プレミアムフライデーが本格的に実施されると、そこにはどんな社会が待っているのでしょうか。また、この制度はすべての人々にその恩恵をもたらすものなのでしょうか。プレミアムフライデー実施の目的、提供される予定のプラン、そして懸念事項についてまとめました。 プレミアムフライデーが目指すもの プレミアムフライデーとは「個人が幸せや楽しさを感じられる体験」や、「その時間の創出を促す」ことにより、より生活の質を向上させ、人とのつながりをもち、デフレ的傾向ではない経済活動を活発化させることを目的としています。(カッコ内、経産省ニュースリリースより抜粋)。働き方の再考と伸び悩む経済活動に一石を投じたい、そんなねらいがあるのでしょう。 関東経済産業局: プレミアムフライデーへ向けての取り組み プレミアムフライデーの実施決定を受け、百貨店、ホテル、旅行代理店の中にはすでにそれに向けたプランを打ち出しているところもあります。中でも、「月末の金曜日に通常よりも早く仕事を終える」というプレミアムフライデーの制度の特徴をしっかりと捉えているのは金曜出発の旅行プラン。 金曜に出発することにより2. 5日の時間が確保できるため近距離の海外旅行も可能 なのだとか。 すべての人に恩恵があると言えない側面も プレミアムフライデーが日本全体に広がりを見せたとしても、 すべての人に余暇ができるわけではありません。 余暇を楽しむ人たちの受け皿となる小売業・サービス業などは反対に多忙になることが予想されます。また、勤務時間が一律に短縮になることは、時間給の契約で働いている人々にとっては減収につながってしまうという恐れも否定できません。 産休育休、妊娠したら必ず確認したい、社内規定のポイント 妊娠したら、産休育休ってどうやってとるのだろう、などいろいろ法律に関するわからないことが出てきますね。産休育休は休暇にあたるので労働... 7歳の男の子と4歳の女の子の母です。試行錯誤の子育てですが、子ども達に成長させてもらっています。 この記事に不適切な内容が含まれている場合は こちら からご連絡ください。
プレミアムフライデーとは 個人が幸せや楽しさを感じられる体験(買物や家族との外食、観光等)や、そのための時間の創出を促すことで、 (1) 充実感・満足感を実感できる生活スタイルの変革への機会になる (2) 地域等のコミュニティ機能強化や一体感の醸成につながる (3)(単なる安売りではなく)デフレ的傾向を変えていくきっかけとなる といった効果につなげていく取組です。 官民で連携し、全国的・継続的な取組となるよう、この取組を推進するための「プレミアムフライデー推進協議会」が設立されました。 本日、第1回会合が開催され、実施方針・ロゴマーク等が決定しました。 また、本取り組みを進めるに当たっては、働き方改革などライフスタイルの変革ともあわせて推進してまいります。 経済産業省 ウェブサイト より引用 プレミアムフライデーの公式ウェブサイトはこちら。 ▼月末金曜、何しよう? プレミアムフライデー(Premium Friday) 月末金曜、何しよう? プレミアムフライデー(Premium Friday) 月末最後の金曜日はいつもと違う豊かさを楽しむ日。 ブラックフライデーにお株を奪われた? ブラックフライデーに話題をすっかり持っていかれて、忘れかけられているプレミアムフライデー。 「 2つの違いが分からない 」という声も聞きます。 ブラックフライデーは年に1回だけ 日本経済新聞によるブラックフライデーの説明は次のとおりです。 「米国で毎年11月の第4木曜日にある感謝祭の翌日の金曜日のこと」 つまり、ごく簡単に違いを書くと、こうなります。 ブラックフライデー: 年1回 (11月の第4木曜日の翌日) プレミアムフライデー: 毎月1回 (月末金曜日) 米国で毎年11月の第4木曜日にある感謝祭の翌日の金曜日のこと。今年は29日。小売店が一斉にセールを始める年末商戦の初日で、1年で最も売り上げを見込める。 日本経済新聞 2019/11/20 より引用 悪いイメージから「黒字になる」の意味に変化? "ブラック"の意味は「 お店側が(売上増により)黒字になる 」という解釈が一般的です。 しかし、Wikipediaでは興味深い意味の変遷を説明しています。 もともとは ショップに人が殺到して警察の仕事が増えることから 「真っ黒な金曜日」 と、警察が名付けたとのこと。 当日は買い物客で道路が混むことからそう呼ばれている。名付けたのはフィラデルフィアの警察で、人が外に溢れて仕事が増えるために「真っ暗な金曜日」と呼んだことがきっかけとされる。 当初、小売店などはこの言葉に不快感を示して「ビッグフライデー」という言葉を作ったが、一般には「ブラックフライデー」で広まった。 その後、フィラデルフィアの新聞が「小売業者が儲かり黒字になる」という解釈を発表してからは、良い意味で使われるようになった。 ブラックフライデー – Wikipedia より引用 このままフェードアウト!?
