ヨガ数秘学は、生年月日から導き出した九つの数字を使ってチャートを作り、その数字を読み解くことで、個人に関するいろいろな情報を引き出すもの。数字の読み解きは、チャートの「リーディング」と呼ばれ、数秘学のもっともワクワクするところです。あなたの性質や強み、課題や生まれてきた目的までが「隠してもムダよ!」というレベルでわかるので、少々、心の準備も必要かもしれません(!)。自分だけしか知らないと思っていたことを、チャートの数字が伝えているというのもよくあること。ヨガ数秘学は、とてもよくあたるんです。ぜひ、数秘学を味方にしてみて! 世界のすべてを数字で表す、ヨガ数秘の教えとは? こんにちは。数秘学マダムYUKOです。 ヨガ数秘学では、生年月日から導き出した1から11までの数字を使い、個人の性質や課題、強みや生まれてきた目的などを読み解きます。1から11の数字を使って、世界のすべて、森羅万象を表すのがヨガ数秘学。普通はひとつ、ふたつと「数える」ために使う数字ですが、この教えで注目するのはそれぞれの数字の持っている性質です。 数えない。注目するのは、数字の性質です。 「数字の性質」なんて耳慣れない言葉ですが、実は、日常生活の中で自然に使っているのです。たとえば、数えるための1はひとつ。ただ、それ以外にも「もっともすぐれている(=優勝)」「ユニークさ」「はじまり」という意味があるのは、なんとなくわかりますね?2であれば「1の次にすぐれている(準優勝)」「サブリーダー」「ペア」など。2人という言葉を聞くと、人×2というより、なにやら親密な感じがしてきませんか? 骨なら愛せる - Kinako先生のBlog. いい数字、悪い数字はありません。 数字に関して、知っておくもうひとつのポイント。それは「いい数字」「悪い数字」というのはないこと。不吉な数字もありません。そのかわり、数字には「いい/プラスの性質」「悪い/マイナスの性質」があります。数字は、人と同じように有機的な存在で、それぞれの持つ性質が、プラスに出たり、マイナスに出たりするのです。 世界一シンプルな?
「倫理学概説」でカント倫理学を取り扱ったのは第4回のときでしたが、 その後もなぜだかよくカント倫理学について聞かれます。 特にカント倫理学に対する私のスタンスを問われることが多いです。 ひとつはこんな質問。 「Q-1.先生はカントの倫理学についてどのような立場をとっていますか。私は幸福主義の文章を読んでなるほどと思いましたが、それ以上追求したいとは思いませんでした。なぜなら、幸福主義について納得してしまったからです。一方、カントの倫理学などは正直あまり理解できませんでした。しかし、理解できなかったからこそもう少し知りたいと思いました。先生がなぜカントの倫理学を研究しているのかを教えていただければ幸いです。」 最後に書かれている 「なぜカントを研究しているのか」 に関しては、 以下の3つのブログ記事をご覧いただければと思います。 「Q. 一番好きな哲学者は誰ですか?」 「Q.哲学をやろうと思ったきっかけは何ですか? マスター管理画面 ログイン | がくぷりマスター管理画面. (その1)」 「Q.哲学をやろうと思ったきっかけは何ですか? (その2)」 これらを読んでいただければ、最初に書かれた問い 「先生はカントの倫理学についてどのような立場をとっているか」 についても、自ずからわかってもらえるでしょう。 あるいは、これらのブログを読まなくとも、 学修指示書の中で自分がカント主義者であることはすでに公言していたかもしれません。 したがって次のような質問もいただいておりました。 「Q-2.以前先生のブログ記事を読んだ際、先生はカント派の人間である、ということを仰っておりましたが、倫理学研究者の中では 『私はカント派である』 と言ってしまうと、カントの主張すること全てに賛成しなければならないのでしょうか?
