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Sat, 03 Aug 2024 19:35:53 +0000

A. 015 野田先生より 無いです。基本こっそりと取材してますので。取材先の博物館の学芸員さんとかは、ありがたいことに読んでくださってる方が多いです。釧路市立博物館さんからは取材に行く前からお手紙を頂いていました。博物館 網走監獄の方は、前作『スピナマラダ!』から応援してくれていたそうです。 Q. 016 うたかたさんより 杉元のマフラー(襟巻き)ですが、いつ頃どのように入手したものなのでしょうか?親分に切られたところは大丈夫でしたか? A. 016 野田先生より 小樽に来たときです。小樽は外国人が沢山いましたので、海外のものが手に入りやすかったと思います。切られたところはポケットに入れてあとで縫ったでしょう。ケンシロウも毎回あの赤いTシャツを縫っていたでしょうし。 Q. 017 えびはらさんより 白石は、「付き合ったら一途で情熱的です」と言っていましたが、過去に付き合った女性はいたのでしょうか? A. 017 野田先生より いません。彼の青年期は監獄にいる時間のほうが長いですから。素人童貞です。過去にお気に入りの遊女でもいたんでしょう。 Q. 018 廣田さんより 尾形は何故入院後に髪を伸ばして空前絶後のセクシー上等兵になったのですか? A. 018 野田先生より 解放感でしょうね。 Q. 019 ソイさんより 牛山さんは何故桃が好きなのですか?お尻好きだからですか? A. 019 野田先生より そうです。 Q. 020 えりんぎさんより 家永カノさんの「カノ」は本名ですか?それとも偽名ですか? A. 020 野田先生より 偽名で、本名は「親宣 (チカノブ)」です。 Q. 021 汚礎魔Ⅱさんより 私コスプレを嗜んでおりまして、今度キロランケ氏のコスをしたいと思っております。ですが、氏の髪型が今一つ分からず困っております。一体全体彼の髪型はどうなっているのでしょう? A. 021 野田先生より つむじや耳のあたりまで短髪です。あの髪型は、当時の樺太アイヌの男性の古い写真を参考にしてます。 Q. 022 まんぼうさんより 和田大尉を撃ったのは誰ですか?気になって夜も眠れません。 A. 022 野田先生より 月島です。 Q. 023 すざわさんより 8巻の表紙裏で江渡貝くんが裸足なのは何故ですか? A. 023 野田先生より 死を予感させるからです。 Q. 024 メイリオさんより 江渡貝邸に風呂はあったのでしょうか?

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A. 028 野田先生より チンポ先生が客として来ている情報を土方に売ったのは、あの女です。男に紳士でいてほしければ、女も淑女であることですね。他人を売るような女はブーメランですよ。 Q. 029 さんさんより 毎週楽しく拝見してます。様々な変態キャラが登場するたび先生の人間性が気になって仕方がありません。幼少期のとびきりの変態エピソードなどうかがえればありがたいです。よろしくお願いいたします。 A. 029 野田先生より 小学校に上る前、近所に年上のいじめっ子がいたんですけど、僕が怒って道に落ちてるウンコを手で拾って投げたんです。 拾っては投げ、拾っては投げして、しつこく追いかけました。 そしたらそいつが泣き叫びながら逃げて行きました。「君が泣くまでウンコを投げるのをやめないッ」ってやつですね。 Q. 030 チタ天さんより 野田サトル先生のお名前が「サトル」とカタカナ表記なのは、ひょっとして初代タイガーマスク・佐山サトルさんのファンでいらっしゃるからでしょうか? (以前「ストレス発散に椅子とプロレスをする」と仰っていたこともあり、先生はプロレスファンなのかな?と勝手に思っております。) A. 030 野田先生より 違います。新人の時はひらがなとか漢字でしたけど、前作の連載が決まったとき、当時の編集長が「字画を調べたらカタカナがいい」とかなんとかで、僕も「いいですよ」と返事しました。 プロレスは好きです。アシ(リ)パさんが姫の汚い乳首を見た時「うるるる」と鳴きましたが、あれは蝶野正洋です。 Q. 031 ヒグマンさんより 毎週、細密な背景、作画で素晴らしいなと思って読んでいます。アシスタントさんは何名くらいなのでしょうか? A. 031 野田先生より 背景アシスタントは現状2名と妻の合計3名ほどです。妻は、話の展開や描写には一切関与してきませんが、原稿が仕上がって最後に一読者としてセリフの読みやすさなどを見てもらったりしています。 Q. 032 ともろうさんより アシ(リ)パさんはどうして牛山の肩に乗りたがるのでしょうか?戸愚呂兄弟なのでしょうか? A. 032 野田先生より では戸愚呂の兄貴がなぜ肩に乗るのか、冨樫先生に聞いてください。 Q. 033 オソ松さんさんより 杉元たちの中で一番運動神経が良いのは誰ですか? A. 033 野田先生より 牛山です。おそらく室伏選手並にどの競技でもトップクラスの成績を残せる肉体の持ち主だと思います。 Q.

