隊員とのコミュニケーションはどうすれば良いですか? 信頼関係をつくり、隊員と地域との繋がりが太くなるよう促しましょう。 隊員は移住して着任するため、仕事も生活も大きな環境の変化の中にいます。そうした隊員に対して、 仕事のことだけでなく生活面も気にかけて声をかけるなど、信頼関係づくりを心がけることが大切です。 月例会議など定期的に話し合う場があると業務について把握しやすくなりますが、公的な会議の場では話しづらいこともあるので、雑談も大切です。自治体によっては、隊員一人一人のカルテを作成しているところもあります。また、多くの隊員は行政で仕事をすることが初めてとなる場合が多いので、 行政の仕組みや仕事の進め方などを教えてあげることがお互いの誤解の予防につながります。 そして、担当者と隊員のコミュニケーションは大事ですが、 担当者ひとりで抱えず、役場や地域内で隊員を知る人・気にかける人が増え、隊員と町とのつながりが太くなるよう促すことも大切です。 もし、担当者と隊員が異性である場合は、隊員と同性の役場職員に協力してもらえると、異性には話しづらい困りごとのフォローができるのでおすすめです。 ■会議の方法 月例会議、企画課・担当課での面談、担当課・受入先との面談など ■ツール提供 隊員カルテの事例や自治体でのフォロー体制の事例等がありますので、お気軽にサポートデスクまでご相談ください。 Q7. 地域おこし協力隊 まるわかりQ&A JOIN - 田舎暮らしを応援します -. 隊員のスキルを高めたいのですが、どのような手段がありますか? セミナーなどスキルアップに必要な情報を集め、隊員に共有しましょう。 Q8. 任期後に向けてスキルアップしたいのですが、どうすれば良いですか?
どーも。地域おこし協力隊を応援する会代表のプロ仙人タカ( @viatortaka)です。今は愛知県新城市でタカハウスという古民家宿をやっています。 地域おこし協力隊 として愛知県新城市で働き始めたのが2014年4月。もうすぐ1年が経とうとしている。僕は非常にやりやすい環境で業務に取り組ませてもらっているのだが、地域おこし協力隊「失敗の本質」のスライドを見て唸らされた。 恵まれていると感じている自分でさえ、あるあると頷かざる負えない。どこの地域でも多かれ少なかれ悩まされている問題がまとめられている。10枚のスライドすべてを紹介したい。 「 地域おこし協力隊募集の失敗例から学ぶ自治体選びの方法 」でも書いたけれど、自治体にはNPOに入って欲しいと頼まれたのに、NPOの人からはいらないと言われた例もある。 バラバラで連携するのは難しい。新城市では4人がそれぞれ別のミッションを掲げて別のことを別の地域でやっている。コラボする必要はないのかもしれないが、掛け算のパワーは発揮できない。 副業禁止のところって、協力隊の任期3年を終えたときに稼ぐことがめちゃくちゃ難しいと思う。 新城市の予算の出し方は他の市町村と比べて厳しいと感じる。住民としては嬉しいことだけどね。 安易に募集する自治体には要注意!
