上司と部下に共通する「情報量」を増やそう 上司として、部下のマネジメントで最も大事なことは「部下との信頼関係を構築する」ことです。信頼関係は、共通の「情報量」が多ければ多いほど強くなります。お互いの情報量を増やすには、上司が一方的に話をするだけでなく、部下の話に耳を傾け、話を聞くことが必要になります。部下に話をさせることで、お互いの情報量は増えて、より強い信頼関係が構築できるはずです。 コロナ禍の接触制限により、上司と部下のコミュニケーションの絶対量は減っています。「部下とコミュニケーションを取れなくなった」と嘆く上司も多いです。しかし「話を聞く」ことは、リアルであってもオンラインであっても基本は変わりません。コロナ禍の今こそ、今まで以上に部下の話を聞き、お互いの情報量を増やしていくことが部下マネジメントを成功させる秘訣なのではないでしょうか。 (高橋 実) ITmedia ビジネスオンライン 前へ 1 2 3 4 次へ 4 / 4ページ 【関連記事】 「やる意味ない」「忙しくて無理」と言われ、1on1の導入が進みません。どうしたらいいでしょうか? 信頼される上司は絶対にやらない！「部下に見捨てられる人」が無意識でやっているNG習慣６選 | Precious.jp（プレシャス）. 「本音を引き出せない」「会話が形式的に」 どうしたら1on1で、部下は気兼ねなく話してくれるのでしょうか? 1on1で「沈黙が怖い」「どこまで聞いていいか不安」──見落としがちな「上司の心理的安全性」 もう「人事は信用ならない」とはいわせない! シロウト人事の成功例に学ぶ、現場に信用される人事部門の作り方 ストレスを解消し、コミュニケーションを活発にするテレワーク中の「雑談」、真のポイントとは?
その失敗を通して人は成長します。 失敗せず成長なんてありえません。 その失敗を最小限にする事もあなたの仕事です。 完全に部下に任せたら、大きな失敗で会社の信用が崩れるかもしれませんから。 自分の仕事も俯瞰してみていますか。部下を労っていますか。 部下を自分の権力と圧力で言うことを聞かせようとしていませんか。 例えば言うことを聞かないと怒り、失敗すると部下の責任をとらない。 そのくせ椅子にふんぞり返って現場を見もしないから知らず、売上等の上がってきた数字だけで指示をする。 管理職だから数字で指示するのは当たり前です。 しかし現場で本当に困っている事を把握していますか?
あなたは上司からの信用がありますか、また上司を信用していますか? 僕は残念ながらどちらもNOです。 上司からの信用がないのに、色々なことを任されるという支離滅裂っぷり。「信用していないなら任せるなよ」と思ってしまうのですが。笑 信用は日々の積み重ねが大きいです。ですがサラリーマンを約4年もしていると、他の要因があることにも気付きます。それは実態に伴っていないうわさ話だったり評判だったりします。 そして一度変な固定観念を上司が持つと、そこかは負のスパイラル。 正しいことをしても、斜に構えて受け取られてしまいます。 まぁそんな上司だから、こちらも信用できなくなるわけですが。 上司からの信頼がない、そして自分も上司を信頼していない。こんな状況でどう対応していくかを考えました。 ・同じことをしても、自分と他の人とでは上司の反応が違う ・人によって態度が違う上司を信用できない という人にむけて書きました。 最初に結論から! 上司から信用がなくなると、同じことをしても受け取られ方が違う 風評被害でも信用はなくなるので注意しよう 上司からの信用がない場合は、「自分を変えるor変えない、環境を変える」のいずれかの選択をしよう 僕は上司からの信用がない・・・ 信用、信頼。形がないものって難しいですね、特にこの2つは難易度トップじゃないでしょうか。 信用を築くまでに長い時間がかかる、でも崩れるのは一瞬です。うーん、 割に合わない ですよね。笑 初対面の人間からは好感度バツグンだけど、2度目以降に会っていく中で徐々に本性が見えていき好感度は右肩下がり、みたいなタイプいますよね? 部下の信頼を失う上司とは？部下との関わり方やコミュニケーションの取り方をご紹介！ | 転職サイト比較Plus. これ、僕です。僕はこのタイプなんです。 笑 あなたはどうでしょうか?こういうタイプの人ってちょこちょこいる気はするのですが。なかなか長期の人間関係って難しいなぁと思うんですね。 特に信用とか信頼とか長期間かけて形成されるものは、そもそも僕には向いていないのかもしれない。笑 もともと「自分が良ければなんでもOK」という非常に自分本位な人間だしなぁ。 というわけで上司からは信頼がない。部長とか課長から信頼がない、非常に面倒くさい。やることやっていても信用がない。 ほんまにコレでええんか? と書類を回す際に、異常に聞かれる。他の人が回したら、黙ってハンコを押すくせに。 僕と同じ行為を、仮に他の誰かがしたら受け取られ方が違うと思う。 というか実際に同僚にそう言われた。損してるわと痛感しています。 なぜ信用がなくなったのか?
