サンファンには、どんなことがおこったのか? 遺憾と裏切り!そんな思いが交差していくのだが.. 。 <スポンサードリンク> 【放送年/放送回数/平均視聴率(韓国)】 2017年 /話 /% 【君を守りたい~SAVE ME~(原題:助けて)-キャスト&相関図】 君を守りたい~SAVE ME~(原題:助けて)-キャスト&相関図はこちら 【君を守りたい~SAVE ME~(原題:助けて)-全話一覧】 韓国ドラマ-君を守りたい~SAVE ME~(原題:助けて)-あらすじ-最終回まで感想あり-1話~3話 韓国ドラマ-君を守りたい~SAVE ME~(原題:助けて)-あらすじ-最終回まで感想あり-4話~6話 韓国ドラマ-君を守りたい~SAVE ME~(原題:助けて)-あらすじ-最終回まで感想あり-7話~9話 韓国ドラマ-君を守りたい~SAVE ME~(原題:助けて)-あらすじ-最終回まで感想あり-10話~12話 韓国ドラマ-君を守りたい~SAVE ME~(原題:助けて)-あらすじ-最終回まで感想あり-13話~15話 韓国ドラマ-君を守りたい~SAVE ME~(原題:助けて)-あらすじ-最終回まで感想あり-16話(最終回) <スポンサードリンク> 【その他オススメ韓国ドラマはこちら↓】 → その他オススメ韓国ドラマ一覧はこちら 【人気ドラマ&旬なドラマはこちらです♡】 → 人気ドラマ&旬なドラマはこちら <スポンサードリンク>
番組概要 目 覚めたらそこはもう一つの人生だった!? 韓国ドラマ 君を守りたい キャスト. 君ともう一度……時空を超えて愛と人生を取り戻すファンタジーラブストーリー。 RAIN(ピ)が悪徳弁護士と熱血検事の一人二役を熱演。パラレルワールドを通して愛 する人を守りぬいていく RAIN(ピ)の姿に胸キュン者続出!? そして「吹けよ、ミプン 」で一躍注目を浴びた女優イム・ジヨンが男勝りな強さ溢れる刑事役を演じ、本作品 で 2019 年MBC演技大賞最優秀賞を受賞。 全20話(韓国語・日本語字幕) ■あらすじ 自分の利益だけを追い求め、権力者たちの弁護で富を得ている悪徳弁護士のイ・ジェサン。ある日、自分が担当した事件により何者かに襲撃されてパラレルワールドに吸い込まれてしまう。そんなジェサンがたどり着いた場所は、10 年前に別れた'元カノ' ラ・シオンと同居する家だった。なんとパラレルワールドでは、ジェサンとシオンは夫婦となり、娘を授かっていた。そして悪徳弁護士ではなく、周りから尊敬される検事になっていた。置かれた状況に困惑しながら過ごしていると元の世界と同じ事件が起こっていることが分かり、過去の自分の過ちと向き合っていくことに。パラレルワールドでシオンや娘のボナと暮らしていくうちにジェサンは昔の純粋な気持ちを徐々にとり戻していく。だが、ジェサンたちが担当していた事件には共通する大きな陰謀が隠され、やがてシオンの身に危険が及ぶことに…。ジェサンは愛する人を守り、元の世界に戻ることはできるのか? ■出演 RAIN(ピ) :「帰ってきて、ダーリン!」「スケッチ~神が予告した未来~」 イム・ジヨン:「吹けよ、ミプン」 映画「情愛中毒」 クァク・シヤン:「シカゴ・タイプライター ~時を越えてきみを想う~」「サム、マイウェイ~恋の一発逆転!~」 ■スタッフ 演出:キム・グンホン, シム・ソヨン 脚本::ユ・ヒギョン オンエア情報 韓国ドラマ ウェルカム2ライフ〜君と描いた未来〜 第7話(字幕) RAIN(ピ)が一人二役を熱演!目覚めたらそこはもう一つの人生だった!?君ともう一度……時空を超えて愛と人生を取り戻すファンタジーラブストーリー! (全20話) 7月27日 (火) 03:30 ~ 04:30 韓国ドラマ ウェルカム2ライフ〜君と描いた未来〜 第8話(字幕) 7月28日 (水) 03:30 ~ 04:30 韓国ドラマ ウェルカム2ライフ〜君と描いた未来〜 第9話(字幕) 7月29日 (木) 03:30 ~ 04:30 韓国ドラマ ウェルカム2ライフ〜君と描いた未来〜 第10話(字幕) 7月30日 (金) 03:30 ~ 04:30 韓国ドラマ ウェルカム2ライフ〜君と描いた未来〜 第11話(字幕) 7月31日 (土) 03:30 ~ 04:30 韓国ドラマ ウェルカム2ライフ〜君と描いた未来〜 第12話(字幕) 8月3日 (火) 03:30 ~ 04:30
