主体性がない 影響力がない人は、自己主張がなく、常に他人軸で動くという特徴があります。 自分の意見をしっかり発言しなかったり、誰かの意見に賛同する時のみ行動するような人は存在感も薄く他人にも当然影響力など与えません。 いつも人の後ろで他人の意思に身を任せ、自分で動かない人には誰も注目しませんし魅力も感じません。 積極性もあまりなく、自分の考えというものに自信がないのかもしれません。 またはそれなりに考え方を持っていたとしても、それをしっかり自分の言葉で表現をしたり言葉にして伝えるという術を持ち合わせていないのかもしれません。 影響力を持つにはこのような表現力や伝播力も必要になります。 素晴らしい考えがあってもそれを出さず他人に合わせてばかりではせっかくの考え方を他人が知る機会がないからです。 2-3. 考えにブレがある 考え方や行動にブレがある人は他人からすると何がしたいのか、何を考えているのか分かりにくくなり、信用や信頼をする事が難しくなります。 ブレてしまうのは、本人の中で迷いや変化がしょっちゅう起こっているという事ですが、迷いや変化自体は誰にでも有り得る事なのでそこに問題があるわけではありません。 ではどこが問題かというと、感情のブレではなく意志や意思がブレる事でその人自身が胡散臭く軽い人のように感じてしまうからなのです。 そう感じてしまう人に警戒する人はいても、心が動いたり魅力を感じる人は少ないのではないでしょうか。 世の中には悪事を働いて他人に影響を与える人もいますが、彼らも考え方がブレていたり人を騙したり利用する程の相手に安心感を与える事が出来なければ、影響を与える事はできません。 ブレることで周囲に不安を与えるので影響力どころか人間関係もあやふやになってしまう可能性があります。 3. 酷い人生を経験した人ほど影響力のある人間になれる | スピリチュアルNORI. 影響力あるの人の特徴 3-1. 確固たる意志がしっかりしている 他人に影響を及ぼすには、自分の考え方に根拠を持っていたり、それを説明できるだけやの強い観念や信条などが必要になります。 またそれらを主張する表現力も必要になりますが、主張とは自分から積極的に前に出る事だけではありません。 中身が伴っていないとただの自己顕示欲の強い人になりますし、目立ちたがり屋で終わってしまいます。 おとなしく前に出るタイプではなくても、自分なりの意見をしっかり持っていて、それに向かってブレずに行動し、信念を持って生きていれば、必ずその真っ直ぐな姿に影響を受ける人が出て来るものなので、自己主張は人によって方法が違っても、中身が伴っていれば意味をなすと言えるでしょう。 そしてそこには確固たる意志がしっかりしている必要があるので、影響力を持つ人はこれらがバランスよく備わっているといえます。 3-2.
2019/08/29 コーチング技術 オーラ 副業 影響力 起業 集客が成功している人は 影響力がある人でもあります。 影響力がある人は、 どこかオーラを感じる人だったり しますよね^^ 他者への影響力を高める オーラの身につけ方とは、、、。 コーチ、コンサル セラピスト、 その他の個人事業主のための 「やわらかセールス」サポーター 松尾可奈です(^^) 今日はどんな一日をお過ごしですか^^? 私の方は、 ある女性起業家があつまる講座で 脳科学を用いた「心のブレーキ外し」 の外部講師 をしてきました^^ 今日のテーマについてですが、、、。 影響力がある人には オーラがある と言われますよね^^ 集客をするにも ご契約をいただくにも セールスをスタートするにも オリジナルのブランドを作るにも 影響力を高めていくことは 欠かせないもの です^^ そこで、今日は、 影響力と密接に関わっている オーラ について触れていきたいと思います^^ 日本の評論家で生物学者でもある 池田清彦氏がある有名テレビ番組で オーラがある人には3つの特徴がある と お話をされていました。 その3つの特徴とは以下です。 ★★★★★★★★★★ 1.他人から 尊敬のまなざし で 見つめられる人。 2.見るからに 異形な人 。 3. むやみに自信 がある人。 1つ目の 他人から尊敬のまなざしで 見つめられる人。 は、本人のプライベートが いたって普通の人でも 周りから噂されたり ファンが多く、人気があったり セミナーでも人が沢山集まっていたりと 他人の多くが尊敬の眼差しで その人を見ていたら、 どんな人でも、 自然とオーラがあるように 見えてくるという事です^^ 副業、起業をしていく上では ここの部分は、 コツコツ行動した結果、 積み重ねられて 自然と生まれていくモノに近いですね^^ 上記の2つ目にある 「見るからに 異形な人 ってどんな人?」 と思った方も 多いかもしれません^^ 池田氏は、見るからに異形な人 として 今の時代で言うと マツコデラックスさんを 例えに出されていました。 池田氏が話した マツコデラックスさんの例えを 私の言葉で具体的に解説すると。 マツコデラックスは 男性なのか?女性なのか?
