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Sat, 10 Aug 2024 20:52:33 +0000
飼い猫がハーブに興味を持つことはありますか?ハーブは猫にとって安全なのでしょうか。実は花と同様にハーブにも猫にとって安全なものと危険なものがあるのです。ここでは猫にとって安全なハーブと危険なハーブについてご紹介いたします。 2020年10月16日 更新 6036 view ハーブの効果 ハーブにはリラックス効果や安眠効果、食欲増進効果が期待できるものが多く存在します。疲れているときにハーブティを飲むと気分が安らぐという方もいらっしゃると思います。またハーブ特有の香りも癒されます。 猫がハーブに近づいても大丈夫? 花は種類によって(特にユリ科)は、猫が花粉や花瓶の水を飲んでしまうだけで死に至る可能性があるほど危険なものもが存在します。 では、ハーブの場合はどうなのでしょうか。ハーブにも花と同様に猫にとって安全なものと危険なものがあります。ここではまず安全なハーブ、そして次に危険なハーブの順にご紹介いたします。 猫にとって安全なハーブ 猫にとって安全なハーブは以下のようなものがあります。 1. カモミール カモミールは身近なハーブで、人気のあるものです。猫も楽しめる効果は以下の通りです。 利尿作用 口臭予防 リラックス効果 カモミールは比較的安全なハーブという分類にはなりますが、 キク科のアレルギー のある猫が摂取することは危険ですので与えないでください。 2. 猫にも安全なルームフレグランスの特徴とは? | ねこちゃんホンポ. ローズヒップ ハーブティとしても楽しめるローズヒップは別名「ドッグローズ」といわれています。ビタミンCを豊富に含むローズヒップの効果は以下の通りです。 抗酸化作用 免疫力アップ 疲労回復 美肌効果 3. しそ しそは日本を代表するハーブです。ビタミン類、βカロテンなどを含むしそには以下の効果があります。 消化促進 4. キャットニップ キャットニップは西洋またたびと呼ばれ、猫が好きなハーブのひとつです。「ネペタラクトン」という成分が猫にとって香りが良く、興奮させる作用があります。 猫にとって危険なハーブ 次にご紹介するハーブは猫にとって危険なハーブです。私たち人間にとってはとても身近なハーブで、生活に取り入れている方もいらっしゃるかもしれません。猫がいるご家庭での取り扱いは要注意です。 1. ラベンダー ラベンダーはとても人気のある植物で、リラックス効果や安眠効果があります。そのため、アロマや快眠グッズとしても幅広く取り入れられています。 人間にとってはとても身近で安らぎを与えてくれるラベンダーですが、猫にとっては非常に危険です。食べるだけではなく香りだけでも身体に悪影響を及ぼす恐れがあります。猫に与える悪影響は以下の通りです。 肝臓や腎臓の組織を壊す 神経過敏 脱水症状からの昏睡状態 低体温から運動失調に陥り、立ち上がれなくなるなど ラベンダーはとても香りが良いものですが、猫がいるご家庭では避けたほうが良いでしょう。また、猫と暮らしている方への贈り物としても控えたほうが良いでしょう。 2.

猫がいる家でアロマをたくと命にかかわる!? 獣医師が解説 | マイナビニュース

エッセンシャルに使用する成分に含まれるアロマオイルで 『リモネン』『ピネン』『フェノール類』『ケトン類』 の4種は、特に毒性が高いのだそうです。 リモネン(柑橘類) ピネン(ヒノキ、ローズマリー、ユーカリ、カモミールなど) フェノール類(バジル、タイム、オレガノなど) ケトン類(セージ、ヒソップ、ペパーミントなど) 猫の前でルームフレグランスを使用する場合の注意 個人的には、アロマオイルや、お香を猫の前で使用するのは進めません。しかしどうしてもルームフレグランスを使用したいのならば、天然成分の物を使うとか、何倍も薄めて使う、外出時にだけフレグランスミストを使う事でも多少は変わってきます。 使用する際は、 猫の居ない部屋で焚く、終われば換気をする と言った事を心がけて欲しいです。 まとめ ルームフレグランスが、猫にとって有害とされ良くない事がわかりました。猫の居る家では、芳香剤ではなく消臭剤を使う方が猫には安全な事なようです。やはり一番は、空気清浄機なのかもしれません。 ルームフレグランスが猫に悪いと気にしすぎと思う人も中には居るとは思いますが、私は猫のいる所では、きつい香りのする物は使用したくないと思います。

