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答えは「とある会社は年齢制限を設けています。」 基本的に年齢制限は「ない」ですが、体力的に業務が可能なのか適性を見て判断すると思います。 納得のいく回答じゃないね。 (メーカーはもちろん年齢制限なんて公表していないので、根拠のないことはかけないよー泣) けど年齢制限って期間工の仕事に限ってではなく、他の仕事でもあります。 40歳になったら役職を与えるとか、うちの会社は50歳でほとんど引退してもらうなんて業界(会社)もあります。 期間工の仕事は人にもよりますが40歳を超えるとキツくなってくるので、 年齢に関して気になる方はこちらの記事をご参照ください! 期間工と求人と40歳50歳でも面接に合格する企業 モテますか? わかりません。モテる人はモテますし、モテない人はモテないのではないでしょうか? 期間 工 と は 女组合. ちなみにこの記事を書いている人も全然モテないので大丈夫ですよ! (おい、やめろww) いかがだったでしょうか? 女性で期間工を志望している方は、負担の少ない業務を担当できるかもしれません。 もちろん待遇は男性と同じです。(これで待遇が違ったら男女差別です。) 女性の期間工は活躍している事例があるので、興味のある方は応募してみてください! また期間工のミカタにもぜひご相談ください! それでは本日も良い1日を!
社員登用のチャンスがある 期間工を1年以上続けると、正社員登用試験を受ける事が出来ます。 昔は正社員登用=狭き門だったのですが、今は少子高齢化による人手不足と自動車業界の好景気が重なって、各社ハードルを下げてきています。 以前なら正社員登用は20代限定だった会社も、今では30代以上の人材も積極的に正社員登用しています。 各社、いよいよ人手不足に気付き、人材の囲い込みを始めた感じですね。 正社員になれば、大手メーカーの正社員という地位を得られるので、安定した職を探している人には大チャンスです。 やっぱり期間工は勝ち組じゃないか。よし、俺も会社辞めて期間工やるぞ!