来月、イベントでご一緒するThambaさんが、フェイスブックで何やら毒づいておられましたw 「自分よりも、影響力のある人にいかに乗っかるか?」という意識でいる人は、「ちょっと嫌だ!」と思ってしまうThambaさんなのです。 ▼ブラックThambaさんな投稿 ジンベエザメとコバンザメってたとえわかる人います? 数年前に「SNS起業女子」のムーブメントをつくった起業塾があるのですが、その界隈で使われていたたとえです。 ジンベエザメ=影響力の大きい人 コバンザメ=自分より影響力ある人に乗っかる人 ようするに「ジンベエザメに乗っかれ!=コバンザメになれ!」と推奨。そして「正しい乗っかり方」を教えていたわけですね。 応援と便乗は違います。これは想像ですが、Thambaさんは、応援では無く、便乗してこようとしてくる人が嫌だったのでしょう。 まあ誰でも嫌かもしれない。 僕個人は、これまでの人生、いつも一匹狼かはぐれメタルな存在だったので、こういう「ジンベエザメ・コバンザメ」な世界ってよく分かりません。 分かりませんが、そういう関係が、会社でも、大学や学会でも、今いるスピリチュアル業界でも、人間が多数いる場所ならどこにでもあることは理解しています。 処世術として「自分よりも、影響力のある人にいかに乗っかるか?」を身につけた人は、じっさい組織で偉くなります。 ただ、僕自身は、このスピリチュアル業界、あるいは妻さやかさんのいう「自分ビジネス業界」では、便乗って実質不可能だなあと思っています。 みなさん賢いから、しっかり見極めてしまいますよね。それに組織なら「偉い人による抜擢」ってありうるのですが、自分ビジネス業界で抜擢って可能でしょうか?
こんにちは☆NORIです(*´ω`*)ノ 今日は「酷い人生を経験した人ほど影響力のある人間になれる」というお題で色々とお話しますね☆ さて、依然として世の中には不幸な人が多い様ですが・・・ 今日のお話は、「自分ほど、ひどい人生を経験をした人はいない!! 」と思ってしまう、不幸自慢大会で優勝してしまう様な方にとっては朗報になるのではないかと思います☆ それでは、詳しくお話していきますね〜 酷い人生を経験した人ほど影響力のある人間になれる理由とは? では、今日の記事のタイトルにあるように、なぜ、酷い人生を送った人ほど影響力のある人間になれるのか? その理由を解説していきますね。 たとえば、わたし自身も、微力ではありますがこのサイトを使って「人が幸せになるためにはどうすればよいか? 」という方法論を発信しております(*´ω`*)ノ では、わたしがなぜ「人が幸せになるための方法論にこうも詳しいのか? 」と言うと、わたし自身が、過去にめちゃくちゃ不幸だったからです。 と言っても、今思えば「 自分は不幸だと勘違いをしていた 」というだけなのですけどね♪ そして、わたしは「何とかして幸せになりたい!
