1日ということで10日未満。高いというレベルではない。 旅行会社ならではの華やかさに憧れて入社したものの、そんな華やかさがない現実とのギャップに失望して辞めていく人もまた少なくはない。 日本旅行の新卒入社後3年以内の離職率は32. 5%と公表されている。 旅行業界大手5社の中では唯一正式に企業側から公表されている。ただ、高い数値であるのは間違いない。 背景にある理由は他社と変わらない。BtoCの性質、販売ノルマ、給料水準の低さ、残業時間、休日の取りにくさが要因。 ただし、HISよりは働きにくいわけではない。有給取得日数も日本旅行は9. 2日と旅行会社の中では良好な方。 平均勤続年数も15. 0年、社員の平均年齢は41. 3。こちらも良好な数値ではある。 月平均残業時間も10. 9時間となっている。 とはいえ、3年以内の離職率は3割を超えていて、ホワイトな企業といえるものではないだろう。 HIS(エイチ・アイ・エス)の新卒入社後3年以内の離職率は20~40%になると推定。旅行会社の中でも高い方に分類される。 残業時間は月平均58時間(2017年)というデータが出ている(リクナビ上では25. 2時間)。50時間以上ということでかなり長い水準に達する。 有給消化率も28. 1%とされている。JTBの56%の半分ほどではるかに低い数値である。 同じく給料水準も高くはない。休日も本部系の部署を除いてカレンダー通りには休めない。シフト制で希望通りに休むのは難しい。 旅行業界ならではのイメージにつられて就職した人にとっては地獄の世界のようだ。 なお、HISの平均勤続年数も7. 7年、社員の平均年齢は33. 8。定着率が良くないと伺える内容ではある。 そうした理由から、HISの3年以内の離職率は2~4割が目安になる。 阪急交通社は旅行会社の中では最も離職率が低い。新卒入社後3年以内の離職率は5~10%と推定。 平均勤続年数は15. 8年、社員の平均年齢40. 近畿日本ツーリスト旅行券の買取換金率を4社比較| ヒカカク！. 8歳と公表されている。 他と比べると定着率が良いことを示している。 月平均残業時間は25時間。他社と比較すると決して少ない時間ではない。 ただし、残業時間の上限値はしっかりと管理されているとの声が多く、他社と比べて特定の部署で大幅な超過がほとんどない。 子会社系の旅行会社 上記以外の旅行会社も多数あるものの、大手5社以外だと大手企業の子会社に該当する企業が多い。 新卒3年以内の離職率の事情もやや異なってくる。航空会社では基本的に離職率が低い一方、鉄道系やメーカー系はやや高い。 航空会社系 ~主な商社系の情報通信業の企業~ ・伊藤忠商事系=ANAセールス ・JAL系=ジャルパック 新卒入社後3年以内の離職率… 5~15%前後 ANAセールスとジャルパックはそれぞれANA、JALの子会社である。 ANAセールスは新卒入社後3年以内の離職率は7.