猫にも安全なルームフレグランスの特徴とは? | ねこちゃんホンポ

?」ってなっちゃいますよね・・・。 うちでもこれまで部屋の香り付けなんかに、そこそこ頻繁にお香を焚いていました。 猫にとって精油が良く無いと知り、愛用していたお香に精油が使われていないか確認するも、自分では判断出来なかったので、猫の行動制限をした上でお香を炊く回数をお客さんがたまに来る時だけ(年に数回レベル)に減らしました。 ちょっぴり残念ですが、猫にとって有害になるかもしれないのであれば、ほんの少し生活スタイルを変える必要はあるのかなって思います。 アロマの代用品などを探してみるのも、また楽しいかもしれませんしね・・・(笑)

【猫とアロマ】猫に精油は禁忌、お香や香水は?使いたい場合の注意点 | 猫歴ねこ録

こんにちは!レウです。 ご自宅でアロマやお香、そして香水などを使っている方っていらっしゃいますか? アロマテラピーなど心身リラックスの為、お香を焚いて部屋のニオイや気?を浄化したい、仕事やデートで香水を使うといったことってあるのではないでしょうか? 猫がいる家でアロマをたくと命にかかわる!? 獣医師が解説 | マイナビニュース. アロマを趣味にしていたり、香水を使う機会というのは、特に女性の方に多いかもしれませんね。 かく言う僕も、お客さんが来る時なんかは、部屋の男臭さを消す為にお香を焚くことがあったりもします。 ですが、そういった物に使われている精油(エッセンシャルオイル)が猫にとっては危険な代物だったりするのをご存知だったでしょうか? 猫を飼っている方であれば、どこかで耳にしたことがあるかもしれませんが、猫にとってアロマは禁忌(してはいけないこと、タブー)と言われているほどなのです。 え?猫がアロマとかお香、はたまた香水のニオイがダメってこと?? って単純に思うかもしれませんが、まぁニオイも嗅覚の強い猫にとってはその香りによっては苦痛なのかもしれませんが(苦笑) 【猫の嗅覚】人間の何倍?有効距離と役割は?苦手な匂いと危険な精油 猫の嗅覚はとても大事。猫は「匂い」や「鼻」で、食べ物や仲間など色んなことを判断しているのです。そんな猫の嗅覚の、人間や犬との違い、役割やフレーメン反応、マタタビ、猫が苦手だったり命に関わる危険なアロマ・お香・香水など精油について書いてます。 そうではなく、精油(エッセンシャルオイル)が猫にとって禁忌と言われる理由は他にあるんです。 そこで今回は、猫とアロマと題しまして、 猫にとってアロマが禁忌とされる理由、お香や香水はどうなのか、そしてどうしても使いたい場合の注意点 などを調べてみました。 アロマとは?

猫にアロマキャンドルは有害?危険な理由と安全な使用方法についても | Necoto.Hanato.

花はもちろんのこと、昔からいい香りのするキャンドルが好きだった私。 猫と暮らすようになってから、花が猫にとって中毒を起こす危険性があるものだと知りました。 そこから普段自分が使うもので、猫にとって危険なものはないかと意識を巡らしていくように・・・。 そこで "キャンドルは猫にとって安全なのかな?

今流行りのルームフレグランスは、凄く香りが良く形もオシャレな物が多いですね。そんなルームフレグランスと言われている芳香剤は猫には安全なのでしょうか?何も知らずに使ってしまう前にこちらを読んで見てください。 2020年10月16日 更新 41681 view 猫にルームフレグランスはいいの? ルームフレグランスは、いくつか種類がありスティックタイプのディフューザー、水とエッセンシャルオイルで香りを出すアロマディフューザー、お香、アロマキャンドル等があり、部屋の匂い付けやリラックス効果等を目的に使用します。 しかし猫には 中毒性 があり、猫を飼っている家ではオススメは出来ないのです。猫にとってアロマ等のフレグランスは、人間で例えれば部屋を締め切ってバルサンを焚いたのと同じ感覚になるのかも知れません。 また、猫は強い匂いや柑橘系の香りを嫌うので、ラベンダー、シナモン、ローズマリー等が庭にまく用の「猫よけスプレー」として使用されています。 猫に安全なルームフレグランスはあるのか?