最後に、今年の やわらかセールスコーチ養成講座の お客様の声の紹介です^^ ↓ ↓ ↓ 美容業界で 41人とご契約! トータル契約金額は、 530万円 になりました! 母や息子との関係も良好になり 大きな安心感に包まれながら 暮らせるようになりました! ============== 渡辺 優 さま 表情筋トレーナー 【本人映像】 ============== 1. なぜ、やわらかセールス コーチ養成講座を受けようと思いましたか? ============== 大好きでやりがいのある 仕事だけれど、このままでは 続けられないなと不安を抱えていました。 なかなか単価が上げられず、 時間に追われ体力の限界を感じていました。 罪悪感なく単価を上げ、 生徒様にも喜んで頂きながら 私自身も楽しい嬉しいという "働き方改革"を望んだからです。 更に、コーチングスキルを学ぶことで 思春期の息子など家族との時間も 更に充実したものになると思いました。 ============== 2.やわらかセールスコーチ 養成講座に入ってどんな変化がありましたか? ============== やわらか講座に入っての成果は ご契約人数:41人、 単価を上げて トータル契約金額:530万円 になりました! 初契約は、やわらか講座が スタートして、11日目にありました。 やわらか講座に入る前は、 表情筋トレーニングで 単発レッスン:15. 000円、 個別コース:6-70. 000円程でした。 講座に入ってから、 「お伝えしていることには、価値がある」 「私は存在するだけで価値がある」 そんな確信が持てたことが大きな変化でした。 単価を上げたばかりの頃は、 ドキドキしましたが 目の前の生徒様の未来を イメージしながら落ち着いて ご提案できるようになりました。 価格以上の価値提供をする! 絶対に満足していただく! という気持ちがより強くなりました。 これまで個別レッスンばかりでしたが、 念願のグループ講座も スタートすることができ 「私でもできるんだ! もっと女性の笑顔を増やすぞ!」と これからの未来に希望しかありません。 思春期の息子との会話が変わり、 関係がさらに良好になりました。 もともと対話は多かったとは思うのですが、 私の質問の仕方・声がけが変わったことで、 さらに信頼関係が強くなったように感じます。 私が自分を認められたことで、 母との関係も良好になり 大きな安心感に包まれながら 暮らせるようになりました。 家族や周りの人々にさらに 感謝の気持ちが持てるようになりました。 ============== 3.
影響力がある人の3つの特徴!人を惹きつける高いエネルギーを持つ人とは?~スピリチュアル【チャンネルダイス】音声付き - YouTube
感覚のバランスやセンスがいい 影響力とは他人から支持をされたり認められているという事なので、持っている人物はやはり魅力的なのだと思います。 人それぞれその人から受ける影響は違いますが、少なくとも影響を与える人はなんらかの分野で何かがズバ抜けていたり優れていたり、感覚や感性が長けていると言えるでしょう。 例えば仕事一つをとっても、どんな仕事内容や職業であってもセンスというものは大切です。 目に見える物ではないので磨き方に見本はありません。 感覚や感性が長けているという事はバランス感覚やインスピレーションなども必要なので、簡単に真似る事が出来ないという事もあり、周囲は魅力に感じ影響を受けるのではないでしょうか。 3-3. 人間的に魅力がある 本当によく物事を知っていたり、沢山の経験や体験して人生に厚みがある人は他人に影響を与えやすいと言えるでしょう。 それは本人から溢れる人間性であったり魅力が人の気持ちを動かすからです。 人は自分にないものや考えが及ばない事に納得をしたり共感するとその相手を特別視します。 人によっては尊敬をしたり憧れたりするかもしれません。 その時点でかなりの影響を受けていますし、仮にその魅力に嫉妬を感じていたとしてもやはり影響を受けている事になります。 人としての魅力は磨けばどんどん増していくものなので、自分の好きな事や大切な事に信念を持って磨けば、自分にしかない魅力が開花するかもしれません。 それが影響力にも繋がっていきます。 3-4. 実力がある 先程影響力がない人のところでも述べましたが、どんな分野であっても実力や実績がない人に影響力を受ける人は少ないでしょう。 影響を受けるのはその相手に魅力や意味を感じ、自分の中で存在感が大きくなるからで、実力や実績がない人が自分の中で大きくなっていく事は考えにくいからです。 周囲から認められるようなスキルや能力、才能を持っている人は自然と影響力が大きくなります。 それはその影響力を持つ人物が今までに努力をしてきたり、乗り越えてきたパワーの様なものがオーラに備わっているからかもしれません。 簡単に手に入れる事が出来ないものだからこそ影響力が増すのです。 3-5. 信頼されている 影響力を持っている人は考え方にブレがなく、信念や観念をしっかりと持っている人だといえます。 譲れない大切なものを持っているという事は、自分のことを裏切らず大切にしているという意味にもなり、そんな姿は周囲から見ても信用や信頼に値するのではないでしょうか。 例えその本人に仕事などの目立つ実力やスキルなどはなくても、一緒にいると安心ができ落ち着いて過ごせるので、信頼というのは何にも変えがたい魅力だと思います。 つまりその安定感は他人を惹きつける程メンタル面にも影響を及ぼし、無条件に信用や信頼といった人として一番大切なことを与えることになるのです。 3-6.
