一言で「就活の軸」と言っても、たとえば表向きは「海外で活躍したい」「顧客の顔が見える仕事に就きたい」、企業に言えないホンネに近いところでは「転勤がない」「給与が高いところに行きたい」など、実にさまざまです。そもそも企業は、どうして学生の就活の軸について質問するのでしょうか。また、就活の軸を明確にすることはどんな意味があるのでしょうか。 まず 企業側には、学生が明確な基準を持って会社を選んでいるかを確認し、採用に際してミスマッチを防ぐ意図 があります。もし学生の価値観と実際の仕事の間にズレがあれば、せっかく採用してもすぐに離職されてしまうかもしれません。そこで企業は、 選考の段階で就活の軸についてたずね、学生の志向と自社の事業や社風が合っているのかを判断する のです。 また、マッチングについては学生側も同じです。自分の就活の軸を明確にして、それに合った企業を選べば、入社した後に感じるギャップを最低限にできるかもしれません。また、 就活の軸を考えることで、自分の方向性をおおまかに絞って、効率的に就職活動を進められる というメリットもあります。 社会人の先輩500人に聞く!就活のポジティブ&ネガティブな軸とは? では、現在社会人である先輩たちは、どんな軸を持って就活に臨んだのでしょうか。また就活の軸が役に立ったと考えているのでしょうか。人社1年目〜5年目の先輩500人にアンケートを取ってみました。 ■就活に際して、自分なりの「就活の軸」を決めましたか。決めた方は、それを決めた時期も教えてください。(n=500、単一回答) まず自分の就活の軸をいつ決めたか聞いてみました。すると、全体の約3分の1が、大学3年生の冬休みから大学4年生の春までに決めていたことが判明。一方で「決めなかった」という回答も3分の1近くに上りました。 ■就活の軸を決めた方にお尋ねします。就活の軸を定めたことは、就活を進めるうえで、役に立ちましたか。(n=338、単一回答) 就活の軸を決めた人に、それが実際に役に立ったかどうかを聞いてみたところ、55. 6%の人が「役に立った」もしくは「まあ役に立った」と回答。「あまり役に立たなかった」「全く役に立たなかった」の合計11. 23卒理系ワイ、121社にインターンプレエントリーしてしまう : ガールズVIPまとめ. 5%を大きく上回る結果となりました。 さらに、先輩たちが持っていた就活の軸と、その中でもポジティブな部分と、あまり表には出せないネガティブな部分についても聞いてみました。「就活の軸を決めて良かった」と回答した先輩の、隠されたホンネはどんなものだったのでしょうか?
就活生の弱点は「消費者に有名な会社しか知らない」ところです。 法人向けのビジネスは消費者向けの 20倍 の市場規模があり、優良企業もそれだけ隠れています。 多忙の就活、それらをすべて探し尽くすのは困難です。 見つけ切れていなかった業界に、 手遅れになってから気付いて後悔する なんて、絶対したくありませんよね。 しかし「 OfferBox 」なら、 知らなかった優良企業が 向こうから あなたを探し出してくれます。 プロフィールを充実させていくと マッチング精度 がどんどん上がっていき、 「あなたと一緒にビジネスがしたい」と、時には いきなり最終面接 のお誘いすら来ます。 いちいち書類選考に応募しなくていいので、時間短縮にもなりますね。 もちろん選考を受けるかどうかはじっくり会社を調べてから決められます。 世の中に無数にある会社を調べ尽くさなくても、待っているだけであなたにピッタリの会社が現れるのです。 BtoBの隠れ優良企業や資生堂・マイクロソフトのような大企業ともマッチングします。 すでに 22卒 の募集も開始しています。 また、100万人の診断結果をもとにした「適性検査」も体験できるので、ぜひやっておきたいですね。 →「 OfferBox 」でスカウトをもらう 志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう! (その1) あなたのエントリーシートは100点満点ですか? …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。 もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。 そこで 先輩が実際に内定をとったエントリーシート を使いましょう。 それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。 「 Unistyle 」では、歴代就活生の合格エントリーシートを 無料ダウンロード できます。 総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで 3万7000通 を超えるエントリーシートが収録されています。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ必ず見つかるサイトと言っていいでしょう 。 また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」 「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事も すべて無料 で読むことができます。 ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。 →「 Unistyle 」で無料ダウンロードする 志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!
