4をリリース していました。パフォーマンス改善などが変更点です。 ●GitHubで、asiekierka氏が8ビットの仮想マシン Uxn をNintendo 3DSへ移植した uxnds 0. 2をリリース していました。最新のスペック変更に合わせてPPUロ軸を更新したことが変更点です。 ●GitHbで、wavemotion-dave氏がAtari 2600エミュレータStellaをNintendo DSに移植した StellaDS v4. 2をリリース していました。『Star Raiders』用のオーバーレイグラフィック追加などが変更点です。 2021/8/2 ●GitHubで、TheFloW氏とRinnegatamante氏がAndroid版の『Battlefield: Bad Company 2』をPS Vitaに移植した BC2 Vita 1. 0をリリース していました。Dynarec機能に由来する制限を取り除くことができるカーネルプラグイン kubridge や、サスペンドやレジュームした後にファイル記述子が無効になってしまうHomebrewの不具合を修正するためのカーネルプラグイン FdFix のカーネルプラグインを有効化する必要があります。prxのインストール(詳細は ここ に記載)も必要です。VitaのCPU/ GPU/ BUS/ XBARのクロック周波数を変更し、LiveAreaやAdrenalineでもオーバークロックにすることができるカーネルプラグイン PSVshell で500Mhzへのオーバークロック(ただしオプション)も必要に応じて有効化します。ベースとなる『Battlefield: Bad Company 2』は 海外のAmazon Store で入手するようです。 ●ツイッターで、karo_sharifi氏がWi-Fiモジュール基板ESP8266でPS4をJailbreakするためのファームウェア Karo Hosts ESP8266(29. 大人のためのゲーム講座[B!]新着記事・評価 - はてなブックマーク. 07. 2021)/PS4Trainer ESP8266(29. 2021)をリリース していました。 ●ファミ通. comで、任天堂が2021年8月5日(木)〜8月18日(水)23時59分までマイニンテンドーストア、ニンテンドーeショップにて『スプラトゥーン2』、『世界のアソビ大全51』、『ピクミン3 デラックス』など8タイトルが最大30%OFFで購入できる Nintendo Switch サマーセールを開催すると発表した ことを伝えていました。 [トピックス]2021年8月5日から、「Nintendo Switch サマーセール」開催。 — 任天堂株式会社 (@Nintendo) August 2, 2021 ●GitHubで、suchmememanyskill氏がNintendo SwitchのSDカードへのemuMMC用パーティション作成も可能なペイロードベースのファイルマネージャー TegraExplorer 4.
8. 3をリリース していました。PSP CISO/CSOイメージ読み込み時の不具合修正などが変更点です。 ●任天堂が、コロプラに対して「白猫プロジェクト」で使っている技術が特許を侵しているとし、 任天堂が同ゲームの配信差し止めや損害賠償を求めた特許侵害訴訟 について コロプラが任天堂に対して、今後のライセンスを含めた訴訟の和解金を支払い、任天堂が訴訟の訴えを取り下げることで和解することに合意したと発表 していました。それ以外の和解条件については「秘密保持義務により公表できません」としています。 ●GitHubで、Ryochan7氏がDualShock 4をWindowsが標準で対応しているXbox 360のコントローラーとしてエミュレートすることで、DualShock 4のパフォーマンスを発揮させつつWindowsPCで多くのゲームに対応するコントローラーとしての使用を可能にするユーティリティ DS4Windows v3. 0. 14をリリース していました。F13〜F24キーのサポートのためFakerInputWrapperのライブラリをアップデートしたことなどが変更点です。 ●で、 PS Storeにて7月21日(水)から8月18日(水)までの期間限定でセール対象タイトルが期間限定で最大80%OFFとなる「SUMMER SALE」 の第二弾として 『FINAL FANTASY VII REMAKE INTERGRADE』や『ドラゴンクエストXI 過ぎ去りし時を求めて S』『ストリートファイターV』などをランナップに加えた ことを伝えていました。 2021/8/3 ●GitHubで、RocketRobz氏がニンテンドー3DSでFlashcartなしにndsファイル(バックアップファイル)をSDカードから起動することができるユーティリティ nds-bootstrap v0. 46. 0をリリース していました。DSゲームのスクリーンショットを保存できるようにしたこと( sd:/_nds/nds-bootstrap/ に に最大50まで。上下両方ではなくハードの制限上メインに設定した画面のみ)などが変更点です。 ●GitHubで、RocketRobz氏がDS/DSi/3DS/2DS向けのオープンソースメニュー TWiLightMenu++ v21. 3. 0をリリース していました。DSiテーマでフォトが一枚もない場合nds-bootstrapで撮影したスクリーンショットを表示するようにしたことなどが変更点です。 ●GitHubで、mattcurrie氏がGame BoyとGame Boy Colorでステートセーブをゲームごとに対応させるためROMパッチ gb-save-statesをリリース していました。ROMへのパッチは BsPatch (Windows)や Multi Patch (macOS)を使います。 ●GitHubで、mrdivdiz氏がモバイル向けのアクションパズルゲーム『Angry Birds』のスピンオフタイトル『Bad Piggies』をPS Vitaに移植した Bad Piggies PS Vita port(bpvita) 1.
