こんにちは、 公務員試験「面接・論文」対策ラボ@アップドラフト( @koumuin_saiyou) です! 関東・東海圏の大学を中心に、公務員試験の論文対策・面接対策を担当しています。 公務員試験対策の講師歴は10年以上です。 Twitterでも時事、論文、面接の最新情報を発信しており、フォロワー数は現在約6000人です! ◆タップで飛べる目次◆ はじめに 「説明会って行くべきですか? 」 「行ってないとまずいでしょうか? 」 という質問をよく頂きます。 受験生なら気になるところですよね。 結論から言うと、 ・説明会には出来る限り参加すべき ・不参加のせいで不利になる可能性はある というのが私の意見です。 これは本当によく頂く質問ですので、国家公務員と地方公務員に分けたうえで、今回は国家公務員に限定して説明します。 以下では、説明会に行くべき理由として3つのものを挙げたいと思います。 1. 【公務員試験】志望動機・きっかけが消極的だとNG？ | 公務員試験対策講師｜筒井夢人Official Blog. 面接で聞かれるから これは国家・地方を問いませんが、面接では必ずと言っていいほど、説明会へ参加したことがあるかどうかを聞かれます。 それ以外にも 「どんな内容だった? 」 「印象に残った話はある? 」 「何月くらいの説明会? 」 「どこで開催されたやつ? 」 と、人によっては細かい内容まで聞かれることになります。 これは説明会・セミナーがオンラインでの開催だとしても同じことです。 事実、私の教え子たちは、オンライン説明会でのことをかなり細かく聞かれていました。 以上を踏まえると、説明会には参加しておくのが無難ではないでしょうか。 そのうえで、気になった内容はメモを取るなどしておくことです。 2. 参加者にだけ案内される「秘密の説明会」があるから ここからが国家公務員の特徴となりますが、省庁によっては、説明会参加者にだけ案内される説明会・セミナーが存在します。 いわゆる「秘密の説明会」ですね。 とくに人気省庁ではこういったことが行われる傾向にあります。 私が確認している範囲では、 ・財務省 ・外務省 ・経済産業省 ・警察庁 ・総務省 ・文部科学省 ・公安調査庁 ・環境省 では秘密の説明会が開催されています。 もちろん、来年度の採用活動で秘密の説明会があるのかまでは分かりません。 各官庁の人事担当者の意向にもよるでしょうし、コロナウイルスの感染状況にもよるでしょう。 ただし、秘密の説明会が存在すること自体は事実です。 国家総合職・国家一般職、どちらでも行われていますので、中央省庁を志望している場合には積極的に参加しておくべきでしょう。 3.
経験者採用専門予備校Gravity 講師の筒井夢人です。 公務員試験対策のプロ講師をしています(元TAC担任・全国収録講師)。 ちなみに元公務員です(特別区経験者採用・国家総合職等最終合格)。 大学院では教育経済学と教育心理学を学んできました。 自身の受験経験と指導経験をもとに、 Twitter や YouTube 、 note で情報発信をしてます。 講師業以外にも、立川市スポーツ推進審議会の委員として地方自治体の政策形成にも参画しています。 ⇒詳細は プロフィール をご覧ください。 【公務員試験】面接対策はいつから? お世話になっております。 いつも筒井先生の講義を楽しみにしている2月生のものです。 お忙しいところ相談に乗っていただきありがとうございます。 今回は第二志望のイベントに参加するべきか否かのアドバイスをいただきたいです。 最近になり、2月頃に行われる国家一般職の省庁のグループワークや座談会イベントの予約が始まり、参加するか悩んでいます。 私は第一志望が特別区で、第二志望が国家一般職です。 既に希望する省庁の説明会は参加しましたが、第二志望以降でも今後開催されるものには参加しておくべきでしょうか。 お時間がある時にお返事いただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。 追伸 思い返せば今年は誕生日もクリスマスも筒井先生の講義でした! 今日でマクロも終わりだと思うと寂しいです。 財政学も楽しみにしています!
