株式会社Nextep(代表取締役:重森千草(重森ちぐさ)、本社:石川県加賀市)が提供する動画とLINEを使った60日の短期集中オンライン英会話『プラスワン英語法』の有料受講者数が1, 000人を突破、無料受講者数が37, 900人を突破しました。 『プラスワン英語法』はNextepが運営する60日間で英会話のトレーニングをするオンライン英会話プログラムです。 ■プラスワン英語法 『プラスワン英語法』は「暗記禁止、辞書禁止、1日15分以上の勉強禁止」という禁止三原則のルールで受講します。 英語の勉強や、フレーズの暗記ではなく、英会話をすることに特化した独自のメソッドを、動画とLINEを使って音声でアウトプットし、講師のフィードバックを受けながら受講します。 受講生同士でチャットや音声チャットで英会話ができる受講生コミュニティ「プラスワン英語法Discord」の参加者は400人を超えました。 プラスワン英語法の姉妹サービスで発音とリスニングに特化した「プラスワン英語法 フォニックス発音塾」と、プラスワン英語法の卒業生のみが受講できる「プラスワン英語法 Season2」をあわせた受講者数は1, 292人を超えています。 ■プラスワン英語法のサービスデータ 返金率:0.
弊社は、スクール、オンラインスカイプレッスンや、自社の国内留学、海外留学はエージェント紹介、また教材などトータル英語コーディネートができますので、60日後の相談も「ちぐさのお部屋」でカウンセリングしながらあなたのベストをご提案できます。 国内留学 って何?はこちらをクリック オンラインスカイプ はこちらをクリック 両コースとも、併用または、基礎力を付けた後に受講するのが望ましい形となっております。 体験レッスンありますか? 通常は無料のレッスンが体験レッスンとなるのですが、今回はリリース記念としてレッスン1を体験してみてください。(課題提出はできませんが、レッスンは視聴し一緒にトレーニングしてみてください。) 英語が喋れる基礎力を徹底的に学習できる「プラスワン英語法」 どんなレッスンがある?購入は?金額は?などの詳細は こちらをクリック!
プラスワン英語法ってホントに話せるようになるの?評価や評判は?料金や金額、価格や費用に見合っているの?と疑問を解消できるように、お客様の生の声を掲載します。 一切加工修正せずに掲載していますので、英語を楽しく話せるようになるための参考になれば嬉しいです! プラスワン英語法のお客様の声・評判・口コミ 1 2 3 … 70 Next » 基礎をしっかりすることで応用が効く! 3語文が重要で、基礎をしっかりすることで応用が効く。これまで曖昧だった文法の意味をやっと理解することができた。 正典さん 焦らずに自分のペースでできた 最初は60日間毎日できるか不安でしたが 3日に一度の先生からのフィードバックがあるので それを楽しみに毎日楽しく学ぶことができました。 ちぐさ先生の毎日の動画も不安になっているときに、ちょうど不安になっていませんか?等々 励ましてくれるので焦らずに自分のペースで出来ました。あっという間の60日間でした。 香織さん 今までで一番成長を実感できた よい思想の勉強法だと思います。今までで一番成長を実感できました。 章寛さん 苦手な事への対策にもなり…何より楽しいです! プラスワン英語法リリース記念！スペシャル特典 – 株式会社Nextep (ネクステップ). 話すことへの抵抗感が徐々に減ってきました。 ワードから連想したり、話を膨らませたり、声が大きくなりだしたり、等 私の苦手な事への対策にもなり始めました。何より 楽しいです! 茂崇さん 勉強として習慣化できた! 会話をしたいという思いから、プラスワンにしました。皆さんそうなのでしょうが、毎日のワークシート提出とご飯の支度と、ペットの世話と…笑 忙しい60日でした。独り言を呟いてもあってあるのか分からず、はて、どうしたらいいのか?と思いながらも、ぶつぶつと呟いていましたが、60日で何となく〜という程度です。勉強として習慣化出来たのは良かったです。またフィードバックもモチベーションに繋がりました!突然始まったdiscordでの、初の試みやオンラインセミナーはドキドキでしたが、楽しかったです! まだまだ、始まったばかり。継続が大事だと思いますが、もっと、基礎の基礎になるものがあっても良いのかなぁ?とも思います!どんだけ、欲張りですかね?1分動画めっちゃ好きです!