0をリリース していました。TegraScript v3を実装したことなどが変更点です。 ●GitHubで、 exelix11氏がNintendo Switchのゲームキャプチャ動画出力をUSBまたはネットワーク(TCP)でPCへ送ることができるシステムモジュールSysDVRに対応していないゲームでストリーミングを行うためのexefsパッチ dvr-patchesをリリース していました。実験的に開発したものでテストはできていないそうです。インストールはamフォルダをSDカードの /atmosphere/exefs_patches/ にコピーしてリブートです。 ●GitHubで、J-D-K氏がNintendo Switchのセーブデータのダンプやリストアやシステムセーブデータのダンプ、BISストレージの閲覧、ファームウェアアップデータのNANDメモリからの削除などを行うことができるユーティリティ JKSV 08. 01. 2021をリリース していました。yyoossk氏協力による日本語化対応などが変更点です。 ●Lakka teamが、マルチプラットフォームのマルチシステムエミュレーターRetroArchを統合することでデバイスをレトロゲーム機にするLinuxディストリビューション Lakka 3. 3をリリース していました。RetroArchを1. 9. 7へアップデートしたことなどが変更点です。 ●GitHubで、LIJI32氏がmacOS/Windows向けのゲームボーイ/ゲームボーイカラーエミュレータ SameBoy v0. 14. 5をリリース していました。GBSファイルが開けないことがある不具合の修正が変更点です。 ●GitHubで、joncampbell123氏が、Winodows/Linux/macOSでDOSのゲームやアプリケーションを実行するためのオープンソースDOSエミュレータ DOSBox-X 0. 83. 16をリリース していました。Windows版で32-bit/64-bitバージョンのインストーラーを認識できるようにしたことなどが変更点です。
面接での定番質問や、面接官の心理 を知りたいならオススメ。 ガチ勢向けのボリュームになっているのでぜひ! 前職 辞めた理由 面接 好印象. 定番の質問内容 回答例 面接官が質問により何をチェックしているか なぜ前職を辞めたか?を聞かれる理由 公務員試験の面接で前職を辞めた理由を聞かれるのは、以下の理由からです。 仕事に対する考えを探るため 隣の芝生は青く見えていないか シンプルに退職理由に興味がある ①:仕事に対する考えを探るため 面接官が「なぜ前職を辞めたのか?」を聞く理由としてまず挙げられるのは、あなたの仕事観がネガティブ、もしくは幼稚でないかを確認するため。 仕事を舐めている 嫌なことがあるとすぐ仕事を辞める コミュニケーション能力、または人間関係を構築する能力がない 協調性がない 不平不満ばかりで、責任感がない 上記のように、仕事に対する価値観、いわゆる仕事感が甘い場合、公務員には向いていないと判断できますよね? いくら性格が良かったり、もしくはビジネススキルが高くても、上記のような人は採用したくないもの。 仕事に対する考えが上記のようにネガティブだと、たとえ公務員になったとしても同じことが起きるとまたすぐ辞めてしまうかもしれない。 そういったリスクを探るために、面接官は「前職を辞めた理由」を聞くことで、あなたの人間性や仕事に対する考え方をチェックしています。 ②:隣の芝生は青く見えていないか 「隣の芝生は青く見える」という言葉を聞いたことがありますか? 「隣の芝生は青く見える」とは、「よその良い部分だけを見て、うらやましく思うこと」 たとえば、知り合いが毎日定時で帰宅しているという事実を聞くだけで「うらやましい」とか「自分の会社はクソだ」なんて思う人がいますが・・・ 定時で帰宅する代わりに、「給料が少ないかもしれない」といった見えない部分まで考えられない人がこのタイプ。 こういったタイプの人は、今の自分の状況よりも良さそうな話を聞くと居ても立っても居られず、すぐに会社を辞めてしまいます。 残念ながら、このような人はずっと転職を繰り返す人生になるので、採用する側としては事前に見極めて回避したいんです。 ③:シンプルに退職理由に興味がある 上記2つは「採用したくないタイプをあぶり出すため」といった理由ですが、シンプルにただ単に退職理由が知りたいから聞くケースもあります。 以前大企業に勤めていたのに、なぜそこを辞めて公務員になろうと思うのか?