こんにちは、リンです。 以前、こんな記事を書きました。 要約すると、 理系学部生でも就活は上手くいく 大学院に行くのはリスクでもある 研究職に就きたい人だけ大学院に行くべき って感じですね。 ではそもそも、理系って就職で有利なのでしょうか? 理系は就活有利だから文系が可哀そうだわw と言われはするものの、実態を分かっている学生は少ないのではないでしょうか。 今回は、就活経験者・現社会人が「理系は就活で有利なのか?何社くらい受けるべきなのか?」を解説していきます! では参りましょう! この記事の内容まとめ 理系は就活で正直有利。理由は5つ 大学院生は15社ほど受けよう。専門分野業界を重視でそれ以外は少し。 学部生は30社ほど受けよう。専門分野業界は少しでそれ以外を重視。 この記事の信憑性 そもそもお前はどの立場からモノ言うてんねん。 と思われるでしょう。 この記事の信憑性は、 絶望的状況から大逆転勝利を収めた元就活ガチ勢としての知見や経験 によって支えられています。 詳しくは、以下のプロフィールを参照ください。 理系は就活で有利なのか? 【就活】理系の就活は有利・楽って本当か？何社受けるべき？【経験談】. 結論から言いますと、 有利です。 以上!解散! …で話を終わらせる訳にはいきませんね。 理由をしっかり説明していきます! 文系より就活生の母数が少ない 就活における、文系と理系の人数比はおよそ7:3と言われています。 理系は元々母数が少ない上に、推薦やインターン直結ルートを使うことで「全力就活生」にならずに内定を貰うためです。 一方で、 理系を拒む企業は無い ので受け入れ窓口は広くなっています。 少ない人数で、受け入れ枠は大きい。これは理系の就活が楽だと言われる理由の一つですね。 推薦枠が多い 大学側が用意している 「推薦枠」 を使うことで、選考を有利に進めることができます。 推薦枠とは? 大学側と企業側で約束された人材斡旋の枠。選考を有利に進む。学部から上限○人など、人数は限られている 推薦は企業によって、どの程度有利になるかは全く変わります。 Webテスト免除になる程度の推薦から、最終面接スタートの推薦もあります。 しかし、推薦を使うことで早期に内定が取れる可能性は大きく高まります! 推薦を上手く活用することで、第一志望の企業から楽に内定を貰うことができる。これが理系の強みです! 実務能力をアピールできる 理系は社会に出てから役立つ様々なスキルを既に身につけています。 理系が持っている強み 研究で培ったWord・Excel・PowerPointのスキル 論理的思考能力(=業務遂行への道筋を立てる能力) プレゼンスキル 専門性 これらは、文系と比べて非常に忙しかった学生生活で培われた素晴らしい能力です 。 つまり研究室生活ですね。 論理的に、デザインの綺麗なパワポで発表しなければ教授にキレられる日々・・・ 理系で無ければ分からない、「社会で生き抜く術」を知っているのは大きな強みです!
就活のファーストステップである「エントリー」とりあえず、エントリーをしようと思っても「何社くらいエントリーすればいいのだろう?」と疑問に思っていませんか? 少なすぎると受けられる会社が少なくなるし、多すぎると管理が難しくなってしまう。何社くらいにエントリーをするべきなのでしょうか? そこで、 「就活生は何社くらいにエントリーをしているか」「何社くらいにエントリーしておけば安心か」 を解説していきたいと思います。 就活生のエントリー数の平均は30. 6社(3月時点) マイナビの調査によれば、2017年卒の3月時点で、 就活生のエントリー数の平均は30. 6社です。 ( 出展:マイナビ) エントリー後、ESを提出する割合は約70% 就活生1人あたりが平均30. 6社受け、そこからだいたい15~20社ほどにESを提出する就活生が多いようです。その結果、就活生のES提出率は約50~70%ほどということがわかります。 平均的にはなりますが、多くの就活生がエントリーした数に対して半分もしくは半分より少し多いぐらいのESしか提出していないのです。エントリーしたけど、ESに対して準備ができていない就活生が多く、「エントリーしただけ」の状態になってしまっています。 エントリー数に対する内定率は約8. 1% 業界や職種によってさまざまになりますが、エントリー数に対する内定率は約8. 1%以下ほどになります。この内定率は、平均的なエントリー数(30, 6)と就職プロセス調査の2019年卒の12月1日時点の就活生1人あたり平均2. 5社内定を貰っているという調査結果で割った数字です。 この内定率の数字だけを見ると、1社受かるためには10〜15個以上の企業へエントリーする必要があることがわかります。エントリーに対して10%を切る内定率になりますから、思いのほか絞られていくことがわかるでしょう。 エントリーする前に、自己分析をすませておこう 就活で本格的なエントリーをはじめる前に、自己分析を必ず終わらせておきましょう。自分がどんな人間で、何に向いているかがわかっていなければ、エントリーする企業を選べないからです。 ただ、自己分析をするのも結構大変ですよね。 そんな時は、自己分析ツールの 「My analytics」 を活用してみましょう。 My analyticsを使えば、 36の質問に答えるだけで、あなたの強み・弱み→それに基づく適職を診断 できます。 My analyticsでサクッと自己分析をして、あなたの本当の強み・適職を発見しましょう。 内定者のエントリー数の平均は55社 では、内定のためには何社くらいにエントリーをしておくべきなのでしょうか?