戦争の傭兵出身のボディーガード、コードネーム"K2"と彼を雇用した大統領候補の妻、そして、世の中と離れて暮らす大統領候補の隠し子の少女の物語を描いたアクションロマンス。 ●韓国型ボーン・アイデンティティー!華麗なビジュアルのアクションシーンに、韓国ドラマでなかなか見られなかった実戦警護術の世界など、華やかなアクションシーンや映像美、そして、ボディガード役のチ・チャンウクの華麗なるアクション演技に注目! 「君を守りたい〜SAVE ME〜」公式サイト. ●夜中の屋根裏デートやブランケットキスなど、チ・チャンウクとユナの切なく、胸キュン度満点のロマンチックなシーンが話題に! ●ソン・ユナ、キム・ガプス、チョ・ソンハら、主演から脇役まで演技派俳優たちの名演技が光る名作! ■ストーリー ベールに包まれた過去を持つ世界最強軍事企業の戦闘傭兵出身キム・ジェハ(チ・チャンウク)。ある出来事をきっかけに、次期大統領候補チャン・セジュンの妻であり大企業JBグループの長女でもあるチェ・ユジン(ソン・ユナ)のボディーガードを務めることに。チェ・ユジンは、表向きは知性的で親しみやすい好印象の女性だが、その真の姿は自分の目的のためにはあらゆる手段を取る冷血な人間だ。政治界では無名だった夫セジュンを長年支え続けたユジンは、国民からも高く評価を受けていたが、ユジンの内助の功は表の顔。野望に満ち溢れたユジンの本当の目的は、異母兄弟に奪われたJBグループの会長の座を手に入れることだった。そんななか、セジュンの隠し子コ・アンナ(ユナ/少女時代)の存在を知ったユジンは、アンナを守ろうとするジェハと対立することになり…。息を飲むアクションシーン満載!名家に隠された真実とは!? (全16話)
美容師アシスタントは同期とうまくいかないとツライかも…⁉ ハードな仕事に理不尽な先輩… そんな中でも辞めずに続けられるのは同期の存在はとても大きいです。 「今日の〇〇さんのあの言い方どう思う⁉」など、 仕事終わりによく愚痴を聞いてもらったりしたものです。 同期より早くスタイリストになりたいという面ではライバルですが、 お店の中で1番の理解者になってくれる存在です。 また美容師は同期同士の恋愛が多いです。 いつも近くにいるからですかね? 同じ境遇はそれこそ分かり合えることが 多いので心強い支えになるのかもしれません。 ただし同じ仕事場の美容師同士だと有給を合わせて取ることは難しいため、 旅行に2人で出掛けるなど中々出来ないかもしれません。 同性であれ異性であれ同期はライバルでありながら支え合える、 時に愚痴を言い合える仲間になるので、良い同期に恵まれるといいですね。 まとめ ・美容師の営業時間はとても長く、 営業時間が終了しても練習などですぐには帰れない ・営業中に練習ができるような 暇な美容室は意外とスタッフがすぐに辞めてしまう ・1年目こそカリキュラムの 整ったサロンの方がきちんと育ててもらえる ・周りがよく見えるアシスタントになるために、 観察力を養っておく ・ばっくれはマナー違反。辞めるのは自由なので、 どんなに辛くても必ず筋を通すように ・同期は良き理解者で心の支えになるので大切にしましょう 華やかな世界に憧れて入社してみると「思っていたのと違う…」 と厳しい現実に心が折れそうになることもあると思います。 しかし入社前に現実をある程度知っていると、 心構えができるので辛くても踏ん張れるものです。 またスタッフの入れ替わりの 多い美容室はなにかしら問題点があるからです。 アシスタントをスタイリストまで 育てられないサロンでは時間を無駄にするだけですので、 入社前に必ず教育カリキュラムは確認しておきましょう。
