サービス残業が多い 勤務時間が少々長くても残業手当が適正に支給されていればまだ適法です。 しかし、サービス残業は違法です。 何かと理屈をつけてサービス残業(タダ働き)を強制する会社も見切りをつけた方が良いでしょう。 そうはいっても会社に逆らったところで結局は得しないのでは、といろんな事情はあると思います。 しかし、少なくとも実残業時間の50%分くらいの手当は欲しいところではないでしょうか。 自分の許容範囲を決めて、それを超えてきたら辞めることを本格的に考えるのもいいでしょう。 そのためには、本当は何時間働いているのか、自分でしっかり記録をとることです。これがあとあと出るところに出たときに役に立ちます。 6. 付き合い残業が多い 残業手当がもらえるかどうかにかかわらず、付き合い残業が多い会社も困りますね。 上司より先に帰ることができない文化の会社は、総じて硬直的な社風で居心地も良くないはずです。 お昼休みも上司がランチを食べに動くまで外に出てはいけないなんて会社もあります。 早めに見切りをつけて自由闊達な社風の会社へ転職しましょう。 7. 危険！辞めた方がいい会社の特徴〇選！会社に洗脳される前に抜け出そう！. 有給休暇を取得できない 本来、労働者はいつ休もうが自由です。 有休をいつ取得するかに、会社が一定の制限をつけることは認められていますが、まったくとれないというのは問題です。 遊びにいくための有休は却下で、冠婚葬祭や風邪などの体調不良のとき限って有休を消化できる、といった職場のルールになっていたら、かなり奴隷契約に近いです。 こうした休暇を取れない会社は労働法令遵守の点で問題があるだけでなく、事業運営体制にも大きな欠陥があるはずです。早めに転職することが望まれます。 8. 長期休暇を取得できない カレンダーによりますが、一般的な会社であれば、年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みの年3回は土日祝祭日を含め5日以上の連続休暇を取得できるのが普通です。 これに有休を合わせれば1週間、9日間といった単位で長期の休暇がとれます。 しかし、こうした有休の取得の仕方が認められず、海外旅行が趣味、といった人がせめて1週間の休暇もとれないのはキツイですよね。 辞めるべき会社の特徴:安全面 9. 肉体的な負担が大きい あなたにとって肉体的な負担が極端に大きい仕事も早めに辞めるべきです。 無理に続けていると勤務中の事故でケガをしたり最悪の場合は死亡したりします。 心臓や内蔵の負担だけでなく、特定の部位、たとえば腰や首に負担がかかることでヘルニアになるといった人もとても多いです。 自宅にいる間はほとんど寝て過ごすほど疲労がたまっているようであれば、早めに辞める、または休職を考えるべきです。 10.
辞めるべき会社の特徴には、どんなものがあるでしょうか。 ・あきらかに業績が悪い ・こんな会社は潰れるのでは? ・セクハラ、パワハラなどブラック企業 ・給与が安い、サービス残業がある ・自分も会社も成長の可能性が低い …といったものから、 ・社長がワンマン過ぎる ・職場にはくだらない人間ばっかり ・会社のくだらないルールが我慢できない …といったものまで。 早めに 辞めた方がいい会社 というのは存在します。 いつまでもこんな会社にいるべきではないのでは?…という疑問を感じている人は、いまの職場がやめるべき会社かどうかチェックしてみましょう。 「こんな会社は辞めた方がいい」…あなたも思い当たることがあるであろう困った会社の特徴を紹介します。 辞めるべき会社の特徴:給与・昇進 1. 給料が極端に安い ズバリ、給料が極端に安ければ転職を考えましょう。 2018年現在の東京都の 最低賃金は時給985円 です。 大まかにみて正味の時給が1, 000円を下回る会社であれば、無理にとどまる意義はありません。 下手をするとアルバイトの方がしっかり時給計算で支払いをしてくれて収入が多くなります。 正社員なのにバイトより給与が安い…これは割に合わないですよね。 あなたの手取りの給料を実際に働いている時間で割ると、はたしていくらになるでしょうか? 2. 昇給チャンスがない 10年、20年と勤め続けても昇給する見込みがほとんどなければ、早めに転職を考えるべきです。 給与規程がきちんと整備されていない中小企業で働く人は、昇給の可能性をよくよく検討することが重要です。 「会社の業績が上向けば給料を上げるから。」と社長に言われてもう10年も経つのに…といった事態に陥らないよう気をつけましょう。 3. 昇格チャンスがない 昇格(出世)チャンスが乏しければ十分な昇給も望めません。 人事制度が未整備な会社だけでなく年齢構成のバランスが悪く"上が重たい"会社も部長や課長のポストが空かないため出世できないことがあります。 20代、30代前半の人は、上の世代の状況をよく見極めることが大切です。 上が詰まっているだけでなく同期が多過ぎると、これもいざ自分が役職にふさわしい年齢になったときに大変なことになります。 辞めるべき会社の特徴:残業・休暇など 4. 勤務時間が極端に長い 勤務時間が極端に長い会社は心身の健康に悪影響を及ぼすため、あまり長く勤めるべきではありません。 1か月の労働時間が240時間(所定労働時間:40時間×4週間+残業時間:80時間)を大幅に上回る場合は、過労死認定ラインを超えています。 早く転職先を見つけたほうがいいかもしれません。 5.
