当メディアE-30!!! の運営会社㈱エスユーエスは、IT企業などが手掛る開発プロジェクトの技術パートナーとして、京阪神・首都圏・名古屋などに拠点を構え、技術アウトソーシング事業をメインとして成長しています。 コロナ禍の1年前から先行投資を始めているAR/VR領域の規模拡大により、この事業を牽引してくれるVRディレクターを新しく募集することになりました。 本記事では、「VRディレクターとはどんな仕事をするのか?」「どんな人が向いているのか?向いていないのか」などなど、詳しいところを事業リーダーの営業課長・吉田さんとVRディレクター田中さんに聞いてきました! ■登場人物 吉田 周平(Yoshida Shuhei) 2014年総合職入社。神戸の営業職として、新規取引先の開拓やエンジニアのアサインやフォローを行う。成績が認められ、2018年に東京へ異動。2020年には、大宮のマネージャーに就任。現在は、マネジメントをはじめ、AR/VRといった新規事業の責任者としても活躍している。 田中 実(Tanaka Minoru) 2004年エンジニア職入社。運用保守や開発に従事した後、社内ゲーム事業のチームリーダーに抜擢され、企画やディレクションを行う。2018年より、エスユーエスが持つAI搭載システム「SUZAKU」の開発など新規事業関連業務に携わり始め、現在はVRディレクターとして活躍している。 VR事業でまず始めたのは「360°動画」と「VRツアー」の制作 エスユーエスではこれまで、どのようなVRコンテンツを制作してきたのでしょうか?
ゲーム事業部でプランナーとして活躍中の入社2年目Y. Y. さんに、就活生の目線でインタビューしました。 ■プロフィール Y.
1!人材紹介会社のための 国内最大級求人データベース Crowd Agent(クラウドエージェント)
チーム・個人が自律的に課題を解決し、事業・プロダクトの成長に貢献する。 これは、コインチェックのエンジニア組織のミッションです。 暗号資産取引サービスCoincheck、 Coincheck NFT(β版) などのサービスを支えるのは、12グループ、約40名のエンジニア。 ちなみに全体ではこのような組織です。 コインチェックの組織データ この記事では、 エンジニアファースト にこだわるコインチェックのエンジニア組織がどのように作られているのかをご紹介します! コインチェックの組織体制 コインチェックのエンジニア組織は、大きく分けて プロダクト開発運用部 と サービス運用開発部 の2つ。そこからさらにグループに分かれ、各業務にあたります。 エンジニアの平均年齢は30代前後。各グループにグループリーダーがいます。オープンな人が多く、 年齢や役職問わずフラットな雰囲気 。雑談含め、 Slackでのオープンなコミュニケーション が特徴です。 各グループの業務内容、開発環境と使用ツールは?