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心理カウンセラーに必要な資格というものはありません。ですので、今日からでも、あなたが「心理カウンセラー」と名乗れば、その時点で心理カウンセラーにはなれます。 ただし、そこですぐに仕事ができるかというと話は別です。ここでは、「 独学で心理カウンセラーになるのは可能かどうか? 」について、考えていきます。 心理カウンセラーになるのに一番必要なのは? 資格を取得すること! 無理してMarchより成成明学 女子限定(ID:6351668) - インターエデュ. 心理カウンセラー とは、 心のケアを行う専門家 のことを言います。相談者の心理的な悩みを解決するためのサポートを行います。 心理カウンセラーには、特別な資格はいりません。そのため、心理学の勉強をまったくしていない状態でも「心理カウンセラー」と名乗ることはできるのです。 しかし、 知識やスキルがなければ、いくら心理カウンセラーと名乗ったところで、仕事はできない ですよね。 例えば、開業したとして、自称「心理カウンセラー」に相談しに来る人はいないでしょう。 心理カウンセラーになるのには 、 心理学の基礎知識 や カウンセリング技術 が 不可欠 です。この心理学の基礎知識やカウンセリング技術を持っていることを証明するには、 資格の取得 が物を言います。 心理カウンセラーの主な職場としては、学校や病院がメジャーですが、これらの職場の求人では、 公認心理師 や 臨床心理士 の資格を採用条件としているところが大半です。ですので、 心理カウンセラー として、 学校 や 病院 などの職場で働きたいという方は、 大学 や 大学院 で心理学を学ぶことをおすすめします 。 まとめて資料請求 【公認心理師】の資料請求はこちらから[無料] まとめて資料請求 【臨床心理士】の資料請求はこちらから[無料] 独学で心理カウンセラーになれるの? 独学では心理カウンセラーになりづらい! メンタルヘルス・マネジメント検定 や 心理学検定 など、 独学で取得できる心理系の資格もあります が、かなり 数は絞られます 。また、独学で取得できる資格は、 現在の生活や仕事に活かすといった意味合いが強く 、資格を取得しても 心理カウンセラーになることはできません 。 カウンセリングは人との関わり方そのものです。言葉だけでなく目線や態度、心のあり方などあらゆる自分の要素が影響します。それは独学で本を読めば学べる部分もありますが、それだけでは頭でっかちになりがちです。実際にベテランのカウンセラーや講師たちを見て学び、自分で実践をしてアドバイスを受け、体験的に会得していく必要があるのではないでしょうか。 まとめて資料請求 「心理カウンセラー」の通信講座を資料請求する(無料) 心理カウンセラーになりたいけど、迷っている・・・どうすれば良い?
\ がくぷりで簡単に!/ 幼少中学校向けデジタルサービス プリント、アンケート(集計も自動化)、 出欠連絡が楽にできるようになります。 がくぷりとは? プリントや応募用紙などをアプリで保護者へ直接配布することができます。 プッシュ通知、メール通知、未読者への再通知もするので確実にお届けできます。 各種の応募、アンケートの集計も自動でやるので事務作業が軽減。 出欠連絡機能もあり、30秒で欠席が確実に送れます。 学校のデジタル化に最適なサービスとなっています。 マンガでわかる、がくぷり! 主な機能 機能について がくぷりは"保護者画面"と"管理画面"に分かれています。 PTA・学校は管理画面からプリント、イベント、アンケートを保護者画面へUPします。 保護者からのアンケート回答やイベント応募も管理画面でまとめて見れます。 保護者画面 カレンダーからイベントが一目で分かる! メモ機能を使って忘れ物を防げます。 アンケート回答もスマホで簡単! PTA関係も楽に管理できます。 管理画面 今まで面倒だった事務作業も 全て管理画面から簡単に行えます。 学年全体やクラスごとなど、 ターゲットを絞って作成できます。 アプリ がくぷりアプリ版をリリース! 一度ダウンロードすれば手軽にアクセスできる! 新着のお知らせが プッシュ通知で届く! 表示速度や操作性が アップ! ホーム画面から すぐにアクセス! ダウンロードはこちらから 料金 最初の2ヶ月はお試し期間で無料! 月額 22, 000 円(税込) ※以降200人毎に5000円増額 ※月払い、年度一括どちらも対応しております がくぷり 学校モニター募集中! \ 今なら!/ 11, 000 円(税込) 月額 ずっと半額 でがくぷりを使えます。 がくぷり使ってみたいけど、 使い方がわからない、 直接話を聞いてみたい! ZOOMでの説明会、 直接お伺いしての 説明会やってます! (直接お伺い都内近県のみ) テスト導入の仕方 4ステップで簡単導入! お問い合わせフォームに 必要項目を記入して送る 管理画面に入るためのパスワードなどが 記載されたメールが届く ※こちらからテスト管理画面に入れます 保護者登録をしてもらう 最初は先生方やPTA委員の 少人数でもOK! 登録は添付された資料で簡単にできます 使ってみて本導入を決めましたら、 メールでご連絡 ください 使い方は に載っています。 誰でも簡単に、お気軽にお試し できます!
