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Wed, 31 Jul 2024 00:46:41 +0000

「令和2年「労働安全衛生調査」(実態調査)」(厚生労働省)を「 統計情報・調査結果 」に追加しました。 ※「働く人のこころの耳メール相談」の大型連休中の相談対応に関するお知らせです。 2021年7月22日(木)~25日(日)の大型連休の影響により、メールへの返信に通常よりお時間がかかる旨、ご了承願います。期間中もメール相談は受け付けております。 働く方 ご家族 事業者 上司 支援者 1 2 3 4 5... 10 20 30... 次へ

内閣官房人事 - 産経ニュース

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独自:内閣情報調査室、外国の諜報活動に注意喚起。スパイ、インテリジェンスとは - Youtube

公的統計のミクロデータ利用について 公的統計は、社会全体で利用される情報基盤と位置付けられています。 国の統計調査の結果については、 「政府統計の総合窓口(e-Stat)」 等を通じて広く一般の方にご利用いただいていますが、このような通常の調査結果の提供に加え、公益性のある学術研究等にご活用いただくため、委託を受けて新たな集計表を作成して提供するサービス(オーダーメード集計)や、 調査対象の秘密の保護を図った上で、 集計していない個票形式のデータ(調査票情報及び匿名データ。)を提供するサービスを行っています。 これらのサービスを総称して、 公的統計ミクロデータの利用(統計データの二次的利用) と呼んでいます。 詳しく見る

官民連携:新着情報一覧 - 国土交通省

G アプリでDL可: レンタル SPECサーガ完結篇『SICK'S 恕乃抄』~内閣情報調査室特務事項専従係事件簿~【TBSオンデマンド】 第弐話 美魔女SPECホルダーの狙いとは・・・ お得なパックで購入する #1~#5パック 1, 100 円 キャンセル 詳細情報 イメージを拡大する 関連情報 プロデュース:植田博樹 プロデューサー:山田昌伸、杉原奈実 監督・ディレクター:堤幸彦 原案:西荻弓絵 音楽:主題歌 「walls」Alisa 制作:TBS (c)TBS 最新!警察・刑事・探偵国内ドラマ月間ランキング もっと見る コールドケース3 ~真実の扉~ 未解決凶悪犯罪、通称"コールドケース"を扱う捜査チームの活躍を描き、アメリカで全シーズンの平均視聴者数が1, 000万人を超える大人気ドラマ「コールドケース」。その日本版として2016年に「連続ドラマW コールドケース ~真実の扉~」、2018年には第2シーズンと、大ヒットシリーズの制作と放送を手掛けたWOWOWが2020年12月より開局30周年記念作品として放送した待望の第3シーズンが早くも登場。 ¥275 (0. 0) 吉田羊 2位 緊急取調室(2021)【テレ朝動画】 正式に義務化される以前から取り調べの録音録画(可視化)を実施し、"深い人間力"を基盤にした泥臭い取り調べで"被疑者の動機解明"に貢献してきたキントリ。ですが、今や取り調べの完全可視化は当たり前の時代。取り調べ動画や監視カメラの映像など、逮捕に踏み切る際に最重要視される"明確な証拠"も入手しやすくなりました。そんな中、キントリは警視庁から「役目は終わった」と判断されてしまうことに! ¥330 天海祐希 5位 表示モード: スマートフォン PC

皆さんこんばんは。 私にとっての一週間が終わりました。 21時までお酒OKにはなったけど、まだまだ厳しい毎日です。 さて恒例の夜中の本紹介。 「藻屑蟹」 赤松利市 今年見つけた一番気になる作家さん。 読みたくて仕方ないのですが、まだ(らんちゅう)一冊しか読めてない(泣)。 中古で全然見つけられないんです。 それだけ人気があるのか? 逆に全く売れてないのか? 判断は出来ないけど、要約デビュー作をGET! さてどうでしょうか? 物語は東日本大震災で原発がメルトダウンした6年後。 学生時代の友人が原発洗浄の仕事の一端を仕事として請け負っています。 主人公はどうしてもお金が必要となり、同級生に仕事を紹介して貰います。 それは原発の洗浄員を管理する仕事。 そこで出会った元・洗浄員の気のいいオジサン。 実はこのオジサンこそ、同級生がお金を儲けるための切り札としていた存在でした。 しかしある日そのオジサンが自殺をします。 残された遺言の存在や、最後に一緒にいた主人公が代わりにキーポイントの存在となります。 原発マネーに群がる色んな組織に翻弄される主人公。 果たしてその未来は? 内閣官房人事 - 産経ニュース. と言う物語。 作者は実際原発の洗浄員をしていた過去があるので、リアル感あります。 そして原発が如何にお金を生み出すのかがよく分かります。 剝き出しの人間たちのリアル。 デビュー作にして第22回大藪春彦賞受賞は伊達じゃない作品でした。 昨年の呉勝浩、その前の樋口毅宏に出会った時と同じ衝撃を感じます。 今後も見つけたら全部読みます。 クリックしたらアマゾンに飛びます↓

転職のために書類を提出したけれど、企業からなかなか連絡がこないと不安になってしまう方も多いと思います。選考を通過しなかったから連絡が来ないのか、それとも単純に時間がかかっているだけなのか、もしかしたら郵送中のトラブルで書類そのものが到着していないのかもと、さまざまな思いがよぎるかもしれません。 そのような不安を少しでも和らげるために、転職の書類選考期間の目安と時間がかかるときの対処法を紹介します。 目次 転職の書類選考期間はどれくらい? 企業によって期間が異なる?