48 875. 65 984. 14 873. 72 893. 87 923. 26 983. 82 672. 25 △ 354. 72 1株当たり純利益(△損失) 70. 31 △46. 47 160. 28 △ 67. 93 △ 48. 87 51. 71 46. 81 △ 272. 44 △ 1041. 50 自己資本比率(%) 18. 5 19. 1 21. 2 19. 0 19. 3 20. 3 △ 15. 4 自己資本利益率(%) 12. ツアーや旅館・ホテル予約などの旅行情報は、近畿日本ツーリスト│近畿日本ツーリスト. 6 17. 2 5. 7 4. 9 △ 32. 9 △ 656. 0 株価収益率(倍) 24. 9 14. 7 33. 7 28. 4 △ 2. 7 △ 1. 0 ※当社は、平成29年10月1日付で普通株式10株につき1株の割合をもって株式併合を実施しております。「1株当たり純資産額(円)」および「1株当たり純利益(△損失)」については、当該株式併合が平成25年度の期首に実施されたと仮定して記載しております。 >> 平成20年度~24年度の業績はこちら ご参考 ページトップへ
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旅行会社の新卒入社後3年以内の離職率の目安の一覧を各企業ごとに掲載。他の業種と比較しても特に高い。大手5社から中堅規模まで各企業ごとで実態には違いがある。。 新卒3年以内の離職率は3割と世間的に言われているが、旅行業界は全体的に離職率がやや高めである。定着率は決して良くはない。 大卒の就職先としては非常に人気の業界であるものの、すぐに辞めていく人もかなり多い傾向が見られる。 旅行会社の各社の離職率 企業名 新卒3年以内の離職率 備考 JTB 5-15% KNT-CT 10-20% 日本旅行 32. 5% 大手5社で唯一公表 HIS 20-40% 高め 阪急交通社 5-10% 低め まずは旅行業界の大手5社の新卒入社後3年以内の離職率についてである。 新卒3年以内の離職率を公表している会社に関しては具体的な数値で掲載。2015年度入社の社員を対象としたデータ。 未公表の会社に関しては推定値で掲載。会社の評判、年間休日や残業時間に関する情報などを参考に算出。 >> 旅行会社への就職、難易度のレベルは!? 学部学科は関係ある? 近畿日本ツーリスト｜18年卒 営業の最終面接の選考体験談｜就活サイト【ONE CAREER】. 旅行会社の中でも最大手であるJTBの新卒入社後3年以内の離職率は5~15%と推定される。 業界トップということで、大卒の就職市場でも特に人気の高い就職先となっている。男女問わず、「旅行=楽しい」というイメージから、仕事内容の印象も華やか。 毎年の新卒採用の倍率は数十倍以上には達するほど就職を希望する人が非常に多い。 社員の平均年齢は34. 2歳、平均勤続年数は13年と明らかに悪い数値ではない。 ただ、離職率は決して低い数値ではない。旅行業界の中では比較的落ち着いているものの、他の業種と比較すると高い。 超大手企業であることも考慮すると、離職率の数値は気になる。 背景には、支店などでの営業になると個人客を相手するBtoCという性質がまず挙げられる。販売目標というノルマの一種もあり、クレームも殺到しやすい。 給料水準も決して高いわけではない。その上、休日も本部系の部署を除いてカレンダー通りには休めない。有給消化率でも日数は9. 3日(56. 4%)と多いわけではない。 シフト制という性質から、希望通りに休みが取れず、ここが不満のポイントとなる人も多いようだ。 残業時間も52時間(2017年)と長いと判断できるレベル。 そして、何よりも「旅行会社=華やか」という印象を抱いて入社したものの、実際に働くと仕事の厳しさを感じ、イメージと現実のギャップにショックを受けることも、離職率が高くなる要因でもある。 KNT-CT(近畿日本ツーリストなど) 近畿日本ツーリストなどのKNT-CTホールディングスもまた旅行会社ということもあって新卒3年以内の離職率は高い。10~20%になると推定される。 理由に関しては、基本的にJTBと変わらない。 BtoCという営業相手の顧客の性質、販売ノルマ、薄利他売から来る低い給料水準、残業時間、休日の取りにくさが挙げられる。 有給消化率も8.
近畿日本ツーリストコーポレートビジネス の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(93件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 93 件 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 営業としてどのような心構えで取り組むべきか、お金を稼ぐ(収益、利益を上げること)の大変さを身をもって体感することができます。法人営業では、顧客企業からニーズを... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 営業としてどのような心構えで取り組むべきか、お金を稼ぐ(収益、利益を上げること)の大変さを身をもって体感することができます。法人営業では、顧客企業からニーズをヒアリングした上で、自身で一から宿泊、交通、食事などの仕入値を問い合わせて調べ一つのツアーの企画をまとめ、提案を作ります。その中で、仕入値としての原価と、いくらで見積もりを提出するのかという収益を生み出す根本的な考え方を苦労しながらも学ぶことができます。 投稿日 2019. 08. 31 / ID ans- 3921548 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 若い社員が多いので社員同士中が良い。 旅行会社なので、社員旅行は色んな場所へ行ける。 添乗員の業務は旅行好きには非常にやりがいのある仕事かと思う。 月に1回程... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 月に1回程度のペースで添乗にはいっていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給与が安い。 残業代も全額は出ない。 20代は仕事が楽しいので良いが、家族ができた場合は、非常に厳しい給与だとおもう。 投稿日 2019. 08 / ID ans- 3884904 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 契約社員 営業アシスタント 【良い点】 良くも悪くも責任の重い仕事が任される。失敗しても責任を取らされている人は見たことがない。 給料が低すぎる。手取りで12... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 給料が低すぎる。手取りで12万。やっていけない。拘束時間も長く、毎日21時まで残業は当たり前。ノー残業デーとは名ばかりで全く意味がない。支店によって全く雰囲気は違うが、毎日怒鳴るような支店長だと最悪。本当に空気が悪い。 投稿日 2017.
