ムーニー エアフィット Mサイズ 64x1パック 商品価格最安値 1, 188 円 ※新品がない場合は中古の最安値を表示しています 最安値 レビュー 4. 45 ( 71 件) 売れ筋製品ランキング 販売単位 14 件中表示件数 10 件 条件指定 中古を含む 送料無料 今注文で最短翌日お届け 今注文で最短翌々日お届け 商品情報 税込価格 ボーナス等* ストア情報 ムーニー エアフィット M 64枚 約3〜7営業日程度で出荷予定(土日祝除く) お気に入り + 送料760円 (全国一律) 1%獲得 11ポイント(1%) マルエドラッグ ヤフー店 4. 84点 (125件) カード コンビニ 代引 ユニ・チャーム ムーニー M 64枚 1日〜3日で発送(休業日を除く) 1, 332 円 + 送料550円 (東京都) 13ポイント(1%) マツモトキヨシ Yahoo! 店 4. 54点 (15, 327件) 税込3, 980円のお買い上げで送料無料! ムーニー エア フィット テープラダ. ムーニー オムツ テープ M 6-11kg ( 64枚入)/ ムーニー ( おむつ トイレ ケアグッズ オムツ) 通常7-10日で発送予定 1, 353 円 + 送料770円 (東京都) ケンコーコム 4. 44点 (242, 626件) ムーニー 爽快ドラッグ 4. 42点 (292, 577件) ユニチャーム ムーニーエアフィットM 64枚(4個単位でご注文ください) 取り寄せ商品 通常3〜7日以内に発送 1, 464 円 + 送料715円 (東京都) 14ポイント(1%) スーパーフジの通販 FUJI netshop 4. 65点 (3, 582件) ムーニー おむつ テープ Mサイズ(6〜11kg)1パック(64枚) ユニ・チャーム 1日〜8日で発送(休業日を除く) 1, 486 円 + 送料550円 (全国一律) LOHACO PayPayモール店 4. 62点 (68, 719件) 紙おむつ(テープ)M ムーニー おむつ テープ Mサイズ(6〜11kg)1パック(64枚) ユニ・チャーム 紙おむつ(テープ) + 送料220円 (全国一律) LOHACO by ASKUL(外部) 3300円以上で基本配送料無料。15時までの注文で最短翌日お届け。 【在庫処分】 ムーニー エアフィット テープタイプ Mサイズ 6〜11kg (64枚入) 3〜10日(店舗休業日を除く) 1, 497 円 + 送料660円 (東京都) SCB 4.
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大きめフィット設計! 元気に動きまわる赤ちゃんにもフィットしてすきまモレ安心 やわらかストレッチ素材のすっぽりハイウエストでズレモレ不安もゼロへ。 幅広なピタッ!とギャザーですきまモレ安心! 保湿効果のある植物オイル配合 ポイント:120pt~ ポイントプレゼントについて ※サイズによっては、まだ店頭で変わってないものもあります 。 \絶対/もらさない宣言! ☆ ウエスト&足まわりのモレ安心♪ さらに、ゆるゆるウンチが広がりにくい! 独自の波状構造でゆるゆるウンチを広げにくいからモレ安心。 植物オイル配合シート 保湿効果のあるオリーブオイルを配合、ふわふわでやわらかい肌触り おしっこをしっかり吸収 赤ちゃんの12時間分※のおしっこを吸収します。 ※赤ちゃんのおしっこの量には個人差があります。 おむつの吸収量の目安であり、使用時間の目安ではありません。 ムレを防いでサラサラ 全面通気シートだから、体温の高い汗っかき赤ちゃんでも、おしりサラサラです♪ 交換時期が分かるお知らせサインつき おしっこをすると、ラインが青緑色に変わるから、交換時期がすぐに分かります。 後処理カンタン!まるめるテープ 汚れた部分を内側にして丸め、おしりについているテープで止めてください。 赤ちゃんの成長にあわせたかわいいデザイン ムーニーマンのはかせ方・ぬがせ方 まずはイラストでムーニーマンのはかせ方を確認! 