それには、顧客の定着が必要だと思います。 私は毎月通っていますが、 年配の方・男性も多く、 技術や値段も勿論ですが、 やっぱりスタッフの雰囲気がよいと感じます。 若い人を育て送り出してあげる心の余裕、 それがなければトップは務まらない様な気が致します・・・。 10年も美容院を経営しているというのはすごいことですよ。 だけど、他回答者の言うように少々問題もあったのかと思います。 私の住んでいる地域でも、コンビニよりも美容院が多いです。皆、技術を見に付けて独立したり、他店に引き抜かれたりするのでしょうね。 でも同じ業種で10年続くって、このご時勢大変なことですよ、人を雇ったって色々問題はありますから、お一人でなんとかやっていけるのならば良いのでは?頑張ってください! 美容室のスタッフは回転が早いです。 実際ずっと従業員としてやっていたら 経済的に成り立ちません。 店を持ってなんぼの世界です。 どんどんやめていくのがあたりまえ。 一人一人に執着せず、消耗品のように割り切る感じ。 温かい経営者は人間としていいと思いますが ビジネスで成功する人はほぼ例外なく冷酷です。 補足:スタッフの辞める理由は人間関係(いじめ)もありますが 給与が大きな理由です。 辞めて欲しくないなら経営者の取り分よりも多くの額をスタッフに渡すべき。 がっぽりピンハネしといて辞めて欲しくないとか 自分勝手にもほどがありますよ。 2人 がナイス!しています コンサルタントうんぬんの前に、あなたの指導方法、お店の待遇に問題があると 考えた方がいいですよ。 10年もやってきて、誰も育てられないということは、見込みもないかと思います。 お店は持てたのですし、経営できているということは腕はいいんでしょう。 しかし、腕がいいことと、職場で人を育てる能力は別物です。 あなたには、その能力がなかっただけの話ですよ。 店が潰れて借金を背負ったりといった深刻な問題ではないのですから、 開き直って一人でやっていくか、どこかのお店に勤めるかした方がいいと思います。 (ただの同僚と、経営者と従業員では関係性が違います) 1人 がナイス!しています
こんにちは!コウキです。 今回は 『スタッフがすぐ辞める美容室って、通わない方がいいの?』 という事についてお話していきます。 こちらは、ご相談頂いた内容になります。 要するに スタッフの入れ替わりが激しい美容室は、体制などがキチンとしていなそうで 美容師も不満があるはず… その為、 あなた(お客様)にも悪い影響があるのではないか? という事ですね。 『入れ替わりの激しいお店は、雰囲気が悪そう…』 『お客として長く通うなら、やはり雰囲気の良いサロンに行きたい…』 この辺も考えていると思います。 実際はどうなのでしょうか? 早速見ていきましょう。 美容室は、基本的にはスタッフの入れ替わりはある そもそも美容室は 基本的にはスタッフの入れ替わりは多いほうです。 ですが 『毎回行く度に、新しい美容師がいる』 これは、さすがに入れ替わりが激しいです。 今回は、そんなサロンを【スタッフの入れ替わりが激しいサロン】という意味で伝えていきます。 ・毎回、行く度にスタッフが違う ・1年で、店長以外ほぼ変わる ・指名しようと思ったら、いつもすぐいなくなる どうでしょう? これらを経験した事のある方は、案外多いと思います。 美容師の離職率の高さは、尋常じゃないですからね。 (離職率についてはこちら → 美容師の離職率が異常に高い理由! 美容室のアシスタントがすぐ辞める原因と解決策 | リカさん！僕を人気者美容師にさせてくれ！. 一体なぜ辞めてくの…? ) では、本題に入ります。 スタッフの入れ替わりが激しいサロンは、通わない方がいいの?