努力して入社した結果であっても、苦労して転職した結果であっても、 辞めた方がいい会社 というものが存在します。 入ったばっかりだからとか悠長なことを言っていないで、 辞めないとヤバいことになる会社であれば、すぐに決断しなければなりません。 会社自体が原因で、 すぐにでも辞めたほうがいい会社であると考えられる特徴 を紹介します。 いわゆるブラック企業・ブラック会社 いわゆる ブラック企業、ブラック会社といわれるような特徴がある会社 であると、 入社してから気が付いたなら、早く辞めた方がいいでしょう。 とりあえず1年はとか言っていないで、 ブラック企業だと思うのであれば即退散が吉 です。 心身にストレスを与えるような環境であったり、 法を守っていない企業であるならば、早く辞めてしまいましょう。 あわせて読みたい 【転職したい時】今の仕事から転職したいなと思ってしまうとき10選!
看護師の90%以上は女性で非常に男性看護師は少ないのですが、男性看護師は「モテる」と言われています。 90%以上が女性ということを考えると、何となく男性看護師はモテそうですよね。 この記事では男性の看護師がモテる理由、モテる男性の特徴、看護師になる方法について詳しく解説していきます。 男性看護師はモテる!4つの理由とは 男性看護師は現場でもリアルにモテていて、看護師同士、付き合っているなんてこともあります。 また、看護師になる前の、看護学校時代からモテている傾向があるみたいです。 なぜ、男性看護師はモテるのでしょうか? 考えられる4つの理由を詳しく解説します。 女性が圧倒的に多い仕事場だから引き立つ 「看護師=女性」というイメージがあるように、看護師の90%以上は女性です。 厚生労働省が発表した2019年のデータによると「男性:7. 8%」「女性:92.
盛り上がることがほとんどでしたが、逆に男性看護師に否定的な女の子はいなかったのか?ということですが、特に男性看護師を否定するような女の子はいませんでしたね。 「男性看護師なら周り女の子ばかりだからモテるでしょ?」という質問をしてくる女の子はいましたが、否定的という訳ではないでしたね。 男性看護師云々関係なく、あからさまに態度が悪い女の子が1人いて、「ノリで来た」て言う輩がいました。会話も弾まず女の子グループの身内内で話していただけで「お前何しにきたんだ?」と心の中で突っ込んでました(笑) で、実際に男性看護師はモテるの? 【確信】男の看護師はモテると思った理由が2つ！人助けしたい人はメンズナースありだと思います｜アラフォー人生が詰みました. で、実際男性看護師はモテるのかどうかのかというところのお話です。ただ、モテるってどういうことなのか個人個人で考え方が違うと思いますので、今回モテるの定義を 「街コン後に来た連絡の数」 というところで評価してようかなと思います。 結果からお話しますと、 男性看護師はそこそこモテるのではないかな〜 と感じています。というのも、街コン会場でそこまで会話が盛り上がらなかった女の子からも割とLINEで連絡が来ていたからです。 また一緒に行った サラリーマンの 友達 よりも連絡が来た人数は多い ところも自慢です(笑)。人数的には連絡先を交換した女の子の約8割から連絡が来ました。 割と複数名から連絡が来るということと返事を返したらしっかりと女の子たちも返事をくれるので、やはり 男性看護師であればそれなりの需要があるのかな と感じています。 最後に ということで今回は男性看護師は街コンでモテるのか?というお話をさせていただきました。連絡が来た人数的には多くの女の子たちに頂きましたし、看護師に興味を持ってくれる子も多いのでそこそこモテるのかなぁと思いますが、ただまぁあくまで恋愛事情ですので、男性看護師だからという理由ではなく容姿や人柄、第一印象とかも関係しているのかなと思います。( 決して自分を褒めている訳ではありませんよ!! !汗) 一緒に行ったサラリーマンの友達に僕には連絡が来ていない女性から連絡が来ていることもありましたから、100%断言はできませんが、、、 男性看護師はそこそこ需要がありますよ! !笑 とお伝えします。