ただし、どんな質問もしないよりはマシです。 一番印象が悪いのは何も質問しないこと 。 官庁説明会で質問しなかったのに、官庁訪問で「第一希望です!」と言っても信じてもらえないでしょう。 興味が無くても何か一つ質問しておくのが無難です。 「 やりがいは何ですか?」でもいいです。 合格したいなら2次試験対策を! 官庁説明会で合否は決まりませんが、その後の官庁訪問と2次試験で合否は決まります。 独学は難しいので、絶対に合格したい人は 公務員試験予備校の2次試験対策 を利用しましょう。 私も受験生時代に利用しましたが、経験豊富な講師から回答の添削や模擬面接のフィードバックをもらえて役に立ちましたよ。 官庁訪問・面接の基本的な情報この1冊があればOK。私が受験した12年前からある本です。 試験までに熟読して流れをつかんでおきましょう! にほんブログ村
今までやってきた努力が最大限発揮できるか? 公務員の説明会で注意すべき服装・髪型マナー – ビズパーク. その観点で服装は選べば良いですね。 あ、当然常識の範囲でお願いします。 「俺は1日寝巻きで過ごしてきた!」 と試験会場に寝巻きで登場するのは勝手ですが、 周りがどんな反応するかはご想像の通りですから。 "普通"で良いのです。 面接でスーツを着ない"勇者"にはなれません。。 最後に2次試験、面接のお話です。 これはもうお分かりだと思いますが、 服装は スーツ一択です。 私も様々な面接を10回は受けてきましたが、 スーツを着ないで面接に臨む人は見たことありません。 もし、私服で会場に登場する人がいたら、 畏敬の念を込めて〈勇者〉と呼ばせていただきます(笑) スーツを着ること自体は決まりましたが、 季節によって小物が増えたり減ったりします。 その季節ごとの装いを解説します。 まず、筆記試験が4〜6月ですと 面接は7〜9月になることが多いです。 夏真っ盛りで、とにかく暑い。。 そんな時にジャケットやらネクタイをつけるのは 邪魔くさいし汗が止まらなくなるのは目に見えています。 安心してください! 公務員は基本的にどの自治体も クールビズを推奨しています。 面接案内通知にも "クールビズでお越しください。" と書かれることが多いです。 私が受験した 国家一般職・地方上級・特別区は ずべてその案内がありました。 「ええ〜それはポーズで素直に従ったら みんなスーツ着込んでたとか無い?」 疑心暗鬼になるかもしれませんが大丈夫です。 面接官は全員クールビズです。 男性はノーネクタイのYシャツ姿かポロシャツ。 女性も同等かオフィスカジュアルです。 そして、周りの受験生も 上は白で下は黒 で埋め尽くされています。 こんな感じで全く問題ありません。 何なら、 「ジャケット着ている人は脱いでください。」 という指示されることもあります。 確か、 さいたま市で言われた覚えがあります。 私は半袖Yシャツでしたが、 かっちりジャケット着用の人もおり、 何故か案内があっても脱がないという。。 逆に印象悪くないか…? と心配になりましたね。。 芯が通っているといえばそれまでですが。 また、 「クールビズでも長袖だろ!」 という意見がありますが 半袖でも長袖でもどっちでも良いです。 会場にいる受験生の割合を示すと 長袖Yシャツ4割、半袖Yシャツ3割、ジャケット1割 というところでしたね。。 面接官が服装で見るのは、 ・マナーが守れるか ・清潔感があるか ・格好に気を遣っているか このような点です。 なので、 半袖とか長袖とかどーでも良いです。 ・長袖で汗べっちょりして下着が透けている。 ・半袖で爽やか綺麗目 あなたが面接官なら、 第一印象はどちらの方が良いですか?
公務員の説明会は行くべきですか?試験前、面接前について教えてください。説明会の参加は合否に関係ないとありますが本当なのでしょうか?
ホントリスク無いわー。 という訳で、 現時点で自分が希望する自治体くらいは 情報は週に一回は確認しましょう。 ①【特別区編】 まず、特別区の情報はこちらから。 特別区人事委員会 採用試験情報 令和3年は説明会なしで動画配信なんですね。。。 いや、オンライン説明会くらいやれよ!? まったくもー。 録画配信と生配信じゃあ、 受験生の本気度が変わっちゃうでしょ。 もう、各区で独自に行うイベントに期待するしかありません。 23区で唯一成人式を観光した杉並区なんて 隠し球があるのでは無いでしょうか……? とにかく、 希望の区の情報は常に追ってください。 ②【国家一般職・総合職編】 国家はこんな感じです。 人事院 各 府省開催の説明会・セミナー情報 お〜環境省の割合が妙に高い気がしますが、 各省これからの開催に向けて準備運動しているのでしょう。 例年は1次試験終了後の7月頃に 総合職・一般職ともに合同説明会が開催されるのですが、 2020年度は開催されず、受験生を大いに落ち込ませました。 2021年度以降はどうなることやら。。 本番前に慌てることないように、 オンライン座談会や動画学習で どんどん情報は入れていきましょう! 服装はスーツ?クールビズは? 説明会は冬ならスーツ。夏ならクールビズ。 以上。 詳しい服装説明は以下の記事で ガッツリ体験を語っています。 公務員説明会はスーツを着るべき?服装についての実体験を語ってみた。 「うわっ…私の服装、浮きすぎ…?」 となりたくないなら読みましょう。 業務説明会参加しないとか勿体無い。 説明会参加のメリットと姿勢を 語っていきました。 まとめます。 ・ただの情報収集の場所ではない。 ・デートの誘いと同じだ。自分を売りこめ。 ・モチベ高まりすぎて勉強捗りすぎ。 こんな感じです。 動画も録ってみました。 サクッと今回の内容を復習しましょう。 読んで聞くと勉強効率グンと上がります。 本当に、参加しないのは勿体無い。 合格する人は何をすればいいのか きちんと知っているんですよね。 あなたも、先人の経験通りに 合格者としての道を歩んで行きましょう。 そういえば、 モチベを高める方法こっちでも話していました。 パッと記事読んでガツンと行動していきましょう。 成す者は常に成り、行う者は常に至る 身の丈に合わない格好いいこと言ったところで 今日はさようなら〜