57 >>21 旧帝の場合同期がライバルだからそいつら蹴散らさないと入れないぞ 大学や学部ごとに定員もあるからな 22: 名無しのがるび 2021/06/05(土) 21:32:53. 98 普通の機電はインターン何社エントリーするんや 24: 名無しのがるび 2021/06/05(土) 21:33:13. 81 >>22 友達に聞くよね 29: 名無しのがるび 2021/06/05(土) 21:33:59. 43 >>22 推薦使えば受かるんやから3社くらい 枠が埋まる前に決めるんやで 34: 名無しのがるび 2021/06/05(土) 21:34:58. 70 >>29 枠ってのは推薦枠のことか 早いものガチなんか? 45: 名無しのがるび 2021/06/05(土) 21:36:32. 70 >>34 スレタイ読んでなかった。インターンなら横並びやから早いもの勝ちじゃなかった。 35: 名無しのがるび 2021/06/05(土) 21:35:05. 64 インターンのプレエントリーてなんだよ 37: 名無しのがるび 2021/06/05(土) 21:35:29. 04 >>35 マイページ作っただけの状態や 38: 名無しのがるび 2021/06/05(土) 21:35:29. 55 せめて業界は2つぐらいに絞れや… 46: 名無しのがるび 2021/06/05(土) 21:36:41. 63 >>38 よく業界で絞れ言うけど業界で絞ったらブラック混じらへんか? 50: 名無しのがるび 2021/06/05(土) 21:37:53. 99 >>46 そもそも上から3つ、滑り入れても6つぐらいで十分やろ 52: 名無しのがるび 2021/06/05(土) 21:38:09. 10 >>46 機械系で工場勤務で職種同じなら、どこでも対してやること変わらんし、業界絞らなくてええけど、ES書くときめんどいで 56: 名無しのがるび 2021/06/05(土) 21:39:54. 58 >>52 研究開発か設計がええんやがやっぱES苦労するんかな やること同じなのって生技くらいやろ 61: 名無しのがるび 2021/06/05(土) 21:42:49. 34 >>56 ワイは設備や 研究開発ならガチらんと受からんから頑張るんやで 弊社東大か京大でほとんどや 41: 名無しのがるび 2021/06/05(土) 21:36:13.
最終回 年齢を重ねてもキレイは引き寄せられる メイクやファッションで見た目はカバーできても、年齢とともに女性ホルモンが減っていくのは動かしがたい事実。シワやたるみが気になり出し、「私には、もう女としての魅力はないの……?」なんて嘆く声も聞こえてきそうです。しかし一方で、とても同じ年齢とは思えないほど生き生きして、美しく元気な女性たちがいるのもまた事実。では、40代、50代になってもキラキラと輝き続ける人たちは、現実とどう向き合い、壁を乗り越えていったのでしょうか。中野信子さんによれば、「年齢を重ねてもキレイな人にはキレイを引き寄せる考え方や生活習慣がある」といいます。最終回は、これさえ覚えておけばキレイは永遠に保たれる!?
60代70代と歳を重ねても綺麗な女性になれると信じて、トレンドのファッションや新しい美容法にもチャレンジしたいです。 私が試行錯誤しながら得た教訓や、素敵な美女から教わったことを隠さずお伝えします。 洗練されたおしゃれな女性を目指して、前進あるのみ! あなたが素敵になれば出会う人が変わる。 いくつになっても、綺麗な人を目指して自分磨きを楽しんでもいいはず。 なりたい自分になろう(^^)/
この記事を読むのに必要な時間は約 8 分です。 この記事では、50代の私が綺麗になるためにどんな努力をしているかを、生活習慣とメンタルの両面から書いています。 歳を重ねるごとに綺麗になりたい! と願っている人の参考になれば嬉しいです。 歳を重ねても、年齢を感じさせない魅力的なオーラのある女性っていますよね。 どうすれば、あんなふうに素敵に歳を重ねることができるんだろう…って思いませんか? 私は若い頃から、存在感のある綺麗な人に憧れてました。 歳を重ねるほど綺麗になる女性は努力している もう既に50代なんですけど綺麗になりたい!と願って、加齢に負けずあれこれ頑張ってます。 なぜなら、歳を重ねても綺麗な人って、陰でがっつり努力していると知ったからです。 身近にいる美女を観察していると、綺麗になる情報をキャッチして日々実践しています。 私も見習わなければ!と思いました。 ほんと美人って得だよね~ って愚痴ってるだけじゃ現実は変わらない。 綺麗になりたいなら努力しよう!