【OS14022512】 准看護師 ( 正社員) 兵庫県神戸市北区 神戸電鉄 鈴蘭台駅 徒歩18分 神戸電鉄 鈴蘭台駅より神鉄バス「公民館前」下車 徒歩3分 准看護師(205, 000円~265, 000円精皆勤手当含む)) 8:45~17:15 月9日休 月9日 託児所あり、駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り、住宅補助有り、駐車場あり 有料老人ホーム 【神戸市北区/有料老人ホーム】★託児所利用もできる有料老人ホーム!
ここから本文です。 更新日:2021年7月19日 兵庫県では、 兵庫県立10病院 で勤務する看護師・助産師を募集しています。 各兵庫県立病院について見る PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Acrobat Readerが必要です。Adobe Acrobat Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。 お問い合わせ 部署名:病院局 管理課 職員班 電話:078-362-3224 内線:3471 FAX:078-362-3322 Eメール:
■HDUチャレンジ入試(特待生認定入試) 全学部実施の入試制度で、高校で取得した資格や検定を評価し、授業料減免の特待生に認定します。 入学後も、さらなる取得によって認定を継続できます。 HDUチャレンジ... オープンキャンパス【事前予約制】 📱オンラインオープンキャンパス【事前予約制】~自宅から参加OK♪~ ◎マスクと手指消毒の徹底 ◎学生駐車場利用可 ◎飛沫防止パネル設置 ◎ソーシャルディスタンス 当日の状況により、プログラム... 関西看護医療大学 学校法人 関西看護医療大学 何を学ぶ?
卒業後に就職することを前提に考えてください。病院の規模や立地、診療科目、本校の卒業生の情報などが基準になるかと思います。 各病院のデータは本校にもありますので、わかる範囲でお答えします。 奨学金の申込手続きはどうするのですか。 合格された日より手続きしていただくことが可能です。ただしあくまで貸与を希望する学生と病院との個別契約であり、学校は直接関与しません。 入学前説明会において学校よりお渡しする病院の一覧表に記載されている担当者に直接連絡していただきます。 その後、病院より説明を受けて、納得できるようであれば奨学生としての契約手続きを進めていくことになります。 電話の際に、本校の学生であることを告げていただくと担当者に伝わるようになっていますので、安心してご相談ください。 どれくらいの学生が奨学金を受けていますか。 現在約3割の学生が奨学金を受けています。奨学生になると就職が保障されますので、卒業年度に就職活動をする必要がなく、学費の援助もあって安心して国家試験や臨地実習に臨むことができたという声を多くの学生から聞いています。 もしトラブルが発生したら? これまでトラブルの発生はありませんが、十分な説明を受けられ、納得したうえで書面による貸与契約を行われるようおすすめしています。 他にはどんな奨学金がありますか。 日本学生支援機構の奨学金があります。2021年度より高等教育の修学支援新制度の対象校となることが決定しています。 経済的理由により、修学に困難がある学生に対して日本学生支援機構が学費の給付や貸与を行うもので、貸与型のものは卒業後、必ず返還しなければなりません。 採用については入学後に説明会を実施し、申し込みを受け付けます。 詳しくは 日本学生支援機構のホームページ をご覧下さい。
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徒歩1... 看護師(238, 000円~258, 000円) 准看護師(185, 300円~205, 300円)... 【日 勤】8:30~17:30 【日 勤】11:30~20:00 託児所あり、就業先名公開、大人数の職場、駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK、駐車場あり 【神戸市中央区/病院】日勤常勤可★ケアミックスの病院★透析室勤務★無料託児所完備★マイカー通勤可透析室での看護業務全般その他、詳細はお気軽にお問い合わせ下さい 看護師(225, 000円~285, 000円(精皆勤手当含む)) 勤務先: 広野高原病院 【神戸市西区/病院】常勤募集★車通勤可★託児所あり★社宅あり★福利厚生充実★【OS30004596】広野高原病院 兵庫県神戸市西区 神戸電鉄粟生線 緑が丘駅よりバス(3分) 徒歩0分 神戸市営地下鉄西神山手線 西神中央駅よりバ... 看護師(225, 000円~350, 000円) (※上記は、資格手当を含む) 週休二日制、日祝含む 就業先名公開、大人数の職場 【神戸市西区/病院】常勤募集★車通勤可★託児所あり★社宅あり★福利厚生充実★外来診療補助その他、詳細はお気軽にお問い合わせ下さい 勤務先: 高橋病院 【神戸市須磨区/病院】常勤募集★夜専も相談可★循環器に特化した病院★有給消化率ほぼ100%★賞与5. 2ヶ月★駅チカ★【OS14000217】高橋病院 JR神戸線、JR山陽本線 鷹取駅 徒歩3分 山陽電鉄本線・網干線、神戸市営地下鉄西神山手線 板... 看護師(352, 300円以上、想定年収:532万円以上可) ((上記の月収は夜勤4回+職務+調... 【遅 出】12:30~21:00(一部病棟のみ) 月平均8~10日位 【神戸市須磨区/病院】常勤募集★夜専も相談可★循環器に特化した病院★有給消化率ほぼ100%★賞与5.