こんにちは。松山です。 皆さん、新年あけましておめでとうございます。 今年もよろしくお願いします。 みなさんの力になれるように 今後とも精進しますので よろしくお願いします! さて本日は 「重森千草|プラスワン英語法」 という案件を紹介していきます! 今回は副業案件ではなく… 最近問合せを多くいただいている 英会話のスクール案件になります。 私も結構調べてみたのですが… このような類の案件は あまり参加はオススメできません。 ではこれから実際に登録し 本当に身につくのか? それとも詐欺なのか? 実際に検証していこうと思いますので ぜひ参考にしてみてください! 重森千草|プラスワン英語法の評判 まずこの案件ですが… 紹介ページ内には ・ 中学レベルの英語力でOK ・ 暗記禁止 ・ 辞書禁止 ・ 1日15分以上の勉強禁止 と記載してあります。 結構インパクトのある文言ですね… 英会話の必須である… 暗記、辞書、勉強 が一切禁止しても 英会話が上達する! という案件なんだそうです。 これが本当ということでしたら ぜひ私の子供にも実践させてみたいものです! では実際に私が登録して確認していこうと思います。 重森千草|プラスワン英語法の詳細 重森千草|プラスワン英語法の検証、レビュー では早速この 「重森千草|プラスワン英語法」 に登録してみようと思います。 紹介ページの右上に 無料レッスンを受講と書いてありますので 実際にクリックしてみます。 するとLINEの追加画面に誘導されました。 これが今回の案件… 「プラスワン英語法」無料レッスン のアカウントのようです。 会員数は 8000人 を超えているようでした! すると追加と同時にメッセージも届きました! Nextepが提供するオンライン英会話『プラスワン英語法』の有料受講者数が1,000人を突破しました｜株式会社Nextepのプレスリリース. 内容はこれから英会話を学んでもらうための 決まり事と動画の視聴を促す内容でした。 7回 のレッスンがあるみたいで 課題を提示され答えていくという感じで 進めていくようです。 動画はコチラ 動画の時間は 約30分 ほどでした。 チャンネル登録者数も 1, 5万人 いるみたいで 単純にすごいですね! (笑) ただ本当に英会話が身につくのか? というのが一番大切です。 ただ私が動画やLINEにきた案内を見てみた通り これで本当に身につくのか? というのは正直思ってしまいました。 もちろんまだ一日目なので なんとも言えませんが引き続き 検証していこうと思います!
答えって先生の為にあるんですよ。1個の答えだと楽だし。答えのないものは、講師側からすると全部チェックいれないといけないので、大変で仕方ないのです。だから英会話スクールのプライベートレッスンはお値段がお安くないのです。 このカリキュラムと、仕組みは実際にスクールを持っている私だからこそできた強みだと思っています。そして子ども達に指導している先生だからこそ、情熱を持った先生ばかりだから可能になった。だからこんなコンテンツはどこにもない。と思う。 具体的なレッスン内容は?
プラスワン英語法が遂にリリースされました! 既にたくさんの方々に、お申込みを頂きまして大変うれしく思うと共に、私の新たな挑戦が始まったという気合いも十分入ってきております。 自分の生徒には、 ★英語で苦労はかけさせたくない。 ★楽しく学んで欲しい。 ★そして「あ~Nextepの英語を学んで良かった~」と笑顔になるよう に全力サポートしていきたいと思います。宜しくお願い致します。 プラスワン英語法ってどんな学習方法? 教室に通わないオンライン英会話スクールです。 スマホ1台で、予約不要で、好きな時間にレッスンを受講し課題を提出する。(LINEを使用します) 3日に1回は、プラスワン英語法の専属講師が皆さんの課題をチェックし、アドバイスを送ります。 レッスンは60日で基本毎日行います。時間は30分(動画視聴15~25分+アウトプット)くらい。 なぜ毎日と言っているのか?それは週に1回では身につかないからです。果てなく遠い道のりになります。その間に干からびてしまう。早く習得すれば、早く違う世界も見れ、楽しむこともできる。ただ、それを永遠には続けられない。 だから60日にカリキュラムをギュッと詰め込み60日は気合を入れて頑張ってもらいたいと思っています。 毎日受講できなかったら?