034 美しさは罪さんより 月島軍曹が格好良くて大好きです。 ストイックなイメージを抱いていますが、 彼はモテるのでしょうか?気になります。 A. 034 野田先生より たくさんの女性からモテるタイプではないですけど、彼のような汚れ仕事を淡々とこなす優秀な部下というキャラは好きです。 例えば『ちびまる子ちゃん』のヒデじいとかでしょうか。血まみれで屋敷に戻ってくるヒデじいが「坊っちゃん、これは私の血ではありません」というシーンがあったような気がします。夢かもしれません。 Q. 035 GOMEZさんより 辺見和雄が海でレプンカムイに投げ飛ばされた時、光っていたのは太陽ですか?それとも股間ですか? 教えてください! A. 035 野田先生より 股間の発光と太陽の光が重なり合った奇跡的な瞬間です。 Q. 036 君代さんより なんで谷垣はムチムチボディになったんですか? 旅の間に何かあったのでしょうか? A. 036 野田先生より インカ(ラ)マッが占いで稼ぐので、いっぱいご飯をおごって貰ったんでしょう。 Q. 037 観葉植物さんより 谷垣ニ(シ)パの胸を見るとちんちんがむずむずします。どうしてですか?野田先生 A. 037 野田先生より それが勃起です。 Q. 038 なぽさんより 谷垣はどこまでマッチョ化する予定ですか……? A. 038 野田先生より 最終形態は「山のフドウ」ですね。仲間を肩に乗せて移動します。 Q. 039 あひるさんより 漫画を描いているとキャラクターが自然と動く、という話をよく聞きます。野田先生のブログでも「物語を描かされているな、と思うことが度々ある」とありました。 谷垣がムチムチになるのも谷垣に描かされているのでしょうか? A. 039 野田先生より もういいでしょう。谷垣のボディのことは。 Q. 040 多くの読者の皆様より 一番ご質問の多かった「キャラクターの年齢」に関して、「<」と「≒」を使って野田先生に出来る限りお答えいただきました! ※「A