【テープおむつ】ムーニー エアフィット M（6～11kg） 128枚（64枚×2袋）紙おむつ箱入り（BP）【送料無料】 | ベビーザらス. つかまり立ちをさせた状態で、片足ずつ足を通して引き上げます。 1. 足ぐりから手を入れて 2. 片足ずつ膝まで通して 足ぐりのギャザーが内側に倒れていないか確認していただくことで、よりモレ防止につながります。 動画にあわせてムーニーマンのはかせ方をマスター! イラストでムーニーマンのぬがせ方を確認! 1. 両脇の"らくらくステッチ"を破れば、テープと同じ様に交換できちゃう! 2. 汚れた部分を内側にして丸め、おしりについているテープで止めてください。 簡単に脱がしやすく、手も汚れません。 商品開発ストーリー
38点 (15, 431件) ムーニー M 64枚 1〜5日以内に発送予定(日除く) 1, 518 円 15ポイント(1%) ココカラファインネット (2, 438件) 3990円以上送料無料 ムーニーエアフィット M64枚 【 ユニ・チャーム(ユニチャーム) 】 【 オムツ 】 1日〜5日で発送(休業日を除く) 1, 779 円 + 送料700円 (東京都) 17ポイント(1%) 西新オレンジストア ヤフー店 4. 23点 (1, 150件) ※「ボーナス等」には、Tポイント、PayPayボーナスが含まれます。いずれを獲得できるか各キャンペーンの詳細をご確認ください。 ※対象金額は商品単価(税込)の10の位以下を切り捨てたものです。 10件までの商品を表示しています。 5. 0 ステイホーム期間と産後が重なり日用品な… 0人中、0人が役立ったといっています nza*****さん 評価日時:2020年07月22日 22:52 ステイホーム期間と産後が重なり日用品などをここのショップで購入する事が増えました。欲しいと思ったものがかなりの確率で見つかります。対応も親切で迅速です。送料も3850円で無料というのが良いですね、他は大体5000円とか多いので。このショップ無しでは乗り切れなかったかも。 LOHACO PayPayモール店 で購入しました 粉ミルクを買うついでに♪ yuu*****さん 評価日時:2016年02月21日 01:31 送料を無料にしたかったので、粉ミルクとは別にこちらの商品も購入~(*^^*)以前は違うメーカーのを使ってましたが最近はムーニーばかりです。生地が柔らかくお肌に優しい感じなので、3ヶ月の娘に安心して履かせられます。またリピートさせていただきます♪ マツモトキヨシ Yahoo! ムーニー エア フィット テープ m.d. 店 で購入しました ムーニーおっき仕立てMサイズ siy*****さん 評価日時:2009年06月20日 14:23 遠くに住んでいる娘の孫に買ってやりました。近くなら買って持っていってやれるけれど兵庫県と千葉県ではそう簡単にはいけないですよね。ネットで注文し送料無料で配達してもらって、届いてからコンビに支払いにすると手数料も掛からなく大変助かりました。 ケンコーコム で購入しました リピ♪ 評価日時:2016年04月09日 11:01 お世話になっております。こちらのお店は品揃えが良いので、必要なベビー用品をいつもまとめ買いさせていただいております。ドコモケイタイ払いできるのが有難い(*^^*)また購入させていただきます♪ 商品を受け取りました。 a9b*****さん 評価日時:2020年07月06日 11:33 昨日商品を受け取りました。 とても良いオムツを、有難う御座いました。 この度は迅速かつ丁寧な対応して頂き、誠に有難う御座いました。 又、機会が御座いましたら、何卒宜しくお願い申し上げます。 JANコード - タイプ テープタイプ ブランド サイズ M