「プレミアムフライデー」という言葉を最後に耳にしたのはいつだろうか。開始前から誰もが本当にうまくいくのか半信半疑だった政府の肝いり施策は、今では言うまでもなく下火になっている。そして、今日は2月22日、2月最終週の金曜日。第1回のプレミアムフライデーが実施されたのは、2017年2月24日なので開始から丸2年が経過したことになる。 今日で開始から丸2年を迎えた「プレミアムフライデー」。その現状は? ゼネラルリサーチが2月9日~2月12日に全国20~60代の男女1258名を対象にインターネットで実施した「プレミアムフライデーに関する意識 調査 」によると、「認知率」は9割を超えているものの、「実施された」と回答したのはわずか1割にとどまった。衝撃の結果というべきか、予想通りの結果というべきか判断が難しいところだが、「知ってはいるけど、自分には関係ない」という人が圧倒的多数であることは確かだ。 実施されたと回答した人に聞いた「実施されてよかった点」は、「プライベートが充実した」が39. 7%でトップ。以下、「会社や個人が成長した」「体調が良くなった」「社内の交流が増えた」「新しいことが始められた」などの項目が僅差で並んだ。 一方、「実施されなかった」と回答した人に聞いた「実施したら何をしたいか」という質問では、45. 7%が「趣味など自分の時間」、31. 4%が「友人・恋人・家族などプライベートな時間」と回答。実施の有無にかかわらず、プレミアムフライデーに期待しているのは"個人"の時間の充実であることは共通しているようだ。 「実施された企業がうらやましい」という声もあるかもしれないが、実は苦労も多い。アンケートでは「導入にあたっての苦労・懸念点」を問う設問もあるが、「残業・時間給など労務上の対応」に苦労したという声や「業務の圧迫」を懸念する声が多く上がった。また、「プレミアムフライデー」は 働き方改革 以外に消費喚起の目的もあるが、「日本経済への影響はあるか」の問いには「特に影響はない」が76. 4%という寂しい結果になってしまった。 早くもプレミアムフライデーは廃れてしまったのか。実は音頭をとる 経済産業省 は、毎月プレミアムフライデーのキャンペーンを実施する全国の商業施設のキャンペーン情報をひっそりと発信している。2月の一覧を見ると、小売り、飲食、サービスまで幅広い業界で多くの企業がプレミアムフライデーに紐づく施策を展開していることが分かる。 経済産業省のホームページでは毎月全国各地のキャンペーン情報や過ごし方の提案を発信中。 その努力は報われてほしいものだが…… 別の資料では、プランや最新動向を詳細に記したプレミアムフライデーの過ごし方提案も。「スキー・スノーボードへ行こう!」という定番から社会人の学び直しを支援する「プレ金大学」のような ユニー クなものまで多岐にわたっている。 年間を通じて作成されていたロゴ。いろいろと努力の形跡がうかがえるだけに、 だんだんと経産省に同情の念が沸いてくる いずれの資料も制作者の苦労がうかがい知れる力作だけに、もっと広く発信してほしいと思わずにはいられない。その涙ぐましい努力が報われるよう、プレミアムフライデーが真に国民に喜ばれる行事に生まれ変わることを願うばかりだ。 ( BCN ・大蔵 大輔)