月島軍曹は銭湯に行っていましたが、風呂が無いとして、江渡貝君が銭湯に行くのも考え難い。当時家庭用の風呂も少しは普及していたようですが、真相を是非。 A. 024 野田先生より 風呂は無いです。手ぬぐいで隠せばいけるでしょう。夕張には銭湯の他にも温泉があったはずです。人が少ないところに行ってたんじゃないですかね。 僕も昔、銭湯に行ってたんですけど、閉店30分前くらいにさっと入るんです。そうすると誰もいません。チンチンを見られたくなかったわけではなくて、知らない男のチンチンを見るのは気分が悪いからです。 Q. 025 MIKIさんより 江渡貝くぅんのお宅にいたセンター分け猫ちゃんの性別、年齢、名前をぜひ教えて下さい!あのブサ可愛さがいとおしく、気になっております。宜しくお願いします。 A. 025 野田先生より オスです。野良が江渡貝くんの家に入り込んでいたので年齢は不明です。江渡貝くんは「猫」と呼んでいたと思います。自分も昔、実家で猫を飼っていたんですが、家族が誰も名前をつけなかったので「猫」と呼んでいました。 Q. 026 えごねりさんより 一問にするのにとても悩みましたが、大好きな月島軍曹についてお聞きしたいと思います。 月島軍曹は長風呂と聞きましたが、だいたいどのぐらい入っているのでしょうか?長風呂のエピソードなども、もしございましたらよろしくお願いします。 A. 026 野田先生より 旭川第七師団の兵営を離れ、小樽で鶴見中尉たちと行動している時は、そこまで入浴時間に厳しくなくてついつい長風呂になってしまうのかもしれませんし、尾形はあまりお湯に浸かるのが好きじゃなくて、月島の入浴時間を余計に長く感じていたのかもしれません。 Q. 027 ウミウシ丸さんより 尾形の髪は伸びるのが早すぎます。どうしてでしょうか。 A. 027 野田先生より 作者の髪も伸びるのが早いからです。自分にとってはそれほど違和感がないんです。 作者にとって普通なことを描いたのに、読者にはおかしく見えることってたまにありますね。 『花の慶次』で、慶次がおしっこするときチンチンをゴシゴシするのって、某先生には普通のことだったのかもしれません。 Q. 028 mikkiさんより チンポ先生が「チンポが紳士かどうか見極めろ」って言うシーンが好きなのですが、チンポ先生は登場時、女の人を物理的にブーメランにするバイオレンスぶりであまり紳士じゃなかったと思います。今の優しいチンポ先生とかなり違うと思うのですがなぜですか?

A :本年度は他部門のような正式なフィードバックはございませんが、一次審査の書類選考会で審査員から出た意見を、簡易レポートとしてお戻しさせていただきます。 その他 Q:毎年、応募用紙に何を書けばよいのか、悩んでいます……。 A:今年は応募用紙の記入欄に、記入のヒントを記載しました。こちらを参考にしてみてください。もちろん、それ以外の切り口でアピールしていただいても構いません。また審査基準もご参照ください。 Q:応募用紙の記入欄に文字数制限の記載がありますが、もっとたくさん伝えたいことがあります。文字数を超えてもいいですか? A:伝えたいことを端的にまとめるのも社内報制作のスキルの一つと考え、文字数制限を設けさせていただきました。設定より多く書いていただいても構いませんが、多すぎると審査に影響する場合があることをご了承ください。 応募作品について Q:タブロイド版や壁新聞も応募対象になりますか? A:はい。応募部門に迷われる場合はご相談ください 。 Q:応募作品は返却してもらえますか? A :申し訳ございませんが、原則としてご返却はいたしません。 Q:応募作品の中に個人情報など公開できない情報がある場合、加工した上で応募することはできますか。 A :顔やお名前などをぼかす加工は、問題ありません。ただし、企画内容が伝わらず審査に影響が出るほどの加工はお控えください。 Q:応募作品は外部に公開されたりしますか? ウィズワークス株式会社主催「社内報アワード 2020」にてブロンズ賞を受賞しました | NEWS | 株式会社 丸順. A :基本的には審査員と事務局しか見ませんが、入賞した際には弊社内の「 社内報ギャラリー 」に展示させていただいたり、弊社のセミナーで優秀事例としてご紹介させていただくことがあります。 応募方法について Q:昨年の応募用紙を使ってもいいですか? A :記入項目の変更などがありますので、 2021 年版をご利用ください。 Q:新型コロナウイルス対策としてテレワークが基本となっているため、「社内報アワード2021」への申し込みをオンラインでしたいと考えていますが、可能でしょうか?