面接官に好かれると有利で嫌われると不利?
そんなふうに思ってしまうと、疲れ果ててしまいますけどね…。 誰に好かれたら…とか、人により態度を変えるようでは良い結果が出ないと思います。 回答日 2015/08/04 共感した 0 一定規模の会社であれば、採用担当が評価しないと部長面接に進みませんからね。 回答日 2015/08/03 共感した 0 会社の規模によります。 中小なら前者、大企業なら後者です。 回答日 2015/08/03 共感した 0
私の営業経験から自信を持って言えますが、相手に好かれた後なら、相手は聞く耳を持ってくれます。面接官は聞く耳を持ってくれます。 聞く耳を持ってくれた状態で、あなたがこれまで頑張ってきたエピソードを話せば、今までの何倍も面接官の心に突き刺さるはずです。 でくのぼう 「実績も何もない…」というあなたが、最短で上場企業の内定を取るためのメール講座
採用担当、人事の方に質問です。 就活生です。説明会や面談などで何度も会う採用担当の方は実際に採用に関する権限は持っておらず、人事部の部長や社長などがその権限を持ってると思います。どんなに採用担当の方からの印象が悪くても、人事部長や社長に気に入られてしまえば採用ですか? それとも採用担当の方は面談での評価や内容を上司に伝えていて、その方からの評価も大切な採用要素ですか?
実は今回、「企業に一目惚れされる就活生」をテーマに、綜合キャリアオプションのCD(コーディネーター)数名を集めて覆面座談会を開催しました。 これはSCG恒例「おもてなし座談会」(裏話ばかりなのでオモテなし)の会合で、メンバーがぶっちゃけ本音トークを炸裂させるというスリリング&リスキーなこってり濃い座談会です。 あまり外部にお話しできるようなものではないのですが、「一目惚れ」がテーマならそれほど過激な話にはならないだろうということで、就活生の皆さんに実戦で役に立ちそうなネタだけをピックアップしてご紹介していきましょう。 前提. 就職も恋愛も「人との出会い・結び付き」という意味では同じ! これは参加者全員「ウンウン」とうなずいた話です。中には「恋愛というより結婚でしょ?」というシビアな発言をしたアラサー女子もいました。 これは確かに一理あります。就活にあてはめると、「企業からプロポーズされる=内定をもらう」ということになりますよね。就職によって会社と運命共同体になるわけですから、「しっかり仕事を任せられそう」「責任感が強そう」「顧客目線で考えられる」といった「社会人としてデキる要素を持った人」が目にとまりやすいという傾向は確かにあります。 ただし、「愛される」という要素はそれとは別。「この人と話していると楽しいなぁ」「いつの間にか、話題がいい方向に向いているよね」といった、人間的な魅力も大切なのです。まず、惚れられなければ「結婚=就職」もあり得ないわけですからね。 企業は人間の集合体です。周囲に好印象を与える人は職場に活気をもたらし、周囲の人をいい方向に導く力を持っていると考えられます。いわゆるLQ(Labor's Quality/仕事習慣力=いっしょに働いていて気持ちがいい人、人望が厚い人など、職場にいい影響を与える人材付加価値)が高い人材というわけですね。 こういう能力を特に重視する企業もありますから、そのへんは自分との相性ということになります。自分の得意分野を徹底的に磨き上げて、惚れてくれる相手を増やしましょう! 1. 何はなくともまずは挨拶!! 就活 人事に気に入られる 面接失敗. 企業と最初に接触するとき、まずは周囲の人に顔を覚えてもらうことが一番大切です。 「おはようございます! (ニッコリ)」などとハキハキ大きな声で爽やかに挨拶しましょう。 最初のポイントは「 何はなくともまずは挨拶! 」で参加者全員の意見が一致しました。 挨拶はコミュニケーションの第一歩。どう声をかけていいかわからない相手でも、挨拶なら自然に声をかけることができますね。 2.