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出向元が全額支払う場合 2. 出向元と出向先が分割して支払う場合 3. 出向先が全額支払う場合 など取り扱いが異なってきます。 ありがとうございます。 ご健闘をお祈りいたします。 投稿日:2006/03/14 10:39 ID:QA-0004039 相談者より 投稿日:2006/03/14 10:39 ID:QA-0031646 参考になった 回答が参考になった 0 件 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら 関連する書式・テンプレート 出向同意書(サンプル2) 出向同意書の書式文例です。 出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。 在籍出向・転籍出向など形態に合わせて適宜編集した上でご利用ください。 出向同意書(サンプル1) 出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
本動画では、「在籍型出向のメリットは?」、「在籍型出向ってどういう働き方?」、「在籍型出向するにはどういう準備が必要か?」など、企業の皆さまが在籍型出向に取り組むにあたっての基本的な事項について解説しています。 【主なコンテンツ】 ・在籍型出向のメリット ・在籍型出向ってどういう働き方? 出向契約書 厚生労働省. ・在籍型出向ってどういう準備が必要? ・在籍型出向について相談できる場所はある? 最近よく耳にする「在籍型出向」についてわかりやすく解説されています。また、「 在籍型出向の基本がわかるハンドブック 」もアップされていて、具体的な出向事例や必要な準備事項、就業規則(出向規程)・出向契約書の雛形、留意点などが掲載されていますので、自社の出向制度を整理する上でも役立つと思います。 気になる話題ピックアップ 人事・労務ニュース, 在籍出向 フリーランスとして安心して働ける環境を整備するために 経済産業省が、出勤者数の削減に関する実施状況を公表 関連記事
ホーム 裁判例 2-1 「出向」に関する具体的な裁判例の骨子と基本的な方向性 2.配置 基本的な方向性 (1) 就業規則にも労働協約にも出向規定が定められ、社外勤務の定義、出向期間、出向中の社員の地位、賃金、退職金などその処遇等に関して出向者の利益に配慮した詳細な規定が設けられている場合には、会社は従業員に、個別的に同意を得ることなく、在籍出向を命じることができます。 (2) 在籍出向させることに合理性・必要性があり、出向者の人選基準にも合理性があり、具体的な人選もその不当性をうかがわせるような事情がなく、出向によっても業務内容や勤務場所には何らの変更もなく、その生活関係、労働条件等において著しい不利益を受けるものとはいえず、発令手続に不相当な点があるともいえないものの場合には、権利の濫用とはいえません。 新日本製鐵事件 (H15. 04.
~在籍型出向により労働者の雇用維持に取り組む事業主の皆さまを支援しています~ 在籍型出向支援 長野労働局では、新型コロナウィルス感染症の影響を受け、事業の一時的な縮小などを行う企業が、人手不足などの企業との間で「在籍型出向」を活用して従業員の雇用維持を図る取り組みを支援しています。 こうしたコロナ禍における雇用維持を目的とした在籍型出向の取り組みを支援するため、当局では、地域の関係機関と連携することなどにより、出向情報やノウハウの共有、出向の送り出し企業や受け入れ企業の開拓などを推進しています。 在籍型出向とは? 在籍型出向とは、出向元企業と出向先企業との間の出向契約によって、労働者が出向元企業と出向先企業の両方との雇用契約を結び、一定期間継続して勤務することをいいます。 〇 動画による在籍型出向のポイント解説 本動画では、「在籍型出向のメリットは?」、「在籍型出向ってどういう働き方?」、「在籍型出向するにはどういう準備が必要か?」など、企業の皆さまが在籍型出向に取り組むにあたっての基本的な事項について解説しています。まずはこちらをご覧ください。 〔YouTube〕 在籍型出向の"基本がわかる"ハンドブック 具体的な出向事例や必要な準備事項、就業規則(出向規定)・出向契約書の雛形、留意事項など、在籍型出向のイロハが分かる「在籍型出向の"基本がわかる"ハンドブック」です。 これから在籍型出向を進めてみようと考えている事業主の皆さまはぜひご確認ください!
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