仕事で疲れた時、読書をしている時、布団でリラックスしている時になど、アロマをたいて楽しむ人も多いでしょう。でも待ってください。ご自宅に猫ちゃんはいませんか? 今回は、猫がいる家でアロマをたいてはいけない理由を解説します。 猫がいる家でアロマをたいてはいけないって本当ですか?

3. 14 基発150号)。 罰則 労基法第24条、第91条違反は30万円以下の罰金、労基法第37条違反は6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金。 <参照条文> 労基法第16条、第24条、 第37条、 第91条

従業員の度重なるミスに対して損害賠償を請求したい | 問題社員対応、解雇・雇止め|法律事務所へ労務・労働問題の相談は弁護士法人Alg

2. 故意、過失は存在する? 労使間のトラブルとはいえ、その基本にあるのは民法です。 使用者(会社)から労働者(あなた)に対して損害賠償を請求する場合には、民法における不法行為、債務不履行などの根拠によることとなります。 不法行為の場合、労働者側の主観的な要件として、故意、または、過失が必要です。債務不履行の場合であっても、債務の不履行が必要となります。 故意で会社に損害を与えた場合はさておき、労働者(あなた)が、使用者(会社)からの「業務上のミスを理由とした損害賠償請求」に反論するとすれば、「過失があるかどうか」が争点となります。 過失が一切ないケースであれば、そもそも会社の主張する損害賠償請求は、裁判などの法的手続では認められません。 例えば、次のケースでは、労働者側には、会社から損害賠償請求をされるほどの「過失」は存在しない、といってよいでしょう。 例 業務の特性上、一定程度発生するミスであるというケース 他の労働者も、同じミスをある程度起こす可能性があるというケース 職務上、通常尽くすべき注意を尽くしても避けられないミスであったというケース これらの場合、そもそも「業務上のミス」とはいえず、損害賠償を請求する根拠にはなりません。 1. 労働相談Q&A|9.業務上のミスに対する損害賠償責任. 3. 損害額が適切か? 使用者(会社)が労働者(あなた)に対して損害賠償を請求するためには、、民法上の損害賠償の要件を満たす必要があります。そして、そのためには、損害が発生していることが必要となります。 会社に発生した損害を、その限りで賠償するのが「損害賠償請求」であって、労働者からブラック企業の法律相談を聞いていると、次のような問題あるケースも散見されます。 実際には会社に全く損害が発生していないケース 会社か請求している損害額が、実際の損害に比べてあまりに過大であるケース 加えて、損害と過失の間には、相当因果関係が必要です。 たまたま偶然、特別な事情によって生じた損害は、相当因果関係の範囲内にある損害であるとはいえません。 勤務を続ける場合に人事上の責任をとらされるかどうか(降格、降給など)はともかくとしても、損害賠償請求をすることはできません。 2. 労使関係では、「全て労働者の責任」とはならない!