体調不良が原因でやむを得ず退職してしまった人の場合です。 思いがけず病気にかかってしまった。そんな場合は現在回復しているかどうか、再び休んだりすることはないのかに事業所は着目します。 治療済みの場合は現在の健康状態は良好であることを告げると同時に今後の心配がないということを付け加えると良いでしょう。 生活の乱れや激務から体調を崩してしまった場合は何と説明したら悩みますよね。 そんな場合はこう話してみてはどうでしょうか。 仕事への責任感からつい頑張りすぎてしまい、自分の健康面に気を配ることが後回しになり体調を崩しました。その経験から、睡眠時間の確保することで健康を取り戻し、またタイムマネジメントに気を配るよう努力しています。 @上岡愛のワンポイント! 現在、体調管理、自己管理はできていますと前向きにアピールしているのが大きなポイント。 まとめ 退職理由。あーーー!!!ブラック企業だった前の会社のこと、恐怖でしかなかった上司、いけ好かない同僚のこと、残業続きで体壊しちゃった、などなど、洗いざらいぶちまけてしまったらどんなにすっきりするか!! でも、あなたはもう社会に出て経験も積んだ立派な大人。 退職理由にもポジティブな理由を盛り込み、本音と建前が巧みに使い分けられる、どこに出してもおかしくない常識人になる!と思い、自信を持って面接に挑んで下さい。 顔を上げ、どんな質問にも前向きに答えられるあなたと一緒に働きたい、雇い入れたいという会社はきっとあるはずです。
パワハラが退職理由である場合、全てを正直に伝えるのは控えた方が良いでしょう。事情を知らない面接官からは、同情される一方で「ストレス耐性がないのではないか」「自分にも非があったのでは?」と思われる可能性があるからです。 とはいえ、面接官から深掘りされた、ポジティブな伝え方が難しいと言う場合は無理に隠す必要はありません。パワハラについて話すときには、個人的な問題として話すのではなく、「社内で同様のパワハラが繰り返され業務に支障が出ていた」という言い方がおすすめです。 給与が低かった、という退職理由を伝えても良い?
私は親睦会にその男性がよく参加されていた、というのに注目しました。 親睦会というのはその名の通り、社員同士の交流を温める場です。 それを使い相談者と一緒に以下のようにポジティブ変換してみたのです。 【ポジティブ変換:参考例】 前職では親睦会がよく開催され、参加を奨励(強制? )されていました。私は社内の人と幅広く交流し、コミュニケーションを取りたいと思い、積極的に参加し、良い関係を持つことができました。ただ、休日に開催、また本社近くの遠方へ出かけることが続き、オンオフの切り替えや、仕事をスキルアップするための勉強の時間を取りたいと思うようになり、退職を決意しました。 ・・と、こんな感じでどうでしょう?というご提案をしたところ、その男性の顔がパッと明るくなりました。 「言い換えはしているけど、嘘は言っていない。これだったら自信を持って面接時に言えます! 前職 辞めた理由 バイト 嘘. !」と喜ばれていました。 その後、すぐに地元の企業に就職が決まりました、と嬉しいご報告がありました。 @上岡愛のワンポイント! 同僚とのコミュニケーションをしっかり取り、良好な関係を築いていた オフの時間もスキルアップの勉強をしたいという向上心アリ 退職理由の中にこの2点を盛り込んでアピールし、ポジティブ変換しているのがポイント。 退職理由が「パワハラだった」場合はどうする? 退職理由がパワハラだった、という方も多いです。 パワハラされた側からすると、自分は本当に理不尽な目にあった。同僚も次々と辞めていることからしても、独りよがりでやめたんじゃない。そんな嫌な奴が上司で本当にお気の毒だとは思います。そしてこんな目にあったんだ、自分は悪くない!仕事は嫌いじゃなく、好きだったから本当な辞めたくなかったのに、そのお気持ちも分かります。 