「尽くすのも尽くされるのも愛情」 「 私ばっかり尽くしてる… 」ダメ男との恋では、女性がそう思うことが多いでしょう。 好きだからこそ尽くすんだけど、あまりに一方的だとそのうちツラくなってくるんですよね。 ダメ男はあなたに甘えてばかりでちっとも愛情を返そうとしてこないでしょう。 でも、あなたにとって尽くすことが愛情なんだったら、 彼が黙って尽くされることも愛情 だと心得ましょう。 「お世話をしたい」あなたが居て、「お世話をされたい」彼がいるから、 あなたの愛情は意味を成す んです。 逆に彼がお世話を必要としてくれなかったら、あなたが尽くすことは無意味になりますよね。 極端な言い方をするとあなたは 尽くさせてもらっている んです。 尽くすのも尽くされるのも愛情です。 そのどちらが欠けても2人の恋は成り立たないと考えましょう。 5. 「キャパを超えたら手放す」 尽くすことによって自分の愛情を受け取ってくれる相手がいる。 それだけで幸せだと思おうとしても、いずれキャパを超える時が来るでしょう。 やはり「尽くしてばかりじゃイヤだ」と感じたら、その恋を手放しましょう。 自分の キャパを超えているのに手放せないからツラくなる んです。 「見返りを期待せずに尽くすなんてムリ!」と感じたら、その恋を 手放す勇気 が必要です。 ここで 責めるべき は愛情を返してくれない彼ではありません。 恋を手放せない自分 です。 愛すだけ愛したけれど、彼が変わってくれない、ダメ男を卒業してくれない、愛情を返してくれない、そう思うならば潔く手放しましょう。 そして「愛した分、楽しかったよ」と彼に言える自分でいましょう。 おわりに いかがでしたか? 苦労するとわかっていてもダメ男を好きになった場合、恋ゴコロの責任は自分にあると心得ましょうね。 相手は変わらないし、変えようと思ってもいけません。 愛情を与えた分、返ってくると期待してもいけません。 「好きになった」その気持ちだけで、本当は恋は完結しているのです。 ダメ男を好きになったら、自分のエゴとの戦いですね。 でもその恋はきっとあなたを大きくしますよ。
気がつけばいつも ダメ男 を好きになってしまっている……友だちは 「普通の」彼氏 と付き合ってどんどん幸せになっていっているのに……。 今回はそのようなお悩みを抱える女子に向けて、あなたはなぜ ダメ男を好きになってしまう のか、 ダメ男を好きになる自分を卒業するにはどうすればいいのか 、についてお話したいと思います。 出典:pixabay ダメ男を好きになってしまうのはどうして?
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って、今更聞いてくる上司って部下を見ていないんでしょうか、呆れます。 「私から見たところ、着手開始そのものが遅く、進行速度が遅い事実に加え、頑張る姿勢がない、 タイムトライアルやスキルアップのチャレンジがない、と見受けられ、 だらだらと仕事をすることで残業代を稼ごうとしている、と考えられます。 私が声を掛けても断られるばかりですので、先ずは上司から日々の業務の進捗具合の確認と指導をお願いします。」 と強く出ても良いでしょう。 きっと、そういう上司は尻拭いのみならず彼女への指導までトピ主さんに被せてくるでしょう、 その場合には引き受ける前に時給UP交渉や昇進昇格交渉です。 トピ主さんがチャンスと考え本気ならば、 「では、新年度以降は体勢を整え引き受けますので、4月1日付けで2019年度は私を○○リーダー(例)へ昇格していただけますか? 新年度に成果を出したなら、2020年度には主任(例)にお願いしますね(ニッコリ)」 で行きましょうよ。 生返事をしたら、一筆に上司の直筆署名をもらいましょう。 トピ内ID: 1577265183 🐱 ぷ~にゃんパン 2018年12月30日 22:40 フォローとは考えられない?
仕事が出来ない人の尻拭いに不満 給与交渉か転職をしよう!
