ところでうしおさん、「こんな頼み方をしたら家事を喜んで手伝ってくれる!」みたいな魔法のテクニックってないですか? 1回ぐらいはお願いしたらやってくれると思うけど、やらない人とやる人はいるよ。 そこは、性格の問題だと思う。 やらない人って、家事はほんとどうでもいいと思ってるからね でも家事しなかったら、どんどんゴミ屋敷みたいになっちゃうよ そしたらやるよ僕が。ってなる。 ただし最低限だから、それが家族にとってきれいな状態かは限らないけど。 基本的な家事分担には納得してるけど、どうしても今日は手伝ってほしいという時、ありますよね。 「お願いしたら1回くらいやってくれる旦那さん」と仮定して、どんなお願いの仕方をすれば、気持ちよく家事を手伝ってくれるのか? 令和時代の結婚観を調査！20代独身男性の30％が“専業主夫もOK”と回答した理由とは？ - 縁結び大学. 「そもそも家事をやらないような人はどう頼んでも絶対やらない」ようですが、家事の必要性を感じていたり、ひとり暮らしで家事の経験があるような男性の場合には、理由を伝えてお願いすればやってくれる場合は多い です。 さらに、「終わったらビール」「今日は焼肉」などのご褒美があれば、進んでやってくれる可能性はあがります。 基本的に子供のようなところがあるので、 旦那さんのテンションがあがるようなメリットを提示して、かつやってほしいことを言えば、気持ちよく聞いてもらえます。 なんかお金がかかんないことで、喜ぶことってある? 嫁が大好きなら、マッサージとかも嬉しいよ。 好物作ってくれるとかも嬉しいけどね。 休日のごみ捨てとトレードとかどう? 「家事絶対やらん」みたいなタイプの人は無理だね。 女性の前では言わないけど、家事やりたくないから結婚した、くらいの人も居る え~メイドじゃないんだからさぁ 家事しないやつの家に行くとひどいんだよ 洗濯ものは床に広げて乾かすとか、そこら辺に適当にかけて干す感じにするとか。 乾けばいいって あとは「ソファの上片付けるわ」とか言って、その上に乗ってたものとりあえず部屋の隅に放るとか。 全部中身残ってるいろんなシャンプーでユニットバスの浴槽埋まってるやつとか・・・ そんな人間が頼んだくらいでやると思う? 絶望的だね。 女性には想像できない、おうちが結構あるんだね。 まぁそこまでひどかったら、最初から家事してもらうのはあきらめてるか 諦めて旦那に稼いでもらいましょう 夫婦の家事分担で喧嘩しないための解決策 「家事の分担で喧嘩する」っというのはよくある話。 夫婦で家事分担を決めるときに、喧嘩しないための3つの解決策を紹介します。 1.論理的に説明する 「家事は妻がやるもの」と旦那さんが考えている場合には、「そもそもなぜ手伝って欲しいか?」と言うところを、きちんと伝える必要があります。 「大変だから」と言うだけだと、夫は「仕事は大変じゃないと思ってるのか」となる可能性があります。 女性は感情でのコミュニケーションを重視する傾向がありますが、男性は論理でのコミュニケーションを重視する傾向があります。 そのため、「大変」「つらい」といった感情ベースで話を進めるのではなく、 具体的に「家事に〇〇時間かかり、そのために〇〇時間しか寝る時間がない」など、論理で説明するようにするとわかってもらいやすくなります 。 2.実動時間を見える化する 1日のスケジュールを書き出し、実働時間がわかるようにするのも旦那さんに伝わりやすい アイデアです。 お互いに1日のスケジュールを書き出せば、どちらが何時間、余暇時間があるのか?
夫婦は運命共同体なのです。 片方に責任を押し付けないようにしましょう。 離婚するのも1つの手?
6% もあり、共働きなのに家事は一切分担せずすべて妻の負担になっている世帯が1割近くもあります。逆に「夫10割」という回答はわずか0. 3% でした。 政府によって行われた調査以外のアンケートなどにおいても、共働き世帯でも女性側の負担が大きな割合を占めているという回答が多数を占めています。 このように、データを確認してみると共働き世帯の夫婦の分担割合は平等というわけではないようです。 妻の負担が大きくなる理由とは? 共働き夫婦が家事やお金で「トラブル」になるパターン、不公平感をなくすコツは？. では、どうして妻の負担が大きくなってしまうのでしょうか? 最初に推測されるのは、古くからの慣習です。かつては男性が外で働き、女性が家庭で家事をするという家庭が多数派でした。そのため、家事=妻の仕事というイメージが根付いているのかもしれません。 結果として、女性の社会進出が進み、共働き世帯が増えたにもかかわらず、依然として妻の家事負担が多くなっている可能性があります。 次に推測できるのは、今日では社会において男女に差をつけられるようなことは基本的にはなくなっていますが、中には男性優位の職場が多いのも事実であり、結婚すると女性がフルタイムで働きにくく、結果として正社員ではなく非正規やパートタイマーとして働くことを余儀なくされた結果、収入のバランスから女性が家事を負担することになっているという可能性もあります。 いずれも推測に過ぎませんが、先ほどの政府の調査において、父親と母親の家事・育児への関わり方に関する質問では「共働きであれば、父親は家事・育児に協力すべきである」という回答が全体で45. 2% ともっとも多く、次いで「共働きであれば父親も家事・育児を母親と同等にすべきである」という回答が18. 6% となっています。 つまり、意識としては多くの世帯で男性も家事を負担すべきであるという意識を持っているにも関わらず、現実には7割以上の共働き世帯で妻が7割以上の家事を負担しているのです。 妻、夫それぞれの認識にも差がある 上記の通り、今日では男女を問わず、過半数が共働き世帯であれば男性も家事をすべきであるという意識を持っています。では、どうして現実には家事の負担が女性に集中してしまうのでしょうか? さまざまな考え方がありますが、男女の認識の差によるものである可能性もあります。上記のアンケートでは、「男女の家事負担に対する考え方の差」が見えません。 たとえば、男性側が積極的に家事に参加しているつもりであっても、女性サイドからしたら1割未満しか家事をしていないという認識になっている可能性もあります。男女間では認識の差がありますので、それが家事負担の差を生んでいるのかもしれません。 家事負担の割合に不満を抱いているのであれば、一度認識をすりあわせてみることも重要です 妻、夫それぞれが抱きがちな不満とは?