ということで男性看護師を目指す諸君、頑張って看護師になろう!! ちなみに僕が参加した街コンはGoogleなどで「街コン」と検索すると割と上に出てくる"街コンジャパン"という街コンサービスです。 1番オーソドックスなタイプの街コンサービスで、大まかな流れとしては ①参加する街コンを探す ②申し込み(参加票が発行される) ③当日参加票を見せて参加 という流れになります。街コン会場では街コンサービスのスタッフさんが街コンを進めて行くので、こちらから主体的に進めて行くわけではないので安心して参加できます(ただし、女の子との会話は頑張れよ!笑)。あとは費用ですが、 男性は1人5, 000~8, 000円程度と割高 なので注意が必要ですね。ただ、大人数で行う街コンであればそれだけ多くの女性に出会うことができるのでコスパは良いかもしれません。最後にアドバイスとしては、 可能な限りお友達と参加することをお勧めします 。というのもやはり1人だけでの参加だと上手いこと女の子と話せないかもしれませんし、あとは割とペアで来ている人が多いので、見ず知らずの他男性とペアになった場合、その男性とも初めましてになってしまい重要な女の子との会話時間が減ってしまうからです。友達と一緒なら安心して会話できますし場も盛り上がるのでお勧めです!
現在お付き合いしている男性が「看護師」の場合、夜勤による結婚生活のすれ違いや、収入面に不安を感じる方もいるのではないでしょうか?今回は、彼氏には直接聞きにくい『男性看護師の給与』『結婚するメリット・デメリット』をテーマに解説します。 男性看護師の給与はどれくらい?
看護師はモテるけど…!恋愛事情と出会い 看護師さんは「白衣の天使」とも呼ばれます。 男性にモテるのでは?といった世間一般のイメージがあります。 実際にはどうなのでしょうか? 今回は、看護師さんの恋愛事情についてリサーチしてみました。 彼氏が欲しい看護師さんから、彼氏や旦那がいるけれど看護師の恋愛に興味がある人まで、 看護師さんのリアルな恋愛事情をチェックしてみて下さい。 医師と付き合えるの?看護師の恋愛相手を公開しちゃいます! まずは、看護師さんはどういった人達と恋愛しているのかを紹介します。白衣やナースシューズなど、メディカル用品通販サイト「THS-白衣net」を運営する株式会社ティーエッチエスが、現役看護師362名を対象にして実施したアンケートがあります。下のグラフは、何人と交際したのかという質問に対する回答です。 1人~4人で過半数を占めていることから、モテると言われる看護師さんも意外に交際人数は多くないかも知れません。続いてのグラフは、交際するきっかけは?という質問です。 合コンや友人の紹介が半数以上を占めていますが、医者や医療関係者、患者といった身近な存在が恋愛対象になっているようです。医者が6. 4%というのは、高い数字なのか低い数字なのか判断に迷うところですが、やはり医者とナースというカップルもあるようです。 出典:株式会社ティーエッチエス「 看護師の恋愛事情に関するアンケート調査結果発表 」 看護師はモテる?! 出会いの場はここ! 看護師はモテるけど…！恋愛事情と出会い｜看護コラム｜看護求人ガイド. 先程のアンケート結果にもありましたが、交際のきっかけで「合コン/友人の紹介」が64. 2%で第1位でした。看護師さんと言うと「白衣の天使」というイメージがあり、特に男性にその傾向が強いように見受けられます。 たとえば合コンで「ナースをやっている」と自己紹介すれば、それだけで男性陣から「おおーっ!」といったリアクションがあることも…また、看護師ならではの「ナースあるある」な話も盛り上がることが多く、合コンでのニーズはかなり高いようです。 ただ、変な先入観でハードルが上がってしまうのは迷惑かもしれません。 需要は高いけど…!看護師が恋愛・結婚できない理由 男性ウケも良く合コンなどでの需要も高い看護師さんですが、実は看護師さんの未婚率は同年代の一般女性の平均よりやや高いようです。 あるアンケート調査によると、30代前半の一般女性の未婚率は3割程度なのに対し、同年代の看護師さんの未婚率はおよそ5割にも上るようです。 看護師さんの未婚率が高い理由とはいったい何でしょうか?