自分は悪くないのに、パワハラされたというのを辞めた理由で言っちゃいけないんですか?というお嬢さんからご相談を受けました。 パワハラを思い出して語ると怖い顔になる! そうですね〜、やっぱり面接の時には言わない方がいいですかね。 さっきから気になっていたんですけど、そのお話をされている時の顔、すっごく怖いです。 せっかく綺麗なお顔立ちのお嬢さんなのに。 先ほどのお話でも出ましたが、面接官は面接時、その人のちょっとした表情や仕草からもその人となりを判断します。パワハラ上司はそこにはおらず、いわば欠席裁判状態。 そんな状況の中、感情的に怖い顔で話すあなたを見せられてしまうとやっぱり良い印象は得られないですよね。 せっかくその前に良いことを言ってても台無しになってしまいます。 こう言った場合は 上司から言われた仕事を遂行することに努力してきました。指摘された点については改善し、意見の相違点は話し合いを重ねましたが、縦割り体質の社風もあり、これ以上続けていくことは難しいと判断しました。これまでの〇〇職での経験を活かすことで貴社に貢献したいと思います。 といったような表現の方がふさわしいと思います。 上司からの命令を遂行しようと努力した 意見が合わないことに対して話し合い、合致点を得ようと試みた 退職理由が「体調不良だった」場合はどうする?
勤務時間が不規則、休日が少ない 平日の日中が勤務時間の職場で働きたい。 休日が少なく遊びに出かける時間がない。 不規則な勤務体系で疲労がたまる。 「仕事の幅を広げ能力の向上を図るため、法人営業(あるいは調達・購買、経理・財務、人事、法務など)を担当したい。」 「自分磨き(自己研鑽)のための時間を確保してキャリアアップを図りたい。」 「家族と生活のリズムを合わせたい。」 やりたい仕事を理由にするか、家族を理由にするか 24時間営業のサービス業や電力料金の安い深夜に稼働する工場などでは、3交代等のシフト勤務が組まれます。 こうした勤務体制が嫌だという本音を漏らせば、 仕事に対する考え方が甘いとか根性がないとか否定的な目で見られがち になります。 一般的に法人相手の仕事や経理等の管理部門では、シフト勤務もなく平日の日中に仕事を行います。 このため、 そうした部署で自らの能力を高めたいという前向きな退職理由を掲げると良い でしょう。 これからやりたい仕事を理由にするのも自分の状況的にどうかという人の場合は、家族を理由にするのがいいでしょう。 平日の昼間に働いて、夜や土日は家族と過ごしたい。とても真っ当な理由です。 10. 福利厚生制度が貧弱 育児休暇や介護休暇制度など、福利厚生制度が充実した会社へ転職したい。 「いまの職場に不満はないが、他の仕事や職場を経験することを通じ成長したい。」 転職の面接でもこの理由は言っちゃダメ! 扶養家族のいる人にとって、福利厚生制度は転職を考える際の重要な判断材料となります。 社宅に住めば、民間物件の半額以下の賃料で生活できます。 育児・介護休暇制度が充実していれば、退職を回避できるかもしれません。 ただし、この理由は 前の会社の批判になるとともに転職先には福利厚生目当てと思われる ため、口外すべきではありません。 本音を隠し、新たなチャレンジを目的とする方が無難 です。 会社を辞める正式な理由は「一身上の都合」 退職届などの正式な書面には、「 一身上の都合 により退職」と記載すれば十分です。 ある有名銀行では、通常の自主退職は「一身上の都合」、銀行の斡旋で再就職する場合は「再就職のため」と書くことが慣例でしたが、こうした扱いは一般的ではありません。 退職は憲法で認められている職業選択の自由に基づく行為であり、その理由を会社が詮索することは人権侵害に当たるという考え方が広まっています。 上手く会社を辞める方法~円満退職してアレコレ言われない3つのコツ 会社を辞める本当の理由は誰にも言っちゃダメ!