面接合格者への採用通知電話のかけ方と具体例を紹介 | 人事Zine

採用面接で内定を出す時に、「電話」で求職者に合格のお知らせをすることが多いものです。 採用担当者の中には「今の求職者に電話連絡って古いんじゃないの?」と疑問に感じている方もいるのではないでしょうか。 面接の合格通知は電話が良い理由は? 合格の電話に適した時間・時期はいつ? 採用電話のかけ方と具体例を知りたい 電話で使える内定辞退防止のためのテクニックとは? 合格を伝える時の注意点とは?

書類選考で1週間連絡ない場合は不採用?問い合わせても大丈夫? | ザ・ワールド

求職者の応募後の不安、って書きましたが、 求職者の皆さん、 応募する前から不安がいっぱい あるんです。 応募すれば結果が出る、結果とは合格、または不合格。 やっぱり不合格となるのが怖いんですね。嫌なんです。 僕自身の転職活動を振り返ってみても、不合格の連絡を貰った時、 なんだかんだ言っても、やっぱり凹みました。。。 それが普通なんだと思います。たぶん、、、 それで、ここでのテーマ、書類選考に掛かる日数ですが、何日が良いとか悪いとか、そういうことを言いたいわけでは無く、 求職者目線で言うと、この 連絡を待つ日々、一日一日がとても長い 。そう感じてしまうんです。ということです。 先日転職相談があった方、 『昨日応募したんですが、企業からの連絡がありません。落ちたんでしょうか。』 少し極端の様な感じはしますが、 リアルな質問 です。 応募日から1週間も連絡が無いと、こうなります! 『落ちました! (たぶん)』 『不合格なんだと思います!

転職時の書類選考の結果が遅すぎる場合はやっぱり不合格?問い合わせ時の注意点は?

求職者: ありがとうございます!はい、◯月◯日で大丈夫です。 求職者: それでは◯月◯日◯時に弊社事務所でお待ちしております。詳細はメールで連絡いたします。 採用担当: 不明点などございましたら連絡いただけたらと思います。これから一緒に働けることを楽しみにしております。 採用連絡でなく面接通過時の連絡の具体例 一次面接などに通過した時の連絡の仕方を紹介します。面接担当者と面接にかかる時間も伝えるようにしましょう。 採用担当: 先日は当社の一次面接を受けていただきありがとうございました。社内で検討した結果、〇〇さんに二次面接に進んでいただきたいと考えております。 求職者: ありがとうございます。 採用担当: 二次面接の日程ですが、◯日の◯時からご都合いかがでしょうか? 求職者: 申し訳ございません、その日は予定があり、うかがえません。大変おそれいりますが、ほかの日時にしていただけますでしょうか。 採用担当: 承知しました。では、◯日の◯時からはいかがでしょうか?

選ばれるわけがない 。 もし1人を選ぶなら確率は25分の1。たった4%である。もちろん、 書類選考は幅をもたせて通過させる ので、3人通過なら12%まで上がる。 だが、書類選考ってのは応募した誰かが必ず突破するものじゃない。全員が 不採用 って事もある。また、 他社で優秀な人材が必ず通過するわけでもない 。 全く異なる分野で好成績を収めてもあまり評価されない 。英語を使わない企業で英語が話せるとアピールしてもほとんど効果ないのと同じ。 美山走希 貴女の履歴書と職務経歴書を吟味し、我社に合っている!と思われた時に書類選考通過となる。 緑(事務職) 応募者多数の正社員求人はまさにバトルだね。書類選考時にお問い合わせや催促するのは無駄なのか…。 無職が正社員求人に応募して転職!書類選考を突破する履歴書の書き方。 アルバイトなら書類選考なしで面接になる事もあるが、正社員となるとそうはいかない。書類選考後の面接・筆記(実技)試験が基本。なので、書類選考をいかに突破するかが重要になる。履歴書って毎回同じ内容を書くから当然、同じのができる。だけど、少し変えてみたらどうだろう?

求職者: はい、大丈夫です。 採用担当: 先日は当社の採用面接を受けていただきありがとうございました。社内で検討した結果、〇〇様の採用が決定いたしました。 求職者: ありがとうございます! 採用担当: つきましては、入社に関して面談を実施したいのですが、来週で都合がいい日時はございますか。 求職者: ◯日の◯時~◯時以外でしたら大丈夫です。 採用担当: ありがとうございます。では、◯日の◯時からはいかがでしょうか?