長男(3歳)は、自分のやりたいことに一生懸命です。 で、頑張ってできないと泣いて悔しがり、 それでも「できるようになろう」とがんばる。 逆境に立ち向かい、絶対に諦めません。 そしてあっという間にできるようになってしまう。 逆境ほどデカイ成長の機会はない。 長男はそう教えてくれる。 — なかのの夫@複業パパブロガー (@nakanonohusband) 2018年8月25日 3年しか生きていない子どもですら、 逆境に立ち向かい、そして成長しています。 それなのに僕ら大人が逆境に屈してしまうわけにはいかない。 成長を諦めてしまう姿を子どもに見せるわけにはいなかい。 そんなのダサすぎでしょ? 息子の一番近くにいる「男」として僕はそんな大人になりたくない。 — なかのの夫@複業パパブロガー (@nakanonohusband) 2018年8月25日 子どもが日々これだけ成長しようと頑張っているのに、 その見本となるべき大人が「成長意欲がない」なんてダサすぎませんか? 「しょうがないか」と受け入れてしまう大人に、何の魅力があるんでしょうか? 転職したことない人 | ガールズちゃんねる - Girls Channel -. 「現状維持は緩やかな後退」と言いますが、正にこれですよね… 不満が出る=あなたが成長している証拠 ただ、これだけは言っておきたいんですが、 会社に対して何かしらの不満が出るということは、 あなたがその会社の枠に収まらなくなってきた証拠。 つまり、 あなたが成長しているからに他なりません。 植物も成長とともに植木鉢のサイズを大きくしていきますよね? 植木鉢が小さいままだと、植物も成長しません。 会社においてのあなたもそれと同じ。 その会社で成長ができないなと感じたときに「不満」が生じます。 あなたが成長している証拠です。 転職して、今のあなたに相応しい環境にいくということは、あながた成長する上で必要なことなんですよ。 その不満を感じたときは、「転職」という選択肢を取って間違いありません。これはもう自身を持って断言します。 転職が不安・面倒なあなたに最適な2つのサービス とはいえ、転職活動は超絶めんどくさいし、不安もありますよね… 僕はすでに5回転職したので慣れっこですが、初めて転職する人は大変でしょう。 給料下がるかもしれない 自分に合わない仕事(職種)だったらどうしよう また嫌な上司・同僚に当たったらどうしよう 残業が増えるかもしれない 転職活動が長引いたらどうしよう …などなど、不安はつきないものですし、それが足を鈍らせてしまうのはよくわかります。 で、そんな人におすすめなのが、以下2つのサービスを利用することです。 リクナビ適職診断 (自分の強み・才能を「無料」で判断できます) CONNECT (採用決裁者に直接面接できる専門の転職サービスです) では、順に説明します。 リクナビのグッドポイント診断=自分の強み・才能を無料診断!
