という「 成果項目 」。 もうひとつはそのために どのように頑張ったか という「 行動項目 」です。 結果と結果を出したプロセスの両面から見ようという設計です。 会社の幹部に近くなるほど、プロセスより「結果」が重視 されます。 新入社員など 入社から間もない場合は、業績・結果よりも、頑張ったプロセスである「行動部分」が重視されます 。 この2つの部分について、自分の仕事をしっかり整理しておくことで、自己評価が書きやすくなります。 3.
世界最大の空母ジェラルド・R・フォードを見学! 実際に乗ってみた ジェラルド・R・フォードのフライトデッキ。 Daniel Brown/Business Insider ジェラルド・R・フォード は、アメリカ海軍の最新、最大の空母。つまり、世界最大の空母。 就役は2017年7月、フォード級空母の1番艦で、ニミッツ級空母から技術的進歩を遂げている。 我々はバージニア州ノーフォーク海軍基地に停泊中の巨大空母を見学する機会に恵まれた。乗り込んで詳しく見てみよう。 Learn more? 世界の軍事力ランキング トップ25[2018年版] Associated Press 個々の国の軍事力を比較することは難しい。グローバル・ファイヤーパワー(Global Firepower)の「 2018年軍事力ランキング( 2018 Military Strength Ranking ) 」は、55以上の要素を総合的に評価して世界136カ国の軍事力指数(Power Index)のスコアを算出した。 世界で最も強力な軍事力を持つ25カ国のランキングを見てみよう。 Learn more? 世界の空母20隻! 最新鋭のジェラルド・R・フォードから伊、仏、露の空母まで Daniel Brown/Business Insider ここ数年、空母については多数の興味深い進展があった。 インド や スペイン などいくつかの国では空母が退役、一方、中国では初の空母が 就役 、そしてイギリスは 再び数少ない空母保有国の1つとなった 。 世界では現在、20隻の空母が運用されている。見てみよう。 Learn more? 日本の軍事力 ―自衛隊の本当の実力―- 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. XB-70 ヴァルキリー、アメリカ史上"最大、最速"の爆撃機になれなかった冷戦の産物 US Air Force ナショナル・インタレスト(The National Interest) によると、その機はアメリカ史上"最大、最速の爆撃機"だった。 XB-70 ヴァルキリーは 自らの衝撃波に乗って飛び 、最高速度はマッハ3、高度7万フィート(約2万1000メートル)に達することができた。 だが、同機は量産されず、今は世界に1機が残るのみ。オハイオ州デイトンの国立アメリカ空軍博物館(The National Museum of the US Air Force)に展示されている。 Learn more?
引用元: PwrIndxでも評価項目にありますが、何より単純にその国の実力を示す数値となるのが軍事費です。 日本の2019年度の防衛費(軍事費)は、2018年度比1. 3%増の5兆2574億円です。 日本の防衛費は2019年度までに6年連続で上昇、5年連続で過去最高を更新しています。 PwrIndexでも軍事費の項目で、日本は世界で7位に位置しています。 2020年度予算は2019年度よりも更に増額し、5兆3000億円規模になる見込みです。 日本の防衛費は1976年に当時の三木内閣の閣議決定により、対GDP比で1%を超えないよう設定をするよう決められています。 2019年度予算も対GDP比0. 9%ほどであり、PKO分担金や旧軍人遺族への恩給費などを合わせることでようやく1. 3%に達します。 他国を見ると、世界で最も防衛費の大きなアメリカでは対GDP比が3. 1%、中国では1. 9%、サウジアラビアでは10. 3%にまで達しています。 NATO(北大西洋条約機構)は2024年までに加盟国の防衛費を対GDP比2%以上にする目標を打ち出しています。 軍事大国化を防ぐために閣議決定によって抑えられていた日本の防衛費ですが、朝鮮半島や中国などを巡る動向は依然きな臭く、日本も最新鋭の戦闘機や護衛艦を配備するなど、防衛費を増やし、自衛隊の実力の強化を図る方針のようです。 日本の防衛費の内訳とは さて、防衛省が公開している『平成30年度版防衛白書』には防衛費の経費・使途別の内訳が紹介されています。 5兆2000億円にも及ぶ防衛費のうち、最も高い割合を占めるものが「人件・糧食費」で、44. 日本の軍事力は世界的に見てどの程度か、「世界の大半の国に勝てるほど」＝中国メディア (2020年2月22日) - エキサイトニュース. 2%にもなります。 人件・糧食費は文字通り自衛官の給与や食事代に使われる費用です。 自衛隊の待遇問題などが時折話題になることがありますが、人件・糧食費を見たとき、自衛官ひとり当たりへの年間の支出は各国の軍隊とも同等か、それ以上になることもあります。 人件・糧食費と歳出を二分するのが、モノに支払う支出である「物件費(事業費)」です。 「歳出化経費」と「一般物件費」に分かれ残りの55.
自衛隊の実力がどの程度なのだろうか、いざという時にどれだけ国防の任を果たせるのか、国民にとっては気がかりなことです。次々と起こる想定外の事態に臨機応変に対処できるのか?