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そういう人居ますよ。 でも、私は自分の可能な限りは手伝いますが、相手の都合に合わせて動くほど、お人よし でもなければ、優しくはないです。 上司から苦言を呈されても、 「本人が嫌がる。自分でやると言い張るので無理」 で済ませます。 トピ内ID: 7879851390 みなさん、ご回答ありがとうございました。 先日上司に全て言ってみたのですが、私の目が行き届いていなかったのだと謝罪をいただきました。これからはその子に厳しく指導し直すと言われました。スッキリしました。 トピ内ID: 1875454100 今日初めてこのトピを読みました。 トピ本文を読んだときには、管理能力のない能力がない上司(失礼)なのかと… トピ主さんの話を分かってくださったことに、ひとまず安心しました。 2019年は、実際の勤務状況が改善されるといいですね! トピ内ID: 8823695859 2019年1月4日 15:11 上司がわかってくれて、良かったですね! 上司もひとりの人間ですから、勘違いや早とちりがあるので勘弁してあげてください。 蛇足ですが、その同僚にも、よ~く見ればどこかに良い所があると思います。 「あの人はズルイ所もあるけど、こういう所は私に無い長所だな」と受け止められるようになると、ちょっとのことではイライラしなくなるし自分の幅も広がって、自然に頼られる人材になると思います。 トピ主さん、優秀そうだもん。 この人と同じような人がいる。 経験者だからもうこれ以上は望まないとわりきってる。 協力しないとスタッフではなくサービスを受ける方が不利益を被ることになるのでスマートに協力はする。 あまりにも酷い仕事ぶりだったときなどは、管理者にはその状況は伝えるようにしてる。安全に仕事ができるように勤務を考えめらうためにも。 トピ内ID: 5504805663 あなたも書いてみませんか? 仕事の遅い人の尻拭いするべきですか？ | キャリア・職場 | 発言小町. 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
だからこそ、対処していく必要があるのです。あなた自身で・・。 【悲報】声をあげないと会社は決して動かない 残念なことを言いますが、 あなたが声をあげないと会社は決して動いてくれません。 声をあげても動くかどうかはわかりませんが、声をあげなかったら動かないことはほぼ決まっています。 上司も仕事のできない同僚もあなたが尻拭いをしていることに関して 軽く考えており 、 あなたが不満をあることを言葉・声にしないと気づかないんです。 仮に気づいていてもあなたが何も言わない限り、触れようとはしてこないでしょう。 「何でも頼めばやってくれる頼りがいのある人」と言われれば聞こえはいいでしょうが、言い方を変えれば 「使い勝手の良い便利な人」 になってしまっているかもしれません。 あなたが損をしないようにするため、不満があるなら上司なり会社に声をあげる必要があるんですね。 あなたの尻拭いの不満はどうすれば解消されるのか? あなたが出来ない人の尻拭いをするにあたって、自分ではどう解消されると思いますか? ここは読んでいるあなた次第で結構変わってきます。 例えば ・尻拭いをして頑張ってるのを認めてもらい出世させてもらうのが良いのか? 仕事が出来ない人の尻拭いに不満 給与交渉か転職をしよう！ ｜ ヤッザブログ. ・尻拭い分で給与を上乗せしてほしいのか? ・ただただ手伝っていることが当たり前になり感謝がないから感謝の言葉がほしいのか? ・そもそもこの仕事に未練はなく、不満がこれ以上たまるなら辞めて新しい仕事を探そうと思っているのか?
同僚の仕事の要領が悪くて遅いです。その為に余計な仕事をさせられたり(つまり同僚の尻拭い)、残業になったりして疲れます。 しかし同僚はいつも笑顔で話し好き、周りからも好かれ上司からも可愛がられています。逆に自分はあまり喋らず黙々と仕事するタイプ。なので同僚の事(仕事の要領悪い、なんとかならないのか)等と言えば自分が悪者扱いされそうで何も言えません。おかげで毎日ストレス状態。 でもここは諦めるしかないでしょうか?もし貴方ならどうしますか?