転職アドバイザーの佐藤クリスです。 あなたは、何歳ですか? はあ、31歳ですか。 だったら、転職も1〜2回は経験されて、それなりの経験と実績を積んでいるんでしょうねぇ? え? 転職したことがない? またどうして? ああ、新卒で安定企業に就職して、ずっと不満はなかった。 ただ、ここ数年、業績不振で行く先が不安になったから転職する決意をした。 なるほどねぇ。 あなた、転職は初めてなんでしょ? うちの会社に適応できますかね? ボーナスはサイコロで決めるんですけど…? 転職しない人は無能なの？転職経験ゼロの人がやっておくべきこととは | DENKEN+. 今の会社は、あなたの可能性を広げられるのか? 今の会社に不満はないけど、先行きが不透明なので、安定企業を探している…。 こういうアラサーは、非常に危ない。 新卒で入社してから、同じ職種、同じお客様、同じ常識の中で仕事をしていたわけです。 いきなり、ほかの職場に就いて、うまく立ち回れるのでしょうか? よほど実績があり、頭のキレる人でない限り、面接官を「おっ」と思わせることは難しいでしょう。 同じ会社に5年以上もいると、知らずのうちにその会社独特の考え方・やり方が身についてしまい、違う環境での適応力は著しく低下してしまいます。 転職をしないで何十年間も同じ職場で働く…というのは、終身雇用制が終わった現在では、あまりメリットがありません。 3年か5年もいれば、その職種や業界のさわりの部分はわかってきます。 しかし、それ以上のことが学べる環境なのか? これは、よく考えなければなりません。 同じ業界でも、会社が違えば客層も違います。 牛丼屋とミシュランの三ツ星レストランとでは、圧倒的に客層が違いますよねw。 今の会社のままだと、それ以上の世界が広がらないばかりか、仕事に対するスタンスまで固定化してしまい、ほかでは通用しなくなってしまう可能性すらあるのです。 転職回数の多さは武器になる…? かつては、転職回数が多いと就職に不利だとされていました。 採用しても、またすぐ辞めてしまうんじゃないか。 協調性がないのではないか。 そういった考えは、終身雇用制を前提としていました。 現在では違います 先行きが見えない経済状況の中、不要になった人材は早めに切りたい、というのが企業の本音です。 企業が不要だと思う人材とは、どんなタイプか? 不満をタラタラ言いながらも、解決策を提案するわけでもなく、低モチベーションで最低限の仕事だけこなして、ダラダラと会社に残り続ける社員です。 こうなってしまったら、非常に危険。 いつリストラの対象になってもおかしくありません。 こんな社員には早々に辞めていただき、意欲的な中途社員を募集したい、というのが今の経営者の本音でしょう。 同じ会社で凝り固まった考え方をする古株社員より、様々なバックグラウンドを持ち、個性的な考え方ができる人こそ、今の企業が求める人物像です。 転職回数の多さは、その人がチャレンジした証であり、むしろ武器にすらなるのです。 もし、転職した会社でうまくいかなかったら?
転職したことない人が転職する際は、転職しないリスクとともに、転職によって生じるリスクにも目を向けましょう。転職のリスクを理解しておけば、問題を回避する行動をとれます。加えて、マイナス面を頭に入れておくことで、転職後の思わぬ後悔を防げるはずです。 ローン審査が通りにくくなる可能性がある 転職することで、住宅や車などのローン審査が通りにくくなるリスクがあります。なぜなら、ローンの審査項目には勤続年数も入っているからです。 国土交通省の「 令和元年度 民間住宅ローンの実態に関する調査 」でも、95.
残業が当たり前と思って仕事をしている会社には2つの特徴があります。 無駄な仕事が多い 仕事の効率が悪い 人生において時間は有限 です。無駄な仕事や効率の悪い仕事をして、意味の無いことに時間を費やしていてはもったいないです。 無駄な時間を自分に投資する有意義な時間に変える。 そんな意識が必要ではないでしょうか。 以上、この記事は、 「転職しない人が果たして無能なのか?」 という悩みを解決するために書きました。 転職しない=無能ではないですが、ご自身が置かれている状況によっては、転職せずにのうのうとしているといつの間にか無能なサラリーマンになってしまっているかもしれません。 後悔する前に即行動を心掛けましょう。 ABOUT ME