誓約書(←だったかな?)を提出してください! と学校説明会でも言われており、 校則も含めて 厳しい学校という印象 (感じ方には個人差があります) でした。 (女子の髪の長さにも決まりがあったような…!) 幼児教室の先生にも、 「大泉は1分でもオーバーするとだめよ」 と言われたので、 我が家は大泉小学校の入学志願票(先に抽選なので、抽選用のカード)は出さないことに。 午後は完全にフリーになったので、 竹早の抽選が当たることを願う✨のみでした。 ちなみに 竹早 は、ご存知のとおり倍率が高いので抽選突破の可能性はかなり低いです。 (2017年の志願者男子1271名、女子1190名。 1回目の抽選で男女各350名になり、最終合格者は各20名!という狭き門) 我が家は小金井と大泉を受験したかったので、 もし竹早の抽選に通ったら、3校受験の時間や移動ルート等をどうするのか?は、 当たってから考えよう! と思い、とりあえず抽選用の志願票を提出していました。 (少しでもチャンスは多い方が良い!!!) →結局のところは、学芸大学附属小学校は小金井のみの受験となりました。 3校なんて、そんなチャンスはなかなか無いですよねー^^; 大泉小 は、第一考査としてまず抽選ですが、 毎年8〜9割は1回目の抽選を突破できると聞いています。 しかも昨年は志願者が少なく? 女子の抽選が無かった ようですね。 抽選がないって、本当にありがたいですよね! あとで抽選の竹早小や筑波小についても書きますが、 最初の抽選で外れると 「受験するチャンスすらない」 というのが、 ちょっと悲しいというか、寂しいというか。。。 国立だから、抽選を必ずしなくてはいけないというのは理解していますが。 とはいえ、最初の抽選で外れたほうが、 全く御縁がなかったのね〜! と潔く諦められるのも事実です(^^; つづく
国立小学校合格バイブル ↑ 国立小向けの受験対策本です。おすすめです。 教室指導者からのメッセージ2019年度 東京学芸大学附属(大泉・小金井・世田谷・竹早)小学校 ↑ 学芸大 学附属小受験を考えている方は、読んでおきたい一冊です。 『 小学校受験 の心構え』について書きました。 『私立難関校のお子さんの共通点』に関しては、こちらをご参照ください。 にほんブログ村 にほんブログ村
すっかり忘れ去られていたほーちゃん受験シリーズ 今回で東京学芸大学附属大泉小学校編は終わりです。 関連過去記事 その1 ・ その2 ・ その3 ・ その4 試験2日目は面接です。 1日目と同じ時間に集合します。 これまた同じように体育館に一旦集合です。 さすがに前日にこっぴどく注意を受けていたので2日目はしゃべりませんでした 遅いっちゅーねん 1日目と違い説明の後に子供の横に保護者が付き添い、別の教室に移動します。 確かすでに体育館で6個のグループに分けられていて(これは初日も同様)、そのグループごとに別の教室に待機します。 そこで面接の順番を待つのですが、ここでも上級生が絵本や紙芝居、クイズでなごませてくれます さすがに隣に保護者がいるので、大はしゃぎする子供はいませんでした しかしだらっとした態度にママからきちんとしなさいと注意を受けている子供はおりました 待機していると6人ずつ呼ばれます。 案内されるまま廊下で待機。 目の前の教室で面接をしているのですが、カーテンがさてていて中は見れません。 声だけはほんのり聞こえますが、なんて言っているのかはわかりません。 待っていると子供だけ呼ばれ中に入ります。 保護者はそのまま廊下で待機。 そこで口頭試問が行われました。 はっきり覚えてませんが面接所要時間は5~10分位でしょうか。 もっと短かったのかな? もう忘れちゃってます 終了後、上級生に出口まで案内され、そこで終了し順次帰宅という感じでした 2日後には合格発表でした。 決められた時間に見に行きましたがほーちゃんの番号はありませんでした あれだけ初日にやらかしていたので納得の結果です ここからさらに抽選が行われ入学資格者が決定します。 この抽選で漏れてしまった時の口惜しさったらないんでしょうね 志願者 男子785人・女子679人 第1次合格者(抽選) 男子549人 女子546人 第2次合格者(ペーパー・口頭試問・行動観察など) 男子65人 女子65人 第3次合格者(抽選) 男子45人 女子45人 合格率 男子17. 4倍 女子15. 1倍 不合格になったほーちゃん、ものすごくあっけらかんとしてました 不合格を伝えると「やったー!これで近所の学校に行ける~ 」と言ったくらいですから 親も完全に乗り気になって受けていないのがばれてるのかしら・・・ って、この記事、近所の区立小学校の入学式を数日後に控えた時期に書くもんじゃないな ★おまけ★ 転んで泥だらけになったりょう。 夏なら確実に下着1枚で帰るレベルです ぽちっとお願いします(*^_^*)励みになります。 関連記事 じいじとばあばが来てくれました 東京学芸大学附属大泉小学校受験体験記⑤ 試験2日目と合否発表 小学校の準備~ほーちゃんの勉強スペースとランドセルと教科書置き場 スポンサーサイト theme: 育児日記 genre: 育児
