草津温泉は言わずもがな毎年多くの観光客が訪れます。それだけお土産もたくさんあり、どれを買えばいいのか迷ってしまう方もいるでしょう。雑貨系から定番のお菓子まで多種多様な商品がランキング入りしていました。相手の顔を思い浮かべて、喜んでもらえそうなお土産を選びましょう。
54 6 件 3 件 ② 絹工房「富岡シルク石鹸」 続いて紹介するのは 絹工房の「富岡シルク石鹸」です。富岡シルク石鹸は弾力のある泡なのでつっぱらず、なめらかな仕上がりです。赤ちゃんが使えるほどお肌に優しいので安心して渡せて良いですね。 他にも絹工房では富岡産のシルク糸を使用したコースター作りが体験できるのでお土産選びのついでに楽しむこともできます。富岡シルク石鹸やシルク入りの化粧品など、スキンケアグッズは女子に嬉しいお土産なのでお土産に選んでみてはいかがでしょうか。 詳細情報 ③ グランデフューメ草津 「草津ラスク」 続いて紹介するのはグランデフューメ草津の「草津ラスク」です。草津ラスクにはサクサクとした食感が特徴でオリジナルの製法でラスクを作っています。味はプレーン、アールグレイ、メープル、キャラメル・アマンドとガーリックの5種類です。 「草津ラスク」の他にも一口サイズラスクや季節限定のラスクもあります。また、店頭ではイタリアンソフトジェラートと自分でラスクをカスタマイズできるオリジナルジェラートを召し上がることが出来ます。甘党さんにおすすめのスポットです。 詳細情報 群馬県吾妻郡草津町草津594-4 3. 52 3 件 32 件 ④ 中吉堂本舗 「温泉たまごボーロ」 続いて紹介するのは中吉堂本舗の「温泉たまごボーロ」です。見た目からしてそそられる可愛さで自分用も買ってしまいたくなりますね。この昔ながらな柄の缶にはなんと通常の3倍のボーロが入っています。 そんな「温泉たまごボーロ」はサクッとした軽い食感で口の中で甘さが広がります。なんだか小さい頃を思い出すような味なので老若男女にウケがいいお土産間違いなしです。家族にあげて一緒に幼少期の思い出を語るのなんかもいいですね。 詳細情報 群馬県吾妻郡草津町草津118-1 3. 01 0 件 4 件 ⑤ 松むら饅頭 「松むら饅頭」 続いて紹介するのは松むら饅頭の「松むら饅頭」です。松むら饅頭は1945年創業の老舗温泉まんじゅう屋で特に人気が高いです。北海道の小豆を使用したオリジナルのあんはなめらかな食感です。また、薄皮は黒糖を使用していてふわふわでしっとりな食感に仕上げています。 松むら饅頭 そんな松むら饅頭は売り切れてしまうこともあるので早めにお店に行くか、事前予約して絶品の温泉まんじゅうを手に入れましょう。出来立てはもちろん冷めても美味しいので安心してお土産を渡せますね。1つからも購入できるので是非行ってみてください。 詳細情報 群馬県吾妻郡草津町草津389 3.
この失敗から学べる教訓はないか?
#1 #2 なぜ同じようなミスを繰り返してしまうのか。東京大学環境安全研究センター特任研究員の飯野謙次さんは「気をつけようと思ってもミスは防げない。必要なのは、原因をつかんでミスしない仕組みをつくることだ」という――。 ※本稿は、飯野謙次、宇都出雅巳『 ミスしない大百科 仕事は速くてもミスがなくなる科学的な方法 』(SBクリエイティブ)の一部を再編集したものです。 写真=/AH86 ※写真はイメージです 「気をつけよう」では直らない 「メールの添付を忘れてしまった」 「書類の文字を間違えてしまった」 「また忘れ物をしてしまった……」 日常の些細なミスは、誰もが起こすものです。そのたびに、「次は気をつけなければ」と思うものですが、それでも同じようなミスを繰り返します。それはなぜでしょうか? 私はこれまで、東京大学では失敗学で有名な畑村洋太郎先生から本物の機械設計をみっちり仕込まれ、その後アメリカにわたって原子力発電所の設計と保守にかかわった後、スタンフォード大学機械工学科、今のhoolの母体ともいえるデザイングループで機械工学・情報工学の博士号を取得し、創造性を学びました。 そのすべての経験を、恩師畑村先生と立ち上げた失敗学会での失敗分析と情報発信に現在役立てています。そうした私の経験から結論としていえるのは、「失敗」や「ミス」は、「気をつけよう」ではなくならない、ということです。 ちょっとした仕事のミス、何か忘れ物をしたといったミス。こうした日常の些細なミスをした後は、大抵「次はやらないようにしよう」と思うものです。しかしそれでも、やっぱりミスを繰り返すことがほとんどです。 「気をつけよう」では直らない。だからこそ、人間の創造力と、ミスの経験を共有することで、世の中の失敗・事故・ミスをなくしていこう、というのが私たち失敗学会の仕事です。 ただ気をつけるのではなく、創造力を働かせて、1つだけ手順を加えるとか、たとえば、会社の定型書類で書類そのものを変えられなくても、パソコンの画面を工夫してちょっとだけ書類の見え方を変えるとか、そうしたことで無理なくミスがなくせるのです。
こんなことでこれから(あなたは)どうするんだ!」 という「あなた」を主語にしたYOU(あなた)メッセージではなく、 「(私は)あなたの繰り返すミスが心配だ。まわりに負担もかけているし、なにより安心して仕事を任せることができないことに(私は)困っている」 という「私」を主語にしたI(私)メッセージを使っていただきたいのです。 「あなたは」「君は」「お前は」と突きつけられると、逃げ場なく責められるようで心理的に委縮しがちです。それよりも「私は心配だ」「私は困っている」と「私」を主語にすると、言われた側はどうでしょう。「心配かけてしまった」「困らせてしまった」という気になりませんか。 怒りのままに強い言葉で責めたてるのではなく、冷静に落ち着いて自分の気持ちを伝えることで、相手も落ち着いて真摯に受け止めることができるのです。 期待されている役割をしっかり伝える 3つめは、この管理職の方の「職場の雰囲気」への認識です。 「和気あいあい」は悪いことではありませんが、「ミスがあっても波風立てず見て見ぬふり」「適当」「いい加減」「なあなあの雰囲気」になってはいないでしょうか?