お客様には迷惑がかからないよう配慮した上で、「こうすればもっと効率良く作業ができる」「私がミスしにくい進め方はこれ!」など、やりやすい方法を取り入れて自分のスタイルを見つけていってください♪ また「明日は早めに帰りたいから、今日のうちに少し作業を進めておこう」など、プライベートの予定との兼ね合いも考えながらスケジューリングもできます。 もちろん、業務に慣れるまでは基本的な仕事の進め方を先輩がお教えしますし、不安なことがあればすぐにサポートするのでご安心ください! POINT02 一緒に働く先輩社員より 今回の募集は、例えば小さいお子さんがいるお母さんでも歓迎です。 誰でも、いつでも休みやすい環境を作りたいと思っているので、お互いの業務内容はしっかり共有し、何かあれば他の人がフォローできるようにしています。 実際に、あなたにお任せする仕事の内容は私たち先輩二人が把握しているので、子どもの急な発熱などで早退やお休みを取らなくてはいけない、という時もしっかりフォローします!ご安心ください! ここでしか味わえない!?ワンコインで専門店のランチ「MWキッチン」1日30食限定で2月15日(月)オープン！ - 産経ニュース. (村上/部長) 教育制度について 会社全体で行われる座学研修を受けた後、実務に必要な知識や仕事の進め方は、実際の業務を行いながら覚えていきます。 あなたにはまず、先輩が今担当している仕事を引き継いでいくので、企業の特徴や気をつけるポイントは先輩もしっかり把握しています。そのため、不安なことや質問があればすぐにサポートできるのでご安心ください♪ 募集要項 給与 月給24万円~+賞与年2回 ※経験、スキルを考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇等に差異はありません) ※上記金額にはみなし残業代(5万3000円~/40時間分)が含まれます。超過分は別途全額支給します。★実際の残業はほとんどありません! 勤務地 ★転勤なし! 【本社】東京都新宿区新宿1丁目28-3 TSG御苑ビル8F 【詳細・交通】 丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩5分 各線「新宿三丁目駅」徒歩15分 【勤務地エリア】 東京都(新宿区) 勤務地エリアをすべて見る 応募資格 《未経験・ブランクありの方も歓迎!》 ◆基本的なPC操作ができる方(Word、Excel) ◆学歴不問 ▼一つでも当てはまる方はご応募ください!▼ ○事務職にチャレンジしてみたい方 ○自分で裁量を持って仕事を進めたい方 ○年齢やライフイベントを気にせず長く働きたい方 ○プライベートの時間も大切にしたい方 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) 【残業について】 ★残業月平均5時間以下!