プレジデントフィフティプラス 2008年4月17日号 結婚期間中の厚生年金だけが離婚時の分割対象 2007年4月から導入され、話題になったのが、年金の離婚分割制度。それまでは離婚すると妻は自分の老齢基礎年金と自分で働いていた期間の老齢厚生年金のみを受け取っていた。しかし、離婚分割制度により、離婚時に夫の年金の最大2分の1が妻のものになることになったのだ。それで新聞やテレビなどで熟年離婚が増えるのでは!?
保険料を未納のままにしておくと、将来「老齢基礎年金」「障害基礎年金」「遺族基礎年金」を受け取ることができなくなる場合があります。 収入の減少や失業等によって国民年金保険料を納めることが経済的に難しいときには「国民年金保険料免除・納付猶予制度」を利用します。 前年度所得が一定の金額以下であれば、申請者本人が免除を受けることができ、健康保険料同様に全額免除・4分の3免除・半額免除・4分の1免除が決まります。 国民年金保険料免除・納付猶予制度のメリット 手続きをせずに「未納」となった場合、将来的な「老齢年金」受取り金額はゼロになってしまいますが、保険料を免除された期間に関しては年金額の2分の1を受け取ることができます。 保険料免除・納付猶予を受けている期間でも、ケガや病気で障害や死亡といった不慮の事態が発生した場合、障害年金や遺族年金を受け取ることができます。 もしも受給する年金額を増やしたい場合は、保険料免除や納付猶予になった保険料を後から納める必要があります。 年金分割制度とは?
結婚をする時には想定していなかった事態が起こり、離婚に至るケースはよくあります。そこで確認しておきたいのが「年金はどうなるのか」という点です。特に熟年離婚の場合、年金受給額は生活の柱になります。ここでは、 離婚時の配偶者を助けてくれる年金分割制度 についてご説明します。 本記事では、 離婚時の年金分割制度の概要と、年金分割の方法、具体的手続き、年金分割できない事例 等をご紹介します。年金分割制度を理解していると離婚にも慌てることなく手続きができ、離婚後の金銭面での見通しを持つことができるでしょう。 Contents 離婚時の年金分割制度(合意分割、3号分割)とは?
「報酬比例部分」 とは、もらえる年金額の内、 これまでに納めてきた厚生年金保険料の金額や期間によって変わってくる金額 にあたります。 年金分割によって年金記録が分割されると、この「報酬比例部分」の金額が改定されるという訳です。 この「報酬比例部分」は、ねんきん定期便に記載されているのですが、年齢によって若干様式が変わります。 以下、赤枠で囲まれたところが各ねんきん定期便の「報酬比例部分」の記載欄ですので、参考にして探してみてくださいね。 <50歳未満(35歳、45歳以外)の人> はがきタイプのねんきん定期便では、見開きページの下部に「報酬比例部分」が記載されています。 <50歳以上(59歳以外)の人> <35歳、45歳、59歳の人> 35歳、45歳、59歳の人は、はがきではなく封書となった特別なねんきん定期便が送られてきます。 封書のねんきん定期便の3ページ目の下部に、「報酬比例部分」が記載されています。 <夫がすでに年金受給中の人> 年金額改定通知書を使用される方は国民年金(基礎年金)部分を足さないように注意しましょう。年金分割はあくまでも、厚生年金の標準報酬を分割するものです。 具体的な計算事例を見てみよう! では、下記のような前提条件を元に、実際に計算していきます。 前提条件 ①夫の厚生年金加入期間は30年 ②30年のうち婚姻期間は18年 ③婚姻期間である18年間、妻はずっと第3号被保険者 ④夫の報酬比例部分の金額は100万円 ⑤按分割合は50%と仮定 さきほどの計算手順に沿って計算した結果がこちら。 STEP 計算 ①報酬比例部分の金額の確認 100万円 ②結婚年数÷夫の厚生年金加入期間 18年÷30年=0. 6 ③STEP①の金額に②をかける (分割対象となる報酬比例部分を算出) 100万円×0. 離婚後の年金分割をしないとどうなる？拒否されたら？共働きでも対象？元配偶者が死亡・再婚した場合に支給されるかも解説 - 弁護士ドットコム. 6=60万円 ④STEP③の金額を2で割る (分割対象となった金額のうち妻の取り分を計算) 60万円÷2=30万円 ⑤STEP④の金額を12で割る (年額を月額に修正) 30万円÷12=2. 5万円 今回の前提条件のもとでは、妻の年金増加額は月額2. 5万円という事になります。 簡単ですね。ぜひやってみてください。 注: 婚姻中に妻が第2号被保険者として厚生年金保険料を支払っていた期間がある場合や、按分割合が50%未満で合意した場合は計算方法を調整してくださいね。 まとめ~年金分割による増加分だけで生活費を賄うのは難しい 年金分割は、外で働く夫のために家庭を支えてきた妻にも平等に年金を分配してくれるありがたい制度です。 しかし、 年金分割で増える年金の平均額は月額約3万円。 「塵も積もれば山となる」とは言いますが、離婚後この増額した年金だけを頼りに生活していくのはなかなか厳しいと言えるでしょう。 このように、年金分割ができることを理由に離婚するのは早計ですが、もう離婚が確定しているのであれば、しっかりと制度を理解して財産分与等も含めた資金計画を立ててくださいね。