ふんわりぴたりですきまモレ安心! おしりにま~るくフィット形状 ゆるうんちストッパーが搭載! 大きくなってモレあんしん 超立体成型で赤ちゃんの骨格に合わせてま~るくフィット 「ふんわりぴたりでモレ安心」が背中にフィットして背中モレをガード 「しなやかストレッチトギャザー」が赤ちゃんの太ももに合わせてやさしくフィット 瞬間吸収力2倍の瞬間吸収シートでモレ安心 ポイント:120pt~ ポイントプレゼントについて しめつけず、ま〜るくフィット 赤ちゃんのカラダは丸いのが自然 生まれたての赤ちゃんの体は、ま〜るくなっているのが自然。成長の中で歩き始めるにつれて、徐々にまっすぐになっていきます。 赤ちゃんの骨格に合わせたま〜るい形状ですっぽりおしりを包み込みます。 ウエスト・あんよの肌へのしめつけをカットしました!お肌をやさし〜く包み込みます♪ ま〜るい形状のヒミツは… 背中とクロッチ部分のダーツと伸縮シート! 背中とクロッチ部分に吸収材を薄くしてダーツ状にした部分を作っています。 ダーツ加工とあわせて伸縮性の高い伸びる素材を使うことで、おむつが自然に立体的に丸くなります。これが赤ちゃんの背中の丸みや動きにま〜るくフィットするヒミツです。 \絶対/もらさない宣言! ☆ すきまモレを防ぐポイントは2つのギャザー! ムーニー（テープタイプ） Mサイズ-おむつのムーニー 公式 ユニ・チャーム. ゆるうんちストッパーで背中モレ0へ!背中にぴたっと沿ってぱかぱかしない。背中や服を汚しません。 背中部分が全面伸縮するのがポイント☆ しなやかストレッチギャザー ぐんぐん成長する赤ちゃんのあんよに伸縮フィット!あんよをバタバタさせても楽チンで気持ちいい! 不織布自体が伸縮し、しめつけを軽減します。 植物オイル配合シート アレルギーテスト実施済み※ 有害物質を含まない 世界最高水準の安全性 「エコテックス®スタンダード100」の認証を取得しています※ ムーニーはとっても優しいさわり心地 絹のような極細繊維を採用。 さわり心地にこだわった、エアシルキー素材。 大切な赤ちゃんの肌に触れるものだから、とことんこだわっています! エアシルキー素材は、おしっこをしても水分を吸収体までスッと流し込むから、表面サラッと。 さわって実感♪ふんわりタッチのヒミツはキルティング形状に作られているから♬ ムーニーのおむつはママの抱っこのような心地よさ…赤ちゃんもママも気持ちいいね♬ 瞬間吸収シートでモレ安心!
近年、働き方改革など、会社のあり方やその価値観などに様々な改革が求められるようになってきています。この記事ではそうした改革のうちの一つである「意識改革」について、経営者層やマネージメント層、人事に関わる方が知っておくべき内容をまとめ解説します。 意識改革の原則や、意識改革に必要な組織改善、役に立つツールなども紹介しているので、組織での意識改革の際に参考にしてみてください。 1. 会社の成長速度を促進させる、意識改革について 会社における意識改革とは、業績・職場環境改善や社員教育を目的に行われ、働くその意識および行動をより良いものに変えていこうという、会社・組織および社員の成長を促す活動であり、スローガンのようなものです。 意識改革をすることで、結果として生産性や業務効率の向上にも繋がります。 例えば、「給料さえ貰えれば十分」、「会社や上司から言われたことだけやろう」こうした社員ばかりの会社ではこれからの時代決して生き残っていくことができません。仮にこうした社員がそれぞれに意識改革を行い、働き方に対する意識や姿勢を変えていったとしたらどうなるでしょうか。 「成長し自分を変えていきたい」、「会社をもっと盛り上げていこう」、「職場環境がよくなるような提案を自発的にしよう」受け身で消極的だった社員がこのようなマインドになれば、会社がよりよい方向に向いて進んでいけることは間違いありません。では実際にこの意識改革をどのように行っていけば良いのかという点について、次項より解説していきたいと思います。 2020/07/28 従業員満足度を高める方法と成功している企業の取り組み事例 「優秀な人材を確保するためには、従業員満足度の向上が欠かせません。」 このようなことを聞いたことがありますか? 実際に従業員の満足度が高い企業に優秀な人材は集まり、従業員の満足度が低いと優秀な人材は流出して... 意識改革が必要だと感じたら。VUCA時代を生き抜く意識改革のポイント | 福利厚生のRELO総務人事タイムズ. 続きを見る 2.