目的を決める スローガンは何のために作るのかを明確にしましょう。顧客満足度向上を目指すと言っても、それだけでは上位概念すぎて具体的な行動イメージが持ちにくいでしょう。何を達成できれば顧客満足度を向上できるのか、KPIを共有するところから始めます。 2. お客様の期待を超えるおもてなしを提供するやりがいがある。｜仕事記事｜専修学校 #知る専. 対象を定める スローガンの方向性を決めるうえで、誰をメインの対象とするのかを決めるのも重要です 。社内向けといった大まかな対象ではなく、部署ごとなのか、社員全員なのか、社外まで公表するのかなど、できるだけ対象となり得る関係者を洗い出しておきましょう。 スローガンの作成を外注したり、社員から集めたりする場合でも、対象を明確に伝えることでより良いアイデアが出てくる確率が高まります。アプローチする対象を決め、より相手に届きやすい言葉を考えましょう。 3. テーマを決める 顧客満足度向上に向けたスローガンをつくる際には、その時々に合ったテーマも必要です。特に社員からアイデアを集める場合、テーマがなければ、それぞれの立場で考えることになります。結果として、統一感がなかったり、別の立場では理解できなかったりするスローガンになってしまうかもしれません。 多くの提案から絞り込む場合、本質的な目的からズレないためにも、KPIにそった明確なテーマを提供することが大切です 。一方、トップダウンで作成する場合にも、指針を伝える必要があるため、目的を表すテーマの設定は欠かせません。近年では、従業員満足まで考慮したスローガンが良く見られます(詳しくは事例紹介にて解説します)。幅広い視点からテーマを絞り込んでみましょう。 4. 期間を定める スローガンを作る前に、実際に使用する期間を事前に定めておきましょう。 企業スローガンとして長期で使用するのか、年単位、もしくは月単位で見直すのかによっても、打ち出す内容が変わります 。社外にまで公表する場合には、長期的に使用されるケースが多いかもしれません。長期的な使用を目的とするのであれば、これまでのブランドイメージとかけ離れないように注意が必要です。短期の場合には、その都度KPI値を見直しながら、KGIに近づけるための継続性のあるスローガンを考えてみましょう。 5. オリジナルで明快なメッセージにする 目的や対象を明確にし、テーマや期間を設定したら、いよいよスローガン作成に着手します。このとき、たくさんの意図を盛り込もうとすると、かえってわかりづらくなってしまいます。スローガンのメリットは、短文で明快に目的を伝えることにあります。 複雑なスローガンは相手に響きにくいため、明快で定着しやすいメッセージにするとよいでしょう 。できるだけ短い言葉で、対象に伝わる用語を意識します。特に、オリジナル性とユーモアのあるスローガンは、注目を集めやすく、心に残りやすくなるでしょう。キャッチーなスローガンにすれば、ブランドイメージ強化として差別化にも役立ちます。このとき、できるだけ前向きな印象のある言葉を選ぶことも大切です。 ネガティブなメッセージは社員のモチベーションにも影響します。ミスをカウントするような「失点方式」ではなく、成果につなげるような「得点方式」のメッセージを考えてみましょう 。 6.
品種を増やし、いつでもおいしいイチゴに出会えるようにする イチゴ狩り以外のサービスを売りにしても、やっぱりイチゴ食べ放題を目当てで来園するお客様が8割です。つまり、イチゴの味がおいしくなければ、満足度が下がります。 しかし、残念なことにイチゴの味は品種や日によってムラがあります。また、お客さんの「おいしい」と感じる好みは人それぞれです。その好みの差がある中でも、全員の満足度を高めるためには「多品種の食べ比べ」は有効です。つまり、多品種あることでお客さんは好みの品種に出会うことができ、「いつ来てもおいしいイチゴが食べられる」というメリットになります。 4. 帰宅後も今日を振り返るきっかけをつくる 私たちは、撮影した写真データをその日のうちにLINEで送るサービスを設けました。これにより、その時の写真を見返すことで楽しかった体験を思い出したり、その写真を同行者とシェアしたり話したりすることで、満足度の高い記憶に残る体験、つまり思い出として定着する体験にすることを狙いました。 5.