ウィズワークス株式会社主催「社内報アワード 2020」にてブロンズ賞を受賞しました | News | 株式会社 丸順

それともPCやテレビで再生できるように焼けばいいのでしょうか? A :審査員が拝見するので、PCで再生できるようにお願いします。 Q:動画をYoutubeなどにUPした上で、CDなどにデータを入れて送付が必要でしょうか。それとも、YoutubeなどにUPしたもののURLを応募の際にお知らせすれば、CDなどの送付は不要でしょうか。 また、Youtubeで限定公開をして、URLと併せてパスワードの共有をすることは可能でしょうか。 A :YouTubeでアップしていただき、そのURLをご共有いただければ、CDなどでお送りいただく必要はございません。 パスワードを設定した際は、そのパスワードもお知らせください。 Q:動画をYoutubeなどに限定公開して応募する場合、公開期間はいつまでにすればいいですか? テレワーク下でも社員の熱量を高めるには。今求められるインターナルコミュニケーションの役割と手段 | PR GENIC - Part 2. A :審査結果を8月上旬~中旬にお送りしますので、それまではアップしておいていただけますと幸甚です。 入賞した際には、弊社の社内報ギャラリーに展示させていただきたく、そちらは別途ご連絡いたします。 特別部門 Q:どんなものが「 特別部門 」になりますか? A :周年誌や記念誌など、インターナルコミュニケーションの活性化を主目的に、主に従業員向けに制作された媒体となります。営業目的で作られたパンフレットや、社外のみを読者対象にした制作物は応募できません。 Q:Web企画や動画で「特別部門」に応募できますか? A :今年度より、「特別部門」は紙媒体限定とさせていただきます。Webやアプリの企画は「Web/アプリ社内報部門」へ、動画は「動画社内報部門」へご応募ください。 インターナルコミュニケーション・プロデューサー(ICP)部門 Q:どういう人が応募対象となるのか、よくわかりません。 A : こちら をご参照ください。さらに疑問がありましたら、事務局に お問い合わせ ください。 Q:この部門だけ応募費用が無料なのは、なぜですか? A :社内報アワードが第20回を迎える記念として、本年に限り、無料とさせていただいています。 Q:この部門の入賞は、どのように決まるのですか? A :一次審査は審査員による書類選考、二次審査は10月の「社内報アワード 表彰&ナレッジ共有イベント」でプレゼンテーションを行っていただき、審査員とイベント参加者が最終審査を行います。その結果で、ゴールド賞、シルバー賞、ブロンズ賞を決定し、イベント内で表彰します。 Q:この部門の審査講評はどのようにフィードバックされますか?

ウィズワークス主催の「社内報アワード2017」において、グランプリを受賞 :日立ハイテク

どんな人が応募できる? では、具体的にどのような人が応募対象となるのかをご説明します。 「社内報アワード」では、 インターナルコミュニケーション・プロデューサーを、「インターナルコミュニケーションを推進する仕事の仕組みを、経営環境の変化や社員のニーズに対応しながら改善・改革する人」と定義 しました。 これに相当する活動やプロジェクトに、1年から3年にわたり取り組んでいるご担当者が応募対象 となります。年齢や社内報担当歴は問いません。個人はもちろん、チームでの応募も可能です。 応募用紙に記入すると、自身の仕事が見える化できる!