さっさてさて 皆さんのお店にはヤバいスタッフはいますか? ヤバいにもいろんなやばいがあると思うのですが、 やばいスタッフって結構いますよねw やばいスタッフは他のスタッフを離職に追い込みやがて店を潰します!! 100害あって一利なし!! 今日はそんは話をしていきたいと思います!! 美容室経営者に告ぐ!! やばいスタッフは今すぐ辞めさせた方がいい理由。 て話。 はじまりはじまり〜 今日話していくのが ・ヤバいスタッフとは? ・1人のヤバいスタッフが店を潰す!! その理由 ・やばいスタッフのヤバいを認定する判定基準!! ・ヤバいスタッフのヤバいを封印する方法!! ・ヤバいスタッフを入れさせない方法!! ・やばいスタッフの穏便な辞めさせ方!! この辺の話を今日はしていこうと思います^_^ それではいきましょー!! 美容師をやってきて15年経つんですがその中で感じるのがヤバいスタッフって結構いますよね? っで誤解されがちなので先に話していくと、 人ってみんな今に至るまで、 ・親に愛されて育ってきたのかきてないのか? ・どんな環境で育ってきたのか? ・どんな遺伝の元、どういう人格形成なのか? ・どんな価値観の元生きているのか? などなど… 厳密にいうと視点が変われば…ヤバいも変わる。 つまり見る人が変わればヤバいの種類もそれぞれで、結局みんなヤバいと思われる側面はあると思うんですよね!! 例えば 虫を素手で捕まえられるスタッフ。 虫が得意なスタッフから見ればなんでもないが、虫が苦手なスタッフから見ればヤバい。 タバコを1日に2箱吸うスタッフ。タバコを吸うスタッフからすればヤバくないがタバコを吸わないスタッフから見ればヤバい。 みたいな感じですよね(^^) だから自分もきっと視点が変われば誰かしらのスタッフから見ればヤバい側面はある。 なのでここでいうヤバいスタッフとは 美容師としてヤバいスタッフっていうのが定義になるのですが 今まで見てきたスタッフの中で僕がヤバいなぁと思うのが… ・お客さんの前でもスタッフに感情的にキレるスタッフ!! ・入るアシスタントをことごとくみんな辞めさせちゃうスタッフ!! ・フロアで取っ組み合いのケンカを始めちゃうスタッフ ・あらゆる嘘をついて休みまくるスタッフ ・戸締りができないスタッフ ・他のスタッフの悪口を言って自分指名を取ろうとするスタッフ ・陰でいろんなスタッフの悪口ばっかり言ってるスタッフ ・練習してるフリだけすごいスタッフ。 きっと他にもめちゃめちゃ沢山のヤバいがあると思うんですよね(^◇^;) っでなぜヤバいスタッフは、今すぐ辞めさせた方がいいかと言うと… 【1】ヤバいスタッフは離職率を上げる。 やばいスタッフは他のスタッフに与える影響がデカいんですね(^◇^;) 100%と言っても言い過ぎではないでのですが やばいスタッフはマジで自分に鈍感なんですね(^◇^;) なのでたいてい悪気はないんです!!
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^^ 確かに、美容師の世界は厳しく甘々ゆるゆるでは続けていけません。 スタイリストになる頃には数々の荒波を乗り越えたあとですので、 多少強くたくましくなっているでしょう。 上になるとだんだん下へ教える機会も増えてきます。 お客様に関係する大切な事だと、きちんと理解してほしいと思って伝えます。 もしかしたら言い方次第では「怖い」とか 「性格悪いな」とか思われてしまうのかもしれないですが^^; 決して誰しもがそうとは限らず、 とってもおっとりした女性美容師もいます。 長く続けている女性美容師ほど 強くて正確悪いわけでは決してないので安心してくださいね。 仕事は簡単に辞めさせてくれない!! 美容師にばっくれが多い理由 お店を辞める際は通常上司に 辞める数か月前には報告し手続きを行います。 が、なんの報告もなしに辞める"ばっくれ"が 意外と美容師アシスタントあるあるなのです。 もちろん社会人として常識的にはアウトです。 お店側も本当に迷惑ですし、なによりとても心配します!! しかしアシスタント1年目で辞めた同期のほとんどがばっくれでした。 辞めたほとんどの子が悩んでいたのは"人間関係"です。 特にイジメとかは聞いたことはないですが、 1年目は何やっても怒られる… いつも先輩の誰かがイライラしている…という毎日でした。 私は「ああまた〇〇さんイライラしてるw」くらいに思っていたのですが、 そう軽く受け止められない性格の子は辛かったと思います。 では「辞めたい」と思う気持ちが仕方ないとしても、 なぜそれを上司に相談しないで辞めてしまうのでしょうか? 美容師のアシスタントは簡単に辞めさせてくれないのも原因です。 「困る」とか、突然優しく 「たまにはゆっくり休んだら? それからまた話そう」などと 流されてしまうこともあります。 正式に伝えても、 その日から空気みたいに扱われた子も中にはいました。 まともに話しても円満退社できないならもう行かないやめてしまえ、 と若さゆえの勢いで来なくなってしまいます。 【人間関係】【仕事内容】【練習】など辞めたい要因は様々で、 それだけ離職率の多いのが現実です。 でも「このお店に入りたい」と最初にコンタクトを取ったのは自分です。 それを連絡なしに辞めるのはルール違反かなと思いますよね。 辞められないなんてことはそれこそ会社がルール違反になるので、 本当に辞めたいときはむりやりでも退職届を出して辞めてしまいましょう!!