楽しかったと喜んでいて、それだけでも行ってよかったと思いました。 【4793054】 投稿者: ジジ (ID:0ctO7dgr5pY) 投稿日時:17年 12月 01日 21:23 "抱っこに関連する質問"とはどのようなものだったのでしょう?よかったら お教えくださいm(_ _)m 親御様も見られていると感じたというのは、重陽様のお子様は 合格候補でいらっしゃるということなのではないでしょうか^ ^? おはじきのお片づけに関して 娘は何も申しておりませんでした(u_u)トホホ… 【4794548】 投稿者: 重陽 (ID:s5NpFPi3EQY) 投稿日時:17年 12月 03日 12:21 ジジ様 お返事遅くなり申し訳ありません。 抱っこについての質問は 「抱っこしてもらうことはありますか?」 「どんな時抱っこしてもらいますか?」 でした。 昔、雙葉の面接で同じ質問があったそうですね。 親を見ているというのは、コートを着たまま入室される方や、明らかに普段着の方、礼節に欠けた方をチェックしているという意味でした。 お隣の方があまりにもあまりな方だったので…… しかし、こちらはお子様が出来ても、距離がギリギリだったり、乗り換えがあるとやはり難しいそうですね。 【4794856】 投稿者: そんなことはないかな (ID:hkc3Zf6i3qM) 投稿日時:17年 12月 03日 18:59 乗り換え組もいますし時間ぎりぎりの方もいらっしゃいますよ。学校の規定の駅で、多少急いでも時間内にきちんと到着できる範囲の距離なら問題ないようです。
sPADQsnY) 投稿日時:17年 12月 01日 16:20 二日間お疲れ様でした。 娘は、ケンパーは雑巾で足を拭く→緑から黄色の線までパーケンケンパーパー(最後のパーで両手両足を広げてポーズ)と申しております。 グループによりルール変えていそうですよね。 模倣体操はエビカニクスだったようですね。 行動観察のわりばしゲームは何を見ていたのか… 5人チームが多い中?娘のチームは4人だったようで 普通にスムーズにこなせそうですよね。。 全く分かりませんm(_ _)m 【4792864】 投稿者: N (ID:XZrce0oz9kE) 投稿日時:17年 12月 01日 16:40 お疲れ様でした。 娘はケンパーの時は雑巾はなく、最後の線は出てはいけないと言われたと言い張っています。 もちろん質問も、絵を見せられてどんな気持ちか答える物と名前しか聞かれなかったそうです。 あーもう厳しいかな。 おはじきは娘は動物と言われたそうですが、乗り物と言われた男の子もいたみたいです。 【4792874】 投稿者: ジジ (ID:mY. sPADQsnY) 投稿日時:17年 12月 01日 16:54 うちもケンパー線は超えないと申しております>_< 質問は"抱っこされたこと ありますか? "と聞かれたと 言ってるのですが、そんなこと聞くかなと 甚だ疑問です。 もう明日には結果が分かるのに 色々考えてしまいます。 【4792876】 投稿者: こちらは (ID:QYq0zna3FNI) 投稿日時:17年 12月 01日 16:56 何でもパーフェクトに「素晴らしくできる」子が合格する訳じゃないように思います。 全体的にバランスが良い子というか、性格や雰囲気が学校好みの子を選ばれているように思います。 (ソース:地元でこちらを多数受験する幼児教室での体験) 【4792961】 投稿者: 重陽 (ID:s5NpFPi3EQY) 投稿日時:17年 12月 01日 18:54 お疲れ様でした。いよいよ明日発表ですね。 うちも抱っこ質問あったそうです。 質問は最初の抱っこからの発展でもう一問くらい。皆同じことを聞かれたそうです。 おはじきは時間も短く、お片付けも見ているのかな、と思いました。 紙皿におはじきを戻して、布を畳めるかどうか? 後は親も見られていたような……? 出来たから合格する訳ではないようなので、宝クジのような気持ちで待つことにいたします。 それにしてもあの余興は劇?ナゾナゾ?クイズ?コント?よくわからないのですが、子供には大ウケでしたね!
皆様、こんばんは!