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3. 8 web版完結しました! ◆カドカワBOOKSより、書籍版23巻+EX巻、コミカライズ版12巻+EX巻発売中! アニメBDは6巻まで発売中。 【// 完結済(全693部分) 最終掲載日:2021/07/09 12:00 賢者の孫 あらゆる魔法を極め、幾度も人類を災禍から救い、世界中から『賢者』と呼ばれる老人に拾われた、前世の記憶を持つ少年シン。 世俗を離れ隠居生活を送っていた賢者に孫// 連載(全261部分) 最終掲載日:2021/08/07 12:20 異世界はスマートフォンとともに。 神様の手違いで死んでしまった主人公は、異世界で第二の人生をスタートさせる。彼にあるのは神様から底上げしてもらった身体と、異世界でも使用可能にしてもらったスマー// 連載(全550部分) 51 user 最終掲載日:2021/08/09 12:00 再召喚された勇者は一般人として生きていく?
ようこそ!異世界学園勇者クラスへ 平和な国ほど裏の世界は殺伐としている。その代表的な国――日本の裏社会でボディーガードをしている霧生稜真は、ある日の戦闘中、裏切った護衛対象にトラックで轢かれてしまった。そして気がついた時、そこは異世界だった。もっと言えば、異世界の学校の、異世界の教室。そこに集う生徒は、地球の日本から召喚された『勇者』たちだった。しかも、どの勇者も日本ではなにかしら裏に関わってきた様子である。彼よりも先に召喚された少女――龍泉寺夏音曰く、送還術はないらしい。落胆しかける稜真に、なぜか世界に馴染んでいる彼女は楽しそうな声で言った。 「ようこそ! 異世界学園勇者クラスへ」 ※ノベルアップ+にも掲載しております。 ブックマーク登録する場合は ログイン してください。 +注意+ 特に記載なき場合、掲載されている小説はすべてフィクションであり実在の人物・団体等とは一切関係ありません。 特に記載なき場合、掲載されている小説の著作権は作者にあります(一部作品除く)。 作者以外の方による小説の引用を超える無断転載は禁止しており、行った場合、著作権法の違反となります。 この小説はリンクフリーです。ご自由にリンク(紹介)してください。 この小説はスマートフォン対応です。スマートフォンかパソコンかを自動で判別し、適切なページを表示します。 小説の読了時間は毎分500文字を読むと想定した場合の時間です。目安にして下さい。 この小説をブックマークしている人はこんな小説も読んでいます! ありふれた職業で世界最強 クラスごと異世界に召喚され、他のクラスメイトがチートなスペックと"天職"を有する中、一人平凡を地で行く主人公南雲ハジメ。彼の"天職"は"錬成師"、言い換えればた// ハイファンタジー〔ファンタジー〕 連載(全414部分) 65 user 最終掲載日:2021/07/17 18:00 ワールド・ティーチャー -異世界式教育エージェント- 世界最強のエージェントと呼ばれた男は、引退を機に後進を育てる教育者となった。 弟子を育て、六十を過ぎた頃、上の陰謀により受けた作戦によって命を落とすが、記憶を持// 連載(全202部分) 58 user 最終掲載日:2021/07/31 17:00 とんでもスキルで異世界放浪メシ ❖オーバーラップノベルス様より書籍10巻まで発売中!
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