未来に焦点をあてた企業経営にとって、意識改革は必須です。VUCA(Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)の時代、「このままではいけない」、「変化に対応しなければならない」という危機感から【 何か 】を変えなければならないとき、その【 何か 】に意識も含まれるでしょう。「意識を変える必要性は感じるが、いったい何をすれば…」と苦慮される部分かもしれません。今回は、不確実で予測不能なVUCA時代を生き抜く企業における 意識改革 のポイントを解説します。 意識改革とは? 意識改革とは、 考え方や取り組みの姿勢などを従来のものから新しいものに変える ことです。 この意識改革を企業経営の中で推進しようとするときに注意すべき点は、視点の偏りです。視点の偏りとは例えば「従業員が企業理念やビジョンに従っていないことが問題」という視点や、「従業員を企業理念やビジョンに沿わせることが意識改革の課題」だという視点です。この視点は偏っており、間違っています。 意識改革の本質を理解するために、まずは意識改革の対象者、対象となる意識を確認します。 意識改革の対象者とは? 意識改革の対象者は、経営者を含め、従業員全員です。そして、 経営者が従業員に意識を変えさせるというベクトルは存在しません。 つまり、先の「従業員を企業理念やビジョンに沿わせることが意識改革の課題」という視点は成り立たないということです。「前へならえ」の間違った視点で無理に変えさせようとすれば、従業員に否定感や反感が湧き、対立関係となって失敗します。 意識改革は強制すればなされるものではなく、全員が対象で一人ひとりが自発的に自らの思考や行動を変える ということなのです。 意識改革の対象意識とは?
意識改革の意味とは 意識改革とは、仕事を行う上や組織で働く中で考え方や態度などを変えるという意味で使われます。 これまでの業務の取り組み方や優先順位の付け方、意思決定における判断基準などの意識を変えていくことで、最初は意識からですがそれが習慣となり行動も伴って変わって行きます。 個人で意識改革を行う場合のポイントとしては、 無理に大きく変えようとせず始めは小さく変える 自分を客観視した上で何から変えるべきかの課題を把握する の2つがあります。 自分だけだと意識改革が難しい場合は、上司や同僚に協力してもらい小さく少しずつ積み重ねていきましょう。 意識改革を行う目的 意識改革を行う上では、何を目的に従業員の意識を変えるのかが重要になります。 よくあるケースとしては、 ビジョンや目標達成 利益創出や経費削減 働き方や生産性の向上 チームでの連携 などがあり、それぞれ何をゴールに設定して意識改革を行うのかでも従業員がそれぞれ意識することも変わってきます。 意識改革を実施するメリット・効果 従業員の意識改革を実施するメリットや効果としては以下のようなものがあります。 1. ビジョンや目標達成に向けて全員の方向性を統一できる 意識改革を行う上で、目の前の業務をただこなすのではなく、最終的にどこに向かっているのかを理解し意識してもらえるだけで、仕事へのやりがいを感じ、取り組む姿勢や実際に取り組む内容も変わることが期待されます。 2. 組織文化の醸成 従業員の意識改革の目的が会社が定めるバリューや行動指針に基づくものであれば、従業員はその推奨された行動や思考をするように意識しますので、それが全員に浸透することでその会社ならではの組織文化になっていきます。 3.
まとめ 意識改革を行うことで、社員一人一人のパフォーマンスが上がり、組織や会社の業績向上が見込めます。意識改革を行うには、組織改革が必要であり、その改革にはサーベイ用のツールが役立ちます。
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経営側の意識改革がなぜ重要なのか、ここでも当社の事例をみながらご説明しましょう。 経営側の意識を変えたことで主体性が高まった事例 僕が常務取締役を務める「ジョンソンホームズ」では、新築住宅ブランド「COZY」が長らく好調でした。 しかし、ここ1年ほどはやや不振で、僕自身が介入したり、営業担当者たちとさまざまな対策を講じたりと努力しましたが一向に成果が上がりません。 その中で僕が感じたのは「川田さん(僕)が言った通りにできているか」に主眼が置かれていて、社員それぞれに「自分がどうしたいか、どう思うか」という視点が抜けているということ。 そこで、最近 「チーム自治」 を取り入れました。 チーム自治のルールは次の2つ。 社員を数人のチームに分け、現時点での課題と対策、目標達成のためになすべきことなどを、新卒1年目を含めたメンバー全員で話し合うこと。 僕たち上層部は干渉しないから、それぞれがいいと思うやり方を選んで進めること。 例えば課題が「集客」なら、以前は集客イベントの企画立案をマーケ室という部署に頼り切っていたために、決まったことをこなすだけの「与えられる仕事」になってしまっていました。 チーム自治では、どのようなイベントをどのように行うかをメンバー全員で模索させるのです。 チーム自治を取り入れた結果、業績がアップ!