テレワーク下でも社員の熱量を高めるには。今求められるインターナルコミュニケーションの役割と手段 | Pr Genic - Part 2

社内報アワードでゴールド企画賞を受賞 2020年10月12日 豊田合成株式会社(本社:愛知県清須市、社長:小山享)は、優れた社内報を表彰するコンクール「社内報アワード2020」(主催:ウィズワークス株式会社)で、2年連続となるゴールド企画賞を受賞しました。 この表彰は、社内コミュニケーションの促進による企業価値の向上を目的に2002年から開催されており、今年は全国の236社から515企画が応募され、専門家による審査が行われました。 当社は、会社創立70周年(2019年)を記念した特集がゴールド企画賞を受賞したほか、シルバー企画賞に3企画、ブロンズ企画賞に5企画が選出されました。 受賞企画 表彰名 企画名 ゴールド企画賞 創立70周年記念特集 シルバー企画賞 未来を切り開く! TG米州の今 コンプライアンス塾 TG TIMES(冊子の部:季刊) ブロンズ企画賞 チャレンジ魂ここにあり! スピードスター 危機管理通信 Open Your Mind TG NEWS(冊子の部:月刊) ゴールド企画賞を受賞した 創立70周年記念特集の誌面 社内報の制作メンバー

「社内報アワード2021」コンクール応募についてのよくあるご質問 | 社内報づくりに悩んだら「社内報ナビ」

A :一次審査は審査員による書類選考、二次審査は10月の「社内報アワード ナレッジ共有イベント」でプレゼンテーションを行っていただき、審査員とイベント参加者が最終審査を行います。その結果で、ゴールド賞、シルバー賞、ブロンズ賞を決定し、イベント内で表彰します。 Q:審査結果はいつ頃出ますか? A :7月下旬~8月上旬に、審査講評シートと、10月のイベント終了後に入賞企業には表彰状を発送いたします。各部門・各賞の入賞企業様名・企画名については、ウィズワークス株式会社の コーポレートサイト でも発表いたします。 応募企業について Q:どんな企業が応募していますか? 規模、業種などを知りたいです。 A :数十人から数万人まで、企業規模はさまざまです。業種も多岐にわたっています。全国の企業様からご応募いただいています。 Q:企業規模は審査に影響しますか? A :企業規模は影響しません。これまでに従業員数 100 名以下の企業がゴールド賞を受賞したこともございます。 表彰式について Q:企画を応募して受賞すれば、10月の表彰式は無料招待になりますか? A :昨年からオンラインイベントとなり、コンクールの応募や入賞にかかわらず、事前にお申し込みいただいた方は無料でご参加いただけます。2021年度もオンラインイベントとして開催する予定です。 Q:受賞した場合は、10月開催の表彰式で、どのような形で表彰されますか? A :オンラインイベントで、賞ごとに受賞企業様と社内報の表紙(トップページやタイトル画面)、ご担当者様のお写真を紹介いたします。 ※複数企画で受賞された企業様には、ゴールド賞受賞の場合は各部門で表彰し、シルバー賞、ブロンズ賞の場合は最上位賞で一括して表彰とさせていただきます。 入賞作品について Q:入賞作品は「 社内報ギャラリー 」に展示されるとのことですが、1冊丸ごとの展示となりますか? A :原則としてはその前提でご応募いただければと考えますが、入賞された企業様には個別に「入賞作品のみ公開可」「特定の企画のみNG」などご要望を承ります。その結果、カラーコピーでの公開や、一部に加工を施しての公開となる場合も想定されます。 Q:入賞作品を展示するにあたり、従業員の個人名や部署名ほか、機密事項に関わることをボカすなどの加工はできますか? A :承ります。入賞企業様には別途ご連絡いたしますので、その際に加工が必要な箇所をご指示ください。 Q:「 社内報ギャラリー 」はどこにありますか?

株式会社日立ハイテクフィールディングは、2017年10月25日、ウィズワークス株式会社が主催する社内報アワード2017の社内報部門 特集・単発企画 8ページ以上でグランプリを受賞しました。 社内報アワードについて ウィズワークス株式会社のシンクタンク・社内報総合研究所(旧称:ナナ総合コミュニケーション研究所)が中心となって開催している、全国規模の社内報の「企画」のコンクールです。2002年のスタート以来、年々支持を集め規模を拡大しており、2018年の応募総数は191社/520企画に。