匿名 2018/12/18(火) 23:41:55 41 戻れって言ってくれてることがそもそもすごいよ! そんな会社滅多にないと思う! 63. 匿名 2018/12/18(火) 23:53:14 私も約20年です 会社が近いから耐えてるだけです 色々な会社で働いている人より人生経験が少なくて未熟な感じがしてしまいます 64. 匿名 2018/12/19(水) 00:04:12 ずーっと、同じ事してなんだかなぁ、って思わないのかな 大きい所だと異動とかあるから気にならないのか 働いていても同じ会社にいるから、結構世間とズレてる所あるよね 学校の先生状態 65. 匿名 2018/12/19(水) 00:06:50 >>58 問題ある人を簡単に切れないのが社員 非正規と同じ様に切っちゃえばいいのに 66. 匿名 2018/12/19(水) 00:32:22 私は何度も転職してる。 一回も転職したことないのもすごいけど、そういう人はその会社のやり方しか知らないから、視野が狭い人が多いんだよね。 世の中にもっと良いもの(早く効率良くできるもの)があるのに、20年前のやり方から変えない(知らないから変えられない)。 だから、転職してその会社に入ってから、びっくりすることが多々あったよ。 67. 匿名 2018/12/19(水) 09:03:29 25歳で3回転職してます。 高校のとき公務員になりたかったけど落ちて、 スーパー(仕方なく就職)→スーパー(公務員の勉強に集中するため地元に帰った)→公務員(3年で人間関係が辛くなり退職)→保育(出産のため退職) という職歴になりました😣 これ以上は職歴増やしたくないです。 長く続けるにはどうしたらいいですか? 68. 匿名 2018/12/19(水) 11:22:12 新卒で入った会社にずっといます 就活で苦労したので、転職も上手く行かないような気がして 69. 転職したことないのはリスクになる？今すぐ求職活動を始めるべき？. 匿名 2018/12/19(水) 13:28:48 10年以上勤めた職場辞めて転職したら、今までの職場がおかしかったことに気づいてあのまま定年までいたらこわかったなと思った。大手ホワイトなら辞めてなかっただろうな。 70. 匿名 2018/12/19(水) 20:15:36 給料は最低ですが 15年間ずっと同じ職場です、 自由で楽だから。 自分のペースでできるし、 ぬるま湯です。 私からしたらもっと条件のいいところ など探して転職する勇気ある人が羨ましいです。 環境が変わることも苦手なので。。 来年からはパートになって引き続き同じ職場で働きます笑
あなたは今まで何回「転職」しましたか?
匿名 2018/12/18(火) 21:20:18 >>26 転職したことない人ー!だよ?意見参考にって、大丈夫かい? 34. 匿名 2018/12/18(火) 21:20:19 素晴らしいと思います。大手とはいえ居づらくなる事もあっただろうと思いますが、乗り越えてきたんですね。 35. 匿名 2018/12/18(火) 21:24:10 自営です。 経営側からするとベテランさんはやはり手放したく無い。 ベテランの中でも、優秀な人だけね。 職歴がウチの会社だけなんて、 有り難い存在だし大事にしたいと思う。 36. 転職したことない人 もろい. 匿名 2018/12/18(火) 21:24:26 37. 匿名 2018/12/18(火) 21:29:03 転職を数回してる私からしたら、ずっと同じ職場で働けることは根性もあるだろうしそれだけ職場環境が良いのかなと思います。 でも他の職場では通用しないことも。私の友達も新卒からずっと同じ職場で働いてますが、話を聞いているとそんなやり方は他の職場で通用しないよって思う事が多々あります。少し常識が無いというか。本当にそこの職場でのやり方しか知らない。 長く同じ職場で働かれてる方が皆さんそうではないと思いますが。 でもやっぱり私もできれば長く働ける職場に出会いたいです。 38. 匿名 2018/12/18(火) 21:29:04 羨ましいかぎりです。 頑張っても全ての面で報われない会社ばかりです。 39. 匿名 2018/12/18(火) 21:31:37 氷河期の世代です やっとでやっっとで掴んだ正社員…ブラックと分かっちゃいるけどなかなか手放せずに20年近くになりました… もう、年だしまた一からやり直しは正直キツイので、多分このまま定年までいると思う… 40. 匿名 2018/12/18(火) 21:32:03 私も新卒から12年同じ会社です。 働かないおじさん連中の方が私より給料もらってたり、管理職だけやたら増えるところとか不満はたくさんありますが、仕事にやりがいがあるのと人間関係に恵まれていることが、今の会社に残る理由ですかね。 転職した先でも良い人間関係を築けるか分からないですし。私は完全に保守的な人間です。 41. 匿名 2018/12/18(火) 21:34:29 転職しちゃったからこのトピお呼びじゃないだろうけど… 今年ね、20数年勤めたところ辞めたの。 もうね、後悔しかない。 歳食ってから新しいとこ行ってもしんどいだけ。 転職活動そのものもしんどかった。 うまいこと転職はできたけど、人間関係も給料も振り出しからなんて罰ゲーム級だった。 戻っておいでっていってくれてる今のうちに、恥さらして戻ろうか真剣に悩んでる。 そんなことしてたらますます今の新しい職場に馴染めないとも思ってる。 やめる決断をした時の私を叱りたい。 どうしたもんかな… もう禿げそう。 私のバカバカバカ!!