この機会に、給与明細書の片付けに向き合って見てはいかがでしょうか? (^ ^) スポンサーリンク
個人の場合 個人の場合、給与の保管期間を定める法律はありません。 法律上はすぐに廃棄してしまっても何の問題もありません。 法人の場合 法人・企業の場合、給与関係書類については3年間の保管義務が法律で定められています。 そのため、社会保険関係の書類を含めて、殆どの企業では3年間以上の書類は保存してあるのが通常です。 もし、問い合わせてみて「存在しない」という回答であったなら、その会社は不誠実なブラック企業か、触れられると不味い「何か」がある企業なのかもしれません。 給与明細の再発行は可能なのか?
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社会の仕組みも制度もよくわからない、就職したての段階や現在の学校教育を受けてきた知識だけでは、会社からパッと渡された給与明細書を見ても、その中身をまったく理解できないことでしょう。給与明細書を見もせずに捨ててしまった人も少なくないと思います。 しかし、じつは給与明細書の中身を知ることは、今後の人生を生き抜いていくために、とても大切なことがたくさん書かれているのです。 とはいえ、誰でも一番の関心事は、1か月働いて、いったいいくらもらえるのかということ。自分の銀行口座に振り込まれる金額がいくらなのか、それを知るために給与明細書を見るわけですが、給与明細書の振り込まれる金額だけを見ていてはダメ。どういう仕組みでこの金額になるのかを知ることが、じつは自分の将来のために欠かせないことなんです。 給与明細書、まさか捨ててませんよね? 差引支給額と会社から口座に振り込まれる金額は必ず合致する あなたの1か月の「働き」が、ココからわかる!
給料明細は一定期間の保管が必要ですが、保管方法に悩む人も多いはず。大事な書類だからと気負わず、保管期間いっぱいとっておくことを重視しましょう。 保管方法で 一番大切なのは保管場所をきちんと決めておくこと。 年度ごとにまとめておき、バラバラにしないで残しておくといざと言うときに慌てずに済みます。 収納方法1. ファイリング 収納方法2. 箱に入れておく 収納方法3.
解決済み 給料明細を処分してしまったのに、確定申告をする必要が出てきてしまった場合、どうしますか?何かで代用できますか? 給料明細を処分してしまったのに、確定申告をする必要が出てきてしまった場合、どうしますか?何かで代用できますか?給料明細を処分してしまったのに、 確定申告をする必要が出てきてしまいました。 パートでダブルワークしており、メインで働いている会社のほかにも、 ポスティング、内職を行いました。 メインの会社から源泉徴収票を貰ったら、 思いのほか稼いでいました。 これでは、確定申告が必要だと思って、 ポスティングや内職の会社に連絡したところ、源泉徴収票は発行できず、 給料明細の再発行も昨年1年、丸々は出せないといわれてしまい、 困っております。 源泉徴収票を発行できることを確認しないで、処分した自分が悪いですが、 やってしまったものは仕方ないので、今後気をつけようと思います。 お役所にも来週、相談に行こうと思っています。 給与のメモなども残っていないので、 振り込まれた口座の通帳のコピーですとか、 違ったもので代用できないか、お役所に行く前に知っておきたいです。 給料明細を処分してしまったのに、確定申告をする必要が出てきてしまった場合、どうしますか? 給与明細の保管期間は？個人が捨てない方がいい5つの理由と保管法. 何かで代用できますか?教えてください。 回答数: 2 閲覧数: 4, 391 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 恐らく内職のお仕事は給与(雇用契約)ではなく、個人事業主として委託されているのではないでしょうか? その場合「源泉徴収票は出せない」というのも辻褄が合います。 給与の場合、源泉徴収票の交付は義務なので拒否できません。 そして給与明細ではなく、支払明細なのではないでしょうか。 基本的に簡単に捨ててはいけませんので今後は気をつけましょう。 個人事業の収入の場合、収入を証明するものは特に必要ありません。 自己管理し、自己申告が原則となります。 反復継続して行なっているので、その収入は事業所得となるでしょう。 従って、通帳から年間の収入を計算し、その収入を得るために必要だった費用(必要経費)を計算しましょう。 それらの数字と、メインの会社の源泉徴収票で確定申告をします。 別回答にある「家内労働者等の必要経費の特例」ですが、給与の収入金額が65万円以上あるときは、この特例は受けられません。 いかがですか?
せっかくパソコンを使っているんだからスキャナーを購入して映像データとして残すなら場所はとりませんよ。 整頓好きだけど 2004年9月15日 06:06 結婚以来ずっと共働き既に20年を超えました。 ずっと明細書保存していたのですが、10年前に自宅PC購入時にすべてPC保管に移動。今は入力したら即シュレッダーにかけて捨てています。データーベース化すると楽ですよ。 2年ほど前から連れ合いの会社が経費削減のため給与明細書の書類化を辞めました。今は明細書必要な人はメモリーなどに保存して自宅へ持ち帰るシステムです。たった1枚の明細書でも大人数になると結構な金額の節約になるのでしょうね。 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]