STANDARD FACTORY 株式会社スタンダードファクトリー Services スタンダードファクトリーのサービス 私たち株式会社スタンダードファクトリーは、人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)に特化した、RPAサービス、ITコンサルティング・SIサービス、クラウドサービスを提供しております。 弊社は「お客様目線」でご提案することを心掛けています。 お客様のビジネスや業務を理解し、お客様と目線を合わせてどんどん提案をする。このスタイルにこそ弊社の存在価値があると考え、お客様1社1社と深く関わりお付き合いをさせて頂いております。 そのため、お客様からのリピート率を大事にしております。既存のお客様から信頼を得て、お客様のビジネスが発展していけば、弊社のビジネスも発展していきます。あくまでもお客様を軸として最も成果が出せるご提案をさせて頂くのが弊社のモットーです。
では「さっそくお客様の期待を超える接客を!」と思うかもしれませんが、顧客満足度を高めるには、 まずマイナス要素を0 にする必要があります。 その事前準備としてお客様への振る舞い、接客を見直すことが大切です。 お客様への接客や振る舞いは、顧客満足度を向上させる重要な役割を担っています。 丁寧な接客や振る舞いは、お客様に好印象を与え、満足度向上を目指すための重要な土台となります。 お客様は、丁寧な接客や振る舞いはできていて当然と感じていることが多いです。 お客様が接客や立ち振る舞いに不満を抱いてしまえば、お客様の期待を超えることは難しくなります。 モデルハウスや完成見学会などにお客様が来場した際は、以下のポイントに気をつけましょう。 気持ちのいい挨拶ができているか 適切な敬語を使用しているか 説明はわかりやすいか 丁寧かつ真摯な態度か 清潔感を感じられるオフィス空間か その他に、ミスがないことや、お客さまを不安にさせない先々の説明を適切に行うことも大切です。 今一度、社員同士で見直してみるのも良いかもしれません。 丁寧な接客や立ち振る舞いでできていない点が見えてきたら、まずはそこの改善を図りましょう。 顧客満足度向上に重要な「期待を超えるサービス」で0から1以上の接客を目指す! 振る舞いや接客はもちろん重要ですが、それだけではお客様が期待している通りのサービスでは、お客様にとっては「まぁそうだよね」と感じて終わってしまいます。 気持ちの良い挨拶をされたとしても、それだけで「 この住宅会社は素晴らしい! 」という全体的な評価にはつながりにくいのです。 つまり、満足度向上のためには「 ここまでやってくれるのか! 」というお客様の期待を超えるサービスの提供がプラスの評価につながる重要なポイントとなります。 接客や振る舞いのマイナス評価を排除し、プラスのポイントをいかに増やし満足度を得ていくかが課題となります。 では、具体的にはどのようにプラスポイントを増やしていけば良いのでしょうか? 過去の経験を振り返る どんな状況で、どんなサービスをしたらお客様に喜ばれたか、過去の経験を振り返ることは、顧客満足度の向上にはとても有効です。 過去に「◯◯をしたときに、お客様が喜んでくれた!」という経験はありませんか? 例えば、お子さまが飽きないように絵本やおもちゃを用意しておいた、お客様に手渡す資料をあらかじめ数パターン用意してまとめておいたなど、簡単なことでも構いません。 その経験を思い出し、お客様に喜ばれる接客の引き出しを増やしていきましょう。 お客様の立場に立って考える 自分自身が顧客として自社のサービスを受ける側に立った時を仮定し、どんなことを感じるか考えてみることも大切です。 極端な例で言えば、お子さまがいない、これから家族が増える予定もないというお客様に対して、公園や学校が近い土地をおすすめしてもそのお客様には響きませんよね。 お客様の立場に立って、お客様に必要なものは何なのかを考えて提案できるようになりたいですね!