労働相談Q&Amp;A|9.業務上のミスに対する損害賠償責任

退職後に発覚したミスの処理について。 退職するのが初なもので、 ぜひ知恵を借りたく投稿させていただきました。 私は明日17日付けで今の会社を退職します。 それで今日、最終出勤日で、 物品の返納や最後の挨拶等のため出勤し、業務に取り組んでいたところ、 先月の中旬に、私が担当した仕事のミスが発覚したと告げられました。 実は1月25日から昨日まで有給休暇を消化しており、 その人に、どうしてその時に連絡をくれなかったのか尋ねたら、 どうせ今日、最後に出勤するだろうから、 その時に直接言おうと思ってたと、 ものすごく冷たい感じで言われました。 そして、もし退職してから、 同じように何かミスが発覚した場合、 電話して追及する、と言われました。 蛇足ですが、 私が退職するに至った原因は、この人です。 いつも注意するのに嫌味な言い方してくるし、 何か起こるたびに私に疑いをかけてくるし、 こんな人と一緒にやっていくのは無理と思い、 退職に踏み切りました。 会社には、一身上の都合ということにしてますが…。 もし、在籍中に行った業務のミスが、 退職後に発覚した場合、 やはり私が責任を取るべきなのでしょうか?? 分かる方いらっしゃったらご教示ください。 ちなみにその人(今回注意してきた人)は、 同じグループ内の先輩です。 グループには、別にリーダー(係長)がいます。 ミスがあったら必ず係長に報告するのですが、 今回は、係長ではなく、 その人が直接注意してきました。 今回のミスの内容は、 私は旅行会社に勤務しており、 JRの切符手配を受けた際に、 乗車日を間違えて発券してしまった、 というものでした。 言葉足らずな部分があったようなので 補足させてもらいました。 質問日 2012/02/16 解決日 2012/02/20 回答数 1 閲覧数 12887 お礼 100 共感した 0 その嫌味を言った方との会社における関係がわかりませんが、 その方は上司なのでしょうか?

業務上のミスで、会社から損害賠償請求された時の対応と、違法な退職拒否 - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】

退職の場面でトラブルが生じたとき、あるいは、何らかのトラブルがあって退職するというときに、関連してよく出てくる問題として、在職中のミスを理由とする会社の従業員に対する損害賠償請求の問題があります。 「あなたの仕事のミスで会社はこれだけの損害を被ったのだから、その分を賠償してもらう」というような話が、話し合いの中で牽制材料として出てきたり、あるいは実際に請求されたりします。 相談を受けていると、常識的に考えてもあり得ないような高額の請求をちらつかされているようなケースもあります。 そこで、このような仕事上のミスを理由に会社から損害賠償請求をされたときに知っておきたいことをまとめてみました。 (なお、よくあるのは会社の車で交通事故を起こした場合の修理費用の問題ですが、この点については以下の記事で詳しく説明しています) ▼ 会社の車で事故を起こした場合修理費用を全額負担すべきなのか その悩み、相談してみませんか。名古屋の弁護士による労働相談実施中!

仕事上のミスで会社に損害を与えた場合に賠償義務を負うのか | 名古屋の弁護士による働く人のための労働相談室

回答日 2012/02/20

監修 弁護士 家永 勲 弁護士法人ALG&Associates 執行役員 従業員が、故意または過失によりミスをし、そのことによって会社に損害が生じた場合に、一度ならまだしも、同じようなミスを繰り返すのであれば、会社としては、会社に生じた損害についてミスをした従業員に賠償してもらいたくもなってくるでしょう。 しかしながら、会社から従業員に対する損害賠償請求については、判例上一定の制限がなされていますので、ミスにより生じた損害の全部が認められるとは限りません。 そこで、本コラムでは、会社が従業員に損害賠償請求をする際の注意点についてお伝えしていきます。 従業員の度重なるミスに損害賠償は請求できるのか?

▼ 退職後の競業避止義務~誓約書は拒否できるか ▼ 退職時に有給休暇を使うために知っておきたいこと ▼ 解雇と解雇理由~どんなときに解雇が許されるのか~ ▼ 懲戒解雇理由~どんなときに懲戒解雇が許されるか 会社からの損害賠償でお困りの方はお気軽にご相談ください。 ▼ 名古屋の弁護士による労働相談のご案内 お知らせ~労働トラブルによる悩みをスッキリ解決したいあなたへ ・会社のやり方に納得がいかない ・でも、どう行動していいか分からない。 そんな悩みを抱えてお一人で悩んでいませんか。 身を守るための知識がなく適切な対応ができなかったことで、あとで後悔される方も、残念ながら少なくありません。 こんなときの有効な対策の一つは、専門家である弁護士に相談することです。 問題を法的な角度から整理することで、今どんな選択肢があるのか、何をすべきなのかが分かります。そして、安心して明日への一歩を踏み出せます。 労働トラブルでお困りの方は、お気軽にご相談ください。