こんにちは!松江市の地域おこし協力隊に応募したはまちゃん( @wakuwakukeigo )です。 この記事では、地域おこし協力隊に応募しようとしている方に向けて、お金の話を包み隠さず伝えます。 突然ですが質問です。 「 あなたは地域おこし協力隊になりたいですか? 」 この質問にYESと答えたあなたにさらに質問です。 「 今あなたは選考中・もしくは応募を考えていますか? 」 この質問にもYESと答えたあなたに最後の質問です。 「 募集要項の雇用形態を確認した上で、募集要項に載っていない給与・待遇・福利厚生面の質問を5個以上しましたか? 」 もしNOなら、 あまーい!! 相手に気をつかってビビってんじゃねーよ! 婿太郎 「お金に関することを聞きづらい」という気持ちはわかります。 しかし、地域おこし協力隊に応募を考えているなら、 給料・活動費・待遇・福利厚生など生々しいお金の話を必ず聞くようにしましょう。 なぜなら、現実問題として理想としていた生活スタイルと大きくかけ離れた暮らしが余儀無くされるかもしれないからです。 僕は、真剣だからこそ、たくさんの質問を松江市職員や協力隊員にしました。 すると、僕がこれまで働いていた 会社員の常識と地域おこし協力隊(公務員)の常識にズレがある ことがわかったんです。 この記事では、僕が実際に聞いた質問集をQ&A形式でまとめました。 「こんなことは流石に質問しなくていいだろ」と思うことが、 落とし穴 だったりします。 この記事を読み終える頃には、 あなたは常識と思い込みで質問しないということは止め、図々しくなんでも質問する人になっている でしょう(笑) それでは、いきましょう。 ただし、今回した質問は僕が応募したタイミングの話なので、他の地域では全く違う可能性もあります。 今回の情報がすべての地域で該当するわけではありませんのでご注意。 最初に知るべきは地域おこし協力隊の給料の現実【年収400万円は誤解】 地域おこし協力隊の応募者は、だいたい現役隊員にこんな質問をすると思います。 地域おこし協力隊になぜ応募したのですか? 協力隊員の仲はいいですか? ●●市は住みやすいですか? 仕事はどんなことをしているのですか? 知り合いは増えましたか?・・・etc こんな質問をしようと思ってるあなたに、言いたいことがある。 そ んなんどうでもええから!
というと聞こえは良いですが、 実際には大変なことも多い のです。 【まとめ】地方がヤバイ! ?現地で2年暮らしてわかったこと10選 こんにちは!静岡県伊豆・松崎町地域おこし協力隊のてらけんです。 当ブログ記事内では、 「私てらけんが地方で暮らす中で気づいた違和感」... 地域おこし協力隊に興味をもって いただいたことについては、 私も隊員として素晴らしいなあと思います。 是非応援したい!! と思いますが、 なかなか本当の部分が 情報としてあがってこない実態があります。 【地域メディアの闇】移住定住の情報は偏っている! ?構造を考察してみた【結局、補助金】 こんにちは!静岡県伊豆・松崎町地域おこし協力隊のてらけんです。 最近よく、 と叫ぶ情報をたくさん目にしませんか? あれって実は... 是非現場にいる人たちに アクセスしてみてください! 見えるものがあるはずです。 地域おこし協力隊って どんな人たち?? という部分については Youtubeでも解説しております ので、そちらもあわせて ご覧ください。 という方は是非お気軽に ご相談ください!^^ 伊豆については地域おこし協力隊におまかせ! こんなメリットがあります! 現役隊員として実情をお話できます! 17人の隊員にインタビューした経験から他の隊員の事例もお伝えできます! 必要であれば隊員におつなぎします! ご連絡お待ちしております! てらけん ABOUT ME
はまちゃん 感じ方は人それぞれで、どうせ聞いても「ふーん」で終わるから! 確かに上記の質問は大事だけど、それよりも重要なことがありますよね。 それは、 あなたの生活に直結する月の給料の手取り・年収・待遇面 のこと。 入隊してから、知らなかったでは済まされませんよ!? 給料は家族がいるなら尚更ですし、活動費が使えなかったらあなたのやりたいことが実現できないかもしれません。 そもそも、地域おこし協力隊の給料が安いことや、実際の手取り金額は知っていますか? 協力隊について調べる中で、年収400万円相当と言ってたよ! それは誤解です。 やりがいだけでなく、現実を知っておくことは本当に大事ですよ。 普通の転職とは違うんですから。 地域おこし協力隊の年収400万円の現実【手取り給料は200万円・活動費はすべて使えない】 後ほど質問集がありますが、先に地域おこし協力隊の給料と活動費に関してだけ現実を教えておきましょう。 結論から言うと、地域おこし協力隊の年収は400万円ではなく 年収200万円程度 になります。 地域おこし協力隊の給料を手取りで考える 地域おこし協力隊の給料は、ほとんどが 月給166, 000円 。多くても 20万円 です。 家賃補助で3〜5万円、車両費の補助で2万円があれば、月収トータルは18〜24万円ほどになるでしょう。 自治体によっては、家賃補助ではなく家賃が無料の家を用意してくれる場合もあります。 新入社員の手取りぐらいだな と思いました? でも、この報酬は手取りで全部もらえるわけではありません。 ここからさらに、 社会保険や年金が引かれる んですね。(当たり前ですが) そうなると、ざっくり月収は 12〜13万円 ほど。 さらに、田舎なので車のローンや保険代、携帯・スマホ代と、さらに固定費がかさみますね。 もちろん、賞与はありませんよ\(^o^)/ 貯金はおそらく、諦めた方が良さそうですね・・・ 活動費200万円があるって聞いたけど使えないの? いやいや、活動費用が別途200万円あるって聞いてるよ! 年収200万円と聞いて「えっ?」と思った人も多いですよね。 なぜ勘違いする人が多いのかというと、地域おこし協力隊の説明会でも「活動費が200万円ある」という説明を受けるから。(僕の場合はそうだった) でも、あくまでも上限、つまり MAX活動費が200万円 ということなんですよ。 活動費はすべて使うことはできません。 だいたい、100万円ぐらいしか使えないという認識でいた方がいいです。 なぜでしょうか。 次章の質問集で詳しく解説していますが、 家賃補助の費用や社会保険料などの税金も活動費から使われるから です。 例えば、家賃補助を3万円もらっている場合、 活動費:200万円 ー(3万円 ×12ヶ月 )= 164万円 一気に活動費が減りましたね… なので、「活動費を含めて年収400万円ぐらい」と思っているなら認識を改めてください。 活動費の使い方は各自治体の考え方次第です。 松江市の場合は、以下の質問集で解説しています。 地域おこし協力隊の給料はどこから出るの?
」のような許可を取る言い方の方が、理想的とも言えます。 「お休みさせていただきます」の使い方例文 「お休みさせていただきます」についての言い換えについて紹介してきたので、次は、実際に「お休みさせていただきます」の使い方の例文について紹介していきます。 「お休みさせていただきます」とは、実際にどのような時に使うのでしょうか?
文法的な面や、心理的・敬語的なアプローチから解説していきます。文法的に見ると、「お休みさせていただきます」は正しくないことは、前にも伝えました。 では、「お休みさせていただきます」を心理的アプローチをするとどうでしょうか? 「お休みさせていただきます」の文法的に正しく使うと「休みをいただきます」です。実際、「休みをいただきます」と言われるとどんな気持ちですか? 「お休みさせていただきます」は誤った敬語表現？正しい敬語、休みの言い訳まで紹介！ - ［ビジザル］. 少し、偉そうに聞こえたりはしないでしょうか? 聞こえ方によっては、当然の権利を主張しているようにも聞こえます。 文法的には違っても、「お休みさせていただきます」という言い方をすれば、誰も「休むな」とは言われることなくお休みできるケースが多くみられます。 敬語的には正しくなくても、敬語の指針から見ると、前章でも説明したように、「させていただく」は自分が行う行為ですが、相手に許可を求めています。その許可が出ることによって、その恩恵を自分が受けるという気持ちになります。 相手に許可なく休むのであれば、「お休みいたします」が正しい使い方です。相手の許可を得て休むのであれば、「お休みさせていただきます」は、敬語の指針的には間違っているとは、言えません。 実は適切な敬語ではないので注意 「お休みさせていただきます」は、考え方によっては敬語として正しいと伝えましたが、敬語の体裁はとっていますが、本当に正しい使い方なのでしょうか? 実は、適切な敬語とは言えません。 表現自体も、「お休み」と「いただく」が重なっていて、二重敬語のように思いませんか?
社外の人へ社内の者が休んでいることを伝える時に、あなたは何と言いますか? よく使われる表現として「お休みをいただいております」がありますが、何の問題もなさそうなこの言い回し、実は敬語としては間違った使い方なのです。今回はこの「お休みをいただいております」について、詳しく見ていきましょう。 「お休み」は間違い 「お休みをいただいております」が間違っている理由はいくつかあります。まずは 「休み」という言葉に「お」を使っていること です。「お休み」の「お」を尊敬語と考えると、身内である社内の人間の行動を「お休み」と上げることになってしまい、社外の人に伝えるには適当ではありません。 同様に、自分が休む時の連絡でよく言う「お休みさせてください」も敬語としては間違いとなります。休む主体は自分であるにもかかわらず、尊敬語の「お」をつけてしまっているからです。この場合は、 「休みをいただきます」 と言うのが正しい表現になります。 また、「ご挨拶」や「お詫び」「お願い」のように、「謙譲語」として「お」や「ご」をつけることもあります。この解釈から、「休み」に「お」をつけているとも言えなくはありませんが、いずれにせよ尊敬語か謙譲語かハッキリとしない言い回しで曖昧な表現です。こういう場合には、「お休み」ではなく 「休み」 と言う方が適切です。 「いただく」も不適切? さらに、「休みをいただいております」の「いただく」の部分も問題です。「いただく」は「もらう」の謙譲語ですが、 「休み」は「もらう」ものではなく、自分が「取る」もの だという見解もあり、先方からの問い合わせに対して、休みを「いただく」というのはおかしいと違和感を抱く人もいるようです。 これらの理由から、 「休んでおります」 あるいは 「不在にしております」 と言い換えるのが、敬語表現としては最も適当な表現となります。 「休み」に関する敬語表現 (電話で「○○さん、いらっしゃいますか? お休みさせていただきますは正しい？お休みします等休むの敬語表現！ | Chokotty. 」に対して) 「申し訳ございません、あいにく○○は本日休みを取っております」 「○○は不在にしております」 (自分が会社をやむなく欠勤する場合の連絡) 「体調が優れず、休みをいただきます」 「父の容体が悪化し急遽帰省しなければいけなくなったため、申し訳ありませんが、本日は休みをいただきます」 (尊敬語として、社内の人に) 「○○店長は本日お休みされています」 (休んでいる目上の人への連絡) 「お休みのところ、大変申し訳ございません」 「○○部長、お休みのところ恐れ入ります」 何にでも「お」や「ご」をつけてしまえば、一見丁寧な言い回しのように思えますが、自分や身内の行動を尊敬語にしてしまう場合があるので、注意が必要です。また、近年多用される「させていただく」も、よく熟知した上で使わないと敬語として間違った表現になることがあります。 敬語はビジネスマナーの基本の「キ」とはいえ、完璧な習得はなかなか難しく、勉強も時間も必要なもの。いつも言葉に敏感に、向上心を持って使っていきたいものですね。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
明日はお休みさせていただきたいです。
お休みさせていただきますの敬語表現 ※画像はイメージです 仕事やバイトを休む時に使用する「お休みさせていただきます」は、言葉として正しい使い方なのでしょうか?自分が休むという行為に対して「お」という敬語をつけたり、そもそも主体的に休みを取るはずなのに「させていただく」という行為は正しいのでしょうか? 今回は「お休みさせていただきます」を次の3つのアプローチで解析していきます。 ・文法的アプローチ ・心理的アプローチ ・敬語的アプローチ 「お休みさせていただきます」は間違い? ※画像はイメージです 「お休みさせていただきます」の元の文章は? 文法的アプローチから「お休みさせていただきます」の元の文章は「休ませてもらう」だと分かります。 「休ませてもらう」は正しい日本語なのでしょうか?
日本語はとても複雑で、難しいです。 普段みんなが何気なく使っているので、「お休みさせていただきます」は、正しい敬語の言い方だと思いがちですが、日本語の意味から考えると、間違っていることに気づきます。 普段何気なく「お休みさせていただきます」を使っていた人は、これを機に正しい敬語を使えるようにしませんか? ビジネスにおいても、正しい敬語を使えた方が、スマートな社会人になるものです。みんなからも尊敬されるものです。
「お休みさせて頂きます」or「